关于2018年最新两提一创研讨发言材料【优秀】
更新时间：2022-04-29 15:25:14 发言稿 我要投稿
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关于2018年最新两提一创研讨发言材料【优秀】
【两提一创研讨发言材料1】
解放思想是改革创新得以开启和成功的前提，在改革创新已经进入攻坚期和深水区的今天，我们要取得全面深化改革创新这一系统工程的成功，就要全方位进行发散性思考，以更大决心更大程度的解放思想去推动。笔者认为，当前，要着重在以下几个方面解放思想：一是在相信群众方面解放思想。历史唯物主义告诉我们，群众是真正的英雄，人民群众的智慧是无穷的，只有团结依靠群众，我们的事业才能取得成功，什么时候脱离了群众，我们的事业就会遭受挫折，我们党革命和建设社会主义的实践已经充分证明了这一点。1949年，随着党的工作重心由乡村移到城市，中共中央决定进驻北平，毛泽东形象地把即将开展的城市管理和建设工作比喻为进京赶考，并坚定地说：“……我们决不当李自成。我们一定要考个好成绩。”
当我们党刚接管大城市时，敌对势力不断地搞破坏，企图把我们赶回农村去，社会上也有不少人怀疑共产党人的城市管理能力，在工作上采取冷眼观望和不配合的态度，等着看笑话。然而，以毛泽东、周恩来为代表的老一辈革命家虚怀若谷，号召广大党员干部解放思想，紧紧依靠广大人民群众，虚心向当时的社会各界人士学习城市管理经验，使广大城市的生产生活很快得到恢复，走向繁荣，彻底挫败了敌人的阴谋，让那些等着看笑话的人大失所望。改革开放初期，农村土地家庭联产承包责任制不仅极大地激活和发展了农村生产力，还为后来的城市企业改革提供了重要参考经验，最早发明和实践这一创举的，正是安徽小港村的普通农民群众!在城市，普通工人群众为工业管理和技术创新作出重要贡献的事例更是数不胜数。一段时间以来，我们有些自命为精英的人，看不起群众，听不进群众的意见建议，凭想当然地闭门造车制定政策和发展规划，给发展带来了许多问题，有的甚至造成了巨大损失，教训极其深刻。我们将要进行的全面深化改革创新，是一项前无古人的伟大壮举，只要我们坚持问政于民，问计于民，最大限度地激发广大人民群众的智慧，使党关于改革创新的各项方针政策转化为人民群众的自觉行动，按照十八届三中全会《决定》指出的“坚持以人为本，尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，紧紧依靠人民推动改革……”，我们就一定能取得成功。
二是要在克服经验主义方面解放思想。我们党在领导新民主主义革命和社会主义建设过程中，特别是在团结带领全国各族人民改革开放，发展中国特色社会主义，建设小康社会的进程中，积累了丰富的斗争和建设经验，为我们今后不断开拓中国特色社会主义伟大事业新境界积聚了宝贵财富。但我们要清醒地意识到，在取得成功的同时，一不小心，就容易犯经验主义的错误。对于经验主义的实质和危害，毛泽东早就作了明确论述，他在《反对本本主义》、《实践论》等著作中明确指出经验主义的要害在于轻视马克思主义理论的指导作用，满足于个人狭隘经验，把局部经验误认为是普遍真理，到处生搬硬套，也否认具体问题具体分析。在对待经验的问题上，我们要防止陷入两个误区，犯形而上学的错误：其一，过于迷恋自己的经验和盲目迷信别国的成功经验。一些人因为我国的发展成就举世瞩目，不愿随着时间的变迁而放弃已经与新形势不想适应的经验做法，把过去的成功经验看成是亘古不变的绝对真理，思想封闭僵化，拒绝改革创新;另一些人对外国的成功经验盲目崇拜，不顾国情的差别而生搬硬套。其二，简单否定自己的经验和别国的成功经验。有的人把我国发展过程中存在的一些问题进行放大，简单否定已有的成功经验，希望从头再来;有的人则因为西方经济危机，以中国特色为由，拒绝学习其他国家的成功经验。过于迷信已有的成功经验，或者因为存在的问题和缺点而全盘否定过去经验的思想与作法，同样是错误的。无论是对于自身的成功经验，还是对于国外的成功经验，我们都应采取辩证唯物主义的态度，批判地继承和学习借鉴。做到如《决定》中要求的`那样，“坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，一切从实际出发，总结国内成功做法，借鉴国外有益经验，勇于推进理论和实践创新”，稳中求进推动全面深化改革。
