领导干部学法用法工作制度

领导干部学法用法工作制度

　　领导干部学法用法工作制度领导干部学法用法工作制度  为了认真贯彻中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》和全国领导干部学法用法工作电视电话会议精神，使全县领导干部学法用法工作逐步实现制度化、规范化，不断提高领导干部的法律素质，切实增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，文秘资源网原创 特制定全县领导干部学法用法工作制度。

　　一、党委中心组学法制度、县委中心组和各党委（党组）中心组每初要制定度学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录、声像资料等。、党委（党组）中心组坚持集体学法与自学相结合，每集中学法不少于次。、党委（党组）中心组成员要有学法专用笔记，每人每写学法笔记不少于一万字。每人每至少撰写一篇心得和理论文章。、党委（党组）中心组成员要根据工作分工，负责抓好分管单位领导干部学法用法工作。、坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合。、县委组织部、县委宣传部、县司法局、县委依法治县办公室每对全县党委（党组）中心组学法用法情况同进行一次考核，并组织全县领导干部学法考试，考试成绩装入领导干部本人档案。

　　二、领导干部法律知识培训制度、在县委、党校成立领导干部学法用法培训中心，负责对全县领导干部法律知识培训工作。、由县委组织部、宣传部、司法局、依法治县办、党校同制定领导干部法律知识度培训计划、教学大纲，并组织实施。、在组织好党政机关领导干部法律知识培训的同时，还要抓好各类企业、事业单位领导干部、管理人员的法律培训工作。、抓好领导干部任职前法律知识培训工作。

　　三、领导干部法律知识考试、考核制度、县委组织部、宣传部、司法局、依法治县办同负责，按照干部管理权限，负责对全县领导干部学习法律知识情况进行考试考核。、对领导干部法律知识考试一至两进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用干部的重要条件之一。、党委对拟提拔任用的领导干部，人大对拟任命的政府组成人员和两院领导及法职人员，要坚持任前考法制度，对考试不及格者进行补考，补考仍不及格者应暂缓任用。、县委组织部、宣传部、司法局、县委依法治县办每同对各党委、党组学法用法情况进行一次考核，把此项工作作为领导班子和领导干部评先选优、单位党建工作、精神文明建设评比的重要条件。此项工作连续两被评为较差单位的，建议县委对主要责任者进行调整。四、领导干部法制讲座制度、县委组织部、宣传部、司法局、依法治县办每同举办-次全县处级以上领导干部参加的大型法制讲座。

　　全县每要举办—次科级以上领导干部参加的大型法制讲座。、法制讲座内容要以宪法、依法治国理论、市场经济法律知识和加入wto有关法律知识为重点，并及时学习新颁布的法律知识。、举办法制讲座要聘请律师或上级领导为主讲人，保证法制讲座质量。、法制讲座要注重针对性，讲究实效性。

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