文控工作总结

文控工作总结9篇

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，不如我们来制定一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的文控工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

文控工作总结1

　　转眼间，三个月已经过去，我在新岗位的试用期已到。回首三个月来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算迈出了新区域发展的第一步，通过学习工作和其他同事的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。以下是我的个人工作总结报告：

　　由于岗位的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有领导、同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉文控工作有了一定的了解。在这短暂的三个多月里，通过对网络的力量和领导对我的细心栽培使我对本岗位有了足够的认识和了解，也为后期的工作打下基础。现将三个月的工作总结如下：

　　1、思想政治表现、品德素质修养及工作心态。

　　遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　2、专业知识、工作能力和具体工作。

　　为了更好的工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短的时间内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在换新的岗位后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，为下一步工作打好基础。

　　3、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门领导交办的其它工作。为了公司工作的'顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。

　　4、工作态度和勤奋敬业方面。

　　热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

　　5、工作质量成绩、效益和贡献。

　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。

　　文控日常工作：

　　1、负责公司体系文件、技术文件、工程图纸、生产文件的收集、整理、统一管理；

　　2、外来文件的分发、核查与保存管理（对外合同、法律法规）；3、受控文件的会签、编号、分发的监督和实施；

文控工作总结2

　　转眼即逝20xx年已过去，回顾这半年来的工作，在公司领导及各部门的支持与积极配合下，文控这块的工作得以顺利的开展，半年来的主要工作：

　　1、对公司质量管理体系文件的管制，做好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，对文件档案进行分类存档，并做好收发登记管理，各部门新增及变更之文件都得以及时的分发使用。

　　2、对品保部月进料合格率进行统计。

　　工作中发现的问题：

　　1、在稽核期间发现有个别部门对受控文件乱写乱划及受控文件盖章后复印使用于作业现场的现象。

　　2、有个别部门的受控文件有遗失后未及时向文控申请补发的现象。

　　出现以上这两项问题主要原因也许在于我本人的本职工作未做到位，平时工作中发现的问题以及自己的想法不能很好地与各部门主管沟通或交流。学习还要加强，当前的知识水平和自身能力与做好本职工作有一定的差距，特别是专业知识方面不足，还需要不断地加强。

　　3、由于本人对文件的申请认识不够深刻，先发行再补文件变更申请单位，这是个重大的问题。

　　以上是xx年下半年的工作情况及个人在工作中发现的问题及缺失之处，由于自身的能力有限，没有把工作做完善，xx年我将不断改进工作方法，争取在本职岗位上做出更好的成绩，xx年的计划如下：

　　1、各部门新增及变更的文件及时地分发，对公司体系文件进行有效的管制和了解。

　　2、对各部门的体系文件进行不定期的抽查，发现有遗失或损坏的要求该部门限期提出改善及申请补发文件。

　　3、文件变更事项：以后先提交文件变更申请单再发行，这也是由于本人的忽略所倒至的`，xx年要坚决执行。

　　4、在不影响工作的前提下，加强对专业知识的学习，把不懂的问题记录下来，以提高自身的专业知识，以便今后的工作顺利开展。

　　在今后的工作中，我将在现有的工作基础上，总结经验及时调整自己，争取更大的进步，使自己更上一层楼，为公司明天的发展奉献微薄的力量。

文控工作总结3

　　转眼即逝20xx年已过去，回顾这半年来的工作，在公司领导及各部门的支持与积极配合下，文控这块的工作得以顺利的开展

　　半年来的主要工作：

　　1、对公司质量管理体系文件的管制，做好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，对文件档案进行分类存档，并做好收发登记管理，各部门新增及变更之文件都得以及时的分发使用。

　　2、对品保部月进料合格率进行统计。

　　工作中发现的问题：

　　1、在稽核期间发现有个别部门对受控文件乱写乱划及受控文件盖章后复印使用于作业现场的现象。

　　2、有个别部门的受控文件有遗失后未及时向文控申请补发的现象。

　　出现以上这两项问题主要原因也许在于我本人的本职工作未做到位，平时工作中发现的问题以及自己的想法不能很好地与各部门主管沟通或交流。学习还要加强，当前的知识水平和自身能力与做好本职工作有一定的差距，特别是专业知识方面不足，还需要不断地加强。

