学生会部门规章制度

更新时间：2023-07-07 11:54:30 规章制度我要投稿

学生会部门规章制度（热）

　　在现在社会，越来越多地方需要用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的学生会部门规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会部门规章制度（热）

学生会部门规章制度1

　　例会制度

　　<1>部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)

　　<2>每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。

　　<3>每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

　　<4>例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。

　　<5>部门设奖罚分制度，具体内容如下：

　　①例会及所有活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会)

　　②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分，并被采纳的加3分③协助其他部门工作的'加2分/次

　　④积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次

　　活动制度

　　<1>活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。

　　<2>活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

　　<3>活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。

　　其他制度

　　<1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

　　<2>注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽细节问题。“细节决定成败”!

　　<3>部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。

学生会部门规章制度2

　　为了进一步加强办公室的管理，体现学生会办公室工作的整体性和联系性，更好的发挥学生会办公室的作用。同时为确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度:

(一)值班制度

　　1.值班时间:具体值班时间看《学生会干部值班表》

　　2.值班地点:大学生活动中心

　　3.值班人员:由学生会办公室具体安排。值班人员不得无故迟到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。

　　4.进入办公室必须着装整洁。

　　5.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

　　6.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。

　　7.值班人员应做好值班记录，妥善处理和报告突发事件。

　　8.值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得在办公室存放私人物品和处理私事。

　　9.值班人员应热情接待来访同学，认真听取、耐心处理来访同学的事情。

　　10.值班人员不得用学生会电话打私人电话。

　　(二)物品管理制度

　　1.办公室内的所有物品为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

　　2.全体学生会干部应自觉爱护办公室财物，任何人未经团委老师和学生会主要负责人允许，不得私自外借或挪用办公室物品。

　　3.学生会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说明借用目的及归还日期，使用时应遵守办公室相关制度，特别是做到节约使用,并确保按时完好归还。如在使用办公室或办公室物具期间，有损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。

　　4.办公室的.钥匙由办公室干事轮流保管，未经批准不得私自配制或转借他人配制、使用。

　　5.各部门若要在办公室存放东西必须作好登记，并于规定时间内取走。

　　(三)请假制度:

　　凡是遇事(如上课、生病等)不能参加其次活动的干事得在活动前先在请假本上登记请假，并说明原因。经主席准假方可。

　　(四)例会制度:

　　办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。

　　2.定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。

　　3.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。

　　4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告。

　　(五)考评制度

　　1.考评每月举行一次，办公室成员根据自己在一个月内的学习、感受、体验写一篇文章。

　　2.所有学姐学长根据学生会新成员成员平时具体表现给每个学生会新成员打分。

　　3.综合各方面的表现，选出表现优秀的成员给予表扬。

　　(六)卫生制度

　　1.所有人员在办公室内部务必保持办公室整齐清洁。

　　2.宣传部出完海报后务必及时做好清洁工作。

　　3.各部门存放在办公室的物品务必保持堆放整齐。

　　4.值班人员应搞好基本卫生，保持办公室清洁。

学生会部门规章制度3

　　第一章总则

　　1、宗旨:全心全意为同学服务，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生会工作高速高效运行，保证工作高质量完成，引导同学成为社会主义的建设者和接班人。

　　2、职责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风踏实，工作认真。

　　3.学生会的基本任务是:

　　(1)、充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，疏通全系同学与系党团组织的关系，作好系党团组织的助手。

　　(2)、以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园文化活动。

　　(3)、积极负责的完成上级组织布置的工作任务。

　　(4)、加强同其他院系和社会各界的联系与交往，增进了解开拓视野。

　　4、我系学生会组成部门及各部门职责:

　　(1)、学生会主席团:充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，在所有系举办的活动中有指挥和预先策划能力。

　　(2)、办公室:办公室主要职能是档案管理，信息中转。日常围绕系学生会各类文件、通知的起草与整理、档案存档而开展工作。管理办公室; 整理日常工作及活动资料、开展活动时协调各部人员岗位，催促各部活动资料的及时上缴(计划，相关资料总结）。开展活动并负责相关图片及影像資料的管理。为每次学生会会议做好会议通知，记录和总结，以及通请函等的制作。

　　(3)、学习部:组织和领导学习委员定期检查各种学习情况。收集同学们的各种学习要求和建议，及时向有关部门和任课老师反映，并协助解决存在问题。经常组织业余学习活动，积极开辟第二课堂，定期举办学术、科技等兴趣专题讲座，培养学生发奋学习的良好学风。举办各种形式的学习经验交流活动，围绕提高学习效率，开展“智力竞赛”，帮助各班制订学习规划，开辟学习园地。配合教务科开展学习辅导活动，提高学生质量。

　　(4)、生活权益部:为广大同学排忧解难，热情服务的后勤部门。关注生活中的每件小事，深入同学，反映同学心声，积极主动地为同学非忧解难是我们的职责。我们遵循学生会”从同学中来，到同学中去”的工作路线，努力架接院与学生间的桥梁，维护广大学生的正当权益，带领同学们共创校园文明。为进一步完善生活权益部的各项工作，塑造学院的良好形象，为广大师生提供周到的服务，结合本部实际，特制定此制度。

　　(5)、自律部:在积极配合学院领导老师工作的同时，本质上自律部是一个纪检部门，主要是检查同学们日常考勤工作，督促并处理违纪同学改正错误，使学院形成一个良好的学风、院风。严格的纪律是大学生成长为合格人才的重要保证，因此自律部负责维持各项活动的现场秩序，提高同学自律意识。自律部还负责每周的班级卫生检查，早操及晚自习的出勤率检查，宿舍高功率检查，为同学们营造一个温馨、安全的学习与生活的环境。

　　(6)、文体部:分为文艺组与体育组。

　　1.文艺组，策划学校文化艺术活动的开展，协调各院系文化娱乐活动的有序开展，丰富同学的课余文化生活，协调各学院文艺工作及其举办的文艺活动，反映同学们的愿望和要求，促进我校文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高。发动和组织学生参加课余文化活动，发现和培养文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育，在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力。

　　2.体育组:引导广大同学积极参加体育锻炼、开展各种体育活动，体育竞赛，活跃同学们的体育生活，促进各系同学间的交流，增进同学的友谊。以讲座或学习班的形式向同学们传授一定的体育知识和技能。加强与其他兄弟院系的体育联谊活动、促进院校之间的交流，领导系学生会体育部的工作、积极配合其他部工作。

　　(7)、女生部:负责女生的日常生活的工作，针对女生的特点开展各项有利于女生的活动。负责组织全院系女生开展女性特色的`各项文艺、体育活动，反映广大女同学要求，维护女生利益、真正为女生排忧解难，负责院礼仪队的选拔和培训，负责定期召开女生代表座谈会，收集女生的意见及建议，向学校有关部门反映情况，为女生解决生活、学习困难，负责组织女性系列讲座，如安全防范等，同时也为院系培养主持人。

　　（8)、宣传部:为学生会内部举办的各种活动进行前期宣传、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传，为活动提供更加专业的策划、建议和服务。运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念，为全系学生第一时间传递学校发布的信息。并及时反馈他们的意见和建议，与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督。定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平。协助学生会其他部门开展工作，使各部工作更好的完成。

　　第二章学生会工作准则

　　1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

　　2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

　　3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。

　　4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。

　　5、全体学生会干部要严格遵守院系规章制度，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

　　6、学生会干部要积极配合院系领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。各部门内部或和兄弟部门不得出现内讧现象。

　　7、学生会全体成员在参加我系学生会举办的每次活动中必须配戴包头医学院中医学系学生会工作证。

　　8、在举办活动的过程中，不得与参加人员发生口角，更不得出现打架现象，要耐心给予讲解活动的流程和规则，不明白的可以向主管副主席或部长询问。

　　第三章岗位责任制度

　　1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事时副部长负责，副部长对部长负责，所有的学生会成员要对系的学生工作负责，认清岗位，加强合作，一切以“服务同学”为基准。

　　2、学生会各项事务的解释权归主席团。

　　3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。

　　4 、学生会主席、副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

　　5、学生会各部采取部长责任制。

　　6、学生会各都成员应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。

　　7、学生会各部应积极、高效、保质、保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

　　8、学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他兄弟部门的工作。

　　9 、凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动。

　　10、学生会开展的各项活动中，在继承以前好做法基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得具有我系独立的特色。

