团委学生会办公室规章制度

团委学生会办公室规章制度（精选9篇）

　　现如今，需要使用制度的场合越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的团委学生会办公室规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　团委学生会办公室规章制度 篇1

　　为完善团委值班的工作机制，更好的开展各项工作，故提出以下值班制度，以达到加强对办公室的使用管理，营造良好办公氛围的目的。

　　一、签到制度

　　1、目的：使团委各委员与干事能及时了解团委的工作动向，以明确各自的工作任务。

　　2、方法：团委各委员与干事签到时仔细阅读值班记录本内容，特别注意与自己相关的事项。若有事项需要转告其他委员或干事，可以在值班记录本或留言本上做一定记录。然后在签到表上签名。

　　3、时间：周一至周五上午8点40分～11点40分，下午2点10分～5点10分，不得提前签名和请人代签。当天值班的同学在签到表上对没签到的人员做好相关记录。

　　4、其他：若由于特殊原因不能在指定时间内签到，必须提前向科长说明或向指定人员进行请假，请假需提前一天递交假条，由科长做请假标志并做好相应的记录。若5次及以上无故未能及时签到者，取消学期末的评优及各种先进资格。

　　5、由科长统计一个月的记录，并在每月会议上通报，对一个月5次没有签到者给予警告，若超过5次者同样取消学期评优及各种先进资格。

　　附则

　　考勤结果将作为考核评优的依据之一。

　　《考勤登记表》每月统计一次，并于例会上给予公布、核实并存档。

　　二、值班时间和人员安排

　　1、值班人员若由于特殊原因不能值班，可以由其他委员或干事代替值班，但事先要向科长请假，若无法调动者则另外安排时间补值。

　　2、由科长对请假及缺席者进行统计，一个月交一份统计表。若一个月累计5次无故没有值班的由部长给予提醒警告，若超过5次者则取消学期的评优资格及各种先进的资格。

　　3、值班时间为周一至周五上午8点40分～11点40分，下午2点10分～5点10分，值班人员应该严格按照规定值班，不得迟到和早退。

　　三、值班内容

　　1、对各支部上交的材料进行归类整理，并对各部门所进行的活动在值班记录本上做详细记录。

　　2、友善接待来访同学，虚心听取同学提出的意见和建议，耐心解释同学提出的问题，帮助同学解决实际困难，并认真做好相应的工作记录。

　　3、负责做好值班的出勤记录。

　　4、协助各有需要的`部门完成工作。

　　5、若老师不在办公室，应帮忙接听电话，礼貌的询问相关内容并做好记录。

　　6、值班人员每日应及时清理垃圾，保持地面清洁，桌面整洁，文件资料放置整齐。重要文件要妥善保管，谨防丢失。

　　四、办公室材料管理办法

　　1、目的：便于各委员收集整理相关材料，为各项活动的总结材料做好准备。

　　2、方法：各委员自觉管理好相关的材料，整理后收于指定的文件夹或抽屉内，值班人员在值班是应该配合各委员做好材料整理工作。

　　3、其他：对于各团支部上交的材料，若无特殊要求，则以书面或软盘文档形式交至团委办公室，由办公室做统一整理或存盘，作为各团支部的考评材料。

　　五、电脑使用制度

　　1、各值班委员开门时打开电脑，关门时关闭电脑。

　　2、各部门人员使用电脑时注意爱护电脑。

　　3、如电脑出现问题及时通知办公室或相关人员进行维修。

　　六、值班注意事项

　　1、工作人员在办公过程中应注意保持工作秩序；应衣着得体、举止文明；应保持室内的卫生。

