模拟面试大赛的策划书

模拟面试大赛的策划书

　　不经意间，工作已经告一段落，面对新的工作，制定好新的目标，是不是要好好写一份策划书了。快来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编整理的模拟面试大赛的策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

模拟面试大赛的策划书1

　　一、活动背景

　　随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？应对这样一个大的形势，我们学生会人力资源管理协会和实践部拟举办第二届模拟面试大赛，旨在给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，提高求职时的应试能力，并在日后的学习生活中完善自身。

　　当前，对于正处于大三阶段的学生，许多同学对面试知识了解不多，迫切希望提高自身面试能力。因此，在学生进入大四之前，我们有必要补上面试这一关键的一课。为此，大队委为培养和提高同学们的面试能力和素质，策划本次模拟面试系列活动，以期通过这一系列的活动，使同学们能够了解更多的面试知识，并通过亲身参与这些活动，体验面试的过程，从而提高自己的面试能力。通过这一系列的模拟面试，希望同学们能正确认识自己，找出自己的不足，不断提升自身综合素质，为自己插上遨游蓝天的翅膀！

　　二、活动目的：

　　组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

　　1、通过这一系列模拟面试的活动，使同学们能够切实了解更多的面试知识，对提高同学们的面试能力能够有所帮助；

　　2、通过这一系列模拟面试的活动，使同学们能够更真实、更直接地了解面试的程序，同时，通过同学们自己在这次模拟面试中的表现和考官们对自己的评价，使同学们能够正确认识到自己的面试能力，能够从中找出不足，及时进行纠正，为以后的面试做好准备；

　　3、通过这一系列模拟面试的活动，一方面，能够丰富同学们的课外活动内容，另一方面，也能使同学们在这一系列模拟面试活动中得到锻炼；

　　4、通过这一系列模拟面试的活动，能够使同学们树立正确的面试观，正确看待自己的面试能力，总结优点，找出差距，不断提升自己的面试能力。

　　5、通过这一系列模拟面试的活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

　　6、通过该活动，可以使同学身临其境的感受和适应面试场上的氛围，提高对突发事件的解决能力，训练思维的灵敏度。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

　　三、可行性分析

　　在职场竞争激烈的今天，面试技能已成为每一位大学生敲开企业大门的金砖，面临毕业的同学内心渴望的是完善自我，使自己在竞争中有立足之地，而此活动恰恰抓住同学们心中所望、脑中所想，采用模拟的方式让面试走进了校园，走到了同学们的身边，大部分同学会珍惜这来之不易的锻炼机会，在锻炼中成长，于竞争中展现自我。

　　四、活动口号：

　　“精英荟萃出自你我，职场面试赢在校园”

　　五、活动对象：

　　全体在校学生

　　六、活动时间：

　　待定

　　七、活动地点：

　　待定

　　八、主办单位：

　　团委陕西科技大学委员会

　　九、承办单位：

　　陕西科技大学学生会

　　十、协办及赞助单位：

　　优品优聘人才网

　　十一、活动方案

　　（一）活动前期准备

　　1、筛选专业、确定模拟面试职位，拉取相关赞助

　　2、活动宣传与前期报名

　　3、邀请面试考官与指导老师：指导老师（五名）由优品优聘人才网提供

　　4、活动用品：

　　（1）应聘职位预选表格（每位参赛同学发一份）

　　（2）1—2把椅子（参赛同学用）

　　（3）活动海报及宣传单

　　（4）评委姓名牌、评分表、矿泉水、笔

　　（5）荣誉证书及奖品

　　（6）扩音系统（如话筒、音箱功放等）

　　（注：活动物品一定要留有备用，若参加活动人数过多，需将活动场地移至教

　　二、）

　　5、人员安排：

　　（1）2—4名工作人员维持秩序

　　（2）礼仪3—5名

　　（3）后勤保障及突发情况处理人员4—6名

　　（4）现场指挥人员1—2名

　　（5）简历整理人员2—3名

　　（6）主持人2名

　　（二）活动的大体流程

　　1、4月日：开始本次活动的前期宣传，张贴海报，分发传单

　　2、4月日：征集报名人员

　　本次活动的报名时间为期两天，报名地点为沁园广场，为每个报名者录入基本资料。告知参赛同学必须自己制作简历，并打印5份。参赛同学必须将应聘职位写在简历的右上角。

　　3、4月日—4月日：继续宣传造势，并给参赛选手收集资料的时间。4、4月日：进行活动

　　（三）进行活动期具体流程

　　活动当天，工作人员必须提前到场。参赛同学由后门有序进入教室，并在进入时将职位预选表格与一份简历交给工作人员，工作人员把其按真实面试和模拟面试分开，先进行模拟面试，再进行真实岗位面试。

