大学生遇到求职陷阱应该怎么办

 

　　大学生遇到求职陷阱应该怎么办 1

　　1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗?

　　这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。

　　2、求职过程中被骗了怎么办呢?

　　一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

　　3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢?

　　求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。

　　4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊?

　　最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。

　　5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢?

　　第一、用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?第二、试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三、以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四，违约金、年底红包约定是否有效。

　　6、节假日或者是学生寒暑假时找兼职工作，如何才能防止被骗?

　　找兼职工作，要想防止别骗，我认为可以从三个方面入手：

　　认清中介机构的资质;

　　看是否存在高薪陷阱;

　　交钱前要慎重。

　　7、很多毕业生曾遭遇过“求职陷阱”。毕业生该如何规避风险呢?

　　目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识，避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。

　　大学生遇到求职陷阱应该怎么办 2

　　1、 正确选择求职渠道

　　一定要多利用学校、政府提供的招聘平台和信息，对于网络招聘或其他非正式渠道获得的就业信息，应该注意调查其真实性。

　　2、 慎重对待外出面试 　

　　要对应聘单位作详细了解，在外出参加单位面试时，应将面试地点及时间、对方及自己的联系方式、行程安排等信息告知家长和学校(尤其是辅导员、同学)，并保持联系。应选择在应聘单位办公地方和正常上班时间接受面试，并通过对方的办公电话进行核实。

　　3 、保护好个人隐私

　　个别不法单位通过虚假招聘获取毕业生个人信息，并蓄意诈骗，毕业生应保护好个人信息，尤其是家庭电话、家庭详细情况等。

　　4、 不要轻信所谓的电话招聘

　　如条件允许，毕业生可进行实地考察，或委托在当地的亲戚朋友、同学进行实地考察，面试时最好结伴前往。对于公司给出的联系方式是手机号的单位信息要格外加以注意。

　　5 、警惕收费陷阱

　　正规企业招聘，基本不会收取毕业生的费用(报名费、培训费、体检费、服装费等)，不会扣押毕业生身份证、学生证等证件。毕业生要谨慎分辨，如发现疑点，毕业生应果断拒绝。

　　6、 警惕高薪陷阱

　　如招聘单位承诺的报酬非常优厚、职位级别较高的，毕业生要提防其经营活动的合法性。一旦发现招聘单位有欺诈等违法行为，毕业生应马上向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。

　　7 、警惕传销等非法组织

　　要特别加强对传销组织的警惕，如遇到某个单位(甚至是某位很好的朋友、同学、亲人)对你非常主动，把加盟后的前景说得异常振奋人心，并要求介绍朋友或同学一同加入时，则要注意被骗而涉足传销。

　　大学生遇到求职陷阱应该怎么办 3

　　在求职的过程中遇到一些陷阱，我们能做的就是尽可能避开这些陷阱，实在避不开了，那就想办法把你就想办法从你陷阱里面爬出来，因为工作没有那么多的顺利。

　　你要说这工作就清清白白，所有好的坏的全都摆在明面上，这对于公司人事来说是一个很愚蠢的行为。

　　你在找工作之前应该对工作有个最基本的认知，就是你去这个工作去面试的时候不是公司，他们面试年也是你挑选公司，你肯定要跟公司这个公司休息，之道是怎么休息的？单休还是双休？开工资是在什么时候？能不能准时发放，平常的福利待遇又是怎样的？请假是怎么扣除的，这些是与你本身的利益息息相关的公司对你满意的，你还不见得对公司满意呢，不就是这么回事吗？

　　你已经确认这份工作了，就是说那时候你没发现这些现金，现在你发现了这公司的现金可以改变的情况下，你可以去跟公司的领导沟通。比如说你去了之后你发现他不能按时发放工资，那你就可以跟自己主管领导谈，你说我能给你按时工作，你为什么不能给我按时发工资，我可以容忍你晚几天，但你总是压着工资就不可以，如果一直这样那我就离职，你把我的工资结清，不结清，我们劳动仲裁见。

　　到最后就是你无力改变的情况下，你已经进了这个公司了，领导也不可能因为你的个人一时之间就改变这些东西，比如说公司人家就是单休，你非要双休，那公司领导不会因为你一个普通员工去改变什么，那就是跑路啊。还有什么选择？工作就是这样，合适就做，不合适就跑路，天下工作那么多你非要在一家公司做吗？年轻人颠簸一点怕什么？曲折一点怕什么？认定的目标就勇敢的去做，不要犹豫犹豫就会败北。

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