卫生打扫规章制度

卫生打扫规章制度（通用20篇）

　　在我们平凡的日常里，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的卫生打扫规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　卫生打扫规章制度 篇1

　　一、目的：

　　及时监视保洁服务质量，确保保洁服务符合要求。

　　二、范围：

　　适用于XX管理处对清洁分包方的监督、管理。

　　三、职责：

　　3、1管理处主任(或物业主任)负责保洁服务的指导、监督和检查。

　　3、2环境主管负责保洁员的日常管理和日常保洁服务的监督和检查。

　　四、工作要求：

　　4、1小区的卫生保洁管理由管理处统一负责。

　　4、2清洁员工应遵守管理处的规章制度，上班一律穿工作服并配戴公司统一的工作证(牌)。

　　4、3遵守管理处规定的.作息时间。

　　4、4对待业主、同事和来访客人应以礼相待，保持良好的员工形象。

　　4、5清洁员工不得在工作时间内，未经管理处同意禁止在小区内承接合同规定范围以外的事情。

　　4、6不准损坏现场财物，否则照价赔偿。

　　4、7不允许向小区内的业主、住户收受或索取任何形式的礼物。

　　4、8上班时间内禁止随意缺岗，如有需要，分包方现场管理人员须向管理处分管主管征得书面同意。

　　4、9服从领导分配，完成本职工作。

　　卫生打扫规章制度 篇2

　　为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。

　　一、办公室卫生工作的'管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。

　　二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。

　　三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

　　四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时保持整洁、无尘。

　　五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。

　　六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。

　　七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。

　　八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

　　九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。

　　卫生打扫规章制度 篇3

　　1、请勿随地吐痰，勿乱抛果皮、烟蒂、纸屑、垃圾等。

　　2、请勿高空掷物，否则，除每次需赔付300元环境破坏费外，还需承担相应的法律责任。

　　3、请爱护花园绿化和环境美化的.设施，勿攀折花木，践踏草坪;不要在树枝拉绳晾晒衣服、物品;否则每次赔偿20-100元花木损坏费。

　　4、生活垃圾需分类装入垃圾袋，放在指定地点或投入分袋式垃圾箱，勿乱倒乱抛，否则每次需向物业服务企业支付清洁费50-100元。

　　5、物业服务企业负责生活垃圾的清运，建筑垃圾由装修户委托外请或物业服务企业搬运队清运。乱倒乱抛建筑垃圾者，物业服务企业将追讨由此而产生的相关装修垃圾清运费用。

　　6、请勿在公共设施、树木、楼宇外墙乱写、乱画、乱贴字画与广告，否则责任人每次赔偿环境破坏费100元。

　　7、请勿在绿化地带堆放杂物、勿向树林上泼污水和有害物质，否则，除责令其恢复原貌外，物业服务企业有权每次追索赔偿100-300元。

　　8、请保护公共楼梯走道清洁，勿在公共走廊、过道停放车辆或堆放杂物等。

　　9、请勿驾驶车辆进入绿化带。

　　10、未经物业公司允许，请勿在公共场地设置广告招牌。否则，除限期责令其恢复原貌外，物业服务企业有权每次追索赔偿100-300元。

　　11、请保持小区环境安静，勿在小区演奏鼓乐，播放各种音响和弹唱歌曲时请勿影响他人休息。

　　12、请保持环境清新，自行处理好杂物、气、污水，不要污染环境。

　　13、请勿在路面、楼梯间等公共地方掺和水泥、搅拌油漆等，否则，物业服务企业有权除责令其恢复原貌外另每次按照200元/平方米追索赔偿。

　　14、商铺经营人员请勿在店外经营，请勿在店外擅自悬挂、张贴、摆放宣传品或装饰品等，否则，每次应向物业有限公司赔付100元环境破环费。

　　15、商铺及住宅区内不可经营煎、炒、炸等产生强烈污染的饮食项目。

　　卫生打扫规章制度 篇4

　　第一章总则

　　第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(地面、走廊、卫生间)的卫生管理。

　　第三条公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。

　　第四条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

　　第五条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

　　第二章办公环境卫生管理

　　第六条各部门办公室内环境卫生的管理由各部门人员负责，由部门主管监管，安排卫生值日表，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。

