越洋“充电”对抗职场危机感求职也兴“私人定制”

更新时间：2024-05-19 15:04:52 公文写作我要投稿

　　点评：职场里有句话说，只有当你学习的速度比社会发展的`速度快，你才不会被淘汰。职场“新白骨精”选择学习深造来对抗职场危机的方法是对的，只是越洋充电的人，毕竟是少数，对于多数人而言，恐怕得就近学习。

　　事件：“90后”大学生尝试指尖求职

　　据《新闻晨报》报道，每年9月到12月，是大学生首波求职高峰期除了传统的校园招聘会，企业开始借助微博、微信与“90后”发展“微关系”，提升招聘人气。欧莱雅日前宣布，今年推出全新的管理培训生微信网申平台。

　　点评：指尖求职是一个发展方向，企业要适应这种趋势，并在校园招聘中加以运用。以“微信网申平台”为例，由于简单高效，迎合了大学生的求职喜好，有可能会成为以后校园招聘的“标配”。

　　事件：招聘会提供免费求职公寓，包吃包住帮找工

　　据《南国早报》报道，10月28日，在广西·东盟经济技术开发区人力招聘大会上，广西首家24小时免费求职公寓正式开张，外来务工人员不管何时来到这里，只要办理简单的登记手续，就可以有一天免费食宿。

　　点评：许多开发区都存在招聘难题，本地劳动力不足，只好吸引外来务工人员。但如何才能吸引外来务工人员，是需要有关部门认真思考，提供免费求职公寓只是一种方式，可能还有许多更好方式。

　　事件：扫二维码就能申请职位，求职兴“私人定制”

　　据《南京晨报》报道，日前，南京工业职业技术学院校举行大型招聘会。与以往不同的是，在进场前，学生只要扫一下二维码，登录招聘会的平台，各用人单位的招聘信息一览无余。学生和招聘单位可通过回复“有意向”，来进行“私人定制”。

　　点评：每年高校都举行许多招聘会，如何提高招聘会的效率与对口率，既是学生面对的难题，也是企业困扰的难题，有时，通过技术实现的一个小小的改变，就可以解决这一切，高校为什么不尝试呢?

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