怎样预防求职陷阱2016

 

　　小心试用陷阱

　　陷阱名称：试用陷阱

　　有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。 但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。

　　危害：

　　如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。

　　如何规避：

　　在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。

　　小心岗位陷阱

　　陷阱名称：粉饰招聘岗位

　　招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。

　　危害：

　　粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的.职业生涯产生很大负面影响。

　　如何规避：

　　求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。提醒同学们，某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。

　　小心短信陷阱

　　陷阱名称：短信招聘陷阱

　　通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务公关，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者，要求求职者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。

　　危害：

　　求职者如果轻信这些短信，会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。

　　如何规避：

　　要相信天上不会掉馅饼，回个短信或者交点不明不白的钱就可以获得好的职位是不可能的。

　　小心噱头陷阱

　　陷阱名称：招聘只为获取创意或方案

　　由于聘请专家或者专业人才的费用较高，有些设计公司或者营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例，进行创意反馈。

　　危害：

　　这些公司并无实际岗位，求职者会因此失去了别的工作机会。

　　如何规避：

　　求职者事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。

　　童鞋们求职过程中，一定要避开这样的陷阱哦!

　　小编提醒大家一些面试中应该注意的事项。一是个人信息要保护，不要随意透露家庭电话。二是面试地点要留意，一定要认真确定面试地点，一般正规公司都会设有专门的办公室。三是遭遇“强制性”体检时要注意，单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。四是非法费用不要交，任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。五是不要轻信外地上岗的承诺，千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。所以同学们一定要 当心!别掉进大学生求职陷阱 !

 

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