　　第七条经理级别以上的办公室环境卫生，由其助理或者秘书做好办公室的清洁卫生工作。

　　第八条办公室环境卫生应做到：

　　1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

　　2、每天更换垃圾桶。

　　3、保持桌面干净整齐无灰尘。

　　4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢。

　　第三章员工个人卫生管理

　　第九条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、干净。

　　第十条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

　　第十一条下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。

　　第十二条员工个人应保持仪容端正，衣物整洁；不随地吐痰、乱扔纸屑、果壳；不吃零食(充饥食物除外)，不在办公室吃饭，不在办公室吸烟。

　　第四章公共区域环境卫生管理

　　第十三条办公室内公共环境卫生管理主要由综合部负责督查，保洁员要严格按照规定对公共区域进行清洁打扫。

　　第十四条公共走廊、卫生间、洗手间由专职保洁人员打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。卫生间的`垃圾桶满时，保洁人员要及时更换垃圾袋，并定时运走。

　　第十五条洗手间台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，保洁人员要每日清理，用水管冲洗过滤框和桶。

　　第十六条违反本制度有下列行为之一者，由综合部根据情节轻重给予适当的经济处罚：

　　一、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑及废弃物；

　　二、垃圾不装袋、不入桶随意弃置的；

　　三、办公桌面脏乱、个人物品随意摆放的。

　　第十七条以上制度规定综合部监督执行，由各部门主管组成联合检查小组，每月进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于公告栏，以促进、推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化管理。

　　第十八条本细则自发布之日起实施，望各部室认真执行。

　　卫生打扫规章制度 篇5

　　一、仓库外的清洁

　　1、每日要用扫帚对仓库地面进行清扫，并及时将清扫堆积物移入生活垃圾箱。

　　2、仓库外地面环境清扫时，如遇尘土多时可对地面适当洒水除尘。

　　3、仓库外运输道路路面要清扫清洁，无物料洒落物，保持货品运输畅通。

　　4、对雨后，仓库外地面积水要及时进行清扫，要保持货品通道畅通。

　　二、仓库内的清洁

　　1、仓库办公室每日用拖布(把)擦拭地面，抹布擦室内桌椅柜、擦去门窗及其它设施上的污迹，并清除废弃物。

　　2、每批次出入库结束后，仓库保管员应马上进行清理，将地面和库位间及周围地面洒落物料收集清理干净，使仓库地面及库位之间保持整洁、整齐。

　　3、每日对仓库库位间距之间的'地面要用扫帚扫除灰尘，并用拖布(把)拖擦干净。

　　4、每月定期一次对货品包装外箱、墙壁悬挂标示物表面的灰尘用掸子或抹布进行清扫，注意不要将外箱标记刮落。

　　6、每月定期一次对仓库内墙壁四角、窗户、顶棚用扫帚或掸子将蜘蛛网清理干净。

　　7、每月定期一次对仓库内摆放的消防器材、温湿度计、货位卡、打包机、计量磅称等工具用抹布擦去灰尘，清理表面污迹。

　　8、每月一次对仓库内卫生间进行冲洗，除却异味，保持卫生、清洁。

　　9、仓库内设备、设施及用具清洁后的废弃物要整理到垃圾存放处。

　　卫生打扫规章制度 篇6

　　一、总则

　　为加强本厂职业健康监督管理，切实落实各级人员职业健康监督管理责任，根据

　　《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、法规规定，结合本厂实际，制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于本厂职业卫生管理的奖励和处罚。

