企业思想政治工作管理标准

更新时间：2022-06-16 15:36:52 规章制度我要投稿

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企业思想政治工作管理标准

　　企业思想政治工作管理标准企业思想政治工作管理标准

　　为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要，切实加强职工思想政治工作，增强企业凝聚力、战斗力，特制订本标准。

　　思想政治工作坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕企业的中心工作，抓好职工队伍的思想建设，促进企业全面发展。

　　思想政治工作的基本任务，是围绕公司的中心工作，党委、支部和各级领导干部认真履行思想政治工作职责，组织实施对职工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分调动职工的积极性，不断提高职工的思想政治素质。

　　思想政治工作的主要职责

　　.认真宣传、贯彻党的方针、政策，广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。

　　.经常开展有针对性的思想教育工作，组织职工学习有关政策和时事政治。

　　.进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育，建立团结、和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。

　　思想政治工作的基本制度

　　.职工政治学习制度，每月各部门至少组织职工学习一次。

　　.职工思想调查分析制度，每进行一次，遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时，随机进行。

　　思想政治工作必须坚持疏导的方针，在实际工作中应遵循下列基本原则

　　.理论联系实际的原则。

　　.发扬民主与正确指导相结合的原则。

　　.结合生产、管理工作一道去做的原则。

　　.尊重人、关心人、理解人的原则。

　　.表扬与批评相结合的原则。

　　.物质鼓励与精神鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。

　　.言教与身教相结合，身教重于言教的原则。

　　.提高思想认识与解决实际问题相结合的原则。

　　.说服教育与严格纪律相结合的原则。

　　思想政治工作的基本方法

　　.真诚相待，以情感人，用事实说话，靠道理服人。

　　.注意观察，掌握规律，预防工作在前，增强主动性，发现问题及时做好工作。

　　.明确重点，发动骨干，因人施教。

　　.骨干带头，开展竞赛，学习先进，激励上进心。

　　.关心同志，谈心家访，坚持五必做：职工遇到天灾人祸时；发生家庭、邻里、职工之间纠纷时；工

　　作受挫时；遇到晋级、分房、调动等切身利益时；违规违纪时、均要做好个别人的思想政治工作。

　　.形式多样，注重吸引，寓教于乐，讲求实效。

　　产党员、青团员、班组长及其它积极分子是思想政治工作的基本队伍，必须同努力，做好职工的思想政治工作。

　　党委书记主管公司思想政治工作和精神文明，对思想政治工作负责，主要职责是：

　　.组织职工学习、贯彻落实党的路线、方针、政策，提高职工政治思想素质。

　　.指导基层党支部、工会、青团、女工委根据自身特点，充分发挥职能作用，做好职工的思想政治工作。并为他们的工作提供方便和支持。

　　.深入基层、班组调查、了解职工思想情况，掌握思想动态，研究、探索企业思想政治工作的新方法、新途径。

　　思想政治工作效果评估的标准

　　.是否机制健全，职责明确，运行有序。

　　.职工思想、道德水平是否有较大提高。

　　.是否树立了团结协作、文明礼貌的良好风气。

　　.职工是否模范遵守企业的各项规章制度和国家政策法令。

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