饲养员个人工作总结
更新时间:2023-04-01 12:59:35 工作总结 我要投稿
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饲养员个人工作总结
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它是增长才干的一种好办法,因此我们要做好归纳,写好总结。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编为大家收集的饲养员个人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
饲养员个人工作总结1
20xx年第x季度已经过去,我担任xx场饲养员已经半年。在此期间猪舍整体工作情况比之前有所提高,猪的死亡率较上个季度下降了xx,猪群健康状况逐渐趋于稳定,出售种猪数量开始增加,销售利润比上季度提高了x个百分点。虽然取得了一定成绩但也存在一些问题,现对这一季度的工作作如下总结:
一、存在的主要问题
1、猪舍脏。现用地暖系统导致夏季猪只喜卧透风漏缝地板,而在水泥地板上排粪尿,致使圈舍脏乱,生活环境差,容易滋生细菌。
2、猪群健康状态不佳,生长缓慢,发病率高,病死率高。
3、猪舍不通风,空气质量不好
(1)猪舍纱窗长时间不清洗,网眼被灰尘堵塞,导致不能换气通风。
(2)饲养员不能根据室内外温度变化调整开窗换气次数,致使舍内空气质量恶劣,引发猪只呼吸道疾病。
4、部分工作流程不清楚,导致饲养工作效率低下
(1)饲养员对各阶段饲料饲喂情况不清楚,导致过料换料不及时,饲料浪费大,养殖成本高。
(2)病弱猪只护理不到位,发现病弱猪不及时,导致发病猪只错过最佳治疗时期,病死率增加,导致生产成本增加。
(3)对料槽下饲料不能每日打扫,从而引起霉变生蛆,增加猪只患病风险。
5、清洗圈舍时工作量较大,清洗时间长
(1)圈舍修建时的失误,引起的排水不畅。
(2)圈舍下面排水渠太长,高压水泵功率较小都导致冲洗圈舍效率不高。
6、饮水投药费时费力,工作量大,病猪弱猪护理不到位。
7、病猪没有及时淘汰,成为整栋猪舍的病源体,致使发病压力增大。
8、漏肠猪,未阉公猪没有及时处理,压栏严重,增加养殖成本
二、解决措施
各种外部条件的剧烈变化,使小猪产生较大的应激反应,抵抗力下降,患病居高不下成为必然。为此我采取了以下措施:
(1)猪群大小均一分配。
(2)少喂饲料,且以湿拌料为主,并连续三天在饮用水中添加电解多维。
(3)同时升高圈舍温度,每个独立小圈悬挂两个保温灯春冬两季加至三个。
(4)疫苗接种产生的应激,不仅仅表现在注射上,还表现在注射后,仔猪采食量的明显降低,影响免疫以及其他系统的生长发育,过多的`疫苗注射甚至会造成免疫抑制。所以与场长与驻场兽医商议减少不必要的免疫注射。
3、与场长商议,将场内圈舍地暖系统和排水渠道的改造报告提交公司基建科,建议采购大功率的水泵,提高工作效率。
4、及时上报可销售和淘汰猪只,及时销售可卖种猪、处理未阉和漏肠猪只,减少饲养成本。
目前,我在培训后工作效率已逐渐提高,养殖成本也有所减少。圈舍地暖系统和排水渠道的改造也即将进行,猪场将日趋现代化的建设和管理,养殖规模也将进一步扩大,争取在年末能取得更好的工作业绩。
饲养员个人工作总结2
20xx年第x季度已经过去,我担任xx场饲养员已经半年。在此期间猪舍整体工作情况比之前有所提高,猪的死亡率较上个季度下降了xx,猪群健康状况逐渐趋于稳定,出售种猪数量开始增加,销售利润比上季度提高了x个百分点。虽然取得了一定成绩但也存在一些问题,现对这一季度的工作作如下总结:
一、存在的主要问题
1. 猪舍脏。现用地暖系统导致夏季猪只喜卧透风漏缝地板,而在水泥地板上排粪尿,致使圈舍脏乱,生活环境差,容易滋生细菌。
2. 猪群健康状态不佳,生长缓慢,发病率高,病死率高。
