竞聘演讲稿
更新时间:2023-07-05 13:45:22 发言稿 我要投稿
竞聘演讲稿【优】
演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在学习、工作生活中,需要使用演讲稿的场合越来越多,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编精心整理的竞聘演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
竞聘演讲稿1
竞聘演讲是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位竞聘演讲的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意。
一,竞聘演讲稿的写作要求
1,气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,"气盛宜言"。这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。有了渊博的才识,正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2,态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是"毛遂自荐"。自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己。但要注意的是,在"展示"时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话。
3,语言要简练有力
老舍先生说:"简练就是话说得少,而意包含得多。"竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,但也决不可"长篇累牍"。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4,内心要充满自信
著名演说家戴尔卡耐基曾说过:"不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。"当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。
二,竞聘演讲稿的写作方法
1,竞聘演讲稿的开头方法
竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:
(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如:
我非常感谢各位领导,同志们给了我这次竞聘的机会。
(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名,学历,职务,经历等。例如:
我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任。
(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的'主旨。例如:
我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2,竞聘演讲稿的主体内容
竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了
解你的基本情况,了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以,竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面:
(1)介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质,业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历,经历,政治素质,业务能力,已有的政绩等等。并非要面面俱到,而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
(2)简要介绍自身的不足之处
竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言。请看某竞聘者的表述:
我从没有担任过班干部,缺少经验。这是劣势,但正因为从未在"官场"混过,一身干净,没有"官相官态","官腔官气";少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层,从未有过"高高在上"的体验,对摆"官架子"看不惯,弄不来,就特别具有民主作风。因此,我的口号是"做一个彻底的平民班长"。
(3)表明自己任职后的打算
评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简
明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围绕着听众关心的热点,难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲:
总结我自身的情况,我认为我有条件,有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功,我将做好以下几项工作:
首先,协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题,老干部的晚年教育问题。
其次,积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动,使他们老有所乐。
第三,积极开展家访工作,特别是要加强对孤寡老人的服务工作,安排工作人员与他们结成帮助对子,使他们感受到组织的温暖。
第四,设立一个处意见箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的情况,及时向局领导汇报,并及时解决问题。
3,竞聘演讲稿的结尾方法
好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有:
(1)表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如:
作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将"堂堂正正做人,兢兢业业做事。
(2)表达自己对竞聘上岗的信心。例如:
我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业,脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。
竞聘演讲稿2
尊敬的各位领导、各位老师,竞争上岗有上有下、有进有退,上固可喜、下也无悔,一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮忙我,从而喜欢我、支持我。这天借此机会,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任。
首先,感谢公司带给了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”,这是历史的必然,也是时代发展的'要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的本职工作。
竞聘演讲稿3
尊敬的领导、各位评委以及所有的亲友团们:
大家晚上好:我叫xx,我来自激情阳光,全集团比较管理永远争第一的股份财务部。很荣幸能够站在这个竞选股份群团干部的演讲台上,来表达自己由来已久的对股份公司的感恩之情。都说财务是人员服务的公司是自己的婆家,但在今天这个母亲就我感觉站在股份的演讲台上是回到的亲妈身边。下面我先简单的介绍我自己:我叫冯锐,现在的岗位是财务部的核算会计。我出生在股份公司,从小就在宜化集团的发祥地长大,是股份公司养育了我。记得小时候住在8号家属楼的六楼,站在家里的阳台上,就一眼看到当时唯一的尿素塔,当时塔上的标语还是为了五十亿而奋斗,而现在的股份已经拥有了96亿元总资产。我为我工作在股份公司而骄傲,我为宜化的大发展而骄傲。
xx年大学毕业后,我就来到了生我养我的股份公司。我的角色从学生转变成了宜化的一员,虽然生长在这片土地,但当我正式成为一名宜化员工后,我才亲身体验股份公司的巨大飞跃。我觉得造成股份公司发生涅槃的变化最根本的就是宜化文化,宜化文化的核心是实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流的企业精神。“五六七”是宜化管理的核心思想,是宜化的核心竟争力。而群团干部正是宜化文化七大法宝的`一部分,认识到了这一点,我更觉得这次竞选群团干部的重要意义。我的理解是,群团干部在就是要在“五六七”思想的指引下发挥“四剂”作用:企业与员工之间的“粘合剂”、安全生产的“稳定剂”、经营管理的“润滑剂”、企业发展的“推动剂”。
群团工作无大事,群团工作无小事。我觉得做好群团工作就是要紧跟总经理,我进入宜化工作以来先后从事股份公司出纳,材料会计,因为对工作的用心负责,领导安排我到武汉兼任贸易和房地产2家公司的财务主管,因为紧跟总经理,我得到各位总经理的好评。因为岗位需要有幸再次回到股份公司,我会抓住机会,严格要求,在群团工作中热情投入。群团干部不仅要宣贯文化,更要积极参与部门间的活动。
这次竞选群团干部,我看到了所有的选手都表现的非常精彩,感受到了股份同事们的激情和优秀。参加这次竞聘我非常激动,虽不比有些同事能歌善舞,但我这个人有一个有点就是做事很有自信。因为我有幸在虞总参加财务的活动中唱歌得到了虞总过很高的肯定,而且我以我蹩脚的舞蹈水平还主动邀请过尹书记共舞一曲,谢谢。不管这次竞选的结果如何,我都是激情阳光,永不言败,建设宜化,爱我宜化。谢谢。
竞聘演讲稿4
各位领导、同事们:
大家好!
