教师节教职工活动方案
更新时间:2023-02-08 16:19:30 活动方案 我要投稿
教师节教职工活动方案3篇
为确保事情或工作高质量高水平开展,预先制定方案是必不可少的,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编精心整理的教师节教职工活动方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
教师节教职工活动方案1
为庆祝20xx年第xx个教师节,丰富全县教师的文化生活,活跃节日气氛,经研究决定,拟于9月10日举办教师节文艺演出比赛,具体方案如下:
一、晚会主题:
放飞希望
二、举办单位:
xxxx市教育局
三、参赛单位:
各乡(镇)代表队、教师节文艺演出策划方案县直各校代表队
四、比赛时间、地点:
9月10日晚上8∶00,xxxx剧院
五、具体要求:
1、各参赛单位选送一个节目,时间5—7分钟。
2、节目形式不限,要求围绕主题进行编排。
3、演员必须是本单位教师,教师节文艺演出策划方案每个节目演员原则上不得超过20人,特殊情况需经组委会同意。
4、永中、二中、向阳、镇小另选送一个学生节目参加表演(不参赛)。节目形式要求:永中——诗朗诵,二中——合唱,镇小——舞蹈(演员20人以内),向阳——自编。
5、各代表队于8月xxxx日前上报节目。
六、奖励办法
1、本次比赛将评出一等奖三名、二等奖六名、三等奖九名。
2、获一、二、三等奖节目的演员和指导老师发荣誉证书。
七、经费
各单位差旅费、住宿费、伙食费自理。
教师节教职工活动方案2
各部门、系部:
在第xx个教师节到来之际,为进一步弘扬尊师重教的良好风尚,充分展示我校教职工立德树人、爱岗敬业的精神面貌,决定在教师节举行表彰活动,表彰项目如下。
一、优秀管理团队
1.表彰对象:近三年取得突出成绩的中层部门、系部;
名额分配:2个。
2.评选办法:
(1)中层部门评选。各部门申报,并向教职工代表组成的投票团述职。投票团投票,评委会研究决定。
(2)系部评选。按评选细则中的加分项算总分,再根据各系部人数算出均分(占比70%);投票团就各系部师德师风投票(占比30%),评委会研究决定。
3.系部评选细则:
(1)管理规模5分:根据系部管理学生人数在全校在校生人数的占比,由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。
(2)流生控制5分:根据教务处提供的年度流生控制比例,由低到高排序得分:5分、4分、3分、2分。
(3)学费催缴完成度5分:根据财务提供的年度催费统计比例,由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。
(4)专接本报名5分:根据报名人数,按从多到少排序得分:5分、4分、3分、2分。
(5)专接本教学质量5分:根据本科部提供的4月份和10月份的考试成绩统计,按由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。
(6)学生考证5分:根据外培部提供的获证人数比例,按由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。
(7)教学质量检查10分:根据两学期教学工作检查结果:优秀得10分,良好得8分,一般得6分。
(8)学生参加竞赛获奖20分:省赛一等奖5分/个,二等奖4分/个,三等奖3分/个;镇江市级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分;校级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分。本项累计最高得分10分。注:各类学会/协会/分会/中心等组织的竞赛,降等认定。
本项累计最高得分20分。
(9)教科研(20分):有研究课题且必须当年结题的,省级课题得3分,镇江市级课题得2分,校级课题得1分。同一个课题,取最高级别,不累加。
论文发表:核心期刊/SCI/EI/SSCI,3分/篇;国家级期刊、切合我校专业教学的各类核心期刊,2分/篇;省级期刊,2分/篇。同一篇论文取最高级别,不累加。
独立出版著作得2分/部,主编/参编教材得1分/部。
本项累计最高得分20分。
注:必须是教育系统或专业所在行业系统组织申报的。
(10)教师参加各类竞赛获奖20分:省级比赛得3分/项,镇江市级得2分/项,校级比赛得1分/项。同一个项目比赛不累加,取最高级别。本项累计最高得分20分。
注:各类学会/协会/分会/中心等组织的竞赛,降等认定。
二、先进教育工作者
表彰对象:教育教学和服务工作业绩突出的教职工;
名额分配:教学人员2个,行政人员1个。
评选办法:按照“高师德、高质量、高效率、高公认、强示范”的原则,由各部门推选产生;名额分配:各系部按教师总数1%的比例推选,行政各部门按总人数1%的比例推选,附主要业绩上报评委会;评委会评审确定。如果存在被评委会否决的情况,则减少下一年该部门的名额。
注:近3年内受到过省市级同类表彰的则不再参加。
三、教学能手
表彰对象:
1.近三年指导学生专业技能(含艺体类)参赛获国家级三等奖及以上、省级二等奖及以上的专业课教师。如是团队获奖,仅以团队为单位,参照教师个人申报打分。
(1)拟设名额:2个。
(2)评选细则:①国家级一等奖:3分/个,国家级二等奖:2分/个,国家级三等奖:1分/个;②省级一等奖:2分/个,省级二等奖:1分/个。
注:同一个项目参加不同层级的比赛,就高不就低,但不重复计算。
(3)评选办法:评委会评审确定。
注:重点审核、界定获奖项目组织机构资质、级别。
2.近两年专接本考试中,任教课程通过率超省平均通过率且在全校排名前两名的任课教师。
评选办法:评委会评审确定。
注:教师个人申报,本科部提供原始数据。
3.近两年教学优质课竞赛获得校级一等奖第一名的教师;省级各类教学竞赛二等奖及以上的教师。
名额分配:2个。
评选办法:评委会评审确定。
注:教师个人申报,教务处提供原始数据。
四、优秀班主任
1.表彰对象:班主任(名额初定:8个)
2.评选办法:近三年获得校级文明班级或优秀班主任的总次数(占60%),近三年所有班主任投票(占40%);评委会研究决定。
注:近3年内受到过省市级同类表 彰的则不再参加。
五、教育科研先进个人
1.表彰对象(名额2个):
(1)课题研究:近三年获得省级立项的主持人;近三年获得省、镇江市级教育教学成果奖的;近三年省级立项课题(社科哲/自然科学)结题的`。
(2)论文论著发表:近三年论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、SSCI(社会科学引文索引)收录,或在全国中文核心期刊、全国教育类及建筑类等各类核心期刊、国家级期刊、省级期刊发表文章数量较多的;主持编写专著/教材的。
2.评选办法:自主申报,评委会评审确定。
3.评选细则:
(1)课题研究:①省级立项主持人:3分/项;②省级教育教学成果奖:3分/个;镇江市级教育教学成果奖:2分/个;校级教育教学成果奖1分/个;③省级立项课题结题:3分/个。
(2)论文论著发表:①论文发表:3分/篇;②主持编写且出版的专著:3分/部,参与编写且出版的专著2分/部;③主持编写且投入使用校本教材:2分/部,参与编写且投入使用校本教材1分/部。
注:同一个项目、同一个成果、同一篇文章、同一部专著如出现不同层级,就高不就低,但不重复计算。
评委会根据评选细则进行评审,按实际得分确定人选。
六、党员先锋
1.表彰对象:优秀共产党员(2名),学习标兵(2名)。
2.评选办法:各支部上报,评委会研究确定。
(1)优秀共产党员:各支部党性强、业绩优良、党员公认的党员同志;
(2)学习标兵:全校党员中“学习强国”得分最高的党员个人和党支部平均得分最高的支部书记;
积分截止时间:20xx年6月30日。
七、特别贡献奖
近三年,为学校事业发展做出特别贡献的,设立特别贡献奖1个。
评选办法:自主申报,评委会评审确定。
八、说明:
1.学校成立评委会,人员由院领导及中层干部、专家委员会、教职工代表组成。
2.各项评选须按照“公平、公正、公开”的原则进行。
3.近三年是按学年,指20xx年9月至20xx年7月,近两年是指20xx年9月至20xx年7月。
4.各项评选必须于8月31日前完成。
5.评选方式中注明自主申报的,须填写申报表,并附相关证明材料。
教师节教职工活动方案3
一、活动目的:
庆祝教师节,在师生之间搭建沟通交流的平台,在学校营造教师节的氛围,了解老师工作的辛苦,感受到教师的辛勤耕耘、无私奉献,由衷地向老师表示敬意,表达学生对老师的`感激之情,为老师们献上诚挚的祝福。
二、活动主题:
“感谢师恩诉说心声”
三、活动背景:
我国第xx个教师节即将到来。教师被人们称为“园丁”、“人类灵魂的工程师”,是受到全社会尊重的一种职业,是倍受社会尊敬的人员。自1984年起,每年的9月10日被定位我国的教师节。今年是中华人民共和国成立xxxx周年,9月10日恰逢我国第xx个教师节。作为国家的有志青年,应该加强尊敬教师和爱国主义教育,认识人民教师在社会主义现代化建设中做出的巨大贡献,真正体会感悟到人民教师无私奉献的高尚师德。身为师范院校的师范生,则必须充分了解教师这个崇高的职业,在不断的学习中,提高自身的教师素养和品德,努力是自己成为一名优秀的祖国未来的人民教师。
四、活动时间:
五、活动地点:
理科楼各办公室
六、活动对象:
信息工程系全体老师
七、资源需要:
1、卡纸或者随意贴若干。
2、向信息系各班同学征集“老师,我想对您说”——最想对老师说的一句话
3、倡议书、通知各打印4份
八、活动内容:
1、9月9日生活部带领学生会成员替老师打扫办公室卫生。
2、9月9日将手机到的各班“最想对老师说的一句话”以及贺卡转交到老师的手中,提前送去节日的祝福。
九、负责人:
信息工程系学生会学习部
十、主要参与者:
学生会所有成员
十一、备注
1、所有经费开支需要有正规发票。
2、所有工作细节由各部门认真负责,不得有误。
3、各部门必须相互协调,相互配合,努力把此次活动做好。
4、未尽事宜另行通知。
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