3. 猪舍不通风,空气质量不好
⑴ 猪舍纱窗长时间不清洗,网眼被灰尘堵塞,导致不能换气通风。
⑵ 饲养员不能根据室内外温度变化调整开窗换气次数,致使舍内空气质量恶劣,引发猪只呼吸道疾病。
4. 部分工作流程不清楚,导致饲养工作效率低下
⑴ 饲养员对各阶段饲料饲喂情况不清楚,导致过料换料不及时,饲料浪费大,养殖成本高。
⑵ 病弱猪只护理不到位,发现病弱猪不及时,导致发病猪只错过最佳治疗时期,病死率增加,导致生产成本增加。
⑶对料槽下饲料不能每日打扫,从而引起霉变生蛆,增加猪只患病风险。
5. 清洗圈舍时工作量较大,清洗时间长,
⑴ 圈舍修建时的失误,引起的排水不畅。
⑵ 圈舍下面排水渠太长,高压水泵功率较小都导致冲洗圈舍效率不高。
6. 饮水投药费时费力,工作量大,病猪弱猪护理不到位
7. 病猪没有及时淘汰,成为整栋猪舍的'病源体,致使发病压力增大。
8.漏肠猪,未阉公猪没有及时处理,压栏严重,增加养殖成本
二、解决措施
各种外部条件的剧烈变化,使小猪产生较大的应激反应,抵抗力下降,患病居高不下成为必然。为此我采取了以下措施:
⑴ 猪群大小均一分配。
⑵ 少喂饲料,且以湿拌料为主,并连续三天在饮用水中添加电解多维。
⑶ 同时升高圈舍温度,每个独立小圈悬挂两个保温灯春冬两季加至三个。
⑷ 疫苗接种产生的应激,不仅仅表现在注射上,还表现在注射后,仔猪采食量的明显降低,影响免疫以及其他系统的生长发育,过多的疫苗注射甚至会造成免疫抑制。所以与场长与驻场兽医商议减少不必要的免疫注射。
3. 与场长商议,将场内圈舍地暖系统和排水渠道的改造报告提交公司基建科,建议采购大功率的水泵,提高工作效率。
4.及时上报可销售和淘汰猪只,及时销售可卖种猪、处理未阉和漏肠猪只,减少饲养成本。
目前,我在培训后工作效率已逐渐提高,养殖成本也有所减少。圈舍地暖系统和排水渠道的改造也即将进行,猪场将日趋现代化的建设和管理,养殖规模也将进一步扩大,争取在年末能取得更好的工作业绩。
饲养员个人工作总结3
20xx年第x季度已经过去,我担任xx场饲养员已经半年。在此期间猪舍整体工作情况比之前有所提高,猪的死亡率较上个季度下降了xx,猪群健康状况逐渐趋于稳定,出售种猪数量开始增加,销售利润比上季度提高了x个百分点。虽然取得了一定成绩但也存在一些问题,现对这一季度的工作作如下总结:
一、存在的主要问题
1。猪舍脏。现用地暖系统导致夏季猪只喜卧透风漏缝地板,而在水泥地板上排粪尿,致使圈舍脏乱,生活环境差,容易滋生细菌。
2。猪群健康状态不佳,生长缓慢,发病率高,病死率高。
3。猪舍不通风,空气质量不好
⑴猪舍纱窗长时间不清洗,网眼被灰尘堵塞,导致不能换气通风。
⑵饲养员不能根据室内外温度变化调整开窗换气次数,致使舍内空气质量恶劣,引发猪只呼吸道疾病。
4。部分工作流程不清楚,导致饲养工作效率低下
⑴饲养员对各阶段饲料饲喂情况不清楚,导致过料换料不及时,饲料浪费大,养殖成本高。
⑵病弱猪只护理不到位,发现病弱猪不及时,导致发病猪只错过最佳治疗时期,病死率增加,导致生产成本增加。
⑶对料槽下饲料不能每日打扫,从而引起霉变生蛆,增加猪只患病风险。
5。清洗圈舍时工作量较大,清洗时间长,
⑴圈舍修建时的失误,引起的排水不畅。
⑵圈舍下面排水渠太长,高压水泵功率较小都导致冲洗圈舍效率不高。
6。饮水投药费时费力,工作量大,病猪弱猪护理不到位
7。病猪没有及时淘汰,成为整栋猪舍的病源体,致使发病压力增大。
8。漏肠猪,未阉公猪没有及时处理,压栏严重,增加养殖成本
二、解决措施
各种外部条件的剧烈变化,使小猪产生较大的应激反应,抵抗力下降,患病居高不下成为必然。为此我采取了以下措施:
⑴猪群大小均一分配。
⑵少喂饲料,且以湿拌料为主,并连续三天在饮用水中添加电解多维。
⑶同时升高圈舍温度,每个独立小圈悬挂两个保温灯春冬两季加至三个。