　　三、管理职责

　　职业卫生管理办公室负责职业卫生管理奖惩归口管理，本公司各部门负责所属范围内职业卫生管理奖惩的具体实施。

　　四、奖励条件和范围

　　1、认真完成职业卫生管理目标，并取得良好绩效的单位和个人。

　　2、认真组织开展职业卫生宣传教育和培训，取得明显效果。

　　3、推广应用职业卫生技术措施项目取得明显效果的`班组和个人。

　　4、及时排查职业卫生隐患、纠正违章，杜绝职业卫生事故发生，确保从业人员职业健康。

　　5、奖励形成式奖励程序

　　6、奖励采用物质奖励与精神奖励相结合的形式。

　　卫生打扫规章制度 篇7

　　一、公司公共卫生间由行政部负责管理；

　　二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报行政部维修；

　　三、各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头；

　　四、墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物；

　　五、便后及时冲洗，便池内严禁丢弃报纸和杂物；

　　六、厕纸篓内厕纸过半后应及时清理；

　　七、卫生间墙壁上严禁乱写乱画；

　　八、员工用厕完毕后，须将白板上的磁铁移于本人名字处，并打勾登记；非请假或出差而连续三天未在白板处打勾者，以未上班处理；

　　九、行政部每月安排公司员工轮流进行卫生间值日保洁，值日员工须每天打扫三次，早、中、晚各一次；行政部将每天值日员工姓名登记于白板处；

　　十、值日员工如因公事无法履行值日工作，应自行协商同事替班，报行政部批准，否则按旷工半日计；

　　十一、行政部下班后将每日用厕情况进行拍照备案，并对以上制度进行监督执行；

　　卫生打扫规章制度 篇8

　　一、目的

　　为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，履行用人单位职业卫生告知义务。切实保护本厂员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》，结合我单位生产特点，制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于本厂存在粉尘、噪声、冻伤、二氧化碳中毒等职业危害因素的作业场所的管理。

　　三、职业卫生告知形式

　　合同告知、公告栏告知、警示告知、原材料和设备危害告知、培训告知等。

　　四、职业危害告知控制程序

　　1、本厂应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。

　　2、与已进、新进本厂的员工签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

　　未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

　　3、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，本厂职业卫生管理机构应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

　　4、本厂应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

　　对产生严重职业病危害的'作业岗位，应当在醒目位置，设置警示标识和中

　　文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

　　5、专职职业健康管理机构应定期对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

　　6、专职职业健康管理机构每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

　　五、危害告知的内容

　　1、规章制度告知；职业卫生制度、操作规程、年度计划。

　　2、应急告知：发生事故时，职工如何避险、如何救援

　　3、危害告知：将职业病危害因素的危害、及浓度（强度）监视结果告知劳动者。

　　4、合同告知：与劳动者签订劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。

　　卫生打扫规章制度 篇9

　　一、卫生许可证应悬挂于明目处，按时参加验证换证。

　　二、从业人员每年体检一次，持有效的健康证并经卫生知识培训合格后方可上岗，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。

　　三、应当成立食品卫生管理组织，有专人负责食品卫生工作。

　　四、从业人员上班时应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。

　　五、坚持“四勤”（勤洗手，剪指甲；勤洗澡，理发；勤换衣服；勤换洗工作衣帽），不留长指甲，上班不涂指甲油和不戴戒指。

　　六、做好厨房内外环境卫生，做到每餐一大扫除、每天一清洗。

　　七、餐具用具严格执行一洗、二冲、三消毒、四保洁制度。

　　八、不购进、不加工、不出售禁止生产经营的食品原料和成品。

　　九、生与熟，成品与半成品的加工和存放要严格分开，并有明显的标志，不得混放造成交叉污染。

　　十、搞好食品防蝇、防尘、防腐、防鼠工作，搞好熟食操作间卫生，冷荤配餐所用工具必须专用，并有明显标志，不得混放。

　　十一、保持仓库、保管室卫生整洁，通风干燥，食品应当做到先进先出，隔墙离地，分类存放。

　　十二、及时处理好废弃物，各场所配备的废弃物盛放容器必须为有盖的密闭容器，并有明显的标志。

　　1、饮食卫生直接关系到用餐人员的健康，为保证食品卫生，防止食品污染和有害因素对人体的'危害特制定本制度。

　　2、自觉遵守《中华人民共和国食品卫生法》，接受食品卫生监督机构的监督、检查和指导，领办《食品卫生许可证》。

　　3、严格贯彻饮食卫生“五四”制度，保持营业场所内外整洁，有防灭蚊、蝇、鼠、蟑螂等害虫的设施。

　　4、清洁卫生形成制度，每天清扫，清除垃圾及剩饭菜，每周大扫。

　　5、工作人员每年进行一次健康检查（包括临时工），经检查合格领取健康证后，方可从事饮食服务工作。对患有传染病、化脓性或渗出性皮肤病，以及其它有碍食品卫生疾病的人员，调离其工作岗位。

　　6、上岗工作应穿戴白色工作服和帽，并保持清洁，卖饭菜前手要洗净消毒，禁止用手抓熟食品和直接入口的食品。

　　7、食品分发时应用夹子。

　　8、餐具、碗筷每天蒸气消毒，密封保管。

　　卫生打扫规章制度 篇10

　　一、目的

　　为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《职业病防治法》《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，特制定本制度。