记得有位诗人曾说过:是血就要澎湃。感谢领导和同事们给我提供这次让我热血澎湃,展示自我,锻炼自我的机会。在这个春暖花开的季节,我们迎来了宁夏储备粮有限公司改革的春风,他虽然带来了惊涛骇浪,同时也吹来了总公司发展的新希望,响应总公司的号召,体现粮食人“为国家储好粮,为人民服务”的精神,我参加这次仓储科副科长竞聘。虚心学习,经受磨练,增长见识,是我参加这次竞聘的出发点,同时我也坚信即使最微弱的灯光只要置于高处也能最大限度的照亮远方。
这次参加仓储科副科长竞聘,着重从以下几方面进行阐述。
一、岗位认识:
1、在仓储科工作的X年中,是我人生最大的收获。X年来,我从对业务知识的一知半解到运用自如。X年来,使我学到了许多书本知识以外的实践经验,能够把理论知识和实践更好的结合起来,因此,X年中是我人生最大的收获期。
2、在仓储科工作的X年中,是我人生最大的骄傲。因为我深知,我们的岗位虽然平凡,工作虽没有枪林弹雨,但一样是在保家卫国,为实现人民生活水平的安康站岗放哨,我们肩负的责任重于泰山,因此,在仓储科工作的十年中是我人生最大的骄傲。
3、在仓储科工作的X年中,是我人生无悔的选择。人人都知道仓储科的工作又苦又累,但十年来,自己脚踏实际,一步一个脚印的从保管员、组长、副科长走过来了,正是凭着自己无怨无悔的选择才有了今天站在这个舞台的的机会。
4、在仓储科工作的X年,是我人生最难忘的时刻。X年来,无论从工作、生活、学习上领导和同事们都给与了我极大的关心和帮助,尤其是同事们在工作上默默无闻的付出才成就了我今天的进步,在此,向您们表示深深的感谢。
二、突出优势
1、具备良好的思想道德和职业道德。多年来,认真贯彻党的路线方针政策,在实际工作中以良好的职业道德和情操服务客户,尤其是在夏秋粮大忙季节,严格执行国家粮油收购政策,向售粮客户做耐心细致的宣传。
2、具备虚心好学,拼搏进取的精神风貌。自参加工作以来,始终不忘读书,钻研业务知识,不断丰富充实自己。自己虽不是仓储专业毕业,但本着“干一行,爱一行,精一行”的理念,凭着爱学习,善钻研的良好习惯,经过不懈努力,在短短的几年中,比较全面系统地掌握了仓储专业知识,并取得了西安分公司上岗资格证,参加了XX年中华人民共和国人事部在XX举办的全国仓储信息化高级研修班,并取得了结业证书。
3、具备一定的专业知识和业务技能。自XX年在仓储科工作至今X年中,我在理论上不断学习新知识,充实自己,在工作中不断实践,先后掌握了一些玉米、水稻、小麦三大品种的基本保管知识。在虫害防治方面也积累了点滴经验上掌握了玉米象和米象的区别,知道了黑菌虫喜藏在地脚粮中,米象喜藏在大米中,谷蠹则喜高温高湿,耐干、耐热性强。虽然我在专业知识上取得了一点进步,但离领导和同事们的要求还有一定的距离。俗话说:学无止境,学海无涯,这就要求自己在今后的工作中要百尺竿头,更进一步。
4、具有吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神。仓储科的工作要身先士卒,身体力行。一年一度的春、秋季粮油普查是仓储科每年的必修课,由于我库基础设施老化,库房密闭不严,为此自己就和科室职工一道扫库房、擦大梁,不仅如此,下班延时、双休日、节假日加班加点是常有的事,尽管如此,我毫无怨言,因为我深知职工是最辛苦的,是您们的辛苦成就了我兢兢业业、任劳任怨的工作态度,在此向您们表示深深的敬意和由衷的感谢。