⑷疫苗接种产生的'应激,不仅仅表现在注射上,还表现在注射后,仔猪采食量的明显降低,影响免疫以及其他系统的生长发育,过多的疫苗注射甚至会造成免疫抑制。所以与场长与驻场兽医商议减少不必要的免疫注射。
3。与场长商议,将场内圈舍地暖系统和排水渠道的改造报告提交公司基建科,建议采购大功率的水泵,提高工作效率。
4。及时上报可销售和淘汰猪只,及时销售可卖种猪、处理未阉和漏肠猪只,减少饲养成本。
目前,我在培训后工作效率已逐渐提高,养殖成本也有所减少。圈舍地暖系统和排水渠道的改造也即将进行,猪场将日趋现代化的建设和管理,养殖规模也将进一步扩大,争取在年末能取得更好的工作业绩。
饲养员个人工作总结4
羊只合理分群从断奶开始根据公母和大小进行分群管理,一般将同年龄同性别的羊只分为一群饲养,每群的大小视养殖场和牧场的大小来分。合理安排羊群是提高肉用山羊生产性能的重要环节之一。
一、饲料变换应缓慢
变换饲料要让羊有个逐渐适应的过程。一般分三个阶段进行,前3天换日喂量的1/3,中3天增至2/3,后3天逐步换完,产后3天以内的母羊不许补料,以防乳房炎。断奶前逐渐减少补料量。
二、羊舍及仓库保持干燥通风
舍内通风应设置冬、夏不同通风与保温要求的彩条布。要勤打扫和铲羊粪,适当增加山羊在舍外活动的时间,降低羊只在舍内的活动时间。羊舍及仓库物品摆放整齐有序,定期组织饲养员清扫打理。
三、饮水和补盐
肉用山羊每天饮水次数的多少,随季节、气候、牧草含水量的.多少而有差异。但每天最少要饮水两次,夏季炎热需水多,要增加饮水次数,牧草干枯的冬季更应供给充足的饮水。饮水切记污染,不要饮用池塘死水,以免感染寄生虫。冬季水温不低于5℃,另外,羊只跑到饮水槽边时,需挡住羊群,让羊只休息片刻后再饮,否则会引起羊喝水心切,跑得很快,到水边呼吸急促,突然饮水时,容易呛入气管到达肺部,引起肺炎。不饮"一气水",可在水中投石,使羊只抬头停顿一会儿再饮水,要慢喝、喝足。补盐:给羊只喂盐,可补充羊体内的钠和氯等元素,可增加食欲和饮水量。一年四季都必须喂盐,日粮中的盐不少于8―15克。
四、不喂发霉变质饲料
对贮存的受潮发霉变质的饲草、饲料,坚决不能喂羊,否则引起中毒死亡。遇到下雨等不适合放牧的时间,组织所有饲养员割草打草饲喂山羊。
去势
将不留作种的公羔,生后2―4周龄时去势,去势可用去势钳,刀切法,橡皮筋结扎法进行,结扎法是目前最好的去势方法。
饲养员应有严格的时间观念,服从放羊组负责人的工作安排。根据不同季节制定的放牧时间及喂料时间。饲养员应提前到达工作岗位,做好必要的准备工作。放牧羊群时严禁暴力驱赶羊群,多注意观察羊群,精神沉郁,不吃草,走路掉队的一定要将其分离至病羊栏,加强护理和治疗,并告知放羊组负责人。
饲养员个人工作总结5
在上级部门的领导下,我们按照标准化生猪项目建设标准和原则,狠抓管理、资金和措施的到位,确保了进度和质量。
一、严格按照项目要求组织施工
依照标准化生猪养殖场的建设要求布局牧场栏舍位置和场内的`管理、生产、排污三大功能区。
二、严格按照科学工艺组织生产
采用三元杂交良种配套的自繁自养技术和全进全出的养殖生产工艺,选用全价饲料喂仔猪、配合饲料喂养商品猪,大量使用青绿饲料以提高产品品质。
三、切实抓好制度建设
严格按照标准化生猪养殖场建设规定,建立了生产管理制度、财务制度、防疫消毒制度、档案管理等制度和操作规程,并做到制度上墙,落实了重大动物疫病的强制免疫、免疫抗体检测、疫情监测和瘦肉精抽样等管理制度,及时参加了项目、防疫、食品安全等方面的法规和技术培训,以提高知识、规范制度,至今没有违反规定的行为。
在政府重视、领导关心下,我们经过近年的努力,基本完成饲养的建设任务,虽然去年以来猪肉大幅度下跌直接影响了生猪生产的经济效益,但正因为了此次情况,才改善了生产条件、改变了生产方式、减少了疫病发生机会,产生明显的经济、社会、生态效益。
饲养员个人工作总结6