　　二、术语和定义

　　1、建设项目：指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建设项目。

　　2、“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。

　　3、可能产生职业病危害项目：指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。

　　三、职责

　　公司企安部是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门，公司生产部门是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。公司生产车间是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的`建设管理；公司财务部门负责建设项目职业卫生资金的有效投入。

　　四、工作程序

　　1、在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。

　　2、在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向安全生产监督管理部门提出申请并提交申报材料。

　　3、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核同意，方可动工建设。

　　4、职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设

　　计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。

　　5、职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计审查申请，填写《建设项目职业病防护设施设计审查申请书》，并按规定提交申报材料。

　　6、委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。

　　7、在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。

　　8、职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。

　　9、建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档。

　　卫生打扫规章制度 篇11

　　①校园公共卫生由学校德育室组织统一安排划分卫生责任区，由责任班级负责打扫。室内卫生由使用班级、班组自行负责打扫。

　　②室内、外卫生每天清扫两次，必须在早会（早操）前和下午上课前打扫干净。每周全校大扫除一次。班主任要做好具体分工，按照一人一岗职责要求具体指导打扫卫生工作，带有危险性的工作尽量不让学生做或有安全的保护措施（如橱窗、风扇、高处卫生等）。打扫卫生期间，学生要爱护劳动工具、注意节水、注意保持已经打扫完的`区域卫生和个人卫生，不乱倒水、不乱丢垃圾、倒垃圾时不将垃圾掉在途中、要将垃圾倒在垃圾池内。

　　③室内卫生要求做到六面光，桌椅、工具、讲台排列整齐，门窗干净。卫生区要求无纸屑、杂物。

　　④公共卫生责任区实行“课间卫生督察”制度。课间时间各班均须派卫生督察员到本班卫生责任区进行督察，劝导制止破坏公共卫生的不良行为。

　　⑤全体师生要爱护公共卫生，不乱扔果皮、杂物，不随地大小便，不乱涂、乱刻、乱画，要将自己的垃圾装进自带的垃圾袋，养成“自己的垃圾自己处理”的良好习惯。

　　⑥值日行政每天组织值日教师和学生每天不定时检查室内外卫生二次，当天傍晚公布检查情况，第二天集会向全校反馈，并纳入“创建文明班级”和四项评比重要内容。

　　卫生打扫规章制度 篇12

　　第一章总则

　　第一条为维护单位的整体形象、维护工作环境以及维护员工的身体健康，特制定本制度。

　　第二条本单位卫生事宜，全体工作人员须一律遵照执行。

　　第三条凡新进员工，务必了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识，由人事综合部负责宣达。

　　第二章办公室环境卫生

　　第四条办公环境是员工进行日常工作的区域，办公区内应持续安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。

　　第五条办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。

　　第六条办公区内办公桌椅由使用人负责日常的'卫生清理和管理工作。其他公共区域由办公室卫生值日人员负责清洁。

　　第七条原则上办公桌椅每一天清洁一次，墙面每周清洁一次。

　　第八条卫生值日工作每周轮值一次，各办公室安排好卫生值日名单并报综合办公室备案，人事综合部负责检查监督卫生工作。

　　第三章附则

　　第九条人事综合部负责组织相关人员，定期对办公区域及员工宿舍的卫生和安全进行检查，并公布检查结果，检查结

　　果将作为部门或个人绩效考核的参考因素之一。

　　第十条本制度的修改和解释权归综合管理部。

　　卫生打扫规章制度 篇13

　　第一条、个人卫生

　　1、厨师必须每年参加体检和食品卫生知识的培训。

　　2、必须每天做好个人卫生包干区域的.清洁工作。

　　3、进入厨房必须做到工装鞋帽整洁。

　　4、严禁上岗时戴首饰、涂指甲油、工作场所严禁吸烟。

　　5、女职工不准长发披肩，男职工不准留长发和胡须。

　　第二条、环境卫生

　　1、保持地面无油腻、无水迹、无卫生死角、无杂物。

　　2、保持瓷砖清洁光亮，勤擦门窗。

　　3、下班前应将冰箱、炉灶、配菜台、保洁橱等清理干净。

　　4、冰箱、保洁橱、门等必须在下班时上锁。

　　5、厨房、冰箱等设备损坏应及时报修。

　　6、发现“四害”马上灭虫。

　　7、厨房必须做到每周大扫除1次。

　　第三条、冰箱卫生

　　1、冰箱应定人定岗，实行专人保管。

　　2、保持冰箱内外清洁，每日擦洗一次。

　　3、每日检查冰箱内食品质量，杜绝生熟混放，严禁叠盘、鱼类、肉类、蔬菜类，相对分开，减少串味，必要时应用保鲜膜。

　　第四条、食品卫生

　　1、上班后由厨房切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯叶、霉斑、虫蛀、腐烂、如卫生不合格，要退回粗加工清洗。