三是要在服从大局方面解放思想。古人云：“不谋全局者,不足谋一域。”意思是说，不从全局角度考虑问题的人，也无法考虑好一个区域的问题。我们建设和发展中国特色社会主义，涉及到经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等六个方面。这就要求我们要有全局观念，懂得并做到怎样服从服务大局，实现协调发展。然而，我们有些人就缺乏大局意识，整天打着自己的小算盘。如改革开放之初，中央为了提高资源利用率，鼓励小部分人先富起来，希望通过先富带后富的办法，逐步实现全民共同富裕，在政策、资金、人才和技术等方面对少数地区、部门、行业企业实行了倾斜扶持。但是，有些先富起来的人并没有按中央希望的那样去做，而是把自己先富起来的原因归于自己精明能干，不仅没有去带动其它地区和其他人共同致富，反而凭借自己靠中央特殊扶持积累起来的雄厚实力进一步垄断资源、技术和行业经营权，借市场经济之名，行高度计划和垄断经营之实。这些地区、部门和企业已经结成了牢固的既得利益同盟，通过培植自己的代言人，将党和政府的方针政策按照有利于维护和扩大自己既得利益的方面去解读，阳奉阴违，欺上瞒下，甚至影响政策、规划、交易规则和法律的制定修改执行，操控舆论，误导视听。他们一方面利用GDP优先指导思想的影响力，搞伪创新，大肆占用自然资源和社会资源，为小集团攫取巨额财富;另一方面，寻找各种借口阻扰改革的推进，固化既得利益。当前，个别行业绑架国家金融甚至绑架国民经济，造成我国产业结构畸形，贫富差距拉大，社会矛盾凸显，就是证明。可以说，当前，个别地区、部门和单位已经实行或正在实行经济割据，绝非危言耸听，要引起我们高度警惕。如果大家只顾自己的利益，只打自己的小算盘，就会是一盘散沙，最后自己的小利益也将失去，古今中外都有这方面的深刻教训。为了国家和人民的整体利益，牺牲局部利益，不仅正常，而且很有必要，只有全面协调的发展才可持续。我们要进行全面深化改革创新，不但要摸索前进道路上的“探路石”，还要善于辨别和敢于搬掉阻碍我们前进的“绊脚石”。对此，大家要有清醒的认识和充分的思想准备。我们要进一步解放思想，深刻领会十八届三中全会精神，自觉服从服务国家发展大局，以极大的政治勇气，依靠人民群众的智慧，敢于碰硬，敢于突破利益固化的藩篱，推动全面深化改革创新。
四是要在着眼长远方面解放思想。“自古不谋万世者，不足谋一时。”建成全面小康，实现中华民族伟大复兴的中国梦，不可能一蹴而就，全面深化改革创新不仅要立足今天，还要着眼长远。一段时期以来，由于片面追求经济增长速度和不科学的发展成果考核评价体系的原因，我们在发展过程中往往出现一些奇怪的现象，如只顾一项，不及其余;只看眼前，不看长远;只重显绩，不重潜绩;一任领导一张蓝图等等。一些地区和部门的领导为了追求新、奇、特，不愿做基础性工作，不愿意延续前任的项目，而是新起炉灶，为了追求GDP增速，在不进行可行性论证的情况下，大干快上的搞项目，个别官员为了自己的升迁，只顾今天欢欣鼓舞，不管明日洪水滔天，甚至在增长数字上浮报虚夸，结果造成低效率的重复建设，浪费资源，牺牲环境，破坏生态，贻害子孙。我们进行新一轮全面深化改革创新，就要克服过去错误的思想观念，“完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向”，建立科学的政绩考核评价长效机制，使领导干部树立正确的政绩观，增强做基础工作的自觉性，不让实干的人吃亏，不让飘浮的人得利，保持政策和规划的连续性，防止各项政策法规冲突而造成的相互扯皮推诿。只要我们克服急功近利的思想，自觉践行和坚持科学发展观，注重改革创新的系统性和协同性，做到稳中求进，积聚持续发展后劲，我们的全面深化改革创新就一定能达到预期的目标，不断开创中国特色社会主义发展新辉煌!