金秋九月,正值全国各族人民喜迎伟大、光荣、我们迎来了由自治区畜牧厅主办,新疆农业职业技术学院承办的“20xx年自治区畜禽标准化规模养殖技术推广应用督导员(指导员)培训班”(第二期)结业。
标准化规模化养殖是现代畜牧业发展的必然选择。“十二五”是建设现代畜牧业,转变畜牧业生产方式的关键时期。发展畜禽标准化规模养殖是转变畜牧业生产方式的主要抓手,是新形势下加快畜禽业转型升级的重大举措。发展畜禽业标准化规模养殖是突破当前畜牧业发展难点的关键所在,是解决当前畜牧业发展过程中各种矛盾和问题的治本之策。因此,必须坚定不移、毫不松懈地推进畜禽标准化规模养殖。通过开办“20xx年自治区畜禽标准化规模养殖技术推广应用督导员(指导员)培训班”,充分发挥科技队伍的技术支撑能力,把实用技术推广到生产一线。提升畜禽标准化规模化养殖水平上新的高度。
接到畜牧厅安排的此次任务后,在畜牧厅、畜牧处领导亲切关怀、帮助和指导下理顺了培训思路,明确了培训内容和课程设置。由学院国家级教学名师丑武江教授具体组织实施,并聘请了一批来自新农大,畜牧厅、畜科院、新疆农职院、疆内知名养殖企业的'技术专家授课。有力的保障了培训教学质量。由第一次开办“20xx年自治区畜牧标准化规模养殖技术推广应用督导员(指导员)培训班”,有些课程设置没有遇到过的,所以有压力,但是在老师授课的精心筹划、穷尽心智,力争把培训班教学和课程设置做到最优秀,使畜牧员放心、学院满意。
1、制定了培训计班考核细则。从出勤到课堂表现,从听课效果搭到课堂笔记,从理考试、实训考核到最终成绩排定,做到公平公正。
2、编印了培训手册,培训讲义,内容从日常管理到课堂教学等内容。
饲养员个人工作总结7
经过一年的工作学习,我也发现了自己离一个合格的饲养员还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,一年工作中,有时发现饲养的问题而不知道如何下手的情况有点多,缺乏工作经验,尤其是饲养经验;但今年有了很大的提高,对整个饲养开始分析有了认识,在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。
1、缺少平时工作的知识总结;
这一年在工作总结上,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。
2、做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;
拖沓现象是我很大的一个缺点,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,那工作上的就不会有很多不必要的错误和误会。其实有时候,不一定要把工作做到细才是最好的。综合考虑,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,我觉得学会不完美也是工作中的'一个进步,也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,养成良好的工作习惯,下年,企鹅应该会产卵,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己。提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
其实作为公司一个员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个同事学习他们身上的优秀工作习惯,配合着实际工作不断的进步,在进入公司的这一年中,有时候深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情。以上都是一年以来的工作总结。
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