　　1）、（时间）点分 主持人致开幕词并介绍到场嘉宾

　　2）、（时间）点分 主持人退场，由活动赞助商（特邀嘉宾）代表致辞

　　3）、（时间）点分 对参加活动的同学及嘉宾表示感谢，主持人宣布活动开始

　　4）、（时间）点分 主持人退场，活动进行

　　5）、（时间）点分 活动进行完毕，主持人宣布选手成绩

　　6）、（时间）点分 礼仪带领现场嘉宾为获奖者颁奖

　　7）、（时间）点分 由指导老师进行面试与职业生涯规划指导

　　8）、（时间）点分 主持人致闭幕词并宣布活动结束

　　9）、（时间）点分 （播放音乐）嘉宾退场，工作人员带领参赛者有序退场注意事项：

　　1．确保不存在任何安全隐患，以及所有人员的'安全

　　2．格负责人员在做好自己工作的基础上互相帮助，维持活动的气氛，是活动有序、成功的举办

　　3．除主持人外，其余工作人员应提前到场

　　4．确保所有设备的正常运行，特别是与电有关的设备

　　模拟面试规则：

　　把所有参加模拟面试的同学的简历交给评委，由评委当场筛选出10份优秀简历，并对10份简历进行详细点评。由工作人员将此十人的另外4份简历收上

　　来并分发给每个评委，然后对此10人进行当场模拟面试。工作人员将未入围的简历进行整理，在模拟面试结束时随机抽出四份，以此作为幸运参赛奖。

　　主要环节：

　　a．参赛选手自我介绍

　　b．对所应聘职位的竞职演说

　　c．评委现场提问

　　评委老师打分并由主持人公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、参赛幸运奖4名）

　　十二、比赛规则：

　　1、所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排；

　　2、参赛选手不得抄袭他人作品，一经查处将取消其参赛资格；

　　3、参赛选手必须遵守面试场纪律，不得随意走动，擅自离位；

　　4、参赛选手要遵守比赛时间安排，不得迟到。

　　具体要求：

　　（1）选手在指定地点将制作的简历交至工作人员，并在指定地点入座。

　　（2）评审：由评委老师进行简历筛选，选出优秀的简历进入下一轮比赛

　　（3）简历要求提供纸质文档（用A4纸张打印）

　　（4）简历中请注明作者真实姓名、学院、学号和所在班级及联系方式。

　　十三、评奖办法：

　　1、评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判；

　　2、各阶段的比赛由相应的评委会进行评判；

　　3、按照统一的标准，使用百分制及统一的评分表格进行评分；

　　十四、奖项设置：

　　一等奖1名 颁发的相应证书

　　二等奖2名 颁发的相应证书

　　三等奖3名 颁发的相应证书

　　幸运参赛奖4名 、、、 …

　　十五、经费预算：

　　海报：20元/幅*4=80元

　　宣传单：0、2元/张*1500张=300元

　　矿泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元

　　证书：10/本*6=60元

　　评委姓名牌、评分表：30元

　　奖金奖品：

　　不可预计费用：200元

　　共计：？元

　　十六、意外情况及应对办法

　　意外情况1：指导老师临时有事不能按时到来

　　应对办法：主持人向参赛同学致歉并宣布活动推迟

　　意外情况2：招聘公司领导不能按时到来

　　应对办法：模拟面试活动照常进行告知应聘真实岗位的同学招聘会推迟

　　意外情况3：比赛中途离场同学过多，造成现场混乱

　　应对办法：及时安排工作人员维持秩序，并告知接下来还有比较重要的面试与

　　职业生涯规划指导，以及将要公布幸运奖

　　意外情况4：电子设备电量耗尽

　　应对办法：准备备用电池或相应设备

　　意外情况5：出现错判误判或弄错获奖人姓名

　　应对办法：颁奖完毕后立即纠正错误，并表示歉意

　　附录：

　　模拟面试职位预选表

　　学院：

　　专业：

　　班级：

　　姓名：

　　应聘职位：

　　注：参赛同学需自己制作简历并将此表格与简历装订在一起，表格在上。并在参赛是一起交上。简历需打印五份

模拟面试大赛的策划书2

　　一、活动主题：

　　模拟面试大赛

　　二、活动时间

　　三、活动地点：

　　四、主办单位：

　　经济贸易法学院团总支学生会勤济部

　　五、活动形式：

　　邀请专业老师和面试单位对参赛学生进行模拟面试

　　六、活动背景：

　　当今社会各种竞争越来越激烈，大学生更是面临着沉重的压力。无论是考研，公务员考试，还是就业，都需要经过重重的选拔。笔试、面试，复试考核，各种各样的考核测试令大学生应接不暇。可大学生大多没有接受过系统的面试培训，当真正面临各种面试时，往往缺少经验，

　　七、活动目的：

　　为了进一步使学校教育和考研面试、公务员面试、就业面试结合在一起，丰富学生毕业后面临各类面试时的经验，经济贸易法学院团总支学生会勤济部特地组织本次模拟面试大赛。通过还原真实的面试场景，锻炼同学们应对面试时的心理素质，增加面试经验、为同学们在以后的各类面试取得成功增加筹码！

　　八、活动过程：

　　（一）勤济部和社会实践部合作，外出拉去赞助，寻找专业面试单位。

　　1、宣传

　　活动前期进行深入宣传，通过张贴海报、设立咨询点的方式进行宣传，动员同学们加入本次活动中体验面试，积累经验。

　　2、初赛报名咨询：

　　宣传工作完成后，开始进行初赛的报名咨询。通过勤济部下达通知至各班，并且由勤济部制作面试技巧的相关资料发放至各班，以便供各班同学学习，积累面试技巧和经验。

　　模拟面试大赛初赛报名完毕，统计各班的报名情况，发放报名表格请各参赛选手填写，并统一上交至勤济部。

　　3、启动仪式：

　　进行模拟面试大赛的启动仪式，发放邀请函，邀请各系领导，并请初赛选手参加启动仪式。

　　（二）模拟面试大赛开始，分为初赛、复赛、决赛。面试的试题

　　1、初赛：

　　初赛由学生会勤济部组织人员担任评委，进行海选式评选优秀选手。通过选拔，初赛选出报名人数的15%--20%进入复赛。

　　2、复赛：

　　复赛由学校老师担任评委对进入复赛的'选手进行面试，通过复赛，选出进入复赛总人数的5%--8%进入决赛。对进入复赛的选手颁发证书。

　　3决赛：

　　决赛由专业面试单位的面试官担任评委对进入决赛的选手进行面试。决赛分为两个阶段，笔试和面试。笔试成绩前十位的选手方

　　可进入面试阶段。通过面试，角逐出本次模拟面试大赛的冠军、亚军、季军。对获奖选手颁发证书及奖品。

　　九、活动总结：

　　十、新闻稿：

模拟面试大赛的策划书3

　　一、活动背景：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。就业部作学生会为新的部门，应对这样一个大的形势，为了同学们能更好的就业，我们就业部决定举办一次面试模拟大赛，给广铁学子一个社会实践的机会，提高广铁学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 我们就业部将尽我们的绵薄之力，为同学们更快更好更准的提供有关的就业信息。我们一起上学，一起毕业，一起找到工作——这就是我们就业部衷心的祈愿。

　　二、活动目的：通过该活动，使学生作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，举办面试模拟大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

　　三、大赛组委会

　　1、活动主办单位: xxx学生会就业部

　　2、活动承办单位：xxx学生会

　　3、活动对象：xxx全体学生。

　　4、活动负责人：xxx

　　四、活动主题：

　　展现优秀自我，成就美好未来

　　五、活动时间及地点：

　　十一月份下旬具体地点另行通知

　　六、活动细则及评比规则：

　　1、对活动参与者

　　A.全体学生都应积极参加该活动，充分体验模拟面试的`气氛；

　　B.活动中，参赛者应听从现场人员安排，遵守活动纪律；

　　C.参赛者都应认真回答面试中的问题等。

　　2、对活动组织者

　　A.认真做好每一个环节的工作，达到最好的效果；

　　B.各部门、各干事要积极配合，共同完成任务，使活动圆满成功；

　　C活动过程中，秘书部全程监督本次活动

　　D本次活动，组织者要做到公平、公正、公开

　　E本次活动面向全部同学，但负责人员不得参与模拟面试环节

　　七、活动流程：

　　1、活动的宣传以及报名：请宣传部在学校的公告栏贴出宣传告示并利用广播宣传。召集各班班长开会，让他们帮忙在班里宣传，并登记好班里报名的名单，再由本班班长将名单转交负责人。

　　2、赛前准备：负责人准备好面试中常见的、经典的问题，供面试官对参赛者面试时进行提问。

　　3、初赛：分为两个场地进行，每个考场分别有三名面试官。每三名参赛者同时进行面试的。模拟面试环节分为两个小环节，第一小环节为自我推荐演讲：参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向，采用演讲方式向用人单位做模拟自我推荐，时间为 2—3分钟，并提出应聘口号；第二小环节为面试提问：面试考官根据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问，参赛者现场回答。面试考官和评委再根据面试情况进行评分。

