活动实施方案
更新时间：2023-09-16 09:44:44 活动方案 我要投稿
活动实施方案【经典4篇】
为了确保事情或工作能无误进行，通常会被要求事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案要怎么制定呢？下面是小编为大家整理的活动实施方案4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
活动实施方案 篇1
我校要根据教育部、省委宣传部、团省委以及县教育局关于组织开展xx年“中小学弘扬和培育民族精神月”活动的通知要求，结合我校实际，要认真贯彻落实通知精神，经过研究我们要开展以下几方面的工作：
一、高度重视，精心组织。
学校成立以周学军为组长，刘乐春、卞昌潍、卞奎依、王世武、张秀廷、刘常委等同志为成员的领导小组，学校政教处、团委要密切配合，保证活动的'顺利开展。学校于秋季开学典礼正式启动“弘扬民族精神月活动”。
二、观看节目，抒发感想。
我们要根据教育部办公厅关于组织收看《开学第一课 我爱你中国》节目的通知要求，于9月1日18：30——20：30及时组织收看，通校生在家与家长收看，寄宿生学校集体组织了收看，并且结合电视节目，组织学生撰写了读后感，各班组织开展了以“爱家、爱乡、爱国”为主题的班会活动，使学生普遍接受了一次爱国主义教育。
三、组织活动，感受变化。
我们要组织学生观看了专题片《走进新中国》，阅读《共和国成长的故事》等爱国书籍，请家乡的老人讲述过去农民生活的故事，组织爱国征文、书画比赛等活动，让学生感受家乡变化，激发爱国激情，树立为国努力学习的雄心。
四、参加实践，为国服务。
我们要组织学生利用星期天、节假日等时间，开展了为家乡做一次公益活动，有一个社区服务岗位，参加一次社会实践活动，并指导学生写出了活动体会，用自己的亲身行动为国做贡献。
五、发现典型，及时表彰。
在活动中，学校发现好的班级集体或者个人，要及时表彰，表现突出的班级优先评为先进班级，表现突出的个人优先评为三好学生，并在班级量化和个人综合素质评价中加相应的分数，保障活动的有效实施。
活动实施方案 篇2
一、活动主题
用镜头描绘新鲜的生活，用影像唤起尘封的记忆
二、活动目的和意义
1在当代社会，随着经济社会的快速发展，人们的在物质生活满足的同时开始了对精神生活的需求，人们的日常生活越来越离不开影像，影像所构成的特殊世界逐渐成为人们日常生活的一部分，人们可以一天不看书但不能一天不看电视，这个社会逐渐在被电视化，当今青少年也逐渐成为电视化的一族，因此我们举办这个影片联展一方面宣传自己的文化，另一方面也满足大家的日常生活需求。
2大学人生最美好的时光，在大学我们就应该积极举办活动，参与活动，充分锻炼自己的做事和社交能力，在这个影片联展过程中，我们会与很多公司机构，地方名人打交道，这必定能够很好的锻炼我们使我们更早的融入社会。
3专业素养是每个大学生所必备的，而这次影片联展正是展现我们专业技能、提高专业素养的好机会，也算是一次社会实践，把我们专业拍摄的影片拿出去放映，让同学们评，让他们指出我们的.错误，正是促进自我提升的良机。
三、活动内容
前期准备阶段
1租赁电影放映设备。
我们通过对翠园老板的询问，接触到了襄樊电影放映公司的叶先生，经过洽谈，与之建立了长期的合作关系，我们准备放映四天，前三晚，每晚2个小时左右按时播放自己的影片，第四天是颁奖晚会，大概要1分钟左右介绍获奖影片。在影片联展时期，我们要做好放映当天的设备接待及保护工作，并联系好当晚准时播放，按时撤离。
2筹备影片。
① 拿出自己本班所拍摄的五部影片，做好后期剪辑工作，争取以最好的质量展现出来。
②向本专业大三学长借取三部。
③以文学院名义向教育学院、美术学院致函，其中借取美术学院一部，借取教育学院两部。
④以襄樊学院文学院名义向襄樊职业技术学院发函，借取一部影片。
⑤向山东某电视台借取一部影片。
⑥向襄樊电视台借取一部影片。
⑦拿出前几届学长们拍摄的影片三部。