　　2、干货、炒货、海货、粉丝、调味品、罐头等，要妥善储藏，不得散放，落地。

　　3、保持食品新鲜，无异味，烹调时烧熟煮熟，现卖现烧，隔餐、隔夜和外来熟食品要回锅加热后再出售。

　　4、按政府有关规定，禁用不得销售的食品。

　　第五条、餐具卫生

　　1、切配器具要生熟分开，加工机械必须保持清洁。

　　2、熟食、熟菜装盆、餐具不得缺口、破边，必须清洁，经消毒后，无水迹、油迹、灰迹、方能装盆出菜。

　　3、不锈钢器具必须保持本色，不洁餐具重洗。

　　第六条、切配卫生

　　1、切配上下必须保持清洁、卫生、整洁。

　　2、砧板清洁卫生，用后竖放固定位置，每周清洗，定期消毒。

　　3、不锈钢水斗内外必须保持清洁，光亮。

　　4、遇有下水道不通或溢水要及时报修。

　　第七条、炉灶卫生

　　1、灶台保持不锈钢本色，不得有油垢，结束后清洗干净。

　　2、锅具必须清洁，排放整齐。

　　3、炉灶瓷砖清洁、无油腻，炉灶排风要定期清洗，不得有油垢。

　　4、各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。

　　卫生打扫规章制度 篇14

　　一、总则

　　为有效提高员工对职业危害因素的职业病危害预防，规范从业人员劳动防护用品管理，保护员工安全和健康，根据国家安全生产法律、法规要求，结合本单位实际，制订本制度。

　　本制度所称劳动防护用品（以下简称劳动保用品），是指由公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

　　二、适用范围

　　本制度适用于本厂在岗（含事实劳动关系）职工的职业卫生防护用品管理。

　　三、职责分工

　　1、职业卫生管理办公室依据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局第1号令）及本公司职业危害因素的变更，及时修订能满足生产要求的职业卫生劳保用品。

　　2、财务部门负责落实劳保用品费用，同时实行财务监督。

　　3、职业卫生管理机构负责建立健全职工劳保用品个人信息档案（依据劳保用品配置标准），负责劳保用品的采购、储存、发放，并对其实施有效控制。

　　4、工会办参与劳保用品管理类、使用的监督检查，定期或不定期收集职工在劳保用品使用和质量状况等方面的意见和建议，并及时反馈信息。

　　四、劳动防护用品的'发放

　　1、发放职工个人劳动防护用品是劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，要与生活福利待遇相区别。

　　2、根据安全生产、防止职业伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件按实际需求发给备用、发放劳动防护用品；

　　3、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

　　五、劳动防护用品的使用

　　1、劳动防护用品的使用前，必须认真检查其防护性能及外观质量。

　　2、使用的劳动防护用品与防御的有害因素相匹配。

　　3、正确佩戴使用个人劳动防护用品。

　　4、严禁使用过期或失效的劳动防护用品。

　　六、考核

　　1、各部门应将员工防护用品的穿戴、使用、维护、保养劳保用品作为检查内容之一，及时制止纠正劳保用品穿戴使用的违章行为。

　　2、对不按本规定执行的单位与个人，安全管理部门将予以处罚。个人违反本规定的，处罚当事人50元/人.次；部门违反本规定的，处罚部门200元。

　　卫生打扫规章制度 篇15

　　为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度

　　符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

　　一、本公司职业卫生管理办公室在本公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本公司职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

　　二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本公司职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有额职业病危害因素每年至少检测一次。