　　4、根据初赛的结果，每个场地选出10名参赛者进入决赛。决赛名单于初赛结束后三天内公布。

　　5、决赛：本环节的评分由面试考官和评委参照评分标准完成。最后取各面试考官和评委的平均值得到个人总分。决赛对参赛者的基本要求：衣着仪容端庄大方、精神面貌良好；普通话标准、吐字清晰；自我介绍详略得当、主题鲜明。

　　6、比赛结束：评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、最佳形象奖四名。届时，将会请老师对每位进入决赛的参赛者的优缺点进行点评。以帮参赛者吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。

　　八、项目预测：

　　通过观摩模拟求职面试，让同学们切身感受求职面试的实况，对照自己，找到自己的不足之处，并反馈到学习和生活中，更好地充实自己，培养自己的能力和素质。为将来求职打下坚定的基础和技巧，早日实现心中理想。

　　九、奖项设置：

　　一等奖一名颁发相应证书及精美礼品一份

　　二等奖两名颁发相应证书及精美礼品一份

　　三等奖三名颁发相应证书及精美礼品一份

　　最佳形象奖四名颁发相应证书及精美礼品一份

　　十、活动资金预算：

　　xxx系学生会就业部

　　20xx年10月22日

模拟面试大赛的策划书4

　　一、活动背景

　　随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势,我们天津工业大学管理学院相应学校号召将举行模拟面试大赛,给工大学子一个社会实践的机会,提高学生在未来求职道路上的竞争力,叩开理想职业大门.本次大赛为以后大学生就业做了很好的铺垫作用,使得大学生能够深入了解自我优势与不足,同时也了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自我价值和企业发展的双赢

　　二、活动目的

　　面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办模拟面试大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力

　　三、大赛主题

　　驰骋职场,遇见未来的自己

　　四、大赛口号

　　打开职场大门,成就美好未来

　　五、活动对象

　　本次活动面向管理学院全体学生,大三为主(至少每班一名代表),并鼓励大一、大二、大四学生积极参与

　　六、组织安排

　　主办方:天津工业大学管理学院创业就业协会

　　七、比赛方式

　　此次大赛将会分设培训讲座、初赛和决赛,模拟行业面试情景,让同学们亲身体验面试这一招聘环节

　　八、活动日程、地点

　　11月19日

　　第一次讲座培训(地点待定)

　　11月19日~11月26

　　提交简历

　　11月26日

　　第二次讲座培训(地点待定)

　　11月26~11月28日

　　简历筛选

　　12月1日

　　初赛(地点待定)

　　12月3日

　　决赛(地点待定)

　　九、大赛宣传

　　制作海报贴于宣传板

　　管院内部联系各系班长通知

　　校讯通(仅限管理学院)

　　管院电子屏

　　管院新闻网发具体通知

　　十、讲坛培训

　　将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训

　　十一、比赛流程策划

　　1、报名阶段(上交简历)

　　根据发布的模拟公司信息及职位,选择自己想要应聘的职位,在简历中注明,之后的面试等都是根据自己面试的职位为准.

　　要求:内容包含应聘职位,纸张格式为A4版式.电子版要求以word附件形式发送于指定邮箱,word以"专业+姓名"的格式命名;

　　简历基本规范:

　　a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误;

　　b. A4纸,字体采用常用的`微软雅黑或楷体,排版简洁明快,忌标新立异;

　　c.不能凭空编造经历,所述情况如实;

　　d.结构严谨,富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣;

　　e.事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧; (注:此处仅供参考,简历最后形式以参赛者个人想法为主)

　　筛选:由指导老师进行初步审查

　　2、初赛

　　一、初赛流程

　　1)主持人宣布面试开始.选手按照抽签顺序陆续上台.

　　2)自荐式:参赛者有三分钟的自我介绍,自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等.在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式,展示个人风采.

　　3)问答式:即面试官逐个提问,考生逐个回答

　　4)考官打分.

　　5)考官点评:考官对个别选手进行针对性的点评,指出选手的优点和不足,并给予改正意见.然后对大赛做总体性点评.

　　6)全体面试结束.主持人宣布合影留念.

　　7)比赛结果将于第二天通知给个人

　　二.面试人员:

　　本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员/讲坛成员

　　三.初赛时间及地点:

　　如上

　　四.初赛安排:

　　参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试点接受面试.面试结束后将简历交给面试官以供复赛使用

　　五.评比结果:

　　根据各选手成绩的高低,选出10人进入决赛.

　　3、决赛

　　主持人宣布决赛开始,并介绍评委.

　　面试开始

　　选手通过抽签分成两两一组,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论,评委根据参赛者表现进行第一轮评分.

　　选手随机分成两组,每组成员对评委的同一问题进行回答,回答后评委可根据选手回答进行提问,最后根据选手表现进行第二轮评分

　　3)情景模拟.根据面试者应聘职位,面试官会提出相关的场景,并尝试解决,以此考察应聘者应变能力与解决问题能力.

　　4)考官总点评:考官对选手进行总体的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见.

　　5)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,最后评出各个奖项.管院大三班级同学当观众者每人有0.5实践学分并且可以为本班选手总分加上0.02分,大一大二同学当观众者每人有0.5实践学分.大三班级中观众出席人数最多的班级将获得班集体称号.

　　6)公布获奖名单.冠军、亚军,季军各1名,优秀奖2名,班集体奖.由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影.

　　十二、奖项设置

　　冠军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;

　　亚军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;

　　季军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;

　　优秀奖(两名)颁发相应证书

　　班级优秀奖(一名)颁发相应证书

　　以上内容可能会视当时具体情况有所微调,届时将通知各位参赛者!

