县发改局党支部开展党建“三项工作”情况报告

更新时间：2022-06-20 12:43:31 工作报告我要投稿

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　　根据县直工委《关于开展机关党建“三项工作”汇报检查的通知》要求，我局领导高度重视，按照“机关服务基层”、“五联工作责任制”、“五个基本建设”(以下简称“三项工作”)活动工作的有关要求，结合局党支部工作实际，积极开展党建“三项工作”活动。现将有关情况汇报如下：主要体现在“四抓四到位”。

县发改局党支部开展党建“三项工作”情况报告

一、抓组织领导，安排部署到位

　　局党支部领导高度重视党建“三项工作”活动，将“三项工作”活动作为今党建工作的一项重要内容来抓紧抓好。一是成立组织机构。分别成立了由庄育明书记任组长，其他领导班子成员任副组长，各股室负责人为成员的“三项工作”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作落实。二是制订工作方案。结合职能特点和工作实际，制订出《“机关服务基层”活动工作方案》、《开展“五联工作责任制”活动方案》、《党支部开展“五个基本建设”达标活动实施方案》，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而确保了党建“三项工作”活动扎实有效地开展。

二、抓宣传发动，营造氛围到位

　　为营造开展党建“三项工作”活动的良好氛围，统一党员干部的思想认识，一是按照县直工委的部署和要求，局党支部相继召开领导班子和党员干部会议，庄书记结合单位工作实际，就如何开展好党建“三项工作”活动进行部署，提出了具体的要求;二是组织党员干部先后学习了“三项工作”活动文件精神和有关领导的讲话内容，增强了党员干部对开展“三项工作”活动重要性的认识。三是在单位门户网站开辟了党建专栏，报道 “三项工作”活动动态信息，让党员干部及时了解和掌握活动开展情况，初步形成了良好的活动氛围。

三、抓“三项工作”，细化推进到位

　　局党支部认真抓好“机关服务基层”、“五联工作责任制”、“五个基本建设”等三项工作，对各项工作任务进行了详尽的规划，有针对性地从“五加强五提升”来加以细化，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力。

　　1、加强思想建设，提升党组织的向心力。是坚持制定学习中心组和党员干部理论学习度计划，严格落实学习考勤制度、请假制度和补课制度，有计划、有步骤地开展一系列学习活动。二是深入系统地学习党的十七届四中全会、省委十届六次全会、市委九届八次全会和县委九届七次全会精神的学习，充分保证学习时间、内容、人员、质量的落实。三是组织党员干部到革命烈士碑祭奠，同时进行革命传统教育;组织观看《月季花开》、《铁槌下的疯狂》等电教片，组织聆听庄书记作的提高执行力专题授课，突出典型引路教育。四是干部职工围绕“如何深化作风建设提高执行力”召开了座谈会，参会人员畅所欲言，达到了增强服务意识、树立良好形象的目的。五是局党支部围绕当前我县经济社会发展中的热点、难点问题，班子成员亲自带队，集中深入基层、走访企业，掌握第一手资料，应用“四原则五专题”的方法(“四原则”即，在调研工作中着重突出要选好题目、掌握清楚情况、具有独到的见解、具有指导意义和实用价值四个原则。“五专题”即，确定了5个重大调研课题。)组织力量深入开展调研工作，努力形成了《用科学发展观指导推进我县重点项目建设工作初探》、《对转变惠东经济发展方式发展特色产业体系的意见建议》、《创新发展和改革制度调研情况报告》等6篇专题报告，并汇编成册分送相关部门，为破解全县发展难题和领导科学决策提供参考和依据。六是组织参加全市发改系统“创学习型机关，做知识型人才”读书演讲比赛，经过激烈的角逐，我局选手陈奕帆同志以精彩的演讲分别荣获三等奖。