5、有一定的组织协调能力。自参加工作X多年来,从事过办公室、工会、女工、粮库粮贸商行出纳、仓储科等工作,多岗位的工作锻炼了我一定的组织协调能力。XXXX年我库在XXX销售水稻,最后由于场地租费问题,客户不让把平运机、扒谷机拉回粮库,当时科长有事出差,受分管主任委托,凭着自己的协调能力,耐心做客户的工作,最后机械设备硬是完好无损的从平罗拉了回来。XXXX年秋季水稻收购中,自己下乡到XXXX,为多收好粮自己当时和队长嘴都说破了,竟有1天一口水没喝一口饭没吃。在当时车辆特别紧张的情况下,自己组织协调X辆车从XXXX拉水稻X吨。
6、有一定的文字写作能力,工作细心、认真。由于自己是学中文的,因此具有一定的语言文字功底,科室每周一次的业务分析、每月一次的粮情分析、年终总结、工作安排、计划、报告等文字性的材料都由本人起草完成。作为女同志我具备做事细心、认真的优点,科室工作自己有一本详细的日记,记录一天内科室、职工发生的事,以便以后工作有据可查。
如果在这次竞聘中能够得到领导的认可和同事们的信任,我将在各级领导的'指导下,认真履行职责,把仓储科的工作当做实现自我人生价值的目标,将个人追求与单位利益结合起来,继续加强自身学习,使自己向复合型干部发展,以科学的管理、人性化的服务,努力完成领导交办的各项工作任务。
三、工作思路
1、实现“两个转变”,尽快进入工作角色,完成仓储科独立工作向合并后的复合型科室转变;由“领导交办”向“怎么去办,半就办好”的转变,继续用特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的标准严格要求自己,甘当配角,当好参谋,做到“到位而不越位,求实而不死板。”
2、不断加强业务知识的学习,紧跟时代的步伐,不断提高理论素养和明辨是非的能力,尤其是科室合并后,自己要加强粮油检验及器材维修保养等方面知识的学习,虚心向有经验的老职工请教。俗话说:三人行,必有我师。在实际工作中做到:多理解尊重,少埋怨是非,多责己喻人,少横眉冷对,多将心比心,少冷漠无情。
3、创新工作理念,找准坐标,协助科长抓好科室管理工作,用制度管人,强化制度的约束力,同时注重以人为本,尊重个性,激发职工的积极性、创造性,使科室职工在比、学、赶、帮中全面发展,加强同其他科室的相互沟通,营造科室之间互相理解、和谐共事的工作氛围。
4、由于我库面临整体搬迁,所以仓储科工作重,业务量大,协助科长做好搬迁前的准备工作,争取在较短时间内,并保证把保管损耗尽可能降到最低限度,出色完成搬迁工作。
5、推广绿色环保储粮新技术。我库整体搬迁之后,基础设施将得到极大改善,这为推广科技储粮新技术提供了有力保障。由于现代人身体普遍处于亚健康,因此,我们在储粮新技术应有新突破,应大力推广“双低”储藏技术,减少因熏蒸带来的药物残留对人体健康的影响,尝试在密闭粮堆内冲入二氧化碳或氮气,改变粮堆气体成分,达到抑制虫螨、霉菌的效果,或采取粮面隔热压盖技术,延缓粮食品质劣变,使储粮达到绿色、无公害。
如果能再次承蒙领导和同事们的信任,让自己走上责任更大的工作岗位,我将用一颗火热的心,勤学、苦干、自律、创新。最后我想用三句话结束我的发言,对领导来说,您们的信任和严格要求是我努力工作的动力,对同事们来说,友谊和支持比什么都重要,对自己来说,我深信自然界本来就有风风雨雨,不然怎么会有春华秋实,所以保持一颗平常心,扎实工作,只要耕耘就会有收获。谢谢大家!
竞聘演讲稿5
各位领导、各位评委、老师们:
大家好!