　　第四章问责制度

　　1、学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。

　　2、在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员或各部部长。

　　3、对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失、并作记录，以备学生会考核时用。

　　4、学生会干部在平常的学习，生活、工作等各方面要起带头作用，自觉遵守各项制度，如果发现学生干部有违纪现象，将加倍处罚并作记录，以备学生会考核时用。

　　第五章会议制度

　　1、学院或系组织的会议、部门例会学生会成员不得无故缺席，迟到或早退

　　2、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。

　　.3、部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责;部门例会的会议记录由各部委托一人负责。

　　4、开会时任何人不得无故缺席，早退。每次都要记录会议出勤情况有事会前请假，会后补假无效，两次违反者点名批评，三次以上者由主席团讨论决定。

　　5、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（主席团要定期检查)。

　　6、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

　　7、提高会议效率，少说空话、多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。

　　8、学生会每一位成员必须在开会带时携带会议记录本，以便更好的记录会议内容，了解学生会活动和自己的任务，违者记过一次。

　　9、学生会部长级会议由各部部长视部员情况而定，全体例会每周一次，定于周一晚九点。如有紧急情况可酌情增减。

　　第六章请假制度

　　1、事前写请假条，事后不补假。

　　2、副部长、部长请假由副主席或主席审批。

　　3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

　　4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

　　5、口头请假或托人代请一律无效(特殊情况除外)。事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处。

　　6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，加倍处罚。

　　第七章报帐制度

　　1、各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经批准后方可购买。

　　2、必须使用全国统一专用财务发票，凡是购物者须签上经办人和证明人姓名。

　　3、做到每笔支出都有条可查，有据可寻。

　　4、需要申请经费购买活动物品，需提前写好书面申请。

　　5、学生会办公室和生活部负责监督部物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，需立即上报进行处理。

　　6、学生会全体成员，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。

　　7、不得弄虚作假，挪用公款，甚至xx，一经发现给予重处。

　　8、凡对不符合本制度使用的经费，主席团应拒绝报销，并向书记汇报，对于违反本制度假公济私，虚报帐目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由书记来决定予以一定的处分，可停职反省。劝其退会，开除出会，并通报其所在的班级。

　　第八章学生会日常管理制度

　　1、进入老师办公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。

　　2、各部搞活动时，主管副主席必须在活动开始前10分钟到场、与之关人员在前15分钟到场，否则出现问题，将追究主管副主席，部长相关人员的责任，上报领导。

　　3、各部副部长应协助本部部长作好本部事物，并且应积极献计献策，并积极反映监督，必要时可直接将意见反映到主席团。

　　4、办公室的记录内容和资料不经过主席批准的不得随便查看，视情况而定给予处罚。

　　第九章物品管理制度

　　1、学生会集体财产和备品归集体所有。

　　2.所有物品由主席团和办公室统一管理，各部需要时，必须向主席团借取。不经主席团同意，任何人不得私自带走或外借(外借宣传部的物品，必须先由宣传部的部长或副部长允许)。

　　3、各部使用物品时，务必小心，如有损坏，丢失等，视情节严重由主席团讨论处理。

　　4、物品外借时，须经主席团或值班人员同意，并且要有借条，重要物品外借，须报请上级领导批准。

　　第十章资料汇编归档制度

　　1、各部门举办完活动后，必须及时向办公室报上总结材料，总结材材料须包含:活动开展时间、地点、场务、活动经过、相片，每学期刚开学交本学期活动计划，每学期结束交本学期大总结。未及时上报的主管副主席有责任加以催促(注意电子版的格式，必符合秘书处的要求)。

　　2、学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部进行宣传。

　　3、学生在总结自己的活动与工作的成效过程中，要体现出活动的效果与存在不足，在那些方面在今后工作中还需要改进和加强，同时各部门在开展工作同时要加强部门的合作与协调。

　　4、办公室须妥善安排保管好每份总结材料，本届学生会结束时及时进行总结汇编成册，供下一届参考与借鉴。

　　以上为学生会规章制度暂行方案，有待作出合理的更改，并暂行档案，最终解释权归包头医学院中医学系学生会主席团。

　　为了更好的开展学生综合素质测评工作，全面推进素质教育，激励学生德智体美全面协调发展，培养适应社会主义现代化建设要求的高素质创新型人才，公正学校考核制度，中医学系根据校《包头医学院学生手册》结合学生实际生活情况，制定本细则。

学生会部门规章制度4

　　高中部学生会是在高中部政教处、校团指导下的学生组织，是老师与学生之间联系的桥梁和纽带，是学生利益的维护者和忠实代表。高中部学生会是高中部学生代表的最高执行机构，学生会设主席团、秘书处、宣传部、学习部、纪检部、卫生部、文艺部、体育部,其中秘书处隶属于主席团。

　　一、学生会的基本任务

　　（一）遵循和贯彻高中部的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进同学全面发展。

　　（二）维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职员工之间的交流与团结，协助学部建立文明的教学秩序和学习、生活环境。

　　（三）组织同学开展公益劳动等自我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

　　（四）沟通学部与同学的联系，通过各种正常渠道，向学部映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生事务的管理，维护同学的正当权益。

　　二、学生会工作职责

　　（一）在校团、政教处的领导下，组织学生参与学生管理。开展各项活动，促进学生德、智、体、美、劳诸方面和谐发展。

　　（二）完善学生会的自身建设，提高学生干部的自身素质。促进同学之间，同学与教职员工之间的团结，协助学部创造良好的教学秩序和学习、生活环境。

　　（三）协助学部加强学生管理，积极开展自我管理、自我教育、自我服务活动，自觉执行学校各项规章制度，维护学生学习、生活、工作、活动秩序，培养学生法制观念，形成良好的行为习惯。

　　（四）组织学生参加各种社会活动、生产劳动、公益劳动、卫生扫除等，协助政教处做好班级活动的检查、监督、考核工作。

　　（五）组织学生开展文娱体育活动，关心学生生活，促进学生的身心健康。㈥及时向有关部门映学生情况，维护学生正当利益，助学部解决学生的实际问题。

　　（六）及时向各班主任汇报其班学生的有关情况，助班主任做好对其班班会工作的指导。

　　三、学生会组织机构

　　1、学生会主席、副主席的职责

　　主席

　　⑴负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。

　　⑵主持召开学生会全体会议，听取各部工作汇报，及时汇总并向学校有关部门汇报学生会成员的思想动态。

　　⑶指导、助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。

　　⑷推荐学生会干部候选人及负责与其他学生组织保持横向工作交流。

　　⑸每周一主持学生会干部会议，搞好一周工作小结及下周工作安排，及时发现培养人才。

　　⑹负责主持制定学生会组织的相关制度及指导、督促各部开展工作，做好各部之间的协调工作。

　　⑺带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。

　　副主席

　　⑴协助主席做好工作，根据学生会主席决定安排落实各项工作。

　　⑵受主席托行使各职责：协助人员管理，活动安排及监督各部工作。

　　⑶完成主席交办的其他各项工作任务。

　　2、秘书处的工作职责

　　⑴隶属主席团，辅助主席日常工作，其主要桥梁作用，起草和制定各种计划及规章制度，主要包括会议记录文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理，会议记录。

　　⑵对学生会工作、思想状况进行学期和学年的总结监督及评估。

　　⑶充分发挥秘书处的作用，加强对外联络。

　　⑷配合各部组织型活动，做好宣传发动工和并及时报导。

　　⑸监督考核学生会各部门的工作，指导各部门的工作，指导各部门对各项决定、制度的执行。

　　3、纪检部的工作职责

　　⑴纪检部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

　　⑵定期召开纪律员会议，及时收集情况，映意见，布置工作。协助学校抓好检查工作，力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。

　　⑶维持各项活动、会议的纪律及考勤工作及会秩序的维持，协助学生会其他部门的工作，做好活动的纪律工作，督促同学们自觉遵守各项规章制度，提高同学们的的组织纪律性。对学校不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为，协助学部有关的纪律检查工作。在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动、工作的开展情况，起到公平、公开、公正的作用，使学生会工作更透明。