　　三、检测的.职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪音、高温等危害因素。

　　四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。

　　五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本公司职业卫生档案。

　　六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。

　　七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。

　　八、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。

　　卫生打扫规章制度 篇16

　　1、食品存放必须分开，要分别设有主食、副食品、调味品存放区域，各区域应相对独立。存放的食品应标明采购日期，出库食品应遵循先进先出的原则。

　　2、采购的食品必须新鲜，不买“三无”产品。要认准生产日期，保质期。

　　3、每天要有两人以上购菜，回园必须经保健教师验收。验质量、验数量、验价格，并及时公布让家长了解。

　　4、不得食用熟菜，不得食用改刀菜、生拌菜。隔夜菜一律不得回锅再用。

　　5、食品必须烧熟、烧透。

　　6、每天做好食品的.留样工作。留样时间为48小时，数量为250克以上。

　　7、食品存放生熟要分开，要有专用的存放器皿。

　　8、平常应加强检查，发现存在不符合卫生要求的食品应及时进行处理、销毁。

　　9、蔬菜切配前应先冲洗，浸泡10分钟以上，再经充分冲洗。禽蛋类在使用前应当对外壳进行清洗，必要时进行消毒处理。肉类、水产类与蔬菜食品原料的清洗必须分别在专用清洗池内进行。

　　10、荤、素食品原料的盛放容器和加工用具应严格进行区分，并有明显标志。使用后应洗净，定位存放。

　　11、营养员必须每天对餐具、炊具进行认真消毒。

　　卫生打扫规章制度 篇17

　　一、卫生公约

　　1、全校师生员工必须树立讲卫生光荣、不讲卫生可耻的新风尚，人人养成良好的卫生习惯。

　　2、讲究个人卫生，衣着整洁，不乱吃零食，注意锻炼身体，预防疾病发生。

　　3、维护公共卫生，不随地吐痰擤涕，不随地丢食物渣和废纸等杂物，不随地大小便，不乱倒垃圾，不乱搭乱盖。

　　4、各班级必须严格执行“每日二小扫”、“每周一大扫”、“假节日前突击全面扫”的制度。

　　5、校医室要定期宣传卫生常识，加强对食品卫生的监督，指导和督促保洁人员，搞好厕所的清洁工作，积极组织开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。

