中学班级工作考核制度
更新时间：2022-06-16 18:37:05 规章制度 我要投稿
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中学班级工作考核制度
、班主任个人工作（分）；
、安全、纪律工作（分）；
、思想品德工作（分）；
、文体工作（分）；
、劳动、卫生工作（分）；
、组织工作（分）；
二、考核细则：
（一）班主任个人工作（分）
、执行决议（分）：要求：（）认真贯彻落实学校各项规章制度，履行班主任职责；（）准时参加班主任工作例会及其它学校会议并及时传达会议精神；（）乐意接受临时工作任务并能圆满完成；（）校内外大型活动能随班指导、指挥；（）按时上交班级工作计划、工作总结、经验交流材料等学校布置的各种材料。
、组织班会（分）：要求：定时按要求组织召开周会（班、团、队会），对学生进行时事政治、安全、纪律、生活、学习等全面教育，做到主题突出、鲜明、有教育意义、效果明显。
、上操跟班（分）：要求：班主任老师跟班，负责组织、巡查学生出勤、纪律、是否认真等，缺一次扣分。
（二）安全纪律工作（分）
、安全纪律工作：遵守各种安全制度，认真搞好防范工作，教育学生遵章守纪，做文明学生。发生重大问题，追究责任。
a、每学期每班累计迟到、早退人数在人次以上，从班级工作中扣分；
b、属下列情形之一，从班级工作中扣分/次：
①学生私自外出上网等；
②偷盗他人财物；
③酗酒、赌博、恶意借钱；
④结伙打架或勾引校外人员在校闹事；
⑤故意损坏公物，情节较严重；
⑥发现坏人坏事隐瞒不报，被举报或有关部门查出；
⑦凡有损学校声誉，不利于学校发展的行为；
⑧集会拥挤，起哄等不文明行为较严重的；
⑨其它严重违纪行为。
c、属下列情形之一，从班级工作中扣分：
①乱窜教室或在教室、校园、楼道打闹嬉戏，值班领导或管理人员发出禁止信号后，仍没改正；
②携带危害人身安全的各种器械；
③携带不适宜中学生观看的各种音像制品、报刊杂志、书籍等、手机等。
④无理与领导、老师、工友顶嘴滋事；
d、属下列情况之一，从班级工作中扣分：
①上下楼梯或楼道内大声喧哗、互相追逐、嬉戏玩耍、跑步等；
②室内外抽烟；
③在公设施上乱写、乱画、乱划；
④乱倒污水、剩饭、乱扔垃圾；
⑤考试作弊；
⑥损坏教室内外设施，包括笤帚、簸箕等；
⑦上课和自习期间，无故不到教室，在校园乱窜；
⑧班内发生小偷小摸。
⑨随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物；损坏树木花草；
⑩私接用电器；未按规定开关门窗及窗帘。
、公物保护：要求执行《公物管理条例》如有损坏，如：门窗、玻璃、桌凳、墙壁、电器电料、用具、取暖部件、电话、其它公设施等公物，除照价赔偿外，酌情扣：、、分。
（三）思想品德工作（分）
、德育档案（分）：要求每生建立健全一份德育档案（德育评估手册或评价卡），如实填写记载。
、德育园地板报（分）：班内要辟有德育园地和学习园地（后黑板），要求有形式、有内容、常更新。政教处定期检查评估，分甲、乙、丙三个等级，分别记、、分。，
、班教室布置（分）：课程表、作息时间表、值日表张贴在教室前近门的墙壁上，笤帚等用品有次序的放在后面墙角。评出甲、乙两等，分别记、分。
、德育差转优（分）：要求各班做好德育差生的转化工作，做到班内无差生，生生文明达标准，考核分甲、乙两等，分别记、分。
、升国旗（分）：坚持值周班每日升降国旗制度和每周一举行升旗仪式。
、好人好事（分）：以班累计，个人或小组做较为突出的好事原则上做件记分；件记分；件记分；件以上者记分；全班集体做好事一次记分；学校收到表扬信、感谢信等确认后记分；为集体利益同坏人坏事做斗争记分。
、集体活动（分）：要求各班积极参加学校组织的各种活动，对于获个人或集体奖的分别在有关奖项中记分，对于学校组织的活动行动迟缓的扣除分。
（四）文体工作（分）
、文体竞赛（分）：（）凡学校组织的以班为参赛单位的各类竞赛活动，以所取得的名次分别记、、.、、.、分；（）能够出席参加县以上比赛的无论取得名次与否均给选手所在班记分；市级附加分；省级附加分；国家级附加分。
、课间操（分）：要求体育委员整队，整个过程纪律严明，效果明显，有凝聚力。由值班领导、体育教师、学生会干部监督，缺一人每次扣.分。
、课外活动（分）：根据活动开展情况，考核分甲、乙两等，分别记、.分。
（五）劳动、卫生工作（分）
、集体劳动（分）指学校组织的以班为单位的集体性劳动。如：植树、修路、扫雪劳动等，按任务的完成情况和安全的保证情况，考核分甲、乙、丙三等，分别记、、分。
、教室卫生（分）：常规要求：天天由值日生负责清扫、洒水、维护、保持室内无污水、废纸、食品包装等垃圾。考核分甲、乙、丙、丁四个等级，分别记、、、分。
、卫生区卫生（分）：每天至少一次清扫，并能保持一天的清洁。考核分甲、乙、丙、丁四个等级，分别记、、、分。
（六）组织工作（分）
、组织机构（分）：班内设班委会、安全组及其它应设机构。团支部由书记、组织委员、宣传委员三人组成；班委会由班长、副班长、学习委员、文体委员、体育委员、卫生委员组成，安全组可指定一人或多人轮流负责安全（开关门、窗、开关灯），并积极发挥领导集体作用。
、领导集体作用的发挥程度（分）：通过自习课，活动课以及每天学生会反馈情况酌情扣、、分。三、考核计分办法：
、学校以政教处为主，与有关处室、管理人员、值班领导、学生会同负责考评。
、考核内容中的小分分配可根据月考核作调整。
、考核采用百分制积分法。
、班主任工作考评成绩＝班主任个人工作得分＋班级工作得分，分别以级排名次。
、每学期期末进行班主任工资绩效量化，按考核结果分为三个等次：甲为前名，乙为四到十三名，丙为后三名。量化办法将参考上级有关文件制定。
四、班主任工作学总评成绩计算办法： ，
、学终政教处、教导处综合考评。
、记分办法：两处各占%，名次相加，排出次。如出现并列，以政教处排名为准。
、新学的班主任重新选用，由校务会研究择优上岗。
、学内班级工作出现重大失误，单项测评满意率低，社会反响大的班主任随时调整。
五、本考核结果为优秀班级、班主任评选的直接依据。
附考核评分表
维社中学班级考核评分表
月日项目班级个人工作安全纪律思想品德文体工作劳动卫生组织工作得分排名七七七七八八八八八八九九九九九九备注
，
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