模拟面试大赛的策划书5

　　一、大赛主题 打开职场大门，丰富面试阅历，成就美好未来

　　二、参赛对象

　　温州医科大学全日制在校生

　　三、大赛地点

　　温州医科大学求知楼报告厅、求新楼报告厅

　　四、赛程安排

　　1、学院选拔 5月2日之前

　　各学院充分动员学生积极参与大赛，通过院内比赛等形式做好选手选拔工作，推荐优秀学生进入学校比赛（学院参赛名额分配表见附件1）。请各学院于5月2日（周一）16:30前将选手报名汇总表（附件2）以电子邮件方式发送到@qq.com。

　　2、学校决赛 5月15日

　　决赛环节由自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成。比赛时间：每位选手限时10分钟，其中自我展示限时2分钟、抽题面试和压力面试总共限时8分钟。评分标准参见附件3，面试官评分占总评分的.80%。

　　决赛另设置大众评委投票环节，由现场观众进行投票，占总评分的20%。

　　五、奖项设置

　　根据各位参赛者的总体表现评分，决出一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，优胜奖10人。

　　六、组织单位

　　大赛由温州医科大学大学生职业规划与发展协会承办。

　　大赛将邀请职业咨询专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进行评审。

　　本次大赛组委会联系电话：；温州医科大学就业信息网址：。

　　温州医科大学学生职业发展指导中心

模拟面试大赛的策划书6

　　（一）活动背景

　　限于当代大学生就业意识淡薄，就业方向模糊等种种缺陷，现我院能源与电气工程学院、计算机学院、外语系、人文数理系和国际教育学院五系联合举办模拟面试大赛，以帮助当代大学生找到自己的不足之处，更好地充实自己，培养自己的能力和素质。

　　（二）活动简介

　　1.活动主题：挑战职场未来，放飞就业梦想。

　　2.活动时间和地点：20xx年4月25日下午13:00~16:00时。南工院国教院4楼。

　　3.活动对象：对就业有兴趣的全院学生。

　　（三）活动细则

　　1.活动之前的宣传：召开大一大二班长，团支书会议、到各班级宣传，拉横幅等。以及购买一些相关的物品如纯净水，一次性水杯等，并计算好大概的经费。

　　2.场地的'布置：多媒体设备布置，写黑板字等。

　　（四）活动流程

　　1.参赛者提前半小时到场，轮流抽签，确定出场顺序，并在休息室等待比赛开始。

　　2.请公司人员以及老师到场。

　　3.就创业指导办公室人员上场介绍有关信息并宣布比赛开始。

　　4.就创业指导办公室人员宣读比赛流程，规则及评分标准。

　　5.选手带着个人简历依次上场进行面试。

　　6．由公司人员打出各项分数，办公室人员计算出成绩并汇总，并选出7人参加三校决赛。

　　7.比赛结束，公司人员点评总结。

　　8.工作人员宣布比赛结束。

　　9.所有参赛者和工作人员合影，工作人员清扫现场。

　　（五）活动总结

　　在努力提升当代大学生综合素质的同时，加强与其他院系的交流与合作，提升就创业指导办公室在学校的知名度。能让内部人员更好地团结起来。

模拟面试大赛的策划书7

　　一、活动名称：

　　模拟求职竞赛

　　二、活动时间：

　　20xx年x月中旬

　　三、活动地点：

　　二教演讲厅

　　四、活动对象：

　　全体在校学生

　　五、活动类型：

　　比赛，互动，文娱演出

　　六、活动口号：

　　通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补、同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台打开求职门成就美好人生。

　　七、活动背景：

　　1)“就业”永远是学生的热门话题。

　　2)“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”学生们更好的适应社会，敲开求职的门，掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。

　　3)就业压力的与日俱增，如何让学生们在众多毕业生中占得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。

　　八、活动目的：

　　1)拉近社会与学生的距离，使身在“象牙塔”的学生们深切的了解到进入工作岗位真正需要的能力和素质是什么，助其在未来的学习和实践中明确目标和方向。

　　2)使面临毕业的高年级的`同学通过这次活动进一步剖析自身的'竞争力，使其完善求职能力，增强求职观念。

　　九、活动负责人

　　礼仪组负责整场活动中的礼仪

　　舞台组负责活动的现场布置

　　后勤组负责活动的物资购买

　　联络组负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作

　　宣传组负责活动中的宣传工作

　　安全组负责活动的现场秩序

　　十、活动安排

　　1)活动宣传(详见附录)

　　2)出席人数：400人

　　3)会场布置：活动开始前三个小时，学生会干事布置会场;活动完成后由学生会干事负责打扫会场的`卫生，归还租借的道具。

　　十一、活动流程：

　　1)前期准备：由各系学生分会组织初赛，由同学们应征报名，进行自我展示，回答考官问题，选出优秀选手参加最后的决赛。

　　2)活动现场：

　　一、主持人开场白

　　二、一个关于求职的视频拉开帷幕(视频内容：通过采学院领导对学生求职现状的描述，学院同学对求职的看法，校外企业对于招收职员的要求以及胜任工作需要的基本素质和能力)

　　三、1)由主持人介绍各位参赛选手

　　2)第一环节：自信宣言

　　选手递交简历(通过幻灯片展示自己想要竞争的职位)并进行自述，时间2分钟，由考官进行评分，满分10分。

　　3)评点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出6名选手参加下一环节)。

　　4)第二环节：压力测试

　　由进入第二轮的选手随机抽取屏幕上的4道题进行作答(每个选手都有自己竞争的职位，4道题的内容都是和选手所竞争的职位相关)，时长2分钟，由考官进行评分，满分为10分。

　　5)评点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出3名选手参加下一环节)。

　　6)第三环节：对话企业

　　进入决赛的每名选手将面对2名模拟考官，模拟考官在选手自我介绍后对选手进行提问，选手需要回答考官的3个提问，考官也可以对选手的回答进行追问。

　　7)现场观众对三位选手的表现进行投票

　　8)由主持人现场唱票，宣布冠获得者，有请嘉宾颁奖

　　奖项设立冠奖：1名

　　季奖：1名

　　季奖：1名

　　优秀奖：3名

　　风采奖：3名)

　　13)主持人宣布活动结束。

模拟面试大赛的策划书8

　　一、活动背景

　　二、活动主题：走在路上 赢在校园

　　三、活动目的

　　培养我校大学生的创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。

　　四、活动内容

　　经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。并在活动前举行项目的`授牌仪式。

　　五、地点 大学生活动中心礼堂

　　六、评分细则

　　模拟面试评分细则](满分100分)

　　项目 评分细则

　　自我介绍 要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。(15分)

　　项目陈述 要求内容充实，基本情况完整，语言规范。

　　(15分)

　　回答问题

　　(压力面试)要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题;话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。(30分)

　　综合印象 仪表礼节、个人礼节、整体形象。(10分)

　　网上投票 网上投票支持率(三轮总支持率)。(30分)　　

模拟面试大赛的策划书9

　　一、活动背景：

　　针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校大学生旅游学社的积极作用，将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而体现我校大学生的优秀风采，并教导一些导游知识，提高导游观念，提高自身能力和素质。

　　二、活动目的和意义：

　　举办此次大型模拟导游面试考试是为我校同学提供最新的导游资讯，和增强导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游考试技巧和经验，增强学生的心理素质，提高学生的考试能力和社会竞争力。考导游的学生面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，并结合自身能力为自己尽早的做好准备，更加现实的认识自己所学的东西和在某些方面的不足，从而更好的做好应付真正的面试考试。

　　三、活动可行性分析

　　1、旅行社方面

　　①通过本次导游面试模拟考试大力宣传和展现各区景点的具体情况，让在校学生对景点有个充分的了解，更从侧面帮赞助单位作了大力的宣传工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社大力赞助）。