　　2、禁止任何人在办公室内大声喧哗和嬉笑打闹，保持办公室的安静严肃与和谐。

　　3、禁止任何人长时间占用办公室处理私人事务。如遇特殊情况，应事先征得办公室值班人员的同意，在不影响正常办公秩序的情况下，迅速处理。

　　4、工作人员在办公室遇见陌生人时，有义务询问对方是否需要帮助。

　　5、工作人员离开办公室时，应关闭所有用电器及电源开关，并锁好门窗。

　　团委学生会办公室规章制度 篇2

　　例会是总结前阶段工作情况的和布置下一阶段工作的会议形式。为了保证团委工作顺利开展，确保校院方针政策顺利传达到团委各成员、各个团总支及各个团支部；为了进一步加强例会组织管理，明确责任，加强团委各部门管理，协调各部门之间的关系，结合具体情况，特制订本条例，希望各部门积极配合好院团委工作，并认真贯侧执行本例会制度。例会制度具体如下：

　　一、团委部门例会每周一次。具体的.时间和地点由办公室根据团委成员的课表于开学初确定，如有特殊情况，则由办公室另行通知。

　　二、团委部门例会要求部门所有成员准时到会；团委部长例会要求团委各部门的部长、副部长准时到会；团委全体大会要求团委各部门所有成员准时到会。

　　三、每次例会与会人员必须准时到会，不得无故缺席，不得无故迟到、早退。因事不能到会者应提前向团委书记老师或者团委副书记请假，无故迟到和不到三次及三次以上者，给予严重警告。由办公室负责签到工作，团委成员参会情况将作为对个人进行考核的依据。

　　四、例会开始之前，与会人员应将手机调成振动、静音或者关机。每位团委成员都要配有一本笔记本，例会期间，与会人员着装整洁，保持安静，认真听取和记录会议内容，不得交头接耳、玩弄手机或做与例会无关的事情。

　　五、例会上各部门要如实汇报前一阶段的工作，并陈述下一阶段的工作计划。在例会上各部门成员要积极讨论，为团委活动出谋划策。

　　六、例会后，各部门部长要召开部门会议，组织其部门保质保量地完成团委书记团布置的任务。

　　七、例会工作由办公室主要负责监督和协调。

　　团委学生会办公室规章制度 篇3

　　一、图书公共管理的基本规则：

　　1、讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言、尊重管理人员。

　　2、维护环境卫生，保持整洁。不随乱丢杂物，严禁在馆内吸烟、吃零食。

　　3、查阅图书后请归还原位。

　　4、爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出室外。

　　5、借阅时保持室内肃静，不得大声喧哗。

　　6、遵守本图书馆规章制度、凡违反者应虚心接受批评教育，照章受处。

　　7、图书馆设立在团委办公室。

　　二、图书馆借书规则：

　　1、本馆为全厂职工服务。

　　2 借书数量：每人一次限借2本。

　　3、借书期限：每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。逾期不还者，按超期天数处以罚款。超期每天罚款0、5元。

　　4、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书刊时被发现，由还书读者负责、

　　5、读者借用图书应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。

　　6、借阅人如若连续三次违反本图书馆借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在单位如实反映情况。