　　3、由于本人对文件的申请认识不够深刻，先发行再补文件变更申请单位，这是个重大的`问题。

　　以上是20xx年下半年的工作情况及个人在工作中发现的问题及缺失之处，由于自身的能力有限，没有把工作做完善，20xx年我将不断改进工作方法，争取在本职岗位上做出更好的成绩

　　20xx年的计划如下：

　　1、各部门新增及变更的文件及时地分发，对公司体系文件进行有效的管制和了解。

　　2、对各部门的体系文件进行不定期的抽查，发现有遗失或损坏的要求该部门限期提出改善及申请补发文件。

　　3、文件变更事项：以后先提交文件变更申请单再发行，这也是由于本人的忽略所倒至的，20xx年要坚决执行。

　　4、在不影响工作的前提下，加强对专业知识的学习，把不懂的问题记录下来，以提高自身的专业知识，以便今后的工作顺利开展。

　　在今后的工作中，我将在现有的工作基础上，总结经验及时调整自己，争取更大的进步，使自己更上一层楼，为公司明天的发展奉献微薄的力量。

文控工作总结4

　　我与20xx年4月1日成为公司的试用员工。根据公司的需要。目前在质量部担任体系工程师一职，负责内外审审核，供应商审核，体系文件及表单的拟订，发行，修改，废除作业。初来公司，公司的工作氛围，团结向上的企业文化，让我在完成领导交代的工作上，也从陌生到熟悉的转变。

　　我在XX部长，公司领导和同事热心帮忙下。现将试用期间的.工作和学习情况总结如下：

　　文控管理：

　　1、文控方面，从管理部移转的体系文件进行整理。完成公司24份程序文件和59份三级文件的整合。建立文件汇总，分发，签收，销毁完整记录。

　　2、申请改版文件XXX文件控制。修订不符合编码文件1份（XXX不良发现提案管理规定）。使文件控制符合体系规范。质量审核：

　　1、TS16949：20xx审核是公司年度的审核体系，在20xx年4月外审中。组织公司历年疏失检讨。确保历年疏失完成改善。并汇总历年内部审核不符合事项追踪完成改善。

　　2、组织公司外审首次末次会议。接待客户并提交相关审核资料。

　　3、外审不符合事项进行汇总，请确认改善对策及完成日期。提供给主管进行审核。

　　4、外审结束后。根据公司执行现状变更，修订三级文件2份。废除1份。修订表单3份。

　　5、外审缺失改善，协同计量员盘查计量设备56项。更新台账，并清理过期，转交铭科账目。完成台账更新。另外，修订产品审核文件，建立文案控制程序。供应商审核：

　　1、根据计财部提供的合格供应商清单建立供应商审核计划。

　　2、并在4月18日完成武汉中环涂装公司审核。开立不符合事项三项。追踪不符合事项改善并进行结案关闭。

　　来到这个新环境工作，激励我不管完善并向前进。但是综合看来，还有不足的地方有：

　　1、工艺知识方面掌握的还不足。对外客户与供应商的沟通能力还需加强

　　2、工作上不够细心。

　　在今后的工作中。我一定会严格要求自己。虚心请教，改进缺点。在后续工作上取得更大的进步。

文控工作总结5

　　20xx年已进入尾声，我们将挥手告别过去非凡的一年，迎接新的一年新的挑战与机遇。现在我将对过去一年试用期的工作作如下总结。

　　在过去一年的工作中主要分为两方面

　　一、主要包括

　　品管部各项日报表的填制、装钉，部门文件的存档、归集，以及每月月度报表的编制、汇总，品管部人员入职、离职的相关手续。

　　二、文控中心日常工作

　　主要包括：外来文件、工程部发出的.各项工艺流程、指导书、物料清单；公司程序文件的整理、编号及保存。

　　在这过去的一年中，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，能够达到工作岗位要求，做好自已的份内工作，能够保管好公司的工艺资料、物料清单、外来文件等重要资料。及时将各部门需要的资料发放到位并回收旧资料，没有出现大的疏忽或错误。