　　据统计，干部职工共撰写心得体会和调研文章达20余篇，共有2篇被《惠东组工通讯》登载。

　　2、加强组织建设，提升党组织的凝聚力。一是坚持民主集中制原则。班子成员间分工协作，讲团结、讲大局，凡是重大事项集体讨论决定，没有出现反映较大的不和谐问题。如在申报纳入国家和省“十二五”规划重大项目工作中，经领导班子反复酝酿，筛选出28宗项目，并及时向上级发改部门申报。二是重视组织纳新工作。支部始终坚持发展与培养并重，确定了2名建党对象，为党组织注入了新鲜血液。三是抓好党费收缴和管理工作。按照党费收缴标准进行重新审核，做到按月收缴，足额征收、及时解缴。据统计，支部党员31名缴纳党费共1848元。

　　3、加强作风建设，提升党组织的亲和力。一是强化服务型机关建设，倡导“超前、全方位、优质”三大服务意识，采用灵活性和原则性相结合的方式方法，突出抓好审批、核准和备案项目建设服务，力争实现项目审批零投诉。二是紧紧围绕职能特色和工作实际，组织发改业务服务队，把管理工作变为优质服务内容送到企业，送到群众家中，上门为企业和群众提供有关政策咨询、办理各类业务，切实为企业和群众解决实际问题。三是局领导班子成员分别前往行政服务中心，以普通群众身份体验办事服务并以一线工作人员身份亲身体验为群众办事的过程。通过现场观摩、实地观察、亲自参与、咨询交流的方式来体验窗口办事效率以及工作人员的服务态度。通过转换角色、换位思考，进一步增强服务意识，优化服务流程，提高服务效率。四是开展扶贫开发、“七一”慰问、“广东扶贫济困日”捐款献爱心等各种主题活动，分别慰问了挂点梁化镇小禾洞村的贫困户、老党员户、军转干部等，并送上慰问品和慰问金，折合人民币共23000元，帮助解决家庭的实际困难和问题;赠送书籍50多册，协建完善农村书屋，提高农民群众的致富本领。五是积极参与广东省创建卫生县城活动和精神文明活动，据统计，共出动车辆50多次，出动人员200多人次，投入经费达万元。

　　4、加强制度建设，提升党组织的吸引力。在原有规章制度的基础上，不断修改完善《党建工作制度》、《党内监督制度》和机关行政效能配套制度等，建立健全《机关卫生管理制度》、《车辆使用管理工作制度》等制度，并把这些制度汇编成册，以制度管人管事，规范办事行为;严格执行“三会一课”、“五个一”、“六有”、民主评议党员、党员活动日等党的组织生活制度，确保党组织生活经常化、制度化、规范化。

　　5、加强廉政建设，提升党组织的渗透力。实行党务、政务网上公开，认真落实领导干部“一岗双责”，把党风廉政建设纳入日常化轨道;贯彻落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》的各项要求，制定出《2015股室党风廉政建设和反腐败工作职责》，继续将各项工作责任分解细化，落实到岗到人，杜绝腐败现象的产生;戒奢侈、倡节俭。在局办公经费运作困难的情况下，领导带头做到花少钱、多办事，降低行政成本。截止目前，没有发现干部出现违法违纪现象。

四、抓党建引领，工作措施到位

　　局党支部紧紧“围绕发改抓党建，抓好党建促发改”这篇文章上下功夫，充分发挥宏观经济综合管理部门的职能优势，较好地完成了县委、县政府交办的各项工作任务。

　　(一)启动“十二五”规划编制前期工作。根据省、市“十一五”规划编制工作的总体部署，我局着手开展“十二五”规划的前期筹备工作，多次深入各镇开展调查研究，分析我县“十一五”计划执行情况、存在问题以及“十二五”的发展环境。同时，认真学习、吸收上级部门及兄弟县、区的经验，初步形成了33项规划体系(1项县级总规、16项镇级总规、16项专项规划)和6项发展重点(加快经济结构的战略性调整，切实转变经济发展方式;突出自主创新能力的整体性提升，加快建设创新型社会;突出生态环境的持续改善，加快建设绿色惠东;突出体制改革的紧迫性，加快体制机制创新;突出开放水平的全方位提升，加快构建开放合作新格局;突出社会建设的整体性推进，加快建设和谐惠东。)的规划构想，同时组织召开了“十二五”规划编制动员会，目前规划编制工作正有条不紊扎实推进。

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