⑧以文学院名义向全校征集影片一部。
⑨其他渠道两部。
3后勤保障
① 与图书馆方面联系好，做好场地租赁和保障线路畅通。
影片联展阶段
1开幕式
① 向院领导发邀请函，邀请其出席开幕式（准备好发言稿）。
②第一个节目：t台秀（具体内容待定）
③然后主持人介绍这次广电文化节的目的、意义以及持续时间和奖项设置，并对20部影片进行简单的介绍。（准备好发言稿）
④请院领导讲话并宣布影片联展正式开幕（准备好领导发言稿）。
⑤ 影片正式播放（播放哪几部影片待定）
2三天播放时期
①做好设备公司的接待工作，确保其顺利播放。
②维持好观看影片学生的秩序。
③做好影片结束后的善后工作。
④具体影片内容和播放顺序待定。
3闭幕式（颁奖晚会）
①邀请襄樊电视台某主持人作本次颁奖晚会的主持人（准备好发言稿）
②邀请校领导和院领导作晚会颁奖嘉宾。
③本次晚会奖项设置为：最佳影片奖（一部，另提名奖二部）、最佳导演奖、最佳编剧奖、最佳摄像奖、最佳剪辑奖。
晚会节目流程（主持人登场）
①t台秀（待定）
②待定
③由院领导为获得最佳编剧奖的同学颁发奖品和证书。（合影留念）
④待定
⑤由院领导为获得最佳摄像奖的同学颁发奖品和证书。（合影留念）
⑥待定
⑦由院领导为获得最佳剪辑奖的同学颁奖。（合影留念）
⑧待定
⑨由院领导为获得最佳导演奖的同学颁奖。（合影留念）
⑩待定
⑾由校领导为获得最佳影片的同学颁奖（合影留念）
⑿主持人上台介绍该获奖影片的获奖原因，并播放30秒的短片，并宣布提名奖名单。
⒀ 所有获奖同学上台合影留念。
三、合作单位及主要策划人员
合作单位：美术学院、教育学院以及其他各二级学院。
襄樊职业技术学院
襄樊电影放映公司
襄樊电视台
山东某电视台
主要策划人员：总负责人：胡昌炜
组员： 刚健
李彬
信瑞雪
韩春
李元远
谢明春
四、活动时间和地点
地点：卧龙广场
时间：待定，影片播放时间是7：30-9：30
五、活动经费
影片放映设备，每晚300，共300×4=1200元
获奖作品 五件 共40×5=200
证书 七份 共7元
开闭幕式矿泉水等若干 50元
其他 43元
总计 1500元
活动实施方案 篇3
为了丰富各干事的课余文化生活，提供沟通与交流的平台，创造出展现自我的机会，增进了干事们之间系与系之间，的友好关系。为此，我系团总支应建工系团总支的邀请举办联谊晚会，大家共聚一堂。展现我系团总支与建工系团总支成员们最热情活泼的一面。同时也让干事们的特长能得到更好的培养，还能借助它丰富大家的课余生活，提供一个展示个人魅力的炫丽舞台。
一、活动主题：
飞扬青春 魅力校园
二、 活动目的：
1、在计算机信息系与建筑工程系两个系之间搭起一座沟通与交流的桥梁，为系内成员们提供一次相互认识、相互沟通的'机会。
2、为了促进不同系部之间工作上的交流，培养大家的团队合作精神。
3、通过此次活动，丰富同学的课余生活，给予施展才华的平台，使大学生活更加丰富多彩。
三、活动时间：
20xx年11月28日18：00。
四、活动地点：
西区篮球场
五、活动对象：
计算机信息系团总支全体成员、建筑工程系团总支全体成员及特邀嘉宾。
六、活动形式：
文艺晚会
七、 活动会场布置：
1、会场悬挂横幅，彩带，气球等。
2、提前调试好灯光，音响等设备。
3、安排划分活动场地，摆放好座位。
八、 活动具体安排及程序：
1、进场时，播放《迎宾曲》音乐，迎接两系团总支干事的到来。
2、主持人致开场辞，宣布联谊活动正式开始。
3、进行活动：娱乐游戏，节目表演，自由交流。
4、晚会结束。
九、 活动要求：
1、两系的每个部门各准备一个节目。
2、各系（部门）负责人发挥指挥作用，保证晚会形式多样，气氛活跃，能维持好纪律。
3、晚会期间保持地面清洁，注意个人的形象问题。
4、干事们热情、大方、有礼、团结一致，以求活动顺利进行。
十、经费预算：
物品 价格（元）
活动横幅、彩带、气球 50
糖果 200
汽水 100
小奖品 50
总额 400
计算机信息系团总支、建筑工程系团总支
二○xx年十一月xx日