【两提一创研讨发言材料2】
解放思想、改革创新是推动事业发展的不竭动力，改进作风、增强执行力是政府工作的强大生命力。解放思想、提升执行力是辩证的有机统一整体，解放思想是强化执行力的的关键，而执行力是检验党员干部解放思想的尺度。为政之要贵在决策，重在执行。当前我市紧紧围绕“建设和谐幸福新邹城”的发展目标，对全市经济社会发展作出了新的战略部署，提出了一系列新理念、新举措，既符合上级精神，又切合本地实际，既体现时代性、又富于创造性。决策是正确的，摆在全市党员干部面前的首要问题是“抓落实”，落实是否得力就体现在政府的执行力中，我们面临很多难题需要通过解放思想去破解，也有很多障碍需要通过解放思想去破除。因此，开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，着力解决当前一些个人和部门存在的一些主观方面问题，切实提高政府执行力，显得更为紧迫。解放思想不是精神自由，也不是思想自由;不是翻新花样、搞形式主义，也不是上有政策下有对策;更不是胡思乱想，而是切实解决好影响跨越发展的保守落后的思想观念，和澄清一些影响跨越发展的模糊认识。当前阻碍发展的思想障碍和机制体制问题主要体现在以下几个方面。
一是超前思维活力不够。主要表现在与时代变化、与上级的要求有较大差距，超前主动思维的力度不大，工作被动，缺乏前瞻性，导致工作水平不高，特色不够鲜明。在发展思路上缺乏超前意识、在发展定位上缺乏开阔视野、在发展措施上缺乏超常规的举措。二是创新工作动力不足。主要表现在具体工作中，思想保守，观念陈旧，虽然有想闯敢试的想法，但求稳怕乱避免风险的思想比较严重，习惯墨守成规、因循守旧，所以工作起来瞻前顾后，缺乏敢闯敢试、敢为人先的行动，往往在机遇面前错失发展良机。三是推进工作功力不强。主要表现在缺乏学习精神，不愿劳其心智，厌学厌思，理解不透，满足于一知半解。对新情况、新问题不研究，对新生事物接受慢，干工作凭经验，习惯用惯性思维考虑问题，用老办法解决问题。四是管理体制机制方面不够严密。主要表现在一些工作责任机制有待强化，责任落实还不够到位，各环节衔接不紧密，导致执行和落实结果和预期效果存在偏差。
面对以上问题，就要通过解放思想破除不符合不适应科学发展观的思想观念，使我们的思想和行为更加切合客观实际，与时俱进，在实践中解决实际问题，提高执行力。
(一)解放思想，提升执行力，必须坚持以人为本、执政为民的执行理念。这是决定政府执行力高低的前提条件。观念是行动的先导，世界观是一个人对整个世界的根本看法，它不仅仅是认识问题，而且还包括坚定的信念和积极的行动。一个树立了立党为公、执政为民的执政理念的领导干部或公务人员，就会有为人民服务的信念和实际行动，就会在自己的岗位上尽职尽责，最大限度地执行政府决策，因此，每一名党员干部都必须始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，正像张胜明书记对党员干部提出要在思想观念上“四问”，即“有没有正视差距、急起直追的勇气，有没有直面困难、勇于担当的气魄，有没有破除僵化、创业创造的激情，有没有苦干实干、艰苦奋斗的精神”通过反思自问切实增强忧患意识、危机意识、竞争意识、争先意识，牢固树立以人为本、勤政为民的意识，对群众讲责任讲感情，只有树立为人民服务的理念，其执行之路才会沿着正确的道路发展前进，其结果才不会背离党的根本宗旨。
(二)解放思想，提升执行力，必须贯彻落实市委市政府的决策部署。提升执行力首先要解决执行什么的问题，我市的大政方针已定，十三次党代会和人大政协两会确立了未来五年以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福的新邹城。今年是新一届党委、政府的开局之年，也必将是一个大干大上、大发展的突破年。加快发展是我们最大的任务、最大的政治、最大的大局。所以，所以，张胜明书记强调，“把美好蓝图变为现实，关键在干部、关键在干部作风”，因此各级政府工作人员要树立主人翁意识，要以“解放思想跨越发展大讨论”活动为契机，认真学习、深刻领会当前的方针政策，结合工作实际，为我市转型跨越谋思路出实招。
