派出所内勤工作总结范本

更新时间：2022-06-19 03:59:45 工作总结我要投稿

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派出所内勤工作总结范本

从警12年，3年在特警，7年在基层公安刑侦大队当民警，近2年在基层派出所担任内勤工作。这其中“酸甜苦辣”的滋味都尝试过了，感悟颇深，从不熟悉内勤工作，到熟悉这项工作，再到乐当这个内勤“六大员”：材料撰写员，党务工作宣传员、报表汇总统计员、台账制作员、财务报账员、后勤管理员，深知内勤岗位的重要性。

派出所内勤工作总结范本

有人说，内勤工作枯燥乏味，都是深居幕后默默无闻，不能体现打击犯罪、保护人民的英雄本色。本人认为：内勤工作是公安工作的重要组成部分，极富挑战性，它不仅能活跃人的思维，更能培养和提高人的综合素质，打造复合型人才，同时也为今后胜任各项工作打下坚实的基础。作为一名合格的内勤，工作中除了要有吃苦耐劳的精神，做到“手勤、腿勤、嘴勤、脑勤”完成好正常业务工作的基础上，还必须“加强”六个方面工作：

加强对内勤业务以外群众工作、执法办案的学习。

长期以来，内勤民警不会办理案件，不会做群众工作等现象，给内勤与社区民警的协同配合带来影响。为有效提高警力资源效能最大化，有效处理好内勤与外勤关系，内勤应该适时加强对社区、治安等外勤民警业务工作的熟悉和掌握。尤其，警综平台等系统专业性较强的软件和《公安机关执法细则》、《治安管理处罚法》等法律的学习运用尤为重要。工作中，应分别加强向社区民警的求教、学习，争取会办理简单的治安案件，会调处简单的群众纠纷，达到与各民警工作上的相互理解、支持，实现工作效能最大化。

加强和改进工作方法，钻研本职业务工作。

随着社会经济的发展繁荣，公安工作形势在不断变化，要更好胜任内勤工作，只有根据工作任务需要，在不断总结和改进工作方法、经验基础上，本着全面推进内勤工作成绩的目的，积极探索、创新工作方法和理念。

缺乏创新意识，犹如无源之水，固步自封则停滞不前，完全循规蹈矩地做工作，满足于完成一般性的日常事务,不仅自己感到乏味,而且很难有突破和提高。创新是工作前进的动力，是激发活力的源泉。消极、保守的按照老经验、老做法来处理工作中出现的新问题、新困难，势必影响工作成绩的取得和工作进度的推进，甚至将工作带入被动局面。

加强内外勤的协助配合，实现合作效能最大化。

内勤工作范围广泛，大到年度计划制定、全年工作总结的整理、撰写，小到业务数据的整理、上报，范围囊括派出所工作的方方面面。随着，派出所工作任务不断增多，要圆满完成好内勤各项工作，仅仅依靠个人的“单打独斗”是不可能完成的，而是需要各民警之间“协同配合”，通过细化任务分工、明确工作职责，强化相互之间团结协作才能完成任务。要提高内勤外之间的凝聚力，团结是关键。工作中应该相互帮助、相互配合。

加强培养认真务实态度，提高工作效率。

内勤工作的业务数据和工作上报，是派出所工作成绩的客观、直接反应，更是所领导正确决策的重要依据，对内勤工作要求真实、及时、准确，不能有丝毫差错。真实，是从内容上要求；及时，是从时间上的要求；准确是从目的上的要求，是落脚点，否则再快也没有意义。

在工作中，要不断培养自己踏实的工作态度，对每一项工作、每一个数据都要认真负责、一丝不苟、精益求精。如果说每一项工作都盲目应付，不认真负责，每一项工作都不能开展好，毫无疑问会影响单位的整体工作，这样也必定不能当好内勤。应尽量减少或避免因为疏忽大意造成数据统计错误，否则将会给各项工作的正常开展带来极大被动，造成不可挽回的后果。

加强统筹兼顾各项工作，合理调整工作重心。

内勤工作越是纷繁复杂、琐碎零散，就越是需要合理调整工作重心，统筹处理好各项工作。内勤必须有大局意识，想问题，办事情必须从单位出发而不是个人，做工作要有一定的计划性而非盲目性，应学会摆脱忙乱，有主有次，分清轻重缓急，先处理什么，后处理什么，做到心中有数，让人感到井然有序，非常规范。有序的工作安排，不仅能减少差错，而且能提高工作效率，降低各人工作强度。当事情很多、很杂的时候,要注意做到提纲挈领，急事急办，要事快办，一切事情认真办。

加强协调好关系，当好所领导“参谋”。

处理好与所领导的关系，是一名内勤人员最起码的要求。内勤虽是所领导的“贤内助”、“好参谋”，与所领导更是上下级关系，决定了处于被领导地位的内勤必须听从指挥，忠实地按领导指示行事，把自己的工作严格限定在领导指定的工作范围之内，不得自行其是。必须不折不扣地忠实执行所领导的指示。

工作中，应积极主动向所领导汇报工作情况，征求工作意见，准确领会领导意图，严格按领导要求办事，为所领导下一步决策部署提供意见、建议。生活中更应加强与所领导的沟通和交流，增进相互的了解，学会从被动中求主动，善于观察掌握领导的性格、作风等个性特征，便于主动配合，形成工作上的默契一致，防止应相互沟通、交流不及时，导致警令、政令不畅通。

当然，严格按领导指示行事，不等于盲目服从、曲意逢迎。领导也是人不是“神”，领导也有失误时，必须予以提醒或建议，切不能见风使舵，投其所好，看眼色行事。

内勤岗位虽小，但是责任重大。要做好内勤工作也非易事，需要在日常的工作中不断总结教训、积累经验，更需要兢兢业业、踏踏实实的付出和努力。只有这样，工作起来才会得心应手、游刃有余。唯有正视内勤工作岗位,为自己树立前进的目标，叹息无用,等待无用,勤奋是通向成功的唯一捷径,无论组织上把自己放在哪个位置，都要以热忱、乐观、豁达的态度去对待它,认真经营自己钟爱的事业，体现自己的人身价值，为公安工作贡献自己的青春和力量！

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