　　②旅行社可以提前介入人才招聘程序，发现学院优秀导游人才，进行人才储备。

　　③可以让旅行社更好地了解学校的导游教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为旅行社以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地适应导游考试的各项程序，找到自己的不足并且尽快的改正，而往往会有很大一部分大学生在面试方面愁眉不展——面试经验上就已经比其他人落后了。此次模拟面试考试可以让在校大学生体验考试场面，了解考试的程序和环境，提高在校大学生的面试技巧。而且通过这个导游面试模拟考试各选手也将会深入了解到目前的景点情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己不久的将来真正的面试考试作好准备。

　　3、学校方面：

　　导游考试通过率是衡量一个我们旅游学院综合水平高低的标准之一。而很多大学生在面对考官的提问却是束手无策、不知所云，紧张以及胆怯等等一些面试综合症严重阻碍他们的考试，所以说如果学校在学生在导游考试之前开展一些跟导游有关的活动，将在很大程度上缓解这种局面以及解决学生的后顾之忧。

　　四、考试主题：

　　面对挑战，勇敢接受，抛弃胆怯，创造成功。

　　五、活动对象：

　　本次活动面向全校大学生，欢迎有兴趣的同学报名参加。

　　六、活动单位：

　　1．主办单位：共青团黄山学院委员会

　　大学生社团联合会

　　2 策划、承办单位：旅游学社

　　旅游学院分团委学生会

　　3．到场嘉宾：团委老师、旅游专业老师、旅行社领导及指导人员

　　七、活动时间地点

　　活动时间：初赛：10月21日14：30————16：00

　　决赛：10月24日晚上7：00————9：30

　　活动地点：北区一教楼、北区报告厅

　　八、宣传方式

　　关于在黄山学院宣传导游面试模拟考试的活动所做出的宣传计划如下：

　　宣传细则：

　　1：广播宣传：

　　黄山学院的学生接受到学校的信息主要来源于校园广播站，所以利用这资源，在校园广播站播放，播报活动的情况，这是初步的宣传的计划，以便以后的宣传得以进行，这个宣传的时间为10月15号16号两天。

　　2：海报宣传：

　　在全校各宣传栏内张贴大型海报（在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益）

　　3：班级宣传：

　　在每个系（主要针对旅游系和外语系）分配一到两个负责人，利用晚上的晚自习时间，走进班级，深入班级，向学生讲解导游面试模拟考试的基本情况，让学生对其更进一步的了解，这样宣传之后，会有更多的同学知道并了解这次活动的性质，会吸引到要考导游的学生和对导游业务有想法的同学加入我们这个队伍。

　　4：现场咨询报名宣传：

　　活动阶段在教学楼门口接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项，（咨询时间为每天值班时间。）

　　5、各院系宣传

　　10月14~19日旅游学院学生会将会联系校科技学习部将相关文件发至各个院系。从而加大宣传力度。

　　九、活动流程

　　110月17、18日，我社与旅游学院学生会成员将在北校区教学楼门口设立报名点，进行活动报名。值班社员实行换班制，以确保广大学生都知悉本次活动并参与其中。

　　2报名时即登记选手的基本信息并抽签决定其所在的考场号及序号，同时抽出在初赛时所应准备的景点介绍（包括导游考试正式面试时的.8个景点）。

　　3初赛活动依报名人数决定考场数（主要北区204、205、206、207、208、···）进行，每个考场将有20名参赛选手按其编号依次进去面试，其余选手在休息室（201、202、203）等候，各考场将安排3名考官对选手的表现进行打分，同时有两名社员作为工作人员负责每个考场的服务工作。

　　4各参赛选手在面试过程中除对其所抽取的景点进行讲解外，还要回答考官对其提出的问题。

　　5初赛活动结束后，我们将对选手的分数进行整理和核实，选出前十名将进入决赛，进行张榜公布。

　　6活动的决赛将在北区报告厅进行，进入决赛的选手提前30分钟到场抽签决定其比赛顺序，进行赛前准备。

　　7决赛环节包括导游词讲解和选手才艺展示，以及回答评委所提出的问题，决赛中将邀请旅游学院专业老师和旅行社领导担任评委。

　　8为缓解决赛过程中的紧张气氛，中间设置有观众互动环节。

　　9当晚即评出此次比赛的一、二、三等奖及其他优秀奖项，并进行现场颁奖。

　　十、经费预算：

　　我社团将通过此次活动扩大在学校的影响力，将通过各方努力，共演一场导游盛会，为广大报考导游的学生提供一个真正了解到有面试的平台。在风景秀丽的黄山，我们将与黄山学院旅游学院及赞助单位一起，让旅游更加深入我们广大的学生中间，为黄山旅游增添新的活力，同时，也为旅行社的发展注入更多青春的因素。

模拟面试大赛的策划书10

　　活动目的：为了丰富我校学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的综合素质与职场面试技巧，展现学生热爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、锻炼自我，经校团研究决定，决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试赛。具体活动方案如下：

　　一、指导思想辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设，为贯彻党关于加强学生精神文明建设的要求，营造积极、健康的校园文化环境，提高全校学生的.综合素质，培养学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试赛。

　　二、活动主题 实力风采 挑战自我

　　三、主办单位：自动控制工程学院分团

　　四、参与对象：12、13级在籍学生

　　五、活动时间：XX年11月13日下午3点

　　六、活动说明：1、报名时间：于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部员及干事处。

　　2、比赛由魅力职场（才艺展示）、职场达人（结构化面试）两部分构成。

　　（1）魅力职场（才艺展示）：:每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限。评根据选手的'才艺表现给予评分。

　　（2）职场达人（结构化面试）：:选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。

　　3、选手参赛要求：

　　（1）.选手应着装整齐、符合职场礼益范；

　　（2）.请每名选手自带一份求职简历；

　　（3）.在规定时间内到指定地点结合；

　　（4）.参赛过程中禁止声喧哗；

　　3、评分项目：

　　（1）、个人仪表20分；

　　（2）、才艺展示30分；

　　（3）、结构化面试50分；

模拟面试大赛的策划书11

　　活动目的：为了丰富我校大学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的综合素质与职场面试技巧，展现大学生热爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、锻炼自我，经校团委研究决定，决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。具体活动方案如下：

　　一、指导思想辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设，为贯彻党中央关于加强大学生精神文明建设的要求，营造积极、健康的校园文化环境，提高全校学生的综合素质，培养学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。

