幼儿园教师工作和工资制度
更新时间：2022-06-16 18:39:41 规章制度 我要投稿
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幼儿园教师工作和工资制度
、实行接送制度，每天早：分到门口值班，：结束，按时收放接送卡；
、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；
、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；
、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；
、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；
、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；
、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与激沟通；
、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展；、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；
、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿；
、节约用电并及时关闭电器开关；
、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。、每月按时收取保教费；
、对激要热心、真心、服务周到，不得向激索要物品，不得以任何理由与激争吵，要妥善处理与激之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；
、禁止侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；
、严谨打骂、侮辱幼儿；
违反上述规定，一经核实后，从重处罚！（酌情扣发工资，直至辞退）！二、工资及奖励制度：、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）；、岗位工资：月工资元+工龄工资元/；每月按工作日计算；
、奖金：班主任奖元；卫生奖元；特殊奖励元--元；
、工龄工资：满一元，两元，三元；
、班级核定人数：学前班人；大班人；中班人；小班人；小小班人；超出核定人数为超员；
、周、月托夜班补助：-人，每人元；-人，每人元；-人，每人元；（人为超员）；超员人奖元；班级缺勤一人每班每人扣元；、正常工作日（周一至周五）请假一天扣元，两天元，三天元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；
、无辜矿工一天、旷课一节扣元，每学期请假超过天，取消各种奖励及评选先进资格；三、奖励：
、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖元、二等奖元、三等奖元；
、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性--元的奖励；
、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励元；
、招生突出，酌情奖励；
、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；
四、事故：
、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负； ，
、因特殊原因造成的事故费用，教师承担%，幼儿园承担%；
五、教师进出制度：、新来人员：一个月元，二个月元，三个月元，四个月元，（也可根据教师实际能力制定工资标准）；、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；
、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！
、教师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每月照顾元；
、教师工作满二，园服费由园方承担，不满二离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！
（制度自月日起执行）
，
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