三重一大决策制度实施细则完整版
更新时间：2022-02-24 19:42:27 规章制度 我要投稿
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2018年三重一大决策制度实施细则完整版
“三重一大”，即：重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度） 。以下是小编精心整理的2018年三重一大决策制度实施细则完整版，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一章总则
第一条 为进一步贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，健全和完善党内监督制度，规范人武部（军事教研室）的重大决策行为，提高决策水平，防止决策失误，促进干部廉法自律，结合人武部（军事教研室）工作实际，特制定本实施细则
第二条 “三重一大”决策必须遵循以下原则：
（一）集体决策。凡涉及人武部（军事教研室）“三重一大”事项决策由人武部（军事教研室）集体讨论作出决定。
（二）依法决策。遵循国家法律、党内规章制度和学校相关规定，保证决策合法合规。
（三）民主决策。领导干部要正确处理好民主与集中的关系，带头执行民主集中制。
（四）科学决策。以科学发展观为指导，实事求是，强化决策的调研、论证、程序、监督等关键环节，增强决策的科学性。
第二章主要内容
第三条 “三重一大”是指：人武部（军事教研室）重大问题决策、重要人事任
免、重大事项安排和大额度资金使用。
第四条 重大问题决策主要包括：
（一）人武部（军事教研室）贯彻落实党、国家和军队的路线、方针、政策以及上级主管部门的重要决策、重要工作部署。
（二）学校军事课课程建设规划、创新举措、体系设置、指标要求。
（三）国防生招生与选拔计划、管理细则、毕业分配原则。
（四）学校征兵工作实施细则、奖惩制度。
（五）工作职责等制度的修订。
第五条 重要人事任免主要包括：
（一）管理人员职级晋升。
（二）老师职称晋升。
（三）人员聘任。
第六条 重大事项安排主要包括：
（一）经费的预算与决算。
（二）军训计划的修订。
（三）军训中突发事件处理预案。
（四）军事类通识课、选修课的开设。
（五）国防生的选拔、违纪处理和毕业分配。
（六）复退军人的安置。
（七）校级以上优秀的评比和申报。
（八）科研课题的立项与申报。
第七条 大额度资金使用主要包括：
（一）设备在2万元以上的。
（二）会务费在1万元以上的。
（三）接待费在3千元以上的。
（四）军训服装准入资格的招标。
第三章决策方式
第八条 根据人武部（军事教研室）的编制、体制实际，凡属“三重一大”事项决策时，由人武部（军事教研室）全体会议讨论决定。
第四章决策规则
第九条 “三重一大”事项决策前，由具体负责人武工作或教研室工作的同志做好材料起草、资料收集整理、调研等各项准备工作。决策时，在充分发挥民主的基础上，坚持民主集中制的原则形成决议。
第十条 部（室）领导、具体工作负责人不得擅自作出决定，不得以个别征求意见或小范围酝酿的形式代替全体会议集体决策。
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