　　三、遗失、污损、图书资料赔款规则：

　　(一)凡折书、撕页、挖剪图书者，除当面批评教育外，并按以下办法处理：

　　1、撕页、挖剪图书者，一般按图书原价的3——5倍赔偿；

　　贵重书刊(如工具书、重要管理书籍等)一律按原价的5——10倍赔偿，残书收回图书馆。

　　2、私自折书者，按原价的30%－50%赔偿。

　　(二)污损图书资料，视情况按以下规定赔偿，

　　1、污损10页以内按原价30％赔偿，残本不给本人。

　　2、污损10页以上按原价赔偿，残本不给本人。

　　3、污损20页以上按原价的2——4倍赔偿，残本不给本人。

　　(三)凡遗失文献资料者，一周内赔原书刊不予追究责任。超过期限，每本加收图书损失费5元。如赔原书刊确有困难，可按以下办法赔偿：

　　1、1995年以前的图书，按原价的8——10倍赔偿。

　　2、1995－2000年(含1995年)前出版的图书，按原价的5——8倍赔偿。

　　3、2000年－2003(含2000年)前出版的图书，按原价的3——5倍赔偿。

　　4、当年出版的`图书，按原价的2倍赔偿。

　　5、多卷书或丛书中的一本按全套书价的 l——3倍赔偿，残本不给本人。

　　6、借阅图书超过规定期限，每天罚款0、5元。

　　7、丢失图书编码，每本图书赔偿1元人工费。

　　(四)赔偿书刊时间规定：

　　1、待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。

　　2、办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿单到图书馆返还50%的赔偿金。

　　(五）图书馆开放时间：每周一至周五上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。

　　团委学生会办公室规章制度 篇4

　　日常例会对于保证团委宣传部的正常工作发挥着重要作用，为严肃会议纪律，提高办事效率，特制定本制度。

　　一、校团委宣传部全体例会

　　1、全体例会每月召开两次，在团委办公室主持，部长及各中心负责人参加，以及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。

　　2、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因（如三次无故不到便视其自动退部）

　　3、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。

　　4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。

　　5、可根据工作进行需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。

　　6、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。

　　二、各中心例会

　　1、各中心每周召开一次例会，由中心负责人主持，总结上一周工作情况，布置下一周工作安排。

　　2、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假。

　　3、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。

　　4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。

　　5、例会时，各中心须做好会前准备工作，并设专人做会议记录。会议记录平时由各部门负责保管，于学期末汇总至团委办公室统一存档。

　　6、各中心可根据工作需要适当召开会议，但不宜过多。

　　7、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。

　　8、本制度适用于校团委宣传部，对违反此制度者，将按此制度给予相应处理。

　　团委学生会办公室规章制度 篇5

　　团委办公室为了给团工作的顺利开展提供一个整洁舒适的环境，使团委成员能更好地为同学服务，特制定办公室值班制度。

　　一、对办公室的整理及清洁实行值周值日制。在值日时，值日部门应清扫地面上的纸屑等遗留物，并对桌椅、地面进行清理。

　　二、团委成员不得将办公室钥匙转借非本部人员使用。如由于外借钥匙而导致办公室内用品的'丢失或设施的破坏，一经查出，将追究该成员的责任，同时要进行赔偿。

　　三、团委的成员在使用办公室时，应该自觉维护办公室的卫生，不得乱图乱画，乱扔纸屑。宣传部成员在使用完宣传用品以后，要自觉整理宣传用品，并对现场的遗留物进行清扫，以保持室内清洁卫生。

　　四、离开办公室时，应检查门窗是否关严、电灯是否关闭。在确认门窗已关严、电灯已关闭后，方可离开。

　　五、部门成员应互相监督，发现有破坏办公室的情况时应该立即制止。

　　团员、团干请假制度

　　为了加强团员、团干的管理，规范团员、团干的请假行为，使他们能起到模范带头作用，特制定本制度。

　　一、团员、团干在校期间，如果部门内有事须请假者应按规定办理请假手续，经部长批准后方可生效。假满后及时销假。如需继续请假者，及时办理续假手续。不得以宣传部的名义无故请假，一经发现就辞退。

　　二、请假规则

　　请假分为例会请假和公假两种，公假：因参加团内活动而提出的请假。例会请假：部委、部长因病、因事、因社会工作等原因不能按时参加会议的（必须办理请假手续，否则通报批评，并按相应制度处理，是团干的，取消其干部资格）

　　三、请假程序

　　部委、部长请假，应事先写好请假条，说明请假的原因和时间，请病假需有校医务室或医院有效证明；请事假要有充足理由，一般应从严掌握；写好后请假条，交各组组长签署意见，并送团委书记办理有关手续。