　　⑷每天对教学区进行检查，及时制止一切违纪事件。星期六晚协助政教处进行清场。协助学部抓好日常纪律和纪律。

　　4、宣传部的工作职责

　　⑴宣传部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

　　⑵指导各班搞好班级的'黑板报，定期对各班的宣传员进行培训，从而不断提高班级黑板报的质量。贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿、及时表扬宣传工作积极分子。

　　⑶组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。指导各班宣传员工作。定期张贴海报及完成活动室黑板报。

　　⑷负责学生会内部宣传活动及内容及协助主席与其他学生组织保持横向工作交流。

　　5、文艺部的工作职责

　　⑴文艺部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

　　⑵配合学校搞好型文艺汇演。利用课余时间多开展同学喜爱的文娱活动，丰富校园文化。

　　⑶做好三操考勤工作及质量监督考核。

　　⑷组织、举办学部各类文艺比赛，宣传校内文艺动态，发掘校内的文艺人才，组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。

　　6、卫生部的工作职责

　　⑴卫生部部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

　　⑵对教室、包干区、餐厅卫生进行定期检查，及对餐厅值日人员进行监督考核，要求严格按各项规定打分，并及时公布成绩，列入“文明班级”考核中。

　　⑶设立监督岗，在教学区进行巡逻，对破坏校园卫生者进行劝诫，并可视情况作出一定的处罚。

　　⑷定期组织学部各班卫生检查，并分派干事检查、督促各班打扫好教室、包干区的卫生。

　　⑸组织开展“教室美化设计比赛”、“卫生日”，“卫生周”等活动，提高同学环境保护意识。

　　7、学习部的工作职责

　　⑴学习部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

　　⑵直接领导学习员，指导并助他们开展工作，定期召开学习员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，开展优秀作业评选、展览，分析各班的考试结果，并及时馈给教务处。

　　⑶开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

　　⑷及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。

　　⑸经常了解和向有关部门映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。

　　⑹实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比，及时公布进行表扬批评。

　　⑺组织开展同学喜爱的活动和知识讲座，引导学校优良学风的形成，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

　　8、体育部的工作职责

　　⑴体育部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

　　⑵领导各级体育员，指导、协调、监督并助他们开展工作。

　　⑶召开运动会时，协助体育组及学校的其他相关部门交办的工作任务⑷组织各类体育运动比赛，倡导良好的赛风，丰富同学课余生活。召开运动会时，协助体育组及学校的其他相关部门交办的工作任务。

　　⑸组织广学生开展校内群众性体育锻炼活动，助同学活跃身心，增强体质。

　　⑹负责高中部学生路队管理及考核记录

　　附录：

　　1、学生干部出现下列情况之一者，根据常务主席团提议应免去干部职务。

　　A、违学校的有关规定及肆意煽动学生，造成不良影响者。

　　B、工作中营私舞弊，偏袒或出现内讧及弄虚作假者。

　　C、因能力有限，部门工作无明显起色者。

　　D、对自己要求不严，多次未及时完成上级安排的任务，表率作用差者。

　　E、工作不积极，对本部工作不够主动者。

　　F、工作不认真负责或失误，造成不良后果或较损失者。 G、工作问题较多，干部及成员映较者。

　　H、部门考核分连续几个星期低于其他部门或者个人考核分连续过低。

　　2、学生会会议制度

　　1、学生会主席可根据需要召开部长会议和所有班成员会议。各部可召开相应的班会议。

　　2、学生会每周定期召开例会，相应人员必须准时参加，会议由主席主持。

　　3、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常或学生会全体会议。

　　4、各部可按本部工作需要，自行召开本部工作会议，每两周至少开一次。

　　3、学生会内部人员制度

　　1、凡正式成为学生会干部及成员需严格遵守以上相关制度。

　　2、各班级每月按照学生会人员工作情况相应加分5-10分每人。

　　3、学生会内部人员如需调换部门及要求升迁及下调者，需提前一星期先写申请书。

　　4、学生会正式成员及干部要求退出学生会者，必须有充分正当理由且提前一个星期上交辞呈，经现任主席批准方能正式退出。

　　5、如没有按照正式程序退出者，一律属违纪、开除并公布。

　　6、被开除人员班级按照情况进行扣除5-10分每人。

学生会部门规章制度5

　　学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份——学生，检查、考核同学。这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。时刻对照章程进行自我反省与改善。

　　一、职责

　　1、学生会主席：应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。对学生会的活动动态及时掌握。

　　2、副主席：除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。

　　3、纪检部：要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。检查同学的日常行为。

　　4、体育部：组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。

　　5、卫生部：对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。

　　6、宣传部：做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。组织好各种文艺活动。

　　7、学习部：掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。

　　8、组织部：应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的'作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。

　　二、日常检查

　　对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。

　　1、纪检部：对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。

　　2、体育部：课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。

　　3、卫生部：对各班的卫生防区要时刻检查、督促各班认真打扫，不能出现卫生死角，要保证校园的整洁。定期大型检查，并对其打分。定期检查各班的公物，做好记录。

　　4、宣传部：对各班每期的板报进行检查、打分。做好各项宣传工作，对广播站和校报小组定期检查，以保证宣传工作的质量。

　　5、学习部；检查好各班活动课情况，并做好记录。对各班送来的“思想园地”稿件的内容、主题、字迹认真程度进行评分。与宣传部一起组织好各期的校报、思想园地、手抄报及其各项文艺活动等。

　　6、组织部：检查每位团员的举止，时刻提醒其言行，让每位团员时刻谨记自己的身份。平时与学生会共同检查及为各项活动评分。

　　三、要求

　　1、首先要求每位学生会同学必须端正思想，要严格要求自己，遵守学校各项规章制度，为同学们树立好榜样。工作方式要恰当，注意自己的言行举止。

　　2、对各项活动进行评分时，要求每位成员要公平、公正，认真负责、一丝不苟，不能袒护自己班级或其他班级，按实际情况给予相应分数。

　　3、做到大胆负责，发现问题要敢于提出、制止，并注意方法，尽量做到不伤害同学。

　　4、各部之间要团结，不起内哄，服从安排。不能擅自更改工作任务。

　　5、不能以自己是学生会成员而忘乎所以，目中无人，要做到谦虚、礼貌。

　　四、奖惩

　　学生会奖惩条例直接与班级考核挂钩。推行奖惩机制有利于鼓励先进，鞭策后进。

　　（一）惩罚

　　1、没有做到以身作则，违反校规校纪以及学生会制度3次以下者（包括3次）给予警告处分，3次以上者，开除学生会。

　　2、有活动时，无故迟到3次以下者（包括3次）给予警告处分，3次以上者，给予记过处分；无故不到3次以下者（包括3次）给予记过处分，3次以上者，核对平日表现给予记过或开除学生会处分。

　　3、连续3次（包括3次）无故不按值班安排填写当日情况者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分；填写的内容不属实或不负责任者给予本条上述同样处分。

　　4、工作期间嬉笑，不严肃、不认真检查或私自开留3次（包括3次）以下者，予记过处分，3次以上者，开除学生会。

　　5、包庇自己班级或其他班级3次（包括3次）以下者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分。

　　（二）奖励

　　1、年终对各部及每人进行考核。奖励有突出表现的部或个人。

　　2、推行民主评议制，对所有成员及各部进行评议。

　　3、同样情况下，主席、团支部书记和各部部长的分数高于其他成员。

学生会部门规章制度6

　　第一章总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率，制定以下学生会制度：

　　一、本会宗旨：服务学生、服务教学，促进全体同学健康成长，圆满完成学业。

　　二、基本任务：

　　（一）认真贯彻党的教育方针，在严格执行学校纪律、教学制度的前提下开展学生工作，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，全面促进同学德、智、体、美的全面发展。

　　（二）发挥桥梁与纽带作用，沟通学校各部门与学生之间的联系，促进同学之间、学生和教职工之间的团结。积极参与民主管理，在维护国家利益、人民利益和学校安全稳定的前提下，通过合法、正当渠道，表达和维护学生的正当权益。

　　（三）协助学校各级党团组织对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在学习和实践中树立科学发展观，不断提高政治思想素质和道德水准，建设现代管理大学的校园文化。

