中秋节国庆节放假通

更新时间：2022-10-01 08:44:03 放假通知我要投稿

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中秋节国庆节放假通知

　　在现在的社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编精心整理的中秋节国庆节放假通知，欢迎大家分享。

中秋节国庆节放假通知

中秋节国庆节放假通知1

各位家长、老师、同学：

　　根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)精神，学校现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期具体安排通知如下。

　　今年中秋节、国庆节放假时间为10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上课。

　　节日期间，希望各位家长切实加强对学生节假日期间的'安全教育，指导孩子科学合理地安排学习、活动与休息，度过一个祥和安定的假期。

中秋节国庆节放假通知2

各位市民：

　　根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：

　　10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

　　请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。

　　此外，根据国家交通运输部最新发布的20xx年《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的'政策，但不包括元旦、端午节。

　　20xx年中秋国庆节高速最新规定如下：

　　1、高速免费规定时间：20xx年10月1日0时-10月8日24时，共8天，免费时段从国庆中秋节假日的第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

　　2、高速规定免费车型：高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

　　3、高速免费范围：各地机场高速公路免费通行的收费公路范围要符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。

通知人：

日期：

中秋节国庆节放假通知3

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号），结合我校实际情况，现将20xx年国庆节中秋节放假有关工作安排通知如下：

　　国庆节中秋节放假8天。具体安排为：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（学生上星期四的课）。

中秋节国庆节放假通知4

各部门：

　　值中秋国庆节来临之际，跟进国务院办公厅公布的'[20xx年度节假日安排的通知]的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子钻研，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

　　一中秋国庆节放假时间为10月XX日至XX日，共XX天。

　　二各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年度XX月XX日下午17：00以前报公司办公室。

　　三各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火安全保卫等工作，发明苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司值班电话：XX

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

中秋节国庆节放假通知5

　　各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

　　根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

　　一、中秋节：9月27日放假。

　　二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　相关新闻：国庆连加7天班属超时违法员工可举报

　　单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

　　同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

　　据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

　　如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

　　中秋、国庆都加班最少能赚1264元

　　国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

　　那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

　　据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

　　目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

　　值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

　　"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的'行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

　　此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

　　如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

　　五成网友表示"我愿意"

　　如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

　　网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。听听省人社厅专家怎么说超时加班违法可操作性并不强

　　对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

　　该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"

　　据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"

　　"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

　　"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

中秋节国庆节放假通知6

　　根据国务院办公厅2015年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：

　　一、放假时间：

　　中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。

　　国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。

　　各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的安排实行。

　　二、假日期间安全要求：

　　请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。

　　三、值班部署工作：

　　1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。

　　2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。

　　3.若有紧急情况，可致电综合管理部

　　预祝全体员工节日愉快，身体健康！

　　相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全

　　国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的消防安全细节。

　　外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的`可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要玩火，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。

　　乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。

　　进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。

　　遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。

　　遇有火情以及其他自然灾害，请及时拨打119报警，报警早，损失小。发现违规用火、用电、用油、用气，占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，以及埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材等火灾隐患，请及时拨打火灾隐患举报投诉电话96119举报。

中秋节国庆节放假通知7

各位同事：

　　20xx年中秋节将至，现将有关事宜通知如下：

　　一、放假时间：20xx年中秋节放假时间为10月1日（周六）至8日（周一，中秋节）公休放假，共3天，9月9日（周二）照常上班；

　　二、放假前请妥善安排好相应工作，离开前请整理好自己的办公区，关好门、窗及公司办公设备；

　　三、请大家在放假期间注意出行安全，假期结束之后请大家按时返回公司上班；

　　中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。

　　在此预祝各位同仁中秋节快乐！

　　行政部

中秋节国庆节放假通知8

亲爱的家长朋友们、小朋友们：

　　中秋、国庆假期马上就要开始了，小朋友们和爸爸妈妈们准备好享受这个美好的假期了吗?根据国务院办公厅通知及幼儿园的实际情况，现将我园20xx年中秋、国庆节放假时间安排如下：

　　10月1日~10月8日放假，共8天，9月30号(星期六)正常入园上课。

　　初秋天气凉爽、早晚温差大，请家长朋友们注意根据实际需要给小朋友们增添衣物，注意膳食均衡。假期里使孩子过的健康、安全、充实是我们共同关注的问题，维护假期的家庭幸福、社会稳定，请家长朋友们密切合作，做好以下几项工作：

　　1、认真履行监护人的职责，树立“安全第一”的意识。一切从孩子的安全出发，以预防为主，杜绝各类安全事故的发生。教育幼儿不玩水、不玩电、不玩危险物品、不到危险的地方玩耍。

　　2、控制幼儿假期看电视、玩手机或电脑的时间，提醒幼儿与电视机保持1.5米以上的距离，注意用眼卫生，保护视力。

　　3、外出旅游或走亲访友时注意交通安全，自觉遵守交通法规，不乘坐无牌、无证车辆。提醒幼儿不在公路上玩耍或追逐打闹。教育幼儿要有自我防范意识，不随便与陌生人交往。

　　4、合理安排幼儿的'作息，保证幼儿充足的睡眠，养成良好的生活习惯。教育幼儿养成良好的进餐习惯，防止暴饮暴食，注意饮食卫生，防止“病从口入”。

　　5、每天给幼儿安排一些如绘画、折纸、剪贴、讲故事、看书等安静的活动，加强体育锻炼、坚持户外活动。

　　孩子是生命的延续，是祖国的花朵，是需要我们共同爱护的幼苗，让我们共同努力使他们能健康、快乐地成长!

