公司放假通知

更新时间:2023-01-02 15:22:38 放假通知 我要投稿

公司放假通知【热门】

  在现在社会,我们越来越需要通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。那么,怎么去写通知呢?以下是小编精心整理的公司放假通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司放假通知【热门】

公司放假通知1

公司各部门:

  值五一劳动节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的.有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年五一劳动节放假事项通知如下:

  一、五一劳动节放假时间定为5月1日,与周末连休。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年x月xx日下午xxx以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

  公司办公室值班:xxxxx

  日期: 年 月 日

公司放假通知2

  尊敬的'桂城业主朋友:

  您们好!

  xxxx年淑景,猴报吉祥,又是一年新春将至。在过去的xxxx年,感谢您对恒威装饰的大力支持,在这辞旧迎新之际,恒威装饰公司总经理携全体员工恭祝您及家人新春愉快、阖家欢乐、万事如意!

  现根据公司统一要求公布我司春节假期如下:

  xxxx年2月4日(周四)至2月14日(周日),共11天。2月15日(正月初八)正式上班。

  春节放假期间服务热线:xxxxxxxxxxxx(小郭)xxxxxxxxxxx(小佘)

公司放假通知3

尊敬的客户:

  根据国家相关部门关于20xx节假日安排的通知,结合本集团实际状况,将于20xx年2月XX日至XX日放假调休,共12天。20xx年2月XX日正常营业。

  如有不便,敬请谅解。

  特此公告!

  广西会丰文化产业集团有限公司

  XX年XX月XX日

公司放假通知4

公司各部门、各位员工:

  根据相关放假安排,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:

  20xx年端午节放假,20xx年6月16日至6月18日,共放假3天。其中,6月16日(星期六)正常公休;6月17日(星期日)正常公休;6月18日(星期一、农历端午当日)为法定节假日,6月19日(星期二)上班。

  注意事项:

  1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

  2、放假期间,请保持手机通讯畅通;

  3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。

  4、公司今年的'端午福利礼品是xx粽子礼盒,每人一盒。

  祝各位员工端午节愉快!

  xx有限公司

  日期: 年 月 日

公司放假通知5

国家关于20xx公司对元旦假期时间及注意事项通知如下:

  1、20xx元旦假期时间为:20xx年12月30日至20xx年1月1日元旦假期,共三天。

  2.元旦假期期间,如需正常工作,请在12月29日前将值班表报办公室备案。

  3.元旦假期期间,全体员工和领导必须保证手机24小时启动,保证联系畅通;

  4.元旦假期,未经批准,非值班人员(部门负责人除外)不得进入公司。如有特殊情况,必须经部门负责人批准,经批准后方可进入公司;

  5.元旦假期回家或旅游的.员工,应提前了解会议部门负责人,协调处理假期工作;

  6.元旦假期期间,监控中心对公司财产安全负全责。请做好防火防盗工作。监控中心值班长负责关闭办公区域的门窗;

  7.元旦假期期间,公司值班人员禁止使用电脑以外的所有电器和办公设备。

  8.回家或旅行的员工应注意安全。

  祝全体员工:

  节日快乐,身体健康!

公司放假通知6

各位同事:

  XXXX员工20xx年国庆节放假通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)上班。

  请将此消息转达给我们所有的.同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。

  各个部门如有需要请安排好假期值班人员。

  祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。

公司放假通知7

尊敬的客户:

  您好!

  首先感谢贵司在猪年给予我公司的'鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际,XX公司全体员工提前恭祝新春愉快,合家欢乐,万事如意,猪年吉祥!

  现我司综合实际情况定于20xx年2月3号(农历十二月二十二)正式停机保养,2月6号(农历十二月二十五)全厂放假,2月17号(正月初八)开工,2月21号(正月十二)逐步恢复生产秩序。为确保不耽误贵司的正常运作,请贵司提前做好所需库存计划安排,并将订单传真到我司,以便我司能尽早安排生产、送货,服务好贵司。以上造成贵司诸多不便,还望得到贵司的谅解与支持!

  谢谢!