(三)解放思想，提升执行力，必须树立立说立行的执行意识。作风建设大会提出：每个人都要树立“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。“等不起”的紧迫感就是要我们每个人认认真真扎扎实实地主动工作，言必行、行必果，力求不让布置的工作在自己处延误，不让工作在自己处出差错，不让政府的形象在自己处受损。要有“慢不得”的危机感，对我市而言良好的发展态势是干出来的，但是我们要“跳出邹城找差距，对照百强定目标”要“解放思想更新观念，全方位提升境界拉高标杆”自觉把工作放在科学发展转型跨越的总要求下审视把握，破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以新的思路突进工作。要有“坐不住”的责任感，要勇于担当、攻坚克难，责任让我们在困难时能够坚持，在成功时能够冷静，在机遇来临时能够抓住，如果我们精神萎靡、不思进取，缺乏“上、敢、争”的劲头，缺乏不达目标不罢休的锐气，凡事畏首畏尾、按部就班，结果只能对干部队伍、发展大局造成了重大影响，挫伤了整个队伍干事创业的积极性、主动性，涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力，损害了党委政府在群众中的威望。
(四)解放思想，提升执行力，必须建立健全提升执行力的机制。科学严谨的制度和运行规范的机制是提高政府执行力的保证。张书记强调，“作风建设贵在抓实、注重实效，决不能图虚功、走过场、搞形式”。要坚持“领导带头、公开透明、严督重考”的原则，本着科学化、规范化、标准化的目标，全面加强制度建设和机制创新，真正把各项工作的执行责任落实到位。一是完善领导责任机制，强化领导示范。提高政府执行力，关键在领导，要严格实行“一把手”负责制，强化“一把手”的责任意识，对政府确定的重大事情、主要任务和完成的目标，“一把手”要亲自抓，负总责。二是强化检查督办机制。督导检查是推动工作的重要措施，市委、市政府整合督查资源成立了督查考核委员会，着力构建“大督查”“大考核”的工作格局，以强有力的的督查推进工作的开展。对重点工作重要事项一项项督到位、查到底、见实效。三是硬化奖惩挂钩机制，强化督查问责。以往监督、评价执行的.结果运用不到位，存在“两张皮”，为监督而监督、为考核而考核的形式主义倾向存在，今后要进一步丰富奖惩方式，充分利用质询罢免、诫勉谈话、纪律处分、嘉奖记功等多种手段把责任人的政治待遇、职位升降、经济利益与监督评估结果紧密挂钩。
(五)解放思想，提高执行力，必须加强学习，提升思想境界，建设学习型政府。建设一支高素质的队伍是提升执行力的重要基础，面对邹城科学发展转型跨越这个大局，我们现在面临的最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。不少干部执行力差，与个人对业务的熟悉、对工作开展方式方法的知晓程度不无关系，许多工作人员在执行相关的政策方针时，不注意方式方法，造成群众的反感，落实文件精神时老百姓总是带着抵触的情绪，最终导致落实效果不理想;或者因对文件的理解程度有偏差，导致片面执行。为避免这些情况的出现，就要根据工作需要，有针对性的、分层次的加强自身学习和培训，采取灵活多样的学习方式，通过学习使党员干部牢固树立为民服务的使命感责任感，不断提高政治理论水平，政策水平，掌握正确的工作方法，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，通过个体能力的提高实现整体水平提升。
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