　　二、校园清洁卫生常规要求

　　(一)清洁卫生要求

　　清洁区：

　　1、地面、路面、草坪无果皮、纸屑、塑料袋、食品渣等各种杂物。

　　2、地面无碎石、砖块、无乱堆乱放。

　　3、清洁区内无杂草。

　　4、排水沟无污臭积水无垃圾。

　　教室：

　　1、教室内外(走廊)地面干净，无果皮、纸屑等杂物。

　　2、教室内外(走廊)地面、墙壁无痰痕、球印、鞋印等污迹。

　　3、教室内外天面、墙壁无蜘蛛网、积尘。

　　4、课桌椅摆放整齐，门窗、灯管、讲台擦抹干净，保持整洁。

　　(二)清洁卫生制度

　　1、在早读前，放学后进行“每日二小扫”。

　　2、星期五下午放学最后，进行“每周一大扫”。

　　3、重大节日或有检查、接待任务时，由学校临时决定，进行突击大扫。如因遇下雨或其它事不能按规定完成清洁任务的应改在天晴或后适当时候补扫。

　　4、班上设有废纸筐，每天由值日生负责清理。

　　(三)卫生检查评比

　　1、平时实行群众监督，班级劳动委员具体管理，值周领导或主管后勤领导定期或不定期检查并将情况记录。

　　2、各班教室、清洁区，由校医负责督促、检查;检查评分则由政教处组织有关“百人岗”教职工，每天一次检查评比。

　　3、清洁区、教室、检查评比结果公布全校。

　　三、教室卫生规范要求

　　教室是师生教学场所，为创造一个良好的.学习环境，达到一流学校的标准，学校对教室提出如下规范要求：

　　1、各班每天安排教室值日(包括段考、期考试时间)，值日生要认真负责。

　　2、教室地面经常保持干净，门窗无灰尘，天花板无蜘蛛网。

　　3、教室桌椅摆放整齐，不留多余的桌椅。

　　4、窗帘要悬挂整齐并保持干净，不需遮光时统一卷挂好。

　　5、扫把统一放置于门后，垃圾桶反扣地面上，不能囤放垃圾。

　　6、教室要配置毛巾一条，毛巾挂在门后。值日生每天用毛巾擦抹讲台，保持讲台干净无积灰。

　　7、值日生负责放置好粉笔盒和黑板，清理粉笔头。学生不得拿粉笔在教室内乱涂乱写。

　　8、不能在教室或走廊乱扔纸团等废弃物。

　　9、班级报纸杂志由学习委员夹好，平时挂在墙上。

　　以上规范要求，各班应落实。学校政教处、总务处定期组织检查评分，并公布检查评分结果。

　　卫生打扫规章制度 篇18

　　一、目的

　　为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》结合本公司的生产特点，制定本制度。

　　二、适用范围

　　按《职业病危害因素分类目录》存在粉尘、噪声等职业危害因素都必须依法申报。

　　三、申报项目

　　本公司涉及的职业病危害因素为粉尘、噪声、冻伤、二氧化碳中毒。

　　四、申报内容

　　1、用人单位的基本情况；

　　2、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；

　　3、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；

　　4、职业病危害防护设施，应急救援设施。

　　五、申报程序

　　1、进行新、改、扩、技术改造或者技术引进建设项目的.，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

　　2、生厂技术、工艺、材料变更后导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；

　　3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15内进行申报；

　　4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。

　　卫生打扫规章制度 篇19

　　一、总则

　　正确对职业危害防护设施的维护检修是保证设备正常运行，防止职业危害的关键之一。根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我单位实际，制定本制度。

　　二、职责

　　1、职业卫生管理办公室负责职业危害防护设施维护检修的计划、二保及大修的组织、实施与考核。负责职业危害防护设施使用规程的制定与修订，经主管领导批准后执行。

　　2、各生产班组负责职业危害防护设施一保。

　　3、职业危害防护设施使用规程的规定

　　（1）设备定人、定机，操作者必须专业培训，熟悉和掌握设备的结构、性能和“安全操作规程”、“设备维护须知”、“一级保养”以及“润滑五定”等。严格按照职业危害防护设施使用规程操作。定人定机经批准后，操作人员应保持相对稳定。

　　（2）按规定的范围内容和规定的部位，认真做好设备日常保养，发现异常立即停车，不准带病运转

　　（3）从事多班制生产的.主要危害防护设施，必须严格执行交接班制度，交班的操作人员应认真填写交接班记录，并向接班的工作人员详细交待本班设备运行情况和尚未处理的设备故障，职业危害日常监测管理制度。

　　4、危害防护设施的日常监测与定期检测

　　（1）由专人负责的职业危害防护设施日常监测与季度监测，确保职业危害防护设施处于正常运行状态。

　　（2）职业危害防护设施日常监测与季度监测发现工作场所职业病危害了因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，本厂应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

　　卫生打扫规章制度 篇20

　　第一条：总则

　　为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定本规定。5s是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）等五个词汇，简称为5s。

　　第二条：适用范围

　　本规定适用于公司全体员工。

　　第三条：整理

　　1、每月对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁。必要文件归档。

　　2、每月对表单记录（包括电子文档）作盘点，盘点后的'有效表单记录统一归档。

　　3、对所辖区域的物品、设备、空间做盘点，并区分其“要”和“不要”。

　　分类如下：

　　（1）物品：个人用品、装饰品。

　　（2）设备：电脑、打印机、文具、书籍等。

　　（3）空间：柜架、桌椅、储物箱等。

　　4、依据《必要品的使用频率和常用程度基准表》决定物品的“要”与“不要”。

　　5、“不要”物品经各部门主管判定后，集中报废。

　　第四条：整顿

　　1、办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。摆放顺序依次为电话、传真机、笔筒、文件框等；电脑线、网线、电话线有序放置。

　　2、抽屉：抽屉里尽量不放办公用品。最下层抽屉可以放A4的文件、资料；把这个空间充分利用起来，可以放下面这些东西：个人的东西；个人的参考资料。（文件夹、辞典、手册、商品目录等）；空白稿纸、不常使用的文具等）

　　3、桌洞下不得堆积杂物。

　　4、饮水机：放指定地点，不得随意移动。

　　5、储存公用信息的电子设备采取保护措施，使大家都自觉地小心使用。并且为了明确存储在硬盘里的信息，文件夹应做好标识。

　　第五条：清扫

　　公司内公共区域分到各部门，各部门安排人员定期清扫，随时保持干净；个人办公区域如桌面，桌洞；办公设备：电脑、传真机、复印机、打印机等等个人及时清扫，保持安静卫生。

　　第六条：清洁

　　1、彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。

　　2、保持5S意识。

　　第七条：习惯

　　通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯。

　　第八条：检查

　　行政部和各部门负责人对每次卫生进行检查，授予卫生好的办公室、部门卫生流动红旗。

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