首先感谢各位领导给予我这样一个锻炼自己、推荐自己的机会。能站在这么多的教育前辈、领导和同行面前展示自我,我深感荣幸!我渴望自己能在教育改革的大潮中实现自己的人生价值,因此今天我站到了这里。
作为一名年级负责人,我始终牢记自己参加中层竞聘时的誓言,团结带领全年级的老师们埋头苦干、扎实工作,在年级工作岗位上默默实现着自己的人生价值,得到了各级领导和老师们的认可,也受到了学生及其家长的一致好评,赢得了广泛的社会赞誉。
今天我又一次站在这里参加副校长的竞聘,我深知这是一个极具挑战性的岗位,它意味着责任与压力,意味着拼搏与奉献,但我无怨无悔,既然选择了远方,便只能风雨兼程。一中是我的母校,是她培养了我,没有一中,就没有我的今天,再次走进一中大门的那一刻,我就知道自己再也离不开她:因为这里有开拓创新的领导集体,有敬业乐业的教师队伍,还有求知若渴的莘莘学子,更为难能可贵的是学校的领导和老师们不仅为我提供了一方展示自己才华的舞台,也给了我无尽的信心和动力。
学校领导任人唯贤的魄力令人钦佩,老师们的那种兢兢业业,无私奉献的精神同样让我感动!我愿把自己的青春乃至一生都奉献给我挚爱的这片热土,每当想到这些,我就会想起艾青的那句诗:“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这片土地爱的深沉!”
说实话,当这次机会突然出现在我面前的时候,我曾经犹豫过,徘徊过,不是我不自信,而是觉得在一中,我还只是一个初出茅庐的“小字辈”,论资历、论学识、论能力,论贡献,跟学校的许多领导和老师比起来,我还有很大差距,但当我听到许多领导和老师们那一句句鼓励的话语,看到他们那充满信任的眼神,我的心里总是被莫名地感动着,我不能辜负领导、老师们对我的信任和希望。俗话说:不想当将军的士兵,不是好士兵。不管结果如何,至少我不想临阵退缩,于是我毅然来到这里,来接受命运的挑战。
我要竞聘副校长,而且我相信在各级领导和老师们的关心、帮助和支持下,我完全能够胜任这一职位,我也希望领导能够给予我这样一次机会,假如我有幸竞聘成功,我会付出百倍的努力,在副校长的岗位上扎实工作,无私奉献,为学校的发展贡献自己的力量。
如果说年级管理是一个点,那么校区管理就是一个面,同理,从全校的角度看,校区管理是一个点,学校管理就是一个面,因此,年级管理和校区管理从思路上来说是相通的。下面的一些话与其说是我竞聘成功后的一些做法,不如说是我对年级管理思路的几点感悟。如果能够竞聘成功的话,我将把自己在年级管理上的一些好的做法融入到校区管理当中去。
首先,要有良好大局观。要树立“校兴我荣,校衰我耻”的大局意识。高瞻远瞩、高屋建瓴,在管理上要与全校保持一致,尊重校长的.核心地位,维护校长的威信,要紧紧团结在以校长为首的学校领导班子周围,心往一处想,劲往一处使,形成一种团结向上的合力,毕竟,团结才有凝聚力,团结才有战斗力。
其次,要营造良好环境。级部管理是这样,校区管理也是这样,良好的内外部环境有利于调动师生们的积极性,有利于教育教学质量的提高,同时也为学校的整体发展、提高奠定了良好的基础。
第三,要正确处理关系。学校领导实行分校区管理的初衷就是要形成一种良好的竞争局面,因此,作为校区副校长,要正确看待这种竞争,要本着“全校一盘棋”的原则开展工作,优势互补、资源共享,互相借鉴,共同提高,真正形成齐头并进、两翼齐飞的良好竞争态势,我想这不仅是学校领导想看到的,也是全体一中人想看到的,更是全区五十多万人民想看到的。
第四,要秉承以人为本。现代管理学告诉我们,人本管理是学校管理之本。在注重目标管理的同时,应倡导情感渗透,把调动人的积极性,挖掘人的潜能作为管理者的主要职责。实行“无情制度,有情管理”,作为校区副校长不仅要时刻关注教师的工作状态,还要关注教师的生活细节,关注教师的情感变化,善于疏导,排忧解难。对工作中偶有失误的人不抓辫子,不打棍子,多鼓励,少批评,这样,老师们才有安全感和亲切感,工作才会更主动,责任心才会更强。我是这样想的,也是这样做的。实践证明,我所带过的__届和现在的__级两个年级之所以会出现团结、和谐、蒸蒸日上的管理局面正是得益于这种“以人为本”的管理思想。
在高考当中,我们年级超额完成了学校下达的各项升学指标。如今我所带的高__部在教师管理、学生管理、教学成绩等方面也均取得了较为令人满意的成绩,得到了各级领导的认可和学生家长的一致好评,在社会上有着良好的声誉,被学校评为教学质量先进单位。
第五,要增强服务意识。心目中的校区副校长首先是校长政令的执行者,也是教师、学生的服务者,更是教育教学的带头人。工作中既要对校长负责,又要为师生服务。既要独挡一面,为校长分忧解难,又要上传下达,起到校长与教职员工之间的桥梁纽带作用。既要身体力行深入教学一线,又要用新的教学理念指导教师开展教育教学工作。
以上只是我自己几点不成熟的看法,说起来容易,做起来难,要想真正做好一名校区副校长,后面的路还很长,还有很多工作要去做。今后我将不断加强政治理论和业务知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力,紧跟时代步伐,不断充实完善自己。
各位领导,各位评委,各位同事,今天我来参加竞聘,就是想为自己点起一盏希望之灯,因为我还年轻,就如同那刚刚起飞的大雁,承载着一份份厚重与博大。年轻的翅膀不能停止飞翔,年轻的我们更不能停止追求,因为追求永无止境,因为奋斗永无穷期!古人云:“不可以一时之得意而自夸其能,亦不可以一时之失意而自堕其志。”无论竞聘的结果如何,我都将积极面对,毕竟,当机会出现在我面前的时候,我为之努力了、争取了,我问心无愧。无论在任何时候,任何岗位,我都将一如既往地做好本职工作,励精图治,恪尽职守,为我区、我校教育教学工作的发展尽自己的一份绵薄之力。
谢谢大家!