　　二、活动主题实力风采挑战自我三、主办单位：自动控制工程学院分团委

　　四、参与对象：12、13级在籍学生

　　五、活动时间：XX年11月13日下午3点

　　六、活动说明：1、报名时间：于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部委员及干事处。

　　2、比赛由魅力职场（才艺展示）、职场达人（结构化面试）两部分构成。

　　（1）魅力职场（才艺展示）：：每位选手向面试官展示自己的'才艺，才艺形式不限。评委根据选手的才艺表现给予评分。

　　（2）职场达人（结构化面试）：：选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。

　　3、选手参赛要求：

　　（1）。选手应着装整齐、符合职场礼仪规范；

　　（2）。请每名选手自带一份求职简历；

　　（3）。在规定时间内到指定地点结合；

　　（4）。参赛过程中禁止大声喧哗；

　　3、评分项目：

　　（1）、个人仪表20分；

　　（2）、才艺展示30分；

　　（3）、结构化面试50分；

　　自动控制工程学院分团委

　　二〇xx年x月xx日

模拟面试大赛的策划书12

　　活动背景：

　　随着大学生就业难题逐渐加剧，毕业生求职越来越受到重视，在校生也逐渐开始意识到读书期间做好求职准备的重要性。什么专业的同学将来做什么工作最适合，什么行业的发展前景怎样，简历怎么写，面试着装要注意哪些有关求职的一切，已经成为大学生的日常热门话题。不过，就算在理论上了解得再充分，也终究是“纸上谈兵”。实践才能出真知，尤其是面试，几乎所有的大学生在求职之前都没有过面试的实践经验，“谈面色变”者大有人在。

　　活动意义：

　　模拟面试大赛活动是一项专门帮助大学生提高就业能力的'公益性服务活动。面试集多种知识、能力为一体，具有极强的综合性与技巧性，同学们进过学校有较系统的知识学习，基本素质都非常好，但普遍缺乏面试经验与技巧。因此，进行一些模拟面试训练十分必要，可以积累临场经验，提高应变能力，加强心理素质训练，对树立自信，在今后的实战中更好地展示自己，把握好就业机会有着积极的作用。

　　活动对象：

　　本次活动面向河南教育学院全体在校学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学踊跃报名参加。

　　宣传方式：

　　1、设置宣传板报

　　2、11月5号~11月12号在A区B区餐厅门口设置现场咨询台，并收取参赛者个人简历。

　　3、向各系学生会、大学生通讯社、院广播站以及河南教育学院的各个社团发出请帖。

　　4、由本协会成员在班级内宣传本活动。

　　参赛要求：在11月12号下午七点半之前将简历交到报名台。

　　简历要求：按照正规简历制作要求制作简历，并注明系别、专业等相关信息。

　　大赛简介：大赛分为三个环节，第一环节：11月5号~11月12号宣传本大赛并收取参赛选手应聘简历

　　第二环节：11月15号第一轮面试，对面试过程中面试者出现的问题进行点评，并对参赛者进行面试的相关培训（若时间不允许可延长到16号），当场公布八名入围者名单。

　　第三环节：11月19号第二轮面试

　　活动流程：

　　第一轮面试：

　　参赛选手入场前在门口签到处签名，并记下面试的序号。

　　面试官与统分员坐在第一排，面试者从第二排开始就坐。

　　参赛选手依次上台面试，进行自我介绍并回答面试官问题。

　　现场公布入选人员名单

　　第二轮面试：

　　赛前准备：参赛者号码牌、座位安排、音响设备、签到台、黑板报、打分纸、笔、计算器。 组织部、外联部人员负责引领面试官、嘉宾入座。

　　统分员两名，就坐于面试官右侧。

　　主持人宣布活动开始，介绍到场评委和嘉宾

　　由院团委老师代表发言

　　面试者按照号码依次入场（其余参赛选手在赛场外等候）

　　面试者进行1分钟自我介绍

　　面试官对参赛者进行面试问答

　　场景实践模拟环节，主持人对参赛者提出x一要求，参赛者在规定时间内内完成。

　　面试官对面试者进行点评并打分。

　　面试官传授面试技巧，提出专业就业建议。

　　宣布优秀奖、二等奖、一等奖获奖者名单，并请面试官颁奖。

　　主持人宣布面试比赛活动结束，欢送面试官离场。

　　组织观众离场，清理会场。

　　会后工作：11月20号召开活动经验总结会，总结本次活动中的亮点和成功之处，发现不足，吸取教训并改正。

模拟面试大赛的策划书13

　　一、活动前言

　　当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

　　不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。

　　部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

　　二、活动目的及意义

　　本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。

　　三、活动主题

　　“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛

　　走在职场——赢在竞聘

　　四、活动对象

　　主要以南阳市四大高校在校大学生为主。

　　【决赛现场观众至少1000人，宣传覆盖整个南阳市大学校园，南阳市大学生共有76000人左右，其中南阳师范学院2５000余人、南阳理工学院XX0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人】

　　五、报名方式

　　（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。

　　联系方式：刘春晓: 18039303070

　　李兆梁：13271365037

　　王亚江：15093022127

　　朱建伟: 15670259131

　　（2）报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名

　　南阳师范学院东区办公楼203房间

　　各赛区指定地点报名

　　六、活动总流程

　　（1）报名阶段

　　（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）

　　（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）

　　（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）

　　（5）决赛阶段（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）

　　七、活动具体安排

　　（一）策划准备阶段。

　　1、寻找赞助商。

　　2、活动宣传。

　　3、设点报名和定点咨询。

　　4、联系评委、邀请嘉宾和媒体。（具体人员视情况而定）

　　（二）培训讲座

　　1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。

　　2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

　　（三）竞聘阶段

　　1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。

　　2、大赛海选:由评委筛选出优秀的.简历制作者进入复赛。

　　3、复赛环节：

　　(1)参赛选手自我介绍（1分钟）

　　(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）

　　(3)评委对参赛选手进行现场点评

　　4、决赛环节:

　　第一轮：

　　(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说。（5分钟）

　　(2)评委对参赛选手现场提问。

　　(3)评委对参赛选手进行现场点评打分。

　　第二轮：

　　（1）选手现场随机抽签决定竞选职位。（三分钟）

　　（2）评委提问点评打分。

　　八、时间安排

　　时间

　　地点

　　报名时间

　　3月15日—3月23日

　　各赛区规定地点

　　赛前培训

　　3月26日14:20-15:30

　　各赛区规定地点

　　简历征收&海选

　　4月1-7日

　　各赛区规定地点

　　复赛

　　4月9日下午13:30

　　各赛区规定地点

　　决赛

　　4月12日19:00开始

　　南阳师范学院中区音乐厅

　　九、奖项设置

　　一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名

　　所有获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会

　　(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)

