基层干部党建工作简报范文【精华篇】

更新时间：2022-06-14 10:03:07 工作报告我要投稿

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基层干部党建工作简报范文【精华篇】

范文1

基层干部党建工作简报范文【精华篇】

为充分发挥退二线干部的作用，xx市9月下旬全面启动选派科学发展指导员工作，到目前为止，共选派了604名退二线党员干部到农村基层担任科学发展指导员。他们的主要作法是：

一、精心选聘人员。在严格选派条件的基础上，按照干部申报、单位推荐、组织部审定的方法，精心挑选政治素质高、责任心强、熟悉农村工作的同志担任科学发展指导员，注重选派有过乡镇工作经历的退二线干部。在派驻村的安排上，采取“乡村挂钩、干部自选、县市区委调剂”的双向选择方式，努力做到选择有所长之人、派驻有所需之村。注重整合资源，充分利用前两年选派农村第一支部书记、新农村建设协理员、科技特派员、党建指导员的基础，实行一员多责，避免重复选派。

二、细化工作职责。为确保科学发展指导员下村后发挥作用、有位有为，通过广泛调研、征求意见，明确科学发展指导员指导学习实践活动、加强基层党建工作、促进基层经济发展、建立基层服务机制、维护基层和谐稳定等五项具体工作职责。要求科学发展指导员指导所驻村场制定学习实践活动实践方案，做好规定动作，解决突出问题，形成科学发展的长效机制。

三、严格管理考核。建立健全信息报送、定期碰头、督查讲评、民情日记、请销假制度和目标管理考核办法。华容县明确要求科学发展指导员每月在村住宿不少于8晚、工作不少于15天、工作日志不少于3篇等工作要求，严明不准向基层单位索拿卡要、不准收受礼品礼金、不准推销农资和低价收购农产品、不得到所派乡镇和村场报销个人费用等工作纪律。

四、保障工作待遇。在工资、奖金、福利由派出单位按在职同类人员标准发放的同时，对县直单位下派的科学发展指导员，由县财政安排按照一定的标准给予到村补贴。华容县由县财政按每人每月300元的标准发放下乡和交通补助，每人每月200元的生活补助费由派出单位直接补助到村。县委组织部每年组织一次免费健康体检。

科学发展指导员进村后，在帮助村场制定完善学习实践活动实施方案，理清发展思路，制订发展规划，落实发展项目，筹措建设资金，解决实际问题等方面发挥了较好作用。

范文2

xx区xx局按照“两学一做”学习教育工作安排部署，高度重视，精心组织，把握重点，创新方式，深入开展“两学一做”学习教育。

一是学习内容突出“广”。局党组结合国土管理工作实际，在学习党章党规和系列重要讲话基础上，充实学习内容，集中学习国土方面新的政策法规，要求党员干部通读所学内容，精读重要篇目，开阔党员干部工作思路。

二是学习方法突出“新”。面对新常态，“两学一做”学习教育与“四个专项治理”、侵害群众利益的不正之风和腐朽问题专项整治相结合，拓展学习方法，相继开展了手抄党章书法比赛、撰写学习心得、班子成员讲党课、党章党规知识竞赛、党员干部逐级谈心等一系列活动，潜移默化，使党章党规入心、入脑。

三是学习效果突出“真”。通过学习，党员干部深刻领会党章党规和系列重要讲话精神，牢记党的宗旨，把党章党规作为做人办事的准则。全局党员干部精神面貌焕然一新，办事效率得到提高，各项业务工作稳步推进，收到实实在在的学习效果。

范文3

3月6日，xx县“基层党建年”活动领导小组召开第一次工作会议，会议听取了县委常委、组织部部长王松对“基层党建年”活动开展情况的汇报，讨论通过《关于选派县级领导同志兼任村(社区)党组织“第一书记”的决定》。县委马文郁书记就如何加强基层党建年工作、做好“第一书记”工作、贯彻落实“改进作风、狠抓落实”年等工作，推动基层党建向纵深发展，提出四点要求。

