酒店员工规章制度
更新时间：2022-06-16 18:20:58 规章制度 我要投稿
酒店员工规章制度
员工须服从上级工作分配，执行工作指令。如有问题须直接向上级汇报请示。
：仪表仪容
）员工须保持个人清洁：勤洗理、勤修指甲，不留异味。
）男员工头发不过衣领，发角不过耳，不蓄胡子，不烫发，染彩发。女员工保持淡雅清妆，长发须盘起，不烫怪发，不浓妆艳抹，涂指甲油。
）工作时间内除结婚戒指外，不得佩戴任何饰物及私人移动电话等。
）皮鞋须保持清洁光亮。
）须按规定着装，并保持其整洁。
：考勤
）除部门经理级以上管理人员外，所有员工上下班出入酒店须签到、签离。
）员工须执行上班签到、下班签离制度。员工上、下班时间以实际到岗、离岗时间为准。
）严禁代人、托人签到、签离。
：工作制服
：酒店根据工作需要确定工作服的式样和发放数量，员工工作时间内须按规定着装，并要注意爱护，不得擅自修改。
：员工离店须将工作服交回工作服遗失或无故损坏者须酌情赔偿。
：拾遗
员工拾到任何财物，须立即向部门报告，由统一送交吧台登记、保管。
：会见亲友
员工当班时间不得会见亲友。如有特殊情况，经部门经理批准可在酒店指定地点会见。
：电话和移动电话
：仅供客人和工作使用，严禁员工私用。特殊或紧急情况确需使用时，须
先征得部门经理的同意后，方可使用。
：员工的移动电话在上班时间不的开机或震动
、小费和礼品
员工不得收取客人小费和礼品，更不得公开和索要。如客人主动给予时，先要婉言谢绝，说明情况；如客人坚持确实不能谢绝时，先应礼貌收下并致谢，事后须向上级报告并上交登记。
、部门规章制度
除酒店规章制度外，部门经理可根据本部门管理的实际需要，制定适用于本部门的制度，所有部门的制度须经人力资源部备案，以作为酒店总规章中的部分规章，并不得与酒店总规章相抵触，否则无效。
薪金保密
）为鼓励各级员工恪尽职守，并能为酒店盈利与发展积极做出贡献，实施以贡献论酬的薪金制度；为培养凭贡献争取高薪的风气、避免优秀人员遭受嫉妒，特推行薪金的保密管理办法。
）各级领导及所属人员应养成不探问他人薪金的礼貌，不评论他人薪金的习惯，形成以工作表现争取薪酬的良好氛围。
：工作餐
酒店为当班员工提供免费工作餐。员工须严格执行员工餐厅就餐制度，在规定时间内有秩序地就餐，就餐时不得浪费匪；不准擅自领他人就餐；不准将食品带出餐厅等。
：员工宿舍
员工宿舍为酒店提供给外地员工的福利，住宿员工必须遵守员工宿舍管理制度，并按规定办理住宿手续。
：站岗
：站岗时间一到须到指定的地方站岗
：不的串岗，聊天
奖励条例
酒店对员工奖励分为：
、在完成工作任务、提高个人业务水平和酒店服务质量方面有突出成绩的。
、在酒店节约原材料、能源和资金方面有显著成绩的。
、在改进酒店经营管理，提高经济效益方面有突出成绩的。
、保护公财产、防止和挽救事故有功，
、坚持原则，遵纪守法、抵制歪风邪气，并在自觉维护社会治安和酒店秩序方面有突出贡献的。 ，
、为酒店科学管理提出合理化建议并被酒店采纳的。
处罚条例
目的
为促进员工自律，建立员工行为标准，保持高度的工作效率，保证优良的服务。同时为部门主管提供一个一致的纪律处分的标准。
、类别
甲类过失（轻度过失，现金罚款元元）
）无故迟到、早退。
）未经部门经理同意或非工作需要搭乘客用电梯。
）不按规定穿着工作服，仪容不整，违反酒店有关饰物佩戴规定。
）擅离工作岗位或到其他部门闲逛、闲扯、干私事。
）工作时吃口香糖和其他零食。
）不遵守打电话的规定。
）随地吐痰，乱丢烟头、纸屑等，未能保持酒店的环境整洁。
）下班后无故逗留在酒店内。
.间听录音机、看电视或玩电子游戏。
.公场所高声喧哗，高声与顾客交谈或作不雅的动作。
.服务效率欠佳
.作时间未经批准私自带亲友或其他人到酒店的工作场所。
.费酒店能源。
乙类过失（较严重过失，现金处罚元元，扣除当月奖金）
：工作时间睡觉。
：对宾客和同事不礼貌，说污辱性与无责任的话。
：经常迟到或早退，中途离岗影响工作。
：吵闹、粗言秽语或扰乱饭店安宁，影响工作秩序。
：损坏酒店财产或客人财物。
：培训学习旷课违反员工餐厅、等有关规。
：挑拨打架事件。
；拒绝酒店授权人员检查手袋、包裹等。
：不服从上级工作指示与分配调动。
：拿取或偷吃酒店或客人食物。
：无病装病，弄虚作假。
：不报告遗失的财产，没有如实报告，事故经过对领导隐瞒事实。
：违反《员工宿舍管理制度》的有关条款，引起较为严重的后果。
：擅自改换班次，休息或休息时间。
：因工作不负责或失职引起客人严重不满。
：未经批准私自配酒店钥匙。
丙类过失（严重过失，现金处罚元元，扣除三个月奖金）
)威胁或危害酒店任何人员。
)殴打他人或相互打斗。
)向客人索要钱物或其他报酬。
)
)偷盗公司、客人、同事之财物的。
)行贿受贿。
)偷取或企图偷取酒店、宾客或同事财物。
)泄漏酒店机密资料。
)吸食毒品。
)旷工连续三天以上。
请假条例
．病假：扣当天工资
．事假：一天扣二天
．旷工：一天扣五天
．迟到：分钟每分钟元
分钟扣半天工资
分钟扣当天工资
，
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