　　十、宣传事项初步安排

　　1、前期宣传（3月15号以前）：由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等

　　2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。

　　3、后期宣传（4月13号-20号）针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。

　　4、外联工作

　　（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书

　　（2）3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助

　　5、评委嘉宾的邀请

　　（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会

　　（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）

　　（3）4月1日发邀请函

　　（4）具体细节要向相关领导反映

　　（5）场地的布置

　　4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等

　　4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置

　　6、赛前准备（4月12号）

　　本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）、节目走场、场地布置等

　　1、晚会全过程确定：由组委会负责。

　　2、场地布置

　　3、4月12号下午节目走场

　　十一.活动预算表：

　　项目

　　数量

　　（个）

　　单价

　　（元/个）

　　总额

　　（元）

　　条幅

　　20

　　30

　　600

　　演播厅幕布

　　1

　　800

　　800

　　彩虹门租用

　　1

　　300

　　300

　　展板

　　10

　　50

　　500

　　笔记本

　　10

　　10

　　100

　　笔

　　20

　　2

　　40

　　矿泉水

　　5箱

　　30

　　150

　　宣传海报

　　200

　　10

　　XX

　　邀请函

　　50

　　3

　　150

　　奖杯

　　12

　　50

　　600

　　荣誉证书

　　12

　　10

　　120

　　鲜花

　　6

　　150

　　900

　　奖金

　　一等奖

　　1

　　500

　　500

　　二等奖

　　2

　　300

　　600

　　三等奖

　　4

　　200

　　800

　　优秀奖

　　5

　　100

　　500

　　表演团

　　5

　　200

　　1000

　　打印费

　　100

　　其它办公用品

　　240

　　总计（元）

　　10000元

　　赞助单位可提供资金支持或者

　　活动所需物资支持

　　十二、赞助回报

　　1、冠名赞助企业单位

　　2、决赛前播放广告片,充分、精准覆盖目标消费群,画面宏大、色彩亮丽,音响震撼、绝佳视听冲击效果

　　3、邀请赞助单位领导出席晚会

　　4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果

　　5、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;

　　6、宣传单：在晚会当天和前期宣传中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单，尽量是信息覆盖全校区;

　　7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;

　　8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料;

　　9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;

　　10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);

　　11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;

　　12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传

　　13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;

　　14、礼品宣传：商家可以提供一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费;

　　15、晚会现场使用新浪微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。

　　准确度100%直面高校，特定消费群体

　　传播效果100%高校定向传播平台

　　十三、注意事项

　　1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。

　　2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。

　　3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。

　　4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。

　　5、注意现场卫生，保持干净。

　　6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。

　　7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。

　　8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。

　　9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作

　　十四.评分表：

　　本次大赛采用百分制，评分分为三部分：

　　1、个人简历20分

　　2、竞职演说50分

　　3、随机应聘演说30分

　　详细评分标准如下：

　　个人简历评分表

　　个人简历

　　（20分）

　　1、设计合理（5分）

　　2、陈述清晰（5分）

　　3、内容完整（10分）

　　竞职演说评分表

　　竞职演说得分

　　（50分）

　　竞职演说流畅（15分）

　　回答问题严密，逻辑性强（20分）

　　举止仪表（15分）

　　随机应聘演说

　　随机应聘演说

　　（30分）

　　思维灵活（10分）

　　语言流畅（10分）

　　评委提问（10分）

　　附录一：

　　总策划：总顾问：活动策划组总指导：

　　成员：大赛组委会成员

　　主持人：摄影：

　　（1）第一项目组：文案组

　　组长：组员：

　　任务:a、准备晚会所需文案以及打印节目单；

　　b、准备好会场服务物品及请帖的发送工作

　　c、负责活动的申请工作及物资的清查工作

　　d、负责活动的通知工作及主持人台词审核

　　e、负责当天各协会的签到情况

　　（2）第二项目组：物资组

　　组长：组员：

　　任务：活动所有物资的购置；

　　（3）第三项目组：节目组

　　组长：组员：

　　任务:a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；

　　b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；

　　c、准备好晚会所需的一切服装道具。

　　d、灯光、音乐得控制及准备等

　　（4）第四项目组：宣传组

　　组长：组员：

　　任务:a、海报、横幅、传单的设计及制作

　　b、活动的前、中、后期的宣传工作

　　c、现场照相及摄像工作

　　（5）第五项目组：外联组

　　组长：组员：

　　任务:a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。

　　b、确定承诺给赞助商的服务工作。

　　（6）第六项目组：礼仪组

　　组长：组员：

　　任务:a、选定礼仪队人选并进行培训工作；

　　b、领导嘉宾的接待工作

　　c、互动环节的礼品发放工作及（许愿墙）

　　（7）第七项目组：舞台组

　　组长：组员：

　　任务:a、剧务的安排；

　　b、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。

　　（8）第八项目组：现场秩序组

　　组长：组员：

　　任务:a、负责会场纪律维持

　　b、会场后勤保障以及处理紧急情况

　　（9）第九项目组：网络宣传组

　　组长：组员：

　　任务:a、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣传

　　b、后期对活动及时的进行报导以及网站的更新等

　　（10）第十项目组：会场布置组

　　组长：组员：

　　任务：组织部指导团体社联人进行会场布置

模拟面试大赛的策划书14

　　一、活动背景

　　在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来目标的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

　　二、活动意义

　　面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办体育科学学院模拟招聘大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，不仅能够让学生展现自己的才能，增强自信，还可以提高大学生的应聘和就业技巧，弥补不足，发挥才能，还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向，了解专业知识，使学生更好的在大学中不断学习，改进自己，成为社会优秀杰出的人才。

　　三、活动主题

　　职场先体验挑战无极限

　　四、组织单位

　　主办单位：体育科学学院

　　承办单位:吉首大学体育科学学院关心下一代工作委员会

　　体育科技创新与竞赛工作室

　　体育科学学院团总支、学生会

　　五、活动时间

　　**年12月8日---**年12月21日

　　初赛：

　　递交简历：12月8日---12月XX日

　　培训：12月16日晚(暂定)

　　决赛：

　　面试环节:12月21日(暂定)晚7:00

　　六、活动地点

　　初赛：学工办二楼

　　决赛：模拟法庭(暂定)

　　七、活动对象

　　体育科学学院所有在读本科生

　　八、活动流程安排

　　宣传

　　1、例会宣传:(通过12月8日晚例会向所有团总支、学生会成员介绍活动详细内容)

　　2、横幅宣传:(横幅挂于田径场栅栏和比赛场地各一个)

　　3、新媒体宣传：(QQ群消息、QQ空间、微博、微信、院led屏幕等)

　　4、网站宣传：(在我院网站上，及时宣传一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考。)

　　5、班级宣传：(各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传)

　　报名

　　(一)岗位设置

　　岗位设置分以下三大类：

　　1、教育类(中学教师、健身教练等)

　　2、经管类(人力资源主管、销售经理、金融、投资等)

　　3、其他(正常范围内给予认定)

　　(二)报名方式

　　1、各班级同学直接到各班级大班长处报名，大班长于12月XX日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处。