　　与同事间也能和睦相处，共同进步。与此同时也存在着些许做得不到位的地方，如工作还不够细心，一些细微的错误没能及时发现，学习态度需再加强等等。

　　20xx年我将继续保持20xx年良好的工作状态，同时也决心改进做得不到位的地方！做到更细心、更认真、更出色！最后，在此祝愿我司明天更好美！

文控工作总结6

　　前期文控工作由于管理的不规范，存档资料分类混乱，部门划分不明确，导致归档资料利用效率极低，下面，就我接手文控后的试用期工作情况做一下简单汇报。

　　一、工作亮点

　　（1）按照公司要求将文控资料分部门、分类别存档，归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数，均标注齐全完整。为了方便资料的利用，做好了资料收发的、对应台账，统一编制了归档号、归档目录，归档目录与每卷档案相对应，提高了资料利用的效率。

　　（2）按照规定做好各类文件的下发、传阅、已存档资料的借阅、复制等工作。对涉及保密的资料严格按照公司规定经领导批准后方可借阅、复制。

　　（3）核对清楚各部门存档资料的完整性，对文控褶皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，保持存档资料外观的清洁与整齐。

　　二、工作中的问题

　　由于公司存档资料众多且分类很细，在开始归档的时候，由于自己没有把握好资料分类的准确性，导致有些资料归类不清楚，存档部门不明确，不利于资料的高效利用。

　　三、改进措施

　　（1）进一步熟悉公司的业务知识，优化知识结构，对归档资料做到准确分类存档，提高档案利用效率。

　　（2）加强管理意识，保持对工作一如既往的'高度责任感，对归档资料的编制整理做到及时、完整、准确。

　　（3）结合自身的岗位工作，边学习边工作，在提高业务素质的同时，注重计算机知识和信息文化的学习掌握，实行纸质文档和电子文档相结合的方式，实现双重管理与备份，保障档案的安全、完整与高效利用。

文控工作总结7

　　文控中心既是公司文件资料工作的行政职能管理部门，又是永久保存和保护文件资料的机构，同时又是开发利用文件资料资源的信息交流中心。在公司领导及各部门的支持与积极配合下，文控工作得以顺利的开展，主要工作：

　　一、对公司质量管理体系文件的管制

　　做好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，对文件档案进行分类存档，并做好收发登记管理，各部门新增及变更之文件都得以及时的分发使用。

　　二、工作中发现的问题

　　a、在稽核期间发现有个别部门对受控文件乱写乱划及受控文件盖章后复印使用于作业现场的现象。

　　b、有个别部门的受控文件有遗失后未及时向文控申请补发的现象。出现以上这两项问题主要原因也许在于我的本职工作未做到位，平时工作中发现的问题以及自己的想法不能很好地与各部门主管沟通或交流。学习还要加强，当前的知识水平和自身能力与做好本职工作有一定的差距，特别是专业知识方面不足，还需要不断地加强。

　　c、由于本人对文件的申请认识不够深刻，先发行再补文件变更申请单位，这是个重大的问题。

　　以上是20xx年的工作情况及个人在工作中发现的问题及缺失之处，由于自身的能力有限，没有把工作做完善，20xx年我将不断改进工作方法，争取在本职岗位上做出更好的.成绩

　　三、20xx年的计划如下

　　1、继续努力做好公司文件和相关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计等工作。

　　2、对各部门的体系文件进行不定期的抽查，发现有遗失或损坏的要求该部门限期提出改善及申请补发文件。

　　3、各部门新增及变更的文件及时地分发，对公司体系文件进行有效的管制和了解。

　　4、严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作，并做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。