　　（四）以自我服务、自我管理、自我约束、自我教育为方针，组织学生开展伦理道德、社会公德、职业道德和考风考纪方面的教育活动和学习活动；开展丰富多彩的文体活动和社会实践活动，努力为同学服务。

　　（五）维护校规校纪，倡导良好的学风，促进同学之间、同学与教工之间的团结，配合学校维护良好的教学秩序和学习环境；

　　（六）加强同高校和社会之间的文化交流，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，开阔知识视野，提高学生工作的层次水平。

　　三、学生会组织机构学生会下设：办公室，外联部，体育部，文艺部，人事部，宣传部，质量信息部，生活服务部，网络新闻中心，文化建设部，礼仪部。

　　四、成员守则

　　1、学生会成员应遵循“服务学院，服务老师，服务学生”的选择进行工作。积极开展科技，文体，学习和公益活动，营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围。要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范；

　　要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是，善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神；

　　要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

　　2、学生会成员应恪守学生本分，学好专业知识，各学期学习成绩平均分不低于75分并且无挂科违纪，协调好日常学习与学生会工作的关系。

　　3、学生会成员要努力建设充满朝气、干净纯粹的组织文化，不吃吃喝喝、贪图玩乐、讲求排场，要克服精致利己思想，坚决抵制社会不良习气侵蚀；

　　不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，自觉维护学校广大同学的利益。

　　4、学生会成员要时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责，对外树立良好的交通运输学院学生会成员形象；

　　尊敬老师长辈，积极参加学校组织的各项活动。在日常办公场所，严禁吸烟，严禁嬉戏打闹、大声喧哗，出席活动必须穿戴整齐，举止得体。

　　5、部长副部长需要向部员讲清楚学生会的成员守则，禁止成员做违反上述内容的事情，如有违反，该部门部长副部长写800字检查，评优评奖功绩降半格，成员第一次违反予以警告处理，第二次违反者做开除学生会处理。

　　第二章学生会成员的权利和义务

　　在学生会工作的所有同学，包括主席、副主席、秘书长、各部部长、副部长以及各部门干事均为学生会正式成员。

　　学生会成员享有下列基本权利：

　　（一）获得履行学生会干部职责应有的权利；

　　（二）通过正当途径对学生会工作提出建议、批评和实行监督；

　　（三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定学生会的重大事务；

　　（四）参加学生会的活动；

　　（五）有选举权和被选举权学生会成员必须履行下列义务：

　　遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的任务。接受班级管理和班主任管理。会员违反学校纪律受到警告以上处分或旷课超过15课时以上者，本会予以辞退；学院和班主任对经常违纪、屡教不改的会员有一票否决权。

　　第三章人事管理制度

　　一、项目设定：

　　1、例会人员管理例会（包括部门会议、内部会议和全体例会）

　　2、工作人员出勤管理

　　3、日常行为管理

　　4、活动出勤管理具体内容：

　　（一）例会（包括部门会议、内部会议和全体例会）

　　目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的`性。

　　1、集体性要求：

　　（1）每次例会人员按要求必须按时到场。

　　（2）参与例会人员不得无故缺席。

　　（3）例会中途不得无故离场。

　　（4）例会时间不少于30分钟。

　　2、参与性要求：

　　无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。

　　3、严谨性要求：

　　不得肆意扰乱会场秩序，扰乱会场秩序者，视情节轻重予以处罚。

　　（二）工作出勤（包括活动和日常工作）

　　目标：针对学生会的各种级别和类别的工作，工作人员要求积极参与并做到尽职尽责。

　　1、每次工作必须按要求完成全部工作。

　　迟到者、旷工者、中途无故退场者均受警告处罚且在全体会议时通报批评。

　　2、每次工作必须按要求完成全部工作量。

　　未能完成安排的职能工作者、工作中有重大失职者、工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者均受警告处罚。

　　3、任务通知之后必须回复收到，否则予以警告。

　　（三）人员日常行为（指在室外工作场所或办公室内）

　　（1）平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象。（通过会内和会外两方面共同监督，视情节予以处理）

　　（2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序。（处理办法同上）

　　（3）严守学生会保密制度，不得违反。（处理办法同上）

　　第四章人事考核制度

　　一、出勤考核

　　1、会议出席情况考核（规定人员到场者）

　　（1）迟到开会时在点名之前还未到者视为迟到。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。

　　（2）早退会议结束之前离开会场视为早退。迟到者受警告处分若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。

　　（3）未到未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次未到者无条件免职。

　　2、活动到场情况考核（规定人员到场者）

　　（1）迟到在规定时间未到者。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知活动负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。

　　（2）早退在规定时间前离开者视为早退。迟到者受警告处分。若有特殊情况需提前告知活动负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。

　　3、办公室值班情况考核

　　（1）迟到晚到15分种视为迟到。迟到者不予以签到。

　　（2）早退值班结束前离开者视为早退。早退者不予以签退。

　　注：值班期间不准玩手机，不准抽烟，不准吃零食喝饮料，不准穿拖鞋，不准携带非学生会的人员一起值班。视情节轻重予以处罚，多次劝告不听者做退会处理（人事部进行监督）

　　4、卡机值班情况考核

　　（1）迟到6：15之前未到者视为迟到。迟到者不予以签到。

　　（2）早退7：20之前离开者视为早退。早退者不予以签退。

　　注：早上看卡机人员也不得代打卡，发现当天打卡次数取消，并写300字检讨；

　　再次发现，予以退会处理。（各部门互相监督）

　　二、评定

　　办公室定期举行月之星竞选工作，竞选资格由主席团及人事部共同商议。

　　学年末由办公室举办部长及主席团竞选工作，竞选资格由主席团及各部部长共同商议。

　　第五章财务制度

　　一、资金财务管理

　　1、学生会日常财务资金报由审核，再有主席团统一分配报账。

　　2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，然后办公室上交秘书处存档。

　　3、任何部门不得私设小金库。

　　二、采购

　　1、学生会日常用办公品由主席团委派部门统一进行采购；

　　2、各部门所需其他物品，亦可有各部门自行采购；

　　购买物品前，先写申请，待主席团签字同意后方可购买。采购时需向商家索要发票。

　　三、报销

　　1、各部门的采购行为，由各部门先行垫付钱款；

　　2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销。

　　3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的，有权拒绝给予报销

　　4、特殊情况应报于主席团决定。

　　第六章档案管理制度

　　档案工作是学生会工作连续性，有序性的有力保障。为实现工作的正规化，提高工作效率和工作质量，特制定此项制度：

　　一、总则：

　　（一）人事档案：

　　1、学生会成员信息库，由学生会人事部定期更新；

　　2、学生会各部门成员（包括未入选者）简历，每学期开学初更新；

　　3、学生会干部竞选演讲稿，干部辞职报告；

　　4、学生会成员档案数据库，记录系学生会各成员基本信息、各项考核成绩及评优结果及各成员在校期间所获各项荣誉。

　　（二）工作档案：

　　1、学生会各部门各学期工作计划；

　　2、学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动总结，并附活动图片资料。

　　（三）文件档案：

　　1、上级组织发布的工作文件及通知；

　　2、上级组织对工作、活动的批示；

　　3、学生会内部文件及各项管理制度等文献材料；

　　（四）会议记录：

　　1、学生会全体成员会议记录；

　　2、学生会主席团全体会议记录；

　　4、干部级会议记录；

　　5、部长级会议记录；

　　6、部门例会记录；

　　7、全体例会记录

　　（五）出版物档案：

　　由学生会订阅和编印的各种刊物、资料、论文集等。

　　二、实施细则：

　　（一）静态管理条例

　　第一条学生会档案由团委进行管理并保存于学生会办公室。

　　第二条学生会档案属内部资料，不经允许，不得私自交于外界传阅。

　　第三条对于重要文件和有保密性质的文件需做好保密工作，未经主席团许可，不得借阅。

　　第四条定期检查各项文件，如有遗失或缺少应立即向主席团报告，事故责任人视情节轻重给予处罚。

　　第五条借阅档案必须经过主席团同意，否则不得借阅，未经批准直接借阅者及当时办公室值班人员视情节轻重给予处罚。借阅时需注册登记：姓名，联系方式，借阅内容，借阅时间及归还日期。

