公司计划生育目标责任书

公司计划生育目标责任书

　　在现在社会，责任书使用的频率越来越高，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，下面是小编收集整理的公司计划生育目标责任书，希望能够帮助到大家。

　　公司计划生育目标责任书 篇1

　　1、目的

　　旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。

　　2、范围

　　本办法适用于xx公司。

　　3、程序

　　3.1建立健全组织网络，各工段、班组长为信息员，分会女工委员具体负责这项工作。

　　3.2各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策，文件或有关规定，计划生育基础知识普及率为100%。

　　3.3各工段、班组要保证计划外生育为零（含半边户）。

　　3.4实现无非婚生育，无早婚、早育，无人流、引产。

　　3.5严禁抱养小孩和弃婴。

　　3.6半边户孕检、环检率为100%（每季一次），如有未参加孕检、环检者，在职职工停止其工作，直至其配偶参加检查为止。

　　3.7以上如有违反，除按厂及上级有关规定处以罚款外，并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担，人人管的局面。

　　第一责任人：

　　责任人：

　　第二责任人：

　　年月日

　　公司计划生育目标责任书 篇2

　　为切实加强对人口和计划生育工作的领导，确保20xx年度人口和计划生育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。

　　一、工作质量指标

　　（一）人口出生率控制在12‰以内；

　　（二）人口自然增长率控制在6‰以内；

　　（三）出生人口政策符合率达到90%以上；

　　（四）出生人口性别比控制在110左右；

　　（五）出生统计准确率达到96%以上；

　　（六）第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上；

　　（七）国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上；

　　（八）人口信息“一证通”系统应用率达到80%以上；

　　（九）群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上；

　　（十）政策外多孩率控制在3%以内。

　　二、主要工作要求

　　（一）继续落实计划生育“三个一”领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元，单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金，农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。

　　（二）扎实推进机构改革，20xx年6月底之前全面完成卫生计生机构改革，同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的'优化整合，配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。

　　（三）巩固和加强计划生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原乡镇（街道）计划生育办公室，更名为卫生和计划生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。

　　（四）深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策，做好计划生育特殊家庭的扶助工作。

　　（五）进一步完善流动人口服务管理“一盘棋”工作机制，全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。

　　（六）加强宣传教育，加大出生人口性别比综合治理力度，协调相关部门每季度开展一次打击“两非”行动，完成省上下达的年度出生性别比控制任务，年内至少查处打击两例“两非”案件。

　　（七）创新人口信息采集机制，提高全员人口数据库质量，推进部门信息资源共享。

　　（八）强化依法行政，年内县区、镇便民服务大厅全部建成，积极推进网上办证、代办服务和承诺制。解决好上访问题，杜绝计划生育事件发生。继续扎实稳妥有序实施单独两孩政策，严肃查处违法生育行为，并征收社会抚养费。

　　三、考核奖励

　　考核工作年终由市人口和计划生育领导小组具体组织实施。完成目标任务的由市委、市政府给予表彰奖励，未完成目标任务的予以通报批评，问题严重的实行“一票否决”，追究有关领导责任。

　　时间

　　公司计划生育目标责任书 篇3

　　根据《县委办公室县政府办公室关于印发〈远安县20xx年度县直有关部门人口和计划生育目标管理责任书〉的通知》（远办发〔20xx〕3号）文件精神要求，为进一步落实计划生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。

　　一、人口与计划生育目标管理任务

　　1、严格执行计划生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。

　　2、加强流动人口管理，提供充龄妇女信息准确率达100%，人口出生准确率达100%，提供流动人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。

　　3、依法协助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。

　　4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。

　　5、积极组织形式多样的'群众性文化、文艺活动，排演倡导计划生育男女平等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参与关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。

　　二、责任：

　　1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工（含临时工）及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。

　　2、各二级单位每月1号向局机关提供育龄妇女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。

　　3、认真做好计划生育宣传工作，定期组织妇女参加的妇女保健知识学习活动。

　　三、措施：

　　1、各二级单位必须有稳定的人员专管人口与计划生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，安排一名责任心强、素质高的人员管理计划生育具体工作。

　　2、严格实行计划生育一票否决制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持“一票否决”。

　　3、局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划生育工作情况，表彰和通报工作情况，并上报县、镇计生部门。

　　四、考核

　　责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得95以上的为优秀，得90—94分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行“一票否决“，并由计生部门提出整改意见，限期整改。

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