活动实施方案 篇4
为发挥集团优秀专家骨干的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍，集团公司团委、组织人事部决定联合开展集团公司“导师带徒”活动，具体方案如下。
一、组织机构
集团公司团委、组织人事部联合成立“导师带徒”工作领导小组，负责活动的'组织和管理工作。
集团公司所属各单位团委和人力资源部门作为工作小组成员，负责活动的具体执行工作。
二、活动对象及标准
（一）导师资格标准：
1、从事专业技术工作经历五年以上，条件特别优秀者，工作经历可放宽至三年以上；
2、具有良好的思想道德品质，作风正派，乐于奉献，廉洁奉公，能够给学员积极传递正能量；
3、具有较强的领导能力、工作能力、沟通协调能力和表达能力；
4、具有中级及以上技术职称，具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，业务精通，能够在专业技术和职业发展上给学员提供充足的指导和帮助；
5、各单位可根据实际情况，以专家、高级专家、部门领导为主要选择方向。
（二）学员资格标准：
1、原则上各单位要以一年内新入在职员工为主；结合各单位实际情况，可适当扩展到近三年新入职员工；
2、具有良好的开拓务实精神，钻研业务，乐于学习，锐意进取；
3、自身具有强烈的学习愿望，具备良好的学习态度和较好的总结积累能力；
4、学员人数各单位根据实际情况确定，务求精锐，以核心技术等重点岗位为主，不必全面覆盖。
三、活动原则
1、专业对口原则。导师与学员要岗位对应、专业对口，进行岗位专业技能培训和职业操守、企业规章、生产安全、劳动纪律等多方面的培训与教育。
2、双向选择原则。“导师带徒”活动要尊重导师和学员的双向选择，并经本单位领导小组同意后，师徒结对进行培养。
3、目标明确原则。“导师带徒”活动要明确目标，举行拜师会，现场签订“导师带徒”培养协议书，明确传、帮、带等学习内容、时间、目标和要求。
4、专项指导原则。导师要积极配合学员参加各类青年培训、岗位建功、创新创效等活动，并在活动中给予学员及时性的指导和帮助。
5、效果落地原则。“导师带徒”活动要注重实际效果，阶段期满后，由导师填写导师带徒自评表，各单位领导小组进行考核认定和效果评价，根据相关政策进行奖励。
四、活动流程
1、确定人选。由各单位工作小组梳理本单位青年岗位分布状况，初步确定师徒结对名单，组织师徒进行双向选择，最终确定结对人选。原则上一名导师带一位学员，如有特殊情况可以适当增加，最多不超过三人。
2、签订协议。各单位工作小组召开拜师会议，正式启动“导师带徒”活动，师徒双方签订《集团公司“导师带徒”活动培养协议书》。
3、过程实施。导师制定指导方案，准备指导内容，学员根据方案撰写学习计划，师徒双方根据计划进行培养和指导，并在培养过程中填写活动计划及点检表。
4、结果评价。“导师带徒”活动以自然年为评价期，由导师和学员共同填写活动培养总结表。
5、效果认定。各单位工作小组对“导师带徒”活动进行内部认定和评价，填写学员评价表，评选年度优秀导师带徒，并将结果上报集团公司“导师带徒”工作领导小组。
五、激励标准
1、在师徒合同规定期满、经本单位工作小组考核合格后，可依据考核结果支付导师费，导师费按照集团公司管理文件《职工教育经费管理规定》第4.5.4.2条有关标准执行。
2、在师徒合同规定期内，如因导师个人原因未能完成合同或学员出现重大违章行为，由本单位工作小组视具体情况按比例扣除导师费。
3、集团公司“导师带徒”工作领导小组将根据活动开展情况评选“优秀导师带徒”并给予一定奖励。
【活动实施方案】相关文章：
活动实施方案07-30
（经典）活动实施方案09-04
活动实施方案【精选】07-31
活动实施方案【经典】08-01
活动实施方案[经典]08-01
活动实施方案（精选）08-29
[经典]活动实施方案08-12
（精选）活动实施方案08-23
语文活动实施方案03-25
听课活动实施方案03-25