　　12级：周椰(XX107428930)邮箱：*******

　　13级：陈强(XX080898292)邮箱:******

　　14级：谢海洋(18774308345)邮箱：*******

　　(三)注意事项

　　1、各班大班长收到参赛选手个人简历(一份电子版，一份纸质版)时报名生效;

　　2、简历制作为比赛内容的一部分。

　　3、以大班为单位，要求14级各班不得少于5份，12、13级各班不得少于10份。

　　培训

　　向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的'临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。

　　培训内容：简历设计技巧

　　时间：待定

　　地点：待定

　　比赛

　　比赛共分两场：初赛、决赛

　　初赛(12月8日---12月XX日)

　　简历投放：

　　选手报名时投放简历。承办方按年级和应聘职位对简历分类，并送至辅导员老师手中进行评级打分。简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。

　　简历要求：

　　1、参赛作品主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主的简历作品(大体内容需真实，结合合自己所学专业或今后所要从事的职业);

　　2、简历必须的基本信息：(1)、个人基本情况(2)、求职意向3(3)、专业技能(4)联系方式与备注(如不具备以上基本信息将扣除的相应的分数)等;

　　3、文字准确，有条理能吸引他人的注意力;

　　4、简历要求突出自己的个性，简洁实用;

　　5、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，力求简单，凝重;

　　6、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档;

　　7、如出现抄袭或雷同，取消其入围资格。

　　决赛(12月21日晚7:00)

　　(一)自我介绍

　　1、每位选手在3分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。根据选手对植入评委思维印象程度，据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。

　　2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。

　　(二)情景面试

　　每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(根据选手应聘岗位进行分类)并在3分钟内完成作答，由评委按照预定标准，并斟酌题目难度进行打分。注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3.5分钟的选手取消该环节得分。

　　(三)互动点评

　　由参选选手自主发言，对其它选手的表现进行点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评，做自己的评委。

　　(四)评委点评

　　评委对选手的表现进行精彩点评。

　　九、预期效果

　　通过参与应聘的整个完整、真实的过程，使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足，让同学们能及时调整自己的规划，完善自己的不足。

　　十、奖项设置

　　一等奖1名：奖品+证书

　　二等奖2名：奖品+证书

　　三等奖3名：奖品+证书

　　优胜奖6名：奖品+证书

　　优秀简历制作者1名：证书

　　最具潜力奖1名：证书

　　十一、注意事项

　　1、决赛时将邀请全体14级同学，团总支、学生会成员前去观看比赛(注：14级各大班班长负责本班同学考勤，组织部负责团总支、学生会考勤);

　　2、参赛选手着正装参加比赛;

　　3、为确保活动正常开展，所有工作人员提前20分钟到达比赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到)

　　4、比赛期间如发生意外情况，听从辅导员老师及主席团成员指挥。

模拟面试大赛的策划书15

　　一、活动目的

　　通过此次活动的开展，进一步培养我院学生职业素养,全面提高求职面试技巧、语言表达及社交礼仪等方面的综合能力，弘扬学院精神，丰富同学们的课余文化生活，展示我系学生的青春风采，我系特举办了此次模拟面试大赛。

　　二、活动对象

　　电子信息学院应届毕业生和在校生

　　三、活动主题

　　亮出自我——成功从这里起航

　　四、主、承办单位

　　主办单位：电子信息学院团总支学生会

　　承办单位：电子信息学院团委办公室、学习部

　　五、活动时间

　　初定十月二十一日晚7点

　　六、活动地点

　　第三学术报告厅

　　七、参与人

　　学校就业指导处处长、电信学院团委书记、电信学院辅导员、电信学院学生

　　八、宣传工作

　　1、在学生会内部宣传，在通由学生会成员在各自班级中宣传；

　　2、学习部成员于10月9日晚，分派到各个教室进行宣传；

　　九、参赛方式：

　　由个人向所在系办公室（学习部）报名登记。

　　十、准备工作

　　1、邀请列席评委；

　　3、提前申请好活动场所（负责人：曾智）；

　　4、提前布臵会场，准备好评委的'台签、打分的纸笔和计算工具，准备好水和奖状（负责人：严佳）;

　　5、确定好主持人、统分员、工作人员（负责人：孙伟、唐路）；

　　6、联系宣传部做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作（负责人：李明海）；

　　7、下发给评委比赛流程和评分细则的打印（负责人：麻丽）；

　　8、作好分工，明确分配任务，责任到人。

　　十一、参赛要求：

　　1、参赛者需准备一页关于个人简介的PPT（包含选手姓名、性别、年龄、民族、所在学校、所学专业、兴趣爱好、人生格言、在校获奖情况、意向职位以及选手个人照片）；

　　2、参赛者须正装参赛，并在6至8分钟的有限时间内展示个人的综合素质和对意向岗位的适配性；

　　3、参赛者具有一定的人际交往能力、语言应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力；

　　4、参赛选手到会场后找到工作人员签到,比赛正式开始后10分钟不到者视为弃权 。

　　十二、比赛流程

　　1、评委及嘉宾入场；

　　2、邀请嘉宾致辞；

　　3、主持人发言、宣布比赛规则并介绍评委；

　　4、选手递交事先准备好的个人简历表，然后上台跟据PPT进行一至两分钟的自我介绍；

　　5、进入问答环节，有请评委提出问题，选手做出合理应答；

　　6、待所有的选手比赛完后，邀请所有评委做简单点评，同时工作人员进行统分；

　　7、评委点评完后，主持人上台宣布比赛结果（依次宣布三等奖、二等奖、一等奖）；

　　8、评委为获奖人员上台颁奖；

　　9、主持人宣布比赛结束，嘉宾，评委，选手合影留念；

　　10、工作人员负责做好后期工作，全体工作人员留影。

　　十三、评选细则

　　评委评分细则（十分制，计算分值时，平均值即为选手最终得分）

　　1、精神面貌（2分）：良好的精神状态、整洁的着装、表情自然、举止得体；

　　2、语言表述(2分)：普通话标准流利、语言表达清晰、信息量较为丰富；

　　3、五项能力（3分）：人际交往能力、应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力；

　　4、PPT和个人简历的制作（2分）

　　5、整体效果（1分）

　　十四、奖项设臵

　　本次比赛将设定三个获奖名额：

　　一等奖：荣誉证书

　　二等奖：荣誉证书

　　三等奖：荣誉证书

　　十五、经费预算

　　（奖品由办公室负责购买）矿泉水：20元

　　其他开支：20元

　　总计：40元

　　附：座位安排如下

　　左1：团委学生会大三部长左2：团委学生会大二成员左3-5：选手亲友团左6-13：团委学生会大一成员

　　右1：评委领导右2：团委学生会大二成员右3-5：选手亲友团右6-13：团委学生会大一成员策划：团委学习部 二0一二年十七日