国庆中秋放假通知

精选国庆中秋放假通知合集9篇

　　在不断进步的社会中，接触并使用通知的人越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的国庆中秋放假通知9篇，希望能够帮助到大家。

国庆中秋放假通知 篇1

　　十一国庆节长假即将来临，根据国家部分节假日安排的.通知精神，结合本驾校实际情况，现将放假事宜通知如下：

　　一、驾校所有行政办公人员放假时间为：

　　10月1日至10月7日放假七天，10月8日星期二正常上班。

　　二、XXX报名处及教练员的放假安排:

　　1.报名处10月1号-3号放假，10月4号正式上班。（商会大厦不报名）

　　2.教练员10月1日-10月3日国庆国家法定假日放假三天， 10月4日-10月7日原则上安排放假休息，如有训练需要上班的，需征得分管鲁校长的同意。10月8日星期二正常上班。

　　祝全体员工国庆快乐，假期愉快！

　　XXX驾驶员培训有限公司

　　20xx年9月24日

国庆中秋放假通知 篇2

各部门：

　　“ 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的'通知》文件精神，结合我校实际，经研究决定，现将国庆节、中秋节放假日期具体安排如下：”

　　10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日执行10月5日（第六教学周周四）的教学计划。因放假影响的课程计划，补课安排另行通知。10月9日（星期一）上课。

　　院长办公室

　　20xx年9月19日

国庆中秋放假通知 篇3

　　各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

　　根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

　　一、中秋节：9月27日放假。

　　二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

　　单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

　　同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

　　据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

　　如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

　　中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

　　国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

　　那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

　　据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

　　目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

　　值得注意的.是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

　　"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

　　此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

　　如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

　　五成网友表示"我愿意"

　　如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

　　网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

　　对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

　　该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"

　　据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"

　　"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

　　"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

国庆中秋放假通知 篇4

　　各单位：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我院20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：

　　一、20xx年10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（周六）正常上课、上班,补10月5日（周四）的课。

　　二、各单位要高度重视放假期间的安全保卫工作，切实做好防火、防盗等安全工作；学工部、各系要面向学生开展安全教育，提高学生的安全意识，严防各类学生违纪、安全事故的发生；后勤部门要做好放假期间的后勤保障工作，确保师生员工的饮食和饮水的`卫生安全。并加大安全保卫力度，合理调配值班人员，确保假期校园的安全稳定。

　　三、放假期间，严格执行值班制度，同时，各系要保证有一位系领导留在桂林，以便第一时间处理和上报紧急突发事件。所有中层管理人员手机要保持24小时开机状态，确保联系畅通。

　　特此通知

　　桂林电子科技大学信息科技学院办公室

　　20xx年9月13日

国庆中秋放假通知 篇5

　　各单位、各部门：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)，现将我校20xx年部分法定节假日放假相关事宜通知如下：

　　一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。

　　二、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班上课。

　　三、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

　　四、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班上课。

　　五、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班上课。

　　如遇其他特殊情况以及寒假、暑假放假安排另行通知。

　　节假日期间，教务部门要协调各教学单位做好教学工作安排。各单位、各部门要妥善做好假期安全保卫、师生生活服务以及值班值守等工作，遇有重大问题或紧急突发情况，要按规定及时报告并妥善处置。

　　各单位、各部门节日值班表请于放假前2日通过办公系统[在线消息]发至校办公室张巨芹处。

　　特此通知。

　　安徽科技学院办公室

　　20xx年12月28日

国庆中秋放假通知 篇6

　　各学院，各单位，机关各部门：

　　根据国务院办公厅通知，结合我校教学实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排及有关事宜通知如下：

　　一、国庆中秋节： 10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(周六)正常上课。

　　二、节日期间学校原则上不允许组织师生集体外出，确因工作关系需组织师生集体外出实习考察的单位，须向学校办公室和武装保卫处登记、备案、审批，按照“谁组织，谁负责”的'原则，确保出行安全。

　　三、学生工作部门、各学院要进一步做好节日期间学生回家、返校以及参与各类活动的安全教育，加强学生宿舍财产、设施的安全管理;各有关生产经营、后勤服务单位，要严查隐患，严堵漏洞，严格执行生产安全事故专报制度，做到预防在先，确保安全。

　　四、各单位要妥善安排好本单位节日期间的值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处理，确保节日期间安全稳定。国庆节不再另行发布放假通知。

国庆中秋放假通知 篇7

　　中秋国庆将近，经公司决定，现将20xx年中秋节国庆放假、调休时间安排如下：

　　中秋节：10月4日放假。

　　国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　现提前预祝大家中秋节快乐!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年9月8日

国庆中秋放假通知 篇8

亲爱的学员朋友们：

　　根据北京市政府国庆节放假精神，结合学校的实际工作情况，现将远大驾校20xx年“国庆节”放假安排通知如下：

　　（1）10月1日（星期日）至10月4日（星期三）全校放假4天，远大考试场对外封场四天。

　　（2）9月30日(星期六）取消晚段15:40-18:50的'训练，确保班车15:40发出后封场。

　　（3）10月5日开始正常上班。

　　特此通知，请大家互相转告。

　　远大驾校提前祝全体教职员工及学员朋友们节日快乐！

　　由于国庆节假期调整，故周一至周五班型的学员科目二及科目三可以提前预约20xx年9月30日（周六）、10月7日（周六）、10月8日（周日）的训练车辆。

　　咨询热线：010-XXX

　　北京市海淀区XXX驾驶学校

　　20xx年9月13日

国庆中秋放假通知 篇9

各系、部、处、中心：

　　根据国务院20xx年中秋节和国庆节放假通知精神，结合我校实际情况，现将我校中秋节、国庆节放假时间安排如下：

　　20xx年9月24日中秋节，20xx年10月1日国庆节。两个节日假期从9月26日至10月5日，共休10天。

　　10月6日（周二）起上班，9月29、30日，10月5日停课，不再补课，10月10日、11日照常休息。

　　不能停止生产和工作的部门放假办法，由各部门自己安排确定工作时间。

　　放假期间，要认真做好安全保卫工作。加强防火、防盗，加强校园安全保卫，严防事故发生，确保节日安全。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保节日祥和平安。

　　校长办公室

　　20xx年9月9日