中秋节国庆节放假通知9

　　各学院、各部门、各单位：

　　根据国务院办公厅《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的`决定》，结合我校情况，现将我校20xx年国庆节、中秋节放假有关事项通知如下：

　　1、放假时间安排：

　　国庆节和中秋节假期：9月30日至10月8日，共9天。其中10月1日、2日、3日、4日(星期日、一、二、三)为法定假日，9月30日(星期六)、10月7日、8日(星期六、日)为双休日，10月5日、6日(星期四、五)调休。

　　2、为了稳定教学秩序，保障教学质量，各单位不得擅自提前放假，教师不得随意调停课。请相关职能部门、各学院加强节前教学秩序巡视工作，对出现的情况及时汇报和处理。

　　3、学生必须严格遵守课程表的安排上课，不得串班听课，请任课老师和辅导员严格管理。

　　4、放假期间，保卫处加强学校安全保卫工作，确保校园安全。

　　以上通知请全校师生严格遵照执行。

　　三江学院

xxx年xx月

中秋节国庆节放假通知10

各位尊敬的用户：

　　根据[国务院办公厅关于20xx年度部分节假日安排的`通知]中的相关规定，结合我公司实际情况，现将我公司20xx年度中秋国庆节放假安排通知如下：

　　20xx年度10月XX日至XX日放假，共计XX天。10月XX日（周XX）正常上班。

　　在10月1日中秋节放假当天，我公司将不安排专人值班（主机紧急处理电话：_周五仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的不便，敬请谅解！

　　顺祝广大用户中秋节快乐！特此通知！

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

中秋节国庆节放假通知11

　　根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，我校20xx年中秋节、国庆节放假安排如下。

　　中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月24日中秋节（星期日，法定节假日），共两天。

　　国庆节放假时间为：10月1日至7日，共7天，10月8日、9日正常上班，10月10日（星期六）上班，上单周星期四的课。10月11日（星期日）休息。

中秋节国庆节放假通知12

中秋节放假通知公司各部门及全体员工：

　　根据国家法定假期的规定，和结合我公司的实际情况，现将我公司中秋节放假具体安排通知如下：

　　20xx年度中秋国庆节放假XX天；10月XX――XX日为法定假日。放假期间，请各部门安排好相应的'值班人员，做好安保工作。

　　最后，祝全体员工节日快乐，阖家欢乐！

中秋节国庆节放假通知13

校内各单位：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕12号），结合学校实际，现将20xx年中秋节、国庆节的放假安排通知如下：

　　一、时间安排

　　1.中秋节：9月24日放假，与周末连休。

　　2.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上课上班。

　　二、有关要求

　　全校各部门要按照省厅和学校有关安全工作要求，认真做好假期校园安全稳定工作。

　　（一）各单位要高度重视并切实做好各项安全检查防范工作，加强安全意识和岗位责任教育，尤其是对校园治安、消防、饮食、交通、防台风和危险品管理等方面存在的安全隐患要认真进行整改，对玩忽职守者要追究责任，严肃处理。

　　1.各单位要认真对师生进行安全教育，增强安全意识，确保人身和财产安全，防患于未然，认真做好防火、防盗安全检查工作，落实好各项安全防范措施。

　　2.学生和招生就业处、各系要做好学生假期安全教育，重点做好学生的安全管理，防止意外事件发生。

　　3.保卫处、后勤服务与资产管理处及相关部门要提前落实好台风、雷雨等自然灾害的预防措施。

　　4.保卫处要加强校园的值守巡视，尤其关注校园重点部位及校园周边的安全，严防不法分子乘机作案，确保校园安全。各相关单位要依据安保工作要求，做好单位所辖区域，尤其是档案室、图书馆、保密室、实验室、资料室、仓库及公共场馆设施的防火、防盗等安全防范工作。节假前，各部门和教学系部开展安全隐患排查整改工作，防范消除各类事故隐患。各二级单位要研究、部署安全工作，做好办公室、课室、实验室、建筑工地等各类场馆场地及设施设备的.锁闭和管理，以及师生假期安全提醒。

　　（二）节假期间，保卫部门要加强校园治安、消防安全巡逻巡检；党委办公室、信息网络中心要加强校园网络安全防范，堵住网络安全漏洞；后勤服务与资产管理处要加强督查督导，做好实验室危险品管理；后勤服务与资产管理处、学生处、食堂根据实际情况做好各项服务保障工作；学生处和各教学单位要妥善安排留校学生的生活学习。

　　遇有重大突发事件发生，按规定及时报告并妥善处置。

　　（三）加强值班。党办、校办要安排好学校领导干部的值班，值班干部要保持手机通讯畅通，确保假期安全。

　　党委办公室、校长办公室、保卫处等部门要安排专人值班，学校领导带班，值班电话校内24 小时报警电话：（主校区）。各校区值班干部安排另行通知。

xxx

　　xx年xx月xx日