　　四、准假权限

　　1、各部部委请假，由该组组长负责把关。

　　2、各组长请假，由部长负责把关。

　　3、任何人不得带他人请假。

　　4、假条要由本人亲自交与负责人，并当面说明情况。

　　五、销假手续及办理（主要针对公假）请假期满，应当立即销假，若超过准假时间再以宣传部名义请假，则取消其部内资格

　　行政楼值班制度

　　一、按时到达值班地点，不迟到，不早退。到达后如实登记，他人不得代签。

　　二、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向办公室主任或部门负责人请假，以便做临时调整。

　　三、值班期间不得大声喧哗

　　四、认真履行值班职责，严格按照要求完成值班工作。对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。

　　五、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委老师求助或致电有关责任同学，不得擅自处理不得从事与值班内容无关的活动（擅自处理者会记相应的处分）。

　　拟定人：xxx

　　团委学生会办公室规章制度 篇6

　　第一条：严格遵守值班时间，不迟到，不早退。

　　第二条：不允许将与工作无关的人员带到校团委办公室。

　　第三条：值班时认真负责，保持安静，不准嬉笑打闹，不准吸烟喝酒，不允

　　许个人以任何名义从事商业活动。

　　第四条：文明礼貌，尊重上级，服从领导。

　　第五条：对来访者热情接待，并认真做好记录。

　　第六条：保持室内清洁，爱护公物，妥善保管钥匙，严禁转借他人或自配钥匙。

　　第七条：如遇突发事件应及时与办公室主任或有关部门联系。

　　第八条：做好每日值班工作，详细记录当天值班工作情况及来电、来函情况，

　　负责联系有关紧急事情。

　　第九条：负责办公室公共财物保管，未经许可不准外借财物。

　　第十条：负责办公室的卫生打扫等清洁工作。

　　第十一条：每周进行一次办公室大扫除，保证办公室卫生清洁。

　　校团委办公室规章制度

　　一、钥匙管理制度：

　　1、办公室门上钥匙只限于主席、副主席、办公室主任、副主任佩戴。特别的，由于学生工作的需要，在协商学院情况下配备办公室钥匙。

　　2、佩戴钥匙人员在使用办公室期间，认真负责办公室财产安全。

　　3、由于学生工作需要，其他任何人如有事需要借用办公室，必须事先向办公室主任或副主任申请，经过许可后方可使用。使用期间，进行办公室出入登记，办公室所有财产安全有当事人负全部责任。出入登记详细内容包括使用时间、当事人、使用目的、负责人签名、备注。（负责人为钥匙经手人）