一、抓好基层党建要做到“五狠抓四关注”。县委根据“三个突出”问题和“六个进一步”目标，结合实际，提出“五狠抓四关注”，明确抓好基层党建年工作的具体办法、方向和要求。各级党组织抓好基层党建年工作必须做到五个狠抓。要狠抓规范制度的实施，把抓规矩、抓规范作为基层党建的第一位任务，切实解决基层党组织工作程序不规范等问题。必须狠抓村(社区)党支部书记和党员素质能力提升。村级组织是否有凝聚力、战斗力就看村党支部书记，要充分调动村党支部书记的积极性，强化其抓党建、带班子、保稳定责任意识。狠抓联动机制体制建设。制定下发《xx县工作组参与村级事务管理办法》，健全工作组、村警务室、村党支部的“三位一体”工作机制等制度，完善村规民约，调动各族群众积极性，实现群防群治格局。狠抓团、妇组织建设。

要配齐配强村级团支部、妇代会力量，在人员较多的村民小组设置相应机构，切实发挥他们凝聚青少年和妇女的特殊作用。狠抓各类活动开展。要成立舞蹈、都塔尔等活动队伍，定期举办各类文体、科技、民族团结等活动，把活动贯穿全年，好的活动要形成制度，固定下来、延续下去。同时，要用“四个关注”这个做好工作的方法、办法推动工作、检验工作。要特别关注安排部署工作是否规范细致、落实到人，是否存在大而化之、笼而统之的不良情况;特别关注广大党员和各族群众的积极性是否得到有效调动，工作不能自说自唱;特别关注特殊人员和代表性群体，及时关注他们的思想和行为动态;特别关注工作所取得的实际效果，好的继续保持，存在的问题及时纠正，一月一次报工作小结。

二、县级领导兼任“第一书记”要当好“五大员”。根据自治区、自治州党委相关部署，决定30位县级领导全部兼任村(社区)党组织“第一书记”。使命光荣、责任重大，必须在基层党建年活动中作表率、当先锋，担当基层党建工作的指导员，维护稳定的监督员、宣传员，发展民生事业的指挥员，狠抓落实的战斗员。“第一书记”要围绕三个问题，认真学习县委1号文件，指导抓好基层党建各项任务，要盯着做、教着做、看着做，既不能越俎代庖、大包大揽，也不能不闻不问。要督导维护稳定的各项安排部署，查找薄弱环节，宣传解释上级党委的一系列政策。要发挥县级领导协调作用，多给基层办实事好事，解决一些集体经济发展困难，做到主动协调、主动靠前、主动指挥、主动争取。要按照乡党委的统一安排部署开展工作，每季度下村不少于20天，把各项工作抓实抓好。

三、“改进作风、狠抓落实”年要做到“六个特别突出”。马文郁书记指出，自治州党委作出“改变作风、狠抓落实”年重大部署，明确“改进作风、提振精神、聚力落实、争先创优”的工作主题，具有很强的指导性和操作性，为我们做好20xx年的工作明确了方向、提供了遵循。各级党组织必须要高度重视，迅速传达，立即行动，深入落实，在具体工作必须做到“六个特别突出”。要特别突出统一思想，提高认识。认真领会活动的重要背景和重大意义，深刻学习贯彻“一个引领，三管齐下”，全面贯彻自治区、自治州党委的安排部署，结合工作实际、存在的问题，开展相关的学习讨论活动。要特别突出领导干部带头，树立领导的责任意识。领导干部要从自身做起，一件一件事抓起。

尤其是在基层党建、去极端化等工作上，各级领导必须走在前列，传导压力抓落实。要特别突出问题导向。要认真查找工作中存在的薄弱环节、突出问题，一项一项改正;要特别突出建章立制。没有规矩不成方圆，要强化制度建设，用制度规范工作、推动工作、落实工作。要特别突出责任追究。要建立健全绩效考核奖励机制，奖优罚劣，与绩效7千5千3千奖金直接挂钩。要特别突出从眼前事、身边事和具体事做起。县委安排部署事项、基层党建年等安排部署相关任务、活动，党建办、组织部要跟督导检查，督促落实，积极营造“改进作风、狠抓落实”浓厚氛围。

四、当前要突出做好五项工作。马文郁书记要求，围绕前一阶段工作，要突出抓好五项工作。县级领导兼任村(社区)党组织“第一书记”决定宣布到位，走访“访惠聚”工作组到位，监督乡镇党委“三个问题”答复落实到位，“千户增收民生工程”对接到位，农资保障和农业转型宣传到位，尤其要加大枸杞种植宣传和落实力度，落实到村，落实到人，落实到户。

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