竞聘演讲稿6
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好,我是营销部的李小丁,现年24岁,共青团员,于09年毕业于四川乐山师范学院,先后尝试过医疗器械推销员、教师等工作。10年3月进入公司后主要负责景区的媒体宣传工作,回忆一年的工作历程,成功与失败交替,机遇与挑战并存,付出与收获同等。这一年,在领导的言传身教,同事们的悉心帮助,和自己的努力工作下,我对旅游营销工作有了一个整体的、全面的认识。也因此,今天我怀着忐忑的心情站上这个演讲台,竞聘营销部经理一职,只为更好的效劳于四面山的开展建立。
首先我想谈一谈我对这一岗位的认识。旅游营销与传统营销一样,都是为了提升企业销量,不同的是传统营销着重于产品销售,而旅游营销侧重于品牌形象的塑造。因此公司营销部不仅承当着提升销售业绩的重任,更肩负着提升景区知名度的使命。这个岗位需要一个既能够在宣传上翻开场面,又能在营销渠道上有所突破,而且还能把握市场脉搏制定相应促销方案的人。
也许我离这个要求还有一定差距,但就自身优势讲:首先,我熟悉旅游营销工作,对媒体宣传、旅行社营销以及制定优惠活动方案都非常熟悉,有胜任该岗位工作的根本能力;其次,我的学习能力非常强,就营销部经理这一职位来说,我欠缺的是经历,但我的学习能力和承受能力能让我迅速进入角色,适应该岗位的要求,这在以往的工作中已经得到证明;再次,我胸怀建立四面山的满腔热情,作为一个
江津人,能够将家乡的美景推介给更多游客,这不仅是一份工作,更是一种快乐,只有怀着激情的人才能在工作中全力以赴,克服营销工作中的.千难万险;最后,我拥有一样最珍贵的财富,那就是敢想敢干的闯劲,营销工作是一个对创新能力要求非常高的工种,做好营销需要在宣传点上有创新,在营销模式上有创新,一个有创新能力的营销管理者才是一个合格的营销人。如果竞聘成功,我将围绕以下几个方面做出努力
一、认真贯彻落实管委会(旅游局)营销开展方案,配合开展全区旅游营销工作。今年区旅游营销宣传方案已经出台,作为这个方案的起草者、参与者之一。我将继续在管委会的强有力领导下,做精做细媒体宣传,在电视、报纸、网络、平面上等媒体上形成立体化的包围式宣传;做大做强旅游节庆活动,积极投入到“渝、川、黔”穿越活动和
户,以此作为提升销售业绩的着力点。
四、在稳固现有客源的根底上,努力开拓市场,增加新客户,争取占领更大的市场份额。稳定现有旅行社客源的根底上,投入精力拿下重庆市各大企事业单位这块蛋糕,通过团队优惠促销,营销、网络营销等方式进一步提升市场占有率。
五、加强与各兄弟部门的协调沟通,做到优惠活动信息及时传达,防止部门间信息不对称的情况出现。
六、进一步加强营销知识的学习,完善自身知识构造,提升自身能力水平。这需要我从两方面进展努力,一方面我将认真学习管理根底知识,在最短时间内完成从基层执行者到中层管理者的角色转变;另一方面我将努力提升自身专业能力,从写作能力到活动筹划能力都应有一个质的飞越。
最后我用这么一句话完毕我的演讲,“上也好、下也好,一如既望;进也好、退也好,一片丹心”。
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