　　第六条学生会的档案由主席团和秘书处决定其使用和公布，不经上述机构相关负责人同意，任何组织无权使用档案信息。

　　（二）动态管理条例

　　第一条学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动总结，获奖者名单，活动照片等资料，并及时上交学生会办公室用于存档。

　　第二条学生会办公室应该及时收取并更新校学生会各项档案，包括人事档案、工作档案、文件档案、会议档案、出版物档案并存放于校学生会办公室，整理资料时按照档案的生成年份及文件类别进行分类整理，合理放置，使所有文件系统化，以方便借阅及管理。

　　（三）附则：

　　各部门应积极配合秘书处档案管理的工作，以使秘书处档案管理工作井然有序的进行。

　　第七章会议制度

　　为了加强系学生会各级、各部门之间的沟通与联系，及时总结和部署相关的各项工作，学生会可定期或不定期地召开会议，特制定以下制度；

　　1、学生会本着实事求是的态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通到位，问题解决落实，且尽量遵守时间法则，提倡“小时会议（不超过一小时）。”

　　2、学生会定期召开学生会主席团例会，参加人员为学生会主席、副主席、各部部长；

　　部门定期举行列会，总结前段工作，并对下阶段工作作出安排。

　　3、每次开会必须严格考勤，应到会的每位成员不得无故缺席、迟到、早退，有事需书面请假，请假理由必须合理；

　　学生会成员将会议出勤情况将纳入干部考核之中，迟到或缺席警告一次并记录，被警告一次者取消其主席竞选资格；

　　被警告两次次者取消其部长竞选及月之星竞选；

　　被警告三次者劝其退出学生会。

　　4、每次会议，负责人应做好会议记录，会后及时交办公室备案。

　　5、到会人员会议期间要遵守会场纪律，全身心投入会议的讨论当中，不议论与会议无关的事情；

　　会议期间，所有参会人员必须关闭有声通讯；

　　过程中除特殊情况不得接听电话。

　　注：

　　①例会请假3次算1次未到，3次未到做退会处理。

　　②无特殊情况的，在规定时间内没有到达会议地点的，迟到一分钟写100字检讨，检讨交于秘书处。

　　③以上两点对校学生会所有成员执行。

　　第八章审议通过

　　本制度于20xx—20xx学年第二学期第二次全体例会审议通过，并于20xx年4月27日正式实行。

学生会部门规章制度7

　　1、值班干部应提前5—10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。

　　2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的.会议、活动)，打扫办公室，遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。

　　3、值班干部要注意保管办公室公共财物。

　　4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向.

　　5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案.

　　6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。

学生会部门规章制度8

　　第一章总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　　第二章例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。

　　例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　　（一）提前三分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　　（二）请假必须得到主席团或办公室的`批准，不得由他人代请。

　　（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　　（二）各部在学期末，拟一份本学期工作总结交办公室存档。

　　（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后三天之内交工作总结。

　　（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　　（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

　　（七）各部工作计划、总结等文件，要求字迹工整、内容合理、切实可行。

　　第四章财务制度

　　（一）学生会经费在学校、团委的监督下支配。

　　（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。

　　（三）学生会开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　　（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

　　（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期，经手人、负责人、学生会主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

　　（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

　　（七）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由指导老师审查。

　　第六章奖惩制度

　　（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　（二）奖惩标准如下：

　　（1）每月评出优秀干事、优秀部长、优秀部，以平时表现和工作能力等为依据被评为“优秀干事”。

　　（2）惩罚

　　①凡出现以下情况之一者给予全会通报批评：

　　A一次未完成布置任务者

　　B开会不认真者

　　②凡出现以下情况者开除：

　　A内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　B言行严重败坏学校、学生会形象者

　　③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

　　（三）学生会评优制度

　　（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

　　第十章附则

　　（一）本制度由合肥市蜀山区第五十中学学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

　　（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

　　（三）本制度由公布之日起实施。

学生会部门规章制度9

　　一、部门职能

　　1、始终不移的以服务同学以及我部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作；

　　2、充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传；

　　3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作；

　　4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的`制作工作。

　　二、工作理念

　　高质量，高标准，高要求。低调做人，高调做事！

　　三、例会要求

　　1、每周例会务必准时到达，有事者应向部长或者副部长请假示意；

　　2、开例会时，带纸和笔，记下重要的工作；并带好工作牌等相关佩戴。

　　3、例会期间，可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；

　　4、请假次数不得超过2次；

　　如果屡次未请假而不参加例会者，我们会采取相关措施给予警示或者开除。

　　四、工作要求

　　1、能够积极主动的参与部门工作。包括海报制作，会场布置以及临时的任务（临时任务听从各组组长分配）。在工作中能够自我思考，力求创新；

　　2、能够有始有终，踏踏实实的完成上级交待的每一项任务。从而培养自己的责任心；

　　3、具备一定的自学能力。能够在海报制作和会场布置的工作中，学习绘画技法，颜色搭配，比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。

　　五、其他方面

　　1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞；

　　2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候；

　　3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示，应允方可；

　　4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情；

　　5、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓

　　违反以上规定者，给予警示或开除处分。如果有严重违反校纪校规者，会由学部或学院给予相关处分；

学生会部门规章制度10

　　1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的.积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。

　　2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。

　　3、主持召开各系学生会分会主席会议。

　　4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。

　　5、协调各部门工作。

　　6、负责学生会外事活动。

　　7、加强各系学生会的联系合作。

学生会部门规章制度11

　　一、组织条例

　　1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。

　　2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);

　　3、学生会主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。

　　4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。

　　二、例会条例

　　1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;

　　2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;

　　3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。无故缺席一次的给予扣除职务分五分的'处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;

　　4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。

　　三、工作条例

　　1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";

　　2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。

　　3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;

　　4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;

　　5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过

　　6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;

　　7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;

　　8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;

　　9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;

　　四、办公条例

　　1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;

　　2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。

　　3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动，但不得进行赌博。

　　4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自办公;

　　5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核分1-5分。

学生会部门规章制度12

　　一、指导思想

　　(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督

　　(二)为使团学运作更规范合理，考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰

　　(三)通过考核制度帮助成员认识自我、弥补不足、提高才干，为今后的学习与工作打下良好基础

　　二、考核原则

　　公平、公开、公正

　　三、考核对象

　　国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰

　　(三)考核总分为100分，考核内容分为四个部分：日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%

　　1.干事日常考核：

　　(1)目的：考察成员在日常实际工作中的表现

　　(2)具体操作：1凡部门有活动，部长对参与活动成员进行评分

　　2学期末由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案

　　2.期末个人考核：

　　(1)目的：考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价。

　　(2)具体操作：1自评、互评，分别由本人、部门其他成员评分

　　(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的`期末考核成绩并记录在案

　　3、期末部长评定：

　　(1)目的：了解部长对该成员的认可程度，为人员的合理调度提供依据。

　　(2)具体操作：1部长评定在每学期末由部长填写

　　(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力资源部计算平均分，得出部长对副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案。

　　4、学期小结：

　　(1)目的：考察成员对团学、所在部门和自身的认识以及对自己以后发展的意向，综合考察成员的整体素质，给成员一个发表自己观点和想法的地方。

　　(2)具体操作：1由人力资源部从实事求是、是否具有建设性等角度进行评分(人力资源部的小结由办公室评定)

　　2由主席团进行监督，办公室进行核查。

学生会部门规章制度13

　　总则

　　第一条为规范学生组织的部门设置，明确其职权划分和干部配置，特根据《乌鲁木齐市科信中学学委会章程》的相关规定制定本条例。

　　一、学生委员会

　　第二条学生委员会由学代会选举产生，简称学委会，委员人数应为班级人数的两倍（高三除外），原则上每个班选举两个人。委员提前离职时由学委会决定替补人选，替补委员不得超过本届当选委员人数的二分之一。

　　第三条学委会从委员中推选产生副主席两名，主席由行政老师担任，组成学委会主席团，主席负责全面工作，两位副主席进行分工，主席团与当届学委会任期相同都为一年一选。

　　第四条学委会通过会议的形式行使职能，学委会应每月召开一次正式会议，一般为每月的第一周的适当时间，有特殊情况可提前或延后召开。学委会正式会议由主席团负责召集并主持，主席团认为有必要时可召集临时会议。非学委会委员的其他学生干部可列席会议。