　　5、1-2月整理、修订和评审完各部门程序文件并实施，3-5月规范各部门操作文件和表单记录。

　　6、在不影响工作的前提下，加强对专业知识的学习，把不懂的问题记录下来，以提高自身的专业知识，以便今后的工作顺利开展。

　　在今后的工作中，我将在现有的工作基础上，总结经验及时调整自己，争取更大的进步，使自己更上一层楼，为公司明天的发展奉献微薄的力量。

文控工作总结8

　　1、根据公司发展的要求制定完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　2、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训通知等；招聘：（按招聘流程：查看身份证、讲解面试者的疑问）：①招聘方式：张贴招聘纸/在网上公布招聘信息/人才市场招聘；

　　3、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理；

　　4、新员工在入职时一定要将入职书、身份证复印件、体检表一起存档放入档案库中；

　　5、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中；

　　6、管理好员工人事档案资料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

　　7、离职手述：辞职书/本月工时/相关扣费；

　　8、对试用人员之试工与考核调查；

　　9、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；

　　10、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；

　　11、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）；

　　12、负责公司员工的考勤管理，每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、加班申请手续等）；

　　13、月底对相关报表的整理并交于财务；

　　14、月底饭堂就餐人员的.统计、饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室；

　　15、职员的劳动合同的打印、签订、发放；

　　16、给新职员购买意外保险/辞退人员意外保险退减；

　　17、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、办理餐卡、定水、复印、传真等事务；

　　18、负责接待来宾，接听或转接外部电话；

　　19、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

　　20、偶尔负责例会的会议记录等；

　　21、及时整理电脑中的文档资料，合理归档；

　　22、做好公司宣传专栏（感恩、励志、团结、活动剪影）；

　　23、按照公司印信管理规定，印章的使用和保管（受控章、报废章、外来文件章）；

　　24、ISO质量手册、程序文件、三阶文件的更改/报废相关管理；

　　25、各部门新增/更改文件表格、制度由文控中心更改，并收回原文件加盖过废章；

　　26、组织迪迈各车间每周二、五下午14：00的6S现场检查，与各部门负责人一起商讨如何能有效持续的保持下去。（并做好会议记录，事后发放每个参会人员，跟进他们会议后的行动及结果）；

　　27、每月不定时检查、监督各部门的ISO文件表格（是否有做并且做的合格）及作保存、核查是否与文控中心的文件一致；

　　28、整理及保管ISO所有文件（做到电子版与文控中心资料一致）；

　　29、完成主管临时交付的任务；

报告人：陈红

　　20xx—03—25

文控工作总结9

　　前期文控工作由于管理的不规范，存档资料分类混乱，部门划分不明确，导致归档资料利用效率极低，下面，就我接手文控后的工作情况做一下简单汇报：

　　1.工作亮点：

　　（1）按照公司要求将文控资料分部门、分类别存档，归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数，均标注齐全完整。为了方便资料的利用，做好了资料收发的.对应台账，统一编制了归档号、归档目录，归档目录与每卷档案相对应，提高了资料利用的效率。

　　（2）按照规定做好各类文件的下发、传阅、已存档资料的借阅、复制等工作。对涉及保密的资料严格按照公司规定经领导批准后方可借阅、复制。

　　（3）核对清楚各部门存档资料的完整性，对文控褶皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，保持存档资料外观的清洁与整齐。

　　2.工作中的问题：

　　由于公司存档资料众多且分类很细，在开始归档的时候，由于自己没有把握好资料分类的准确性，导致有些资料归类不清楚，存档部门不明确，不利于资料的高效利用。

　　3.改进措施：

　　（1）进一步熟悉公司的业务知识，优化知识结构，对归档资料做到准确分类存档，提高档案利用效率。

　　（2）加强管理意识，保持对工作一如既往的高度责任感，对归档资料的编制整理做到及时、完整、准确。

　　（3）结合自身的岗位工作，边学习边工作，在提高业务素质的同时，注重计算机知识和信息文化的学习掌握，实行纸质文档和电子文档相结合的方式，实现双重管理与备份，保障档案的安全、完整与高效利用。

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