　　4、其他学生会成员一律不得佩戴办公室钥匙。如发现此种情况，办公室主任有权对钥匙进行没收，并对其警告或者处分。

　　5、闲杂人等不得随意进出办公室。

　　二、财产管理制度：

　　1、任何人使用办公室财产之前必须先得到办公室主任许可，任何人不得私自使用办公室的用品。

　　2、在出现急需使用或无法联系办公室主任的情况下，使用人员可以先经过学生会主席的.同意，然后由学生会主席转告办公室主任。

　　3、所有办公室物品在使用或者借出之前，有关负责人必须进行必要的财产借出登记，详细情况包括借出物品、借方负责人、借出时间、经办人、备注（用途）。

　　4、所有办公室物品在归还之时，有关负责人必须进行必要的财产归还登记。经办人必须对归还物品清点整理，如出现问题，经办人承担全部责任。

　　5、所有使用办公室物品者，必须在使用期间保证物品的完整性和安全性；私自使用以及丢失或损坏办公室物品者，将对其追究赔偿责任。

　　三、工作开展制度

　　1、配合主席团开展、协调各项工作，处理好学生会的各项日常事务；

　　2.收集各系、各部门的计划、总结等资料，进行整理存档；

　　3、整理及起草各类文件，草拟各种条例制度，并提交主席团审议；

　　4、定期公布学生会工作进程，增加学生会工作透明度，反映同学们的意见和建议；

　　5、为各部门提供资料；

　　6、代理主席团对各部门的工作进行全面的监督，做好存档备案工作；

　　四、内部规定

　　1、办公室内不得大声喧哗、打闹。

　　2、不得私自带他人进入办公室。

　　3、不能随地吐痰、乱扔垃圾、保持室内清洁。

　　4、不得在办公室内吸烟、喝酒、打牌等。

　　5、办公室电话为办公电话，任何人不得私自打个人电话。

　　6、热心接待校团委及学生会人员来信来访、记录等。

　　7、接待领导老师要热情，有事情要及时向老师反映。

　　团委学生会办公室规章制度 篇7

　　一、招聘新干事

　　团委干事招聘在新生来校报到之后的第二到第三个星期之间进行，新生需经历了解团委各部门工作职能，填表报名，参加面试三个过程。

　　二、委员选拔

　　委员的选拔在每年9月份之间进行，学习成绩良好者优先考虑,通过学习成绩审核，选拔，面试选拔等过程确定委员候选名单。

　　三、培训

　　主要分为全体成员培训和各部门培训。全体成员培训主要是以增强整体凝聚力，提高整体战斗力为目的，通过一系列地培训能够迅速使新生对工作有深入地了解，提高他们的团队合作意识。部门培训则侧重于部门工作技能培训，加强部门内部凝聚力。

　　四、人事考核

　　人事考核在每一任的第二个学期进行，干事主要通过自己评价，上级评价，同级评价三个评价指标进行衡量，干部主要通过自己评价，上级评价，同级评价，下级评价四个评价指标进行衡量，并对进行量化评分。（量化评分标准见附录一）其中自己评价主要通过个人的工作记录进行评价。根据考核的结果对成绩突出的干部进行表彰。

　　五、辞职

　　1、委员，干事辞职需要提交书面辞职书，写明辞职原因。委员辞职需得到指导老师批准，干事辞职需得到部长同意。

　　2、委员，干事辞职之前都要完成自己负责事务的`交接工作。

　　3、委员辞职自交辞职书起2个月后才能批准，干事辞职自交辞职书起1个月后才能批准。

　　六、团委成员违纪处罚条例

　　1、处罚的对象是极少部分的对工作有欠负责的委员、干事。

　　2、团委委员如果在委员例会无故缺席超过二次（包括二次），给予批评警告处分，总支委员无缺席三次（包括三次）给予警告处分，无故缺席五次以上（包括五次），视自动辞职。干事如在部门会议中缺席超过五次，也视作自动辞职。

　　3、团委成员期终成绩挂课一门者，取消本学年评优资格，挂课两门者，视作自动辞职。

　　4、团委成员违反考试纪律的、考试作弊和违反校纪校规的学生一律以开除团总支处理。

　　5、该处罚由团委办公室以书面形式通知处罚对象。

　　七、团委办公室制度

　　1、团委办公场所由团委公室负责管理。

　　2、必须保持办公室整洁卫生；必须自觉爱护办公室的公共财物；节约用电、做到人走灯熄。

　　3、必须自觉遵守办公室制度。

　　团委学生会办公室规章制度 篇8

　　一、办公室管理制度

　　1、办公室现有用品由办公室统一保管。

　　2、办公用品不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应即时交还办公室。

　　3、非团委成员不得翻阅桌上、抽屉里的文件资料。更不得随意将文件资料带出团委办公室。无关人员不得随意出入办公室。

　　4、团委干部不得随意带人进入办公室。

　　5、在办公室开会、办公、办刊时必须保持室内卫生，事后必须把办公室清理干净，各物品必须归原位，离开时务必锁大门。

　　6、不定期组织各部门进行大扫除。

　　二、办公室值班制度

　　1、值班时间：视情况而定

　　2、值班干部负责办公室环境卫生，必须保持室内清洁、整齐。离开时，确保关闭一切电源，锁好门窗。

　　3、爱护办公室设施，发现漏失或损坏，应向团委书记或办公室主任汇报。

　　4、值日干部记录值日期间的事件，对来访的师生，应热情接待，并记下详情。若有人借用办公室东西的，做好记录。

　　5、值班干部应准时值班，迟到3分钟以上者视为缺勤，不得擅自离开。若有特殊情况，应经值班负责人批准后方可离开。

　　6、值班干部不得在办公室内吃零食，嬉戏，大声喧哗。

　　7、违反规定的'，根据有关规定进行处理。

　　三、财务管理制度

　　1、办公室内一切财务要妥善保管，严禁携带、毁坏、遗失，对物资（文件、物品）的添置、购买、使用、维修、损坏、借予他人等都由办公室负责人在物资管理本上做好记录。借条需经双方签字有效，事后妥善保管。