　　第五条学委会主席团负责学委会的日常工作，行使以下职权：

　　（一）代表学委会对政教处或团委负责并报告工作；

（二）主持学委会的日常工作，对学委会的工作方针、活动计划和重要工作事项做出具体安排和部署；

　　（三）召集、主持学委会会议，决定会议议程；

　　（四）督促、领导下属各部门的工作，接受下属各部门负责人的工作报告；

　　（五）考察、选拔下属各部门干部的.候选人，拟定任免意见，提交学委会会议决定；

　　（六）其他由学校有关部门或学委会委托的工作职权。

　　第八条学委会主席团的成员必须努力了解我校与学生工作的有关事项，认真督察下属干部的工作情况，对学委会工作做出更全面、更实际的考虑，多听取老师、下属干部、广大学生的意见，主席团成员之间和主席团成员与主管老师之间应根据需要经常进行讨论和交换意见，最大程度的有效行使职能。

　　第九条学委会主席团的成员必须接受主管老师和学委会全体委员的监督，恪尽职守，严格遵守规章制度，依照规定行使职权，若受到主管老师或学委会过二分之一委员的不信任则可罢免，罢免可由主管老师或三分之一学委会委员联名提出。

　　二、下属部门

　　第十条纪检部：负责配合政教处进行学校各项学生纪律的检查工作，主要包括学生考勤、仪表、晚自习纪律等检查。对内监察各部门工作是否符合校规校纪和学委会规章制度，向主席团报告。联系各班纪律委员。

　　第十一条卫生部：负责校园卫生的检查管理，督促校园卫生保持工作，对校园卫生向学校提意见。并代管卫生监督团、环保回收站的工作。联系各班劳动委员。

　　第十二条体育部：负责学校的两操管理，参与学校体育活动的策划、组织等工作。联系各班体育委员。

　　第十三条生活部：负责对住校生的纪律、卫生的日常检查管理，维护良好的寝室住宿环境，解决一些力所能及的住宿生生活问题。向学校报告寝室存在的问题。联系各寝室寝室长。第十四条信息处理部：负责综合处理各班或学校有关部门与学委会的信息交互工作，对信息交互反映的问题进行分析向各部门提出意见，必要时向主席团报告，联系各部门。

　　第十五条宣传部：负责学委会各项工作、活动的宣传方案策划和执行。负责公开栏信息的审核发布。日常负责学校广播站的运营，对有关的通知进行播放，并制作适宜校园的广播节目。负责校报的编辑印发。并接受委托代管国旗班、主持团、记者团。联系各班宣传委员。

　　第十六条电影院：负责丰富学生的周末娱乐生活，利用学校阶梯教室的设备，播放内容健康、积极向上的电影，同时收取一定的电影门票，扩大为学生组织的经费来源。

　　第十七条各部门配置部长一名，副部长一到两名，特殊情况副职多配须经主席团批准。各部门干部候选人应由本部门现任的部长、副部长初步考核，报主席团考察后做出任免意见，由学委会会议决定。任期由学委会视需要决定。

　　各部部长主持本部门全面工作，副部长协助部长工作，各部门需制定本部门的工作条例。部长临时缺位时可指定代理人，代理时间不得超过一周，超过一周须向主席团请假，由主席团决定代理人，代理人一般为副部长或资深成员。各部门须定期向主席团报告工作，并随时请示重要问题。

　　第二十三条各部门会议由部长召集，讨论部署本部门的工作，部门会议应邀请其他部门干部列席会议。各部门分工明确，也许要全力配合、协调一致。部门之间的工作调动可由部长协商进行，除需特殊技能的岗位外，均可申请调动，无正当理由不得拒绝。

　　四、补充说明

　　第二十四条本条例由主席团监督实施，需修改时，应由主席团指示办公室拟定，经主席团审议后报学委会会议批准修改，并报团委备案。

学生会部门规章制度14

　　一、委员会会议制度

　　委员会会议即学生会全体会议是学生会最高权力机关，它的常设机关是学生会主席团。委员会会议拥有对学生会各项工作进行最终决定的权力，拥有听取并审议各部工作总结与工作计划的权力，拥有修改学生会条例的权力。委员会会议采取一人一票制，少数服从多数的原则，票数超过出席会议人数的半数即视为通过各项工作决议，非赞成票超过10张，相关工作计划需听取委员意见重新复议后实施。

　　1、学生会全体成员会议每月召开一次,时间为每月最后一个周。各部需及时对上一月工作总结及下月工作计划及取得的成绩进行汇报，并在计划提出的5天内、活动结束的7天内把书面计划和总结(打印件或磁盘)上交秘书处。每月月初，各部需向秘书处提交本月工作计划，每月月末各部需向秘书处提交本月工作总结。年终各部需提交本年度工作总结，此总结记入部门年终考核。当月有活动的部门须在当月委员会会议中提交活动策划由委员会会议审议，并在活动结束后于当月委员会会议上进行工作总结。

　　2、会议由主席主持，主席不能出席时，由副主席主持，副主席宣读当月各部门工作计划及上月工作总结交由委员会会议审议，秘书处作好记录;正副主席均不在时，由秘书长主持。

　　3、各部工作计划应写明活动目的、意义、日程及经费预算;工作总结包括对工作的自我评价、效果和影响，成功或失败的原因以及所得的经验、改进的方法。

　　4、秘书处做好通知和考勤工作，与会者需提前3-5分钟到场，任何干部不得无故缺勤，确因有事的需提前向秘书长请假，不得无故迟到、早退。考勤情况境遇各部评优及个人评优挂钩. 5、与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹,会议进行中应自觉将手机调成震动或静音。

　　二、学生会主席团会议制度

　　主席团是委员会会议的常设机关，委员会会议闭会期间代行委员会会议职权，主席团会议采取民主集中制与少数服从多数的原则，一人一票。学生会各项工作由主席团集体决策。

　　1、学生会主席团会议视工作需要不定期召开主席团成员会议，暂定每月两次，与会者为正副主席及秘书长。及时向老师汇报各部近期工作,并拟定近期工作计划.

　　2、会议由主席主持，秘书长负责做好记录。

　　3、各主席、秘书长均需总结分管部门及秘书处的工作。

　　二、部长例会制度

　　部长例会是主席团的'顾问团，对主席团负责，具有对主席团提供决策的意见与建议的权力，主席团应虚心听取部长例会所提出的各项意见。

　　1、视工作需要不定期召开部长会议，暂定隔周一次，与会者为主席团成员及各部部长(包括副部)。各部及时汇报近期工作及工作中遇到的问题，一起讨论解决，并拟定近期工作计划。

　　2、会议由主席主持，秘书长负责做好记录。

　　3、参加会议时必须携带工作手册以作记录。

　　四、附则

　　1、每次会议内容要在专门的会议记录本上完整、清晰的记录，包括会议时间、地点、与会者及会议内容。

　　2、会议的时间、地点若有临时更改，由秘书处另行通知。

　　3、无故缺席会议2次，或者迟到、请假(由于上课或课外实习等原因请假的除外)累计3次以上(含3次)者，给予全院通报批评。对于无故缺席达3次者，给予除名处分。

　　4、不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续,否则在考勤统计中作缺席处理。

　　策划执行制度

　　各项活动策划由各具体部门负责筹划，策划书完成后需由部长签字后交由分管主席审批并签字。各活动策划经主席签字后方可生效。策划书缺少任何一级主管签字，一律视为无效，若活动已实施，则根据具体情况采取惩罚措施。

　　工作交接制度

　　新成立学生会从公示之日起即开始展开各项工作，上届学生会主要成员需在新成立学生会召开成立大会前，全力支持新一届学生会的各项工作并处理好交接工作。

学生会部门规章制度15

　　一、部门简介

　　文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。

　　二、部门职责

　　1、配合各部们开展文艺方面的活动。

　　2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于次。

　　3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）。

　　4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。

　　5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

　　6、加强对文艺类社团的沟通及合作。

　　7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。

　　三、部门规章制度

　　1、会议制度

　　（1）每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为分，-分为不合格，-分合格，-分优秀。）

　　（2）每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。

　　（3）每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤分）

　　（4）会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：

　　①衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（分）

　　②不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（分）；

　　③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（分）

　　④作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录）；（分)