  XX有限公司

  二0xx年元月二十二

公司放假通知8

各部门:

  值中秋节来临之际,跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

  一、中秋节放假时间为9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17:00以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人员的`管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头及时向公司办公室值班人员报告。

  公司值班电话:xxxx

  x有限公司

  日期: 年 月 日

公司放假通知9

  清明节将至,根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,并结合公司的具体情况,现对20xx年清明节放假安排有关事宜通知如下:

  四月二日至四日放假调休,共三天。四月一日(星期六)上班。请各部门自行妥善安排好放假前工作,做好安全防范措施。

  放假期间,商务问题鑫云会有专人负责正常受理。节假日售后服务电话(24小时):400-8650-xx。

  行政部

  XXX年XX月XX日

公司放假通知10

各位同事:

  xx员工20xx国庆假期通知如下:中秋节、国庆节:10月1日至8日放假,共8天。9月30日(星期六)上班。

  请将此消息传达给所有需要通知的同事、客户、供应商和合作伙伴。

  各个部门如有需要请安排好假期值班人员。

  祝全体员工国庆节快乐祥和。

  xx公司

  20xx年9月xx日

公司放假通知11

全体员工:

  根据国务院对20xx年国庆节的.放假通知,结合我公司实际情况,现将我公司国庆节放假具体安排通知如下:

  1、放假时间:放假调休共2天,9月28日(星期日)上班,10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息,共7天。

  2、请各位根据自己的工作性质及进度,对节日期间的工作进行计划安排,谢谢大家配合!

  3、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。

  4、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全。

xxx公司

  20xx年x月x日

公司放假通知12

公司各部门:

  公司决定在7月底8月初的高温天气集中放假,具体注意事项如下:

  一、公司高温假期安排为:7月25日至8月2日(共9天),8月3日(星期一)恢复正常工作。

  二、公司必须在假期做好防火、防台和防盗工作。相关部位应切断电源,关闭门窗,做好所有可避免事故的安全准备。

  三、公司因工作和生产需要安排加班或设备维修的部门,请在7月23日下班前向行政部门报告加班计划,以便合理安排班车和工作餐。相关人员应落实安全生产责任,加强管理和检查。

  四、放假期间,各部门要提醒员工外出度假时要注意旅行安全,确保员工度过舒适愉快的.假期。

公司放假通知13

各位老师、同学:

  根据《国务院办公厅关于20_年部分节假日安排的.通知》和学校校历安排,现将20_年春节放假安排及有关要求通知如下:

  一、20_年春节放假安排为:2月__日(星期__)、2月__日(星期__)照常上班。

  二、不能停止科研、生产等工作的单位,要安排好值班。

  三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作,尤其要注意防火和防盗。

校长办公室

  _年_月_日

公司放假通知14

各部门:

  值中秋节来临之际,根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

  一、中秋节放假时间定为xx9月xx日—xx日,共3天。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年xx月xx日下午17:00以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人员的`管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

  公司办公室值班电话:xxx—xxxxxx

  xxxxxxx有限公司

  20xx年x月x日

公司放假通知15

  20xx年5月1日是周日,按照国家法定节假日,20xx年五一放假为3天,分别是:4月29日(周日)、4月30日(周一)、5月1日(周二)。

  目前多数企业为单休,员工已经习惯于周六上班,周日休息,所以20xx年五一公司放假,应该按照国家规定五一放假时间进行安排。

  公司五一放假注意事项:

  1、根据公司情况和规模,最好安排二到三人在单位进行执勤,对于执勤的工作人员可以进行调休(当然可以多让休息一天,比较人性化的,说三倍工资,太不现实了)

  2、五一是保护劳动者权益的节假日,所以,五一三天节假日最好不要少放假或不放假,更不要放假了再扣工资。虽然员工的力量很微小,99.99%的员工不会因为少放假、不放假或放假扣工资而斤斤计较,或是辞职,或是投诉等,但是,每个员工心里有数,记得员工心里有数。

  3、当然放假的'安全事项,是永远不可忽视的,我们要集中对员工进行安全注意事项提醒,做好每个员工的通讯录,随时可以取得联系,尤其是新近员工。

  4、五一是一个黄金周,五一也算是一个长假,远途旅游最好不要选择在五一,可以错开五一,外出可以选择较近的地方,自然风景美丽的地方。

  在次,祝大家五一假期愉快!

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