　　2、办公室钥匙指定专人使用，不得借予他人或给予仿造。一经发现，受严厉处分。

　　3、公共财务厉行节俭，禁止浪费。

　　4、对办公室的财产进行定期检查，保证办公室财产完好无损。

　　四、文档管理制度

　　1、对团委会成员的个人档案负责备案，其内容包括：团委会成员的基本情况，对团委会的建议，遵守办公室制度的情况，各项活动表现及负责人对其鉴定等。

　　2、团委会各项活动必须有工作计划、工作总结。“办公室”负责管理、汇总各项小结、文件、资料。工作计划在活动前一周上交，活动结束后做总结，留下本次活动的成功与失败。总结分三步曲：参与人员总结、参与部门总结、本次活动大总结（“办公室”整理）。各参与人员也可发表自己对本次活动和各项团委会工作的感想和意见、建议。对突出表现的将载入团委会工作档案。

　　3、档案应归类保持，他人不得随意拿取、修改、丢弃。如有需要，需出示有关证明。资料可适时输入电脑，以保留备份。

　　4、由“办公室”对团委会成员的工作手册进行不定期检查。

　　五、例会制度

　　1、团委例会将以定期和不定期的形式举行。团委各部门定期例会安排如下:

　　星期一中午：组织部

　　星期二中午：办公室

　　星期三中午：文艺部

　　星期四中午：宣传部

　　星期五中午：社管部

　　不定期会议届时由团委另行通知。

　　2、团总会会议由团委书记主持,总结上阶段工作情况并布置下阶段工作任务,由团委办公室主任负责考勤和会议记录。

　　3、所有委员应提前10分钟到会,因故不能按时参加或不能参加者均应提前向其部长请假，经批准后方予准假,否则以缺席论处。

　　4、与会者务必携带会议记录簿，认真作好会议记录。

　　5、例会期间应将一切通讯工具调为静音或关机，不得大声喧哗，随意走动，随意接打电话，应保持会场次序。

　　六、处分条例

　　1、凡例会期间迟到1分钟------3分钟者,在会议上做口头检查；迟到3分钟以上者按缺席论处。

　　2、无故缺席一次者，做书面检讨,并在例会上做检查。

　　3、无故缺席两次者，给以通报批评，取消其一切团内评优资格。

　　4、无故缺席三次者，经团委会讨论,团委指导老师同意,予以撤消相应职务。

　　5、团委书记及各部门负责人应至少提前15分钟到场，否则按缺席论处。

　　七、奖惩制度

　　<一>、奖

　　1、各部干部在搞好本部门日常工作的同时能为其他部门出谋划策者，在大型活动时积极参与者，值班过程中认真执行办公室制度，待人接物良好者加1分

　　2、活动筹备时提出建设性意见并被采纳者，在大型活动中表现突出者，体现团委会良好形象者加2分

　　3、例会或平时受表扬者，签到考勤仅两次请假者（一学期）加3分

　　4、签到考勤仅一次请假者（一学期）加4分

　　5、全勤者（一学期）加5分

　　<二>、惩

　　1、不爱护团委会物资财产者，值班后不打扫卫生及打扫卫生偷懒者，值班过程中待人接物生硬不礼貌者。扣1分

　　2、工作延误者，外联工作中给他人造成不好印象者，对团委活动表现出无所谓、不关心甚至抵制参与者，对团委会分配给的本职工作及非本职工作推委者，将团委会用品私自占用者。扣2分