　　⑤有意见或建议可示意经主持人批准后提出；

　　⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事；

　　⑦在会议中使用普通话；

　　⑧保持会议场地的.清洁（由会议记录者监督）。(分）

　　（5）例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门成员月考核有效凭证。

　　2、考核及奖惩制度

　　（1）凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。

　　（2）考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过%，无不合格上限。

　　（3）月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的一周进行，并在一周结束前反馈给。

　　（4）本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。，

学生会部门规章制度16

　　第一章总则

　　第一条：我们的口号：展开科学的翅膀，放飞科学的梦想。

　　第二条：为进一步加强科技部内部管理、增强部里的凝聚力，强化科技部组织建设、明确成员责任、提高科技部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展科技部工作特定此制度。

　　第三条：科技部全体人员应自觉遵守此章程并且很好的执行下去。

　　第二章工作范畴

　　1、了解学院、同学需求的信息，根据信息策划，更好的完善科技部工作;

　　2、积极配合校团委以及各部门承担的校大型活动的运行工作;

　　3、加强和发展和校、院其他部门的关系，促进校团委工作的顺利开展。

　　第三章成员职能

　　部门组成

　　部长一名，副部长二到四名，干事若干

　　部长职责

　　1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。

　　2、协调科技部同其它部门的关系，。

　　3、主持本部门例会，传达任务。

　　副部长职责

　　1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。

　　2、监督部长及部内成员。

　　3、配合部长及老师完成工作。

　　部员职责

　　1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见;

　　2、准时参加会议;

　　3、参加本部门，校组织的活动;

　　4、监督部长、副部长工作;

　　5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。

　　6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。

　　成员的基本权利

　　1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利;

　　2、在本部门的.选举权，被选举权;

　　3、有参加本部门各项活动的权利

　　成员的基本义务

　　1、文明爱国，坚持四项基本原则;

　　2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序;

　　3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。

　　4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规，违者按相应规定处理。

　　5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良。

　　6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导。

　　7、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。

　　8、工作中实行分工不分家，所有成员要做到

　　9、工作中灵活变通，能够积极应对各种突发事件并妥善解决。

　　第四章工作制度

　　活动制度

　　第一条：决定开展活动前必须交部长及团委领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动策划交团委领导批准。

　　第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经部长同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

　　第三条:活动结束后，应及时总结(大型活动须有照片等资料)，并如实写出总结并交于办公室存档。

　　第四条:因活动要求，进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。请假制度

　　第一条：因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。

　　第二条：必须在活动或会议前请假，且须本人请假。

　　第三条：各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。

　　问责制度

　　第一条：在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。

　　例会制度

　　第一条：每次例会必须实行考勤。

　　第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。

　　第三条：开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。

　　第四条：开会时须遵守纪律。

　　物品管理制度

　　部门物品有部长和副部长统一管理，物品借用及转移需部门负责人知晓并同意，物品借用需遵循固定的手续。

　　资料汇总制度

　　部门成员在完成信息采集工作以后，应在半个工作日之内将资料筛选完毕汇总到制定成员手中，统一收录至部门360网盘。

　　值班制度

　　部门成员每人每天按照制定的值班表轮流进行值班。

　　培训制度

　　部门由组建起1个月内，由部长副部长带领，每周进行培训，教授部门技术，要求全员到场，无特殊原因不得缺席。

　　奖惩制度

　　部门成员应严格遵守规章制度(具体见附录1量化管理制度)，表现较好者可视情况授予精神、物质奖励，对于违反规章制度的成员，轻者给予警告，情节严重者考虑除去部门成员资格。对于违规过程中出现的财务损失由当事人全额负责。

学生会部门规章制度17

　　一、惩罚制度

　　1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

　　2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

　　3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

　　4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

　　5）以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

　　二、纪检部职责规定、要求及组织体系

　　1）对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取组员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向副部长汇报组内的'工作。

　　2）对组员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各组员应服从组长管理，按时完成任务。也可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作；积极协助其他各组工作；积极参加学生会开展的各项活动。

　　3）组长应有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，积极进取。

　　4）遇到突发事件如：（查勤遇到学生特意刁难）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下，然后需第一时间向上级报告。

　　5）对于组员退出纪检部，组员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。

　　6.纪检部组织体系：一个部长、三个副部长、五个纪检组。

　　三、行为规范

　　1.查勤

　　1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。

　　2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。

　　3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。

　　4)如实反映出现的各重问题及情况。

　　2.所有纪检部成员

　　1)不迟到早退。

　　2)积极维护活动等各项秩序。

　　3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

　　4)不做影响纪检部形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。

　　5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。

学生会部门规章制度18

　　第一章总则

　　第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。第二条学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　第二章义务和权利

　　第三条学生会干部必须履行下列义务：

　　(一)密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；

　　(二)模范遵守校规、校纪和本会章程；

　　(三)维护学院的荣誉和利益；

　　(四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。

　　第四条学生会干部享有下列权利：

　　(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议；

　　(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇；

　　(三)获得履行职责所应有的权利；

　　(四)依照本条例的规定辞职。

　　第三章组织机构

　　第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。

　　第六条各机构主要职能：

　　(一)主席：全面负责学生会的工作；负责召集学生会部长会议和全院班长会议；负责学生会各职能部室学生干部的提名任命；代表学生会参加学联联席会议；负责向院党总支、团总支汇报工作。

　　(二)副主席：协助主席开展工作；分管若干部室的工作；

　　主席职务空缺时，代理主席开展工作。

　　(三)办公室：协助主席、副主席处理学生会日常事务；负责学生会的档案管理；负责团总支、学生会干部的考勤，并协调各部开展工作。

　　(四)学习部：在全院学生中倡导良好的学风，及时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求；组织开展有关文化、科技学术活动，引导全院同学全面发展。

　　(五)生活部：协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求；配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作；协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序；负责全院学生各类补助的发放工作；组织发放助学贷款。

　　(六)体育部：倡导全院同学积极参加体育锻炼，组织他们参加各类体育活动和比赛；及时做好我院各类运动员的选拔和培养工作；负责检查和监督全院各班的早操出勤情况。

　　(七)文艺部：积极组织全院同学开展各类文娱活动，丰富广大同学的课余生活。

　　(八)宣传部：配合院团总支、校学联做好各项宣传教育工作，并做好学生会各项活动宣传工作。

　　第七条因工作需要，增设、减少或者变更机构或职位时，应报学院团总支批准。

　　第四章录用

　　第八条本会所有职位均采取公开面试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。

　　第九条竞选学生会干部，应具备以下资格条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分；

　　(二)有良好的人际关系，愿为广大同学服务；

　　(三)有责任心，工作能力突出，有较好的语言表达能力；

　　(四)学习成绩良好，无考试不及格现象；

　　(五)竞选主席、副主席，一般应具有一年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信；

　　(六)特殊职位的技能要求。

　　第十条学生会换届在新学年第一学期进行。

　　第十一条录用学生干部应按照下列程序进行：

　　(一)发布录用公告；

　　(二)由自荐人提交申请书；

　　(三)进行资格审查；

　　(四)对审查合格者进行公开面试；

　　(五)对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核；

　　(六)通过考核后，主席、副主席由团总支书记正式任命，部长、部员由主席正式任命。

　　第十二条新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。

　　第十三条在特殊情况下录用人员，经团总支批准后可简化程序。

　　第十四条本会的录用工作由团总支负责组织。

　　第五章考核

　　第十五条学院团总支按照管理权限，对学生会成员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。

　　第十六条对学生会成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平时考核与学期考核相结合，平时考核作为学期考核的基础

　　第十七条学期考核先由个人总结，再由主管领导在听取同学意见的`基础上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。

　　第十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后，如本人对考核结果有异议，可报团总支申请复核。

　　第十九条学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。

　　第二十条考核内容：

　　(一)政治素质，行为表现。自觉学习政治理论，拥护党的领导，思想上进，遵纪守法，遵守学校的规章制度，在同学中起模范带头作用；

　　(二)工作态度。牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重；

　　(三)工作能力。熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。

　　(四)协调协作能力，群众基础互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高；

　　(五)工作业绩。工作成效显著与否，组织参加各类活动成绩如何。

　　第六章奖励

　　第二十一条学院团总支对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。

　　第二十二条对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。

　　第七章纪律

　　第二十三条学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：

　　(一)玩忽职守，贻误工作；

　　(二)弄虚作假，欺骗领导和同学；

　　(三)行为有损学院的荣誉和利益；

　　(四)多次无故缺席学生会例会；

　　(五)其他违反校规校纪的行为。

　　第二十四条学生会干部有本条例第二十三条所列的违纪行为，团总支、学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分。

　　第八章辞职辞退

　　第二十五条学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请；学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

　　第二十六条学生会成员有下列情形之一的，予以辞退：

　　(一)在学期考核中，连续两次被确定为不称职的；

　　(二)不能胜任现任工作的；

　　(三)学习成绩有不及格的；

　　(四)严重违反本会纪律的。

　　第九章附则

　　第二十七条本条例由团总支、学生会负责解。

　　第二十八条本条例自公布之日起施行。

　　组织委员：负责全院团员档案管理、组织关系转接、团费收缴及团员的民主评议及"评优"工作；负责院团总支工作档案管理。

　　宣传委员：负责全院团员青年思想教育活动及团课等的组织，安排工作。

学生会部门规章制度19

　　一、各部门职责及分工

　　主席团：

　　1、在院领导的指导下规范学生会工作

　　2、组织各部开展活动，对主要活动进行总策划。

　　3、组织例会和紧急会议的及时召开。

　　4、对各部成员工作进行检查、督导，树立学生会威信。

　　5、配合监督各部的学生工作。

　　办公室：

　　1、协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。

　　2、上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排。

　　3、负责学生会各种活动和会议的安排及各项活动的总结、纪实和各类会议的记录。

　　4、负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料。

　　学创部：

　　1、定期召开各班学习委员会议，了解掌握学生的学习情况，及时反馈教学信息。

　　2、负责开展学习经验交流会等有利于促进同学们学习的活动，搜集和提供有关考研、英语等级考试的信息。

　　3、帮助学校有关部门做好各种考试安排。

　　组织部：

　　1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活情况。

　　2、负责党校、学生干部培训班的组织工作。

　　3、督促检查各班团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和分团委平时考核工作。

　　4、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;

　　5、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

　　6、负责组织学院各类活动的组织开展工作。

　　体工部：

　　1、负责组织院、部举行的各种体育比赛、体育活动(特别是运动会的组织)。

　　2、负责举行一些丰富我院同学课外活动的体育活动。

　　文艺部：

　　1、负责我院文艺人才的选拔与培训。

　　2、各种文艺活动的举行。

　　生活部：

　　1、负责对学生宿舍进行管理(包括宿舍卫生的检查与评比、学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等)。

　　2、协调与学生公寓管理部门的工作。

　　3、负责我院环境卫生的安排及检查。

　　4、安排学院下达的有关宿舍管理的任务。

　　5、组织安排公益性劳动、志愿者劳动。

　　6、搞好各种大型活动、会议的后勤工作。

　　宣传部：

　　1、负责各种通知、海报等的书写与张贴，各种活动的宣传。

　　2、适时(有关节日)进行节日庆祝类宣传

　　3、管理一切宣传用品和器材

　　外联部：

　　1、做好我院勤工助学工作，对外联系、安排勤工助学岗位。

　　2、建立我院贫困生档案。

　　3、对我院参加勤工助学的同学进行统一管理、监督和评比。

　　4、向社会争取各种大型活动的活动资金、物品等。

　　二.学生会办公室管理制度

　　为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，故制定本制度：

　　1.学生会办公室由办公室负责管理，监督执行办公室的值日制度。

　　2.值日部门负责办公室及周围环境的清洁工作和值日任务，认真填写值日日志;实行每天一小扫，由办公室统一安排大扫除。

　　3.爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予罚值日一周以上处理。

　　4.保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公;任何干部不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

　　5.节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

　　6.本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。

　　三.档案管理制度

　　为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。

　　1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。

　　学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、纪念品、外职资料、重要书刊等。

　　2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。学生会总体计划及总结由办公室负责草拟。

　　3、各部的工作档案由各部专柜保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交;此任务由部长负责。

　　4、副部长级以上干部(含副部长)每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并由办公室存入档案(具体递交时间由办公室统一安排)。

　　5、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。

　　6、属于学生会的报刊、杂志，由办公室统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用阅读，须经办公室批准，阅后按时归还。

　　7、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。

　　8、其它类别档案视具体情况由办公室作出合适安排。

　　9、本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。

　　四.学生会会议制度

　　1.学生会会议分为主席团会议、全体学生会干部会议、全体学生会成员会议、各部门干事会议。

　　2.主席团、部长会议每两周召开一次(时间：逢单周日晚7：30，不另发通知)，全体学生会成员会议每月召开一次。

　　3.各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。

　　4.各部门会议地点应于两天前报于办公室，以便做好协调安排。

　　5.各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向办公室书面请假，批准后方可，会后补请假者须备有关证明。

　　6.会议考勤登记表一式两份，一份由办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。

　　7.会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得超过一小时。

　　8.所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，不定期由办公室或相应主管副主席组织检查并签名。

　　9.在会议过程中，各干部须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。

　　10.会议过程中，各干部须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程;会后由办公室或各部门负责人统一安排整理会议室。

　　11.本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。

　　五.学生会主要负责人问责制度

　　经主席团研究决定，学生会在工作中实行主要负责人问责制。规定如下：

　　1.在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部部长(主任)应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长(主任)。

　　2.责任事故的认定。

　　<1>违反学生会条例及制度;

　　<2>有损学生会形象;

　　<3>未完成主席团(或各部部长)交付的任务;

　　<4>一次会议不到或两次请假

　　3.对于出现责任事故的干部(干事)的处罚。

　　对于出现三次责任事故者，一票否决各种评优资格;对于出现五次责任事故者，劝其退会。如因会议不到造成的责任事故，出现两次即行开除出会;因会议请假造成的`造成的责任事故，出现五次即行开除出会。

　　六.学生会宣传管理规定

　　为了我们良好的形象，希望大家共同遵守本规定：

　　1、宣传形式。

　　本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单以及其他宣传品。

　　2、制作规定。

　　<1>各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案。

　　<2>各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏，尽量减少和避免错误和疏漏，注意树立学生会的良好形象。

　　<3>在宣传品中尽量避免使用xx部门的字样，如须落款，必须统一落署“计算机学院学生会”字样。

　　3、张贴展出规定。

　　<1>海报张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴，应使海报头顶齐海报栏顶端，并张贴学生会报头。

　　<2>展板展出时应置于各校区显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪，并张贴学生会报头。另外，做宣传部门注意雨雪天气对展板的保护。

　　4、其他。

　　<1>对于违反本规定的部门，依照主席团意见对其作出相应处理。对于相应的责任人，视为一次责任事故。

　　<2>本规定自2008年9月1日起开始实施。

　　七、各部工作考核制度

　　为调动各部工作积极性，形成一种你追我赶的良好工作局面，特制定此制度，具体事宜如下：

　　1、考核实行百分制，分工作态度、团结协作、日常工作、完成任务、工作的拓展与创新五个方面。

　　(1)工作态度(10分)各部成员态度端正，工作积极向上，有吃苦精神

　　(2)团结协作(10分)各部成员及部与部间有较强的团结意识和协作精神，在工作中相互支持。

　　(3)日常工作(30分)要求各部能切实贯彻本部职责，积极开展日常工作，真正做到在其位，谋其职(出现工作失误一次扣除3分) (4)完成任务(30分)要求各部能高质量、高水平的完成学生会的学期工作计划、总结及上级下达的任务(出现工作失误一次扣除3分) (5)工作的拓展与创新(20分)要求各部创造性的开展工作，实事求是，敢于创新，在做好日常工作完成任务的基础上，适当、适时的拓展本部工作。

　　2、对各部的考核每学期一次，由主席团及办公室成员根据材料、记录及平时查看进行综合评定。

　　3、对于在值班和会议中所扣的分值，将在以上考核的基础上进行扣除。

　　4、每学期将评出的两个先进部，给予一定的物质和精神奖励，对于达不到70分的部给予警告，对于达不到60分的部将进行人员调整。