　　3、办公室帐务管理混乱，物资管理不清或考勤人员私自舞弊者，文档管理不当造成遗失或不清、私自修改办公文件、文档信息者，对团委会组织的大型活动消极抵制、不参与者，在团委会外以团委会名义欺压同学损坏团委会形象者。扣3分

　　<三>、考勤扣分：

　　1、无故不签到（即缺席）一次扣一分，两次扣二分，依次类推。一学期3次不签到者开除。

　　2、请假需在前一天向其部长请假，并说明理由，否则以一次缺到记录。一学期内请假3次以上扣2分，5次以上扣4分，撒谎请假被查出扣5分。

　　3、值班人员无故不值班1次扣2分，不值班但签到扣1分。值班人员无故迟到或早退扣0.5分。值班过程中，值班人员无故私自外出半小时以上者扣1分（有事外出需请假）。替换班一学期6次以上者扣1分。值班人员请假按请假记录，例会无故不到按不签到记录。代人签到被发现两人均扣2分。

　　<四>、开除

　　1、与人打架斗殴、不遵守校纪校规、惹事闹事者。

　　2、给团委会形象造成重大损害者，如以团委会名义在外招摇撞骗。

　　注意事项：

　　1、奖惩分数由该活动负责人统一申报打分，部内活动由部长提名打分，办公室制度有关活动由办公室主任打分。奖惩制度分数由办公室统一执行管理。

　　2、因个人原因欲退出团委会者必须上缴辞职报告并经团委同意后方可退出。在职期间，若表现不好或成绩不合格者，经领导和团委决定，也会被劝退团委会。

　　团委学生会办公室规章制度 篇9

　　一、企事业“五四红旗团委”标准

　　1、班子建设好，红旗团委标准。班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精，懂经营，会管理；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。

　　2、主题活动好。围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多彩的活动；团的工作生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。适应深化改革和建立社会主义市场经济体制的要求，积极引导广大青工支持改革，参与改革，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展青年岗位能手活动和青年科技创新行动，企业效益明显增加，青工技能明显提高；积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号等活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强；充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采；代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青工合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声；积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的服务。

　　3、支部建设好。根据生产经营实际，青年分布特点，合理调整组织设置，理顺工作运行机制；所属支部班子健全，积极工作，富有朝气；各项制度完善，活动开展经常，工作充满活力；支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较高的团员队伍。

　　4、活动阵地好。有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所；有能够满足青工基本文化生活需求的文体娱乐设施；团的工作经费有稳定的来源渠道；善于发掘和运用社会资源，团的工作有一个良好的环境。

　　二、社区“五四红旗团委”标准

　　1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举，配有专职团干部；主要负责人政治素质好，科学文化水平较高，有把握工作全局，协调社区内各单位团组织共同开展工作的能力；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，决策民主，管理科学；团结进取，爱岗敬业，作风扎实，富有开拓创新精神。

　　2、主题活动好。围绕服务党的中心工作、服务社区的`建设与发展、服务人民群众生产生活基本需求、服务青年成长成才，以创建“青年文明社区”活动统揽社区团的工作全局，带领青年在社区两个文明建设中发挥生力军、方面军作用；动员、组织广大青少年积极参与美化社区生活空间；广泛开展社区青年志愿服务和互助活动，构建与社会主义市场经济体制相适应的社区服务体系，提高社区居民生活质量；积极开展丰富多采的社区文化活动，增强社区凝聚力，形成和谐的社区人际关系；关心社区青少年特别是下岗待业青年、外来务工青年、特殊困境中未成年人等社会弱势群体的切身利益，维护青少年的合法权益不受侵害。

　　3、支部建设好。支部组织设置合理，按照团章的要求，在居委会和社区内外来务工青年、下岗待业青年的集中地建立团支部；支部班子配备整齐，工作制度健全，团内管理严明，工作、运转有序，能有效地加强社区内团员青年的组织、教育、管理与服务；加强团的外围组织如辖区青年联合会、学联、青年社团的横向联谊与协作，建立起以团组织为核心的覆盖全社区的青年组织网络，社区团的工作覆盖面大。