安全教育培训制度

安全教育培训制度

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的安全教育培训制度，希望能够帮助到大家。

安全教育培训制度1

　　一、防火检查人员由各部门消防安全管理人和单位保安人员担任；

　　二、各部门防火检查应每天进行一次，单位防火检查应每周进行一次；

　　三、防火检查内容应当包括：

　　（一）消防车通道、消防水源情况；

　　（二）安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明情况；

　　（三）消防安全标志的设置情况；

　　（四）灭火器材配置及其完好情况；

　　（五）建筑消防设施运行情况；

　　（六）消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；

　　（七）用火、用电有无违章情况；

　　（八）消防安全重点部位的'管理情况；

　　（九）防火巡查落实情况及其记录；

　　（十）火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况；

　　（十一）易燃易爆危险品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；

　　（十二）楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况；

　　（十三）消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。

　　四、防火检查时应填写《防火检查记录表》，并存档备查。

安全教育培训制度2

　　安全教育培训制度

　　第一章 总则

　　第一条为规范吉林省吉能电力集团有限公司两江水力发电公司生产人员安全教育培训管理。通过安全教育培训增强生产人员的自我保护意识，提高安全技术水平和防范事故能力。

　　第二条本规定适用吉林省吉能电力集团有限公司两江水力发电公司（以下简称：公司）

　　第二章 职责

　　第三条 公司职责:

　　(一)监督各值生产人员安全教育培训落实情况；

　　(二)监督检查各值生产人员安全生产教育培训开展情况。

　　第四条 各值职责:

　　(一)具体负责落实本值新进人员的安全生产教育培训；

　　(二)负责本值的安全生产培训日常工作。

　　条三章 规则

　　第五条 新进生产人员安全教育培训

　　(一)培训的对象为公司新上岗生产人员；

　　(二)各值新进生产人员的安全教育培训必须由本值组织进行；

　　(三)安全教育培训内容：

　　1.国家有关安全生产法律法规；

　　2.生产特点及有关安全生产的规定；

　　3.安全生产的基本知识、消防常识；

　　4.紧急救护法培训；

　　5.典型事故及其吸取的教训；

　　6.公司的概况、生产或工作特点；

　　7.公司有关安全生产规定，安全操作规程等；

　　8.安全设施、急救器材、消防器材以及个人保管的安全工器具性能及使用；

　　9.本工种、岗位作业特点，工艺流程及应注意事项；

　　10.本工种、岗位安全操作规程；

　　11.本工种、岗位的设备、装置等的性能特点，安全装置的作用，防护用品与保管方法；

　　12.本工种、岗位以往曾发生事故应吸取的教训和预防再发生的措施。

　　第六条 外来人员安全教育培训

　　(一)凡来公司生产部门学习人员、临时工、外包工程人员，进入现场前必须接受安全教育，相应的生产部门负责外来人员安全教育；

　　(二)临时工、外包工的安全教育内容；

　　1.公司生产特点及有关安全生产规定；

　　2.担任的工作性质、特点及安全注意事项；

　　3.担任的工作以往曾发生事故及吸取的教训。

　　第七条日常生产安全教育培训

　　(一)日常生产安全教育的特点：不分时间、不论场合、不拘形式、

　　经常地、反复地对生产人员进行广泛、深入、系统的安全教育；

　　(二)安全活动日：以生产基本组织为单位，每星期至少进行一次安全日活动，可采取多种形式，每次活动不少于一小时；

　　1.对安全活动日的要求：

　　1.1做到有计划、有内容、有领导、有记录、有讨论发言，严防走过场；

　　1.2安全日活动不能随意挪作它用，因故不能活动时，事后应及时补上；

　　1.3公司人员，应经常参加安全活动日，了解和解决安全生产中的有关问题；

　　1.4任何人无故不得随意不参加安全活动日，有事必须请假。

　　2.安全活动日的.活动形式：利用各种会议、简报、标语、图片、录相、事故现场会、经验交流活动等活动形式；

　　3.安全活动日内容：

　　3.1组织学习有关安全生产文件、简报、通报、规程及有关安全规定；

　　3.2学习安全技术知识；

　　3.3开展岗位练兵，组织各类安全表演比赛；

　　3.4检查安全生产有关标准、规定的贯彻执行情况，找出存在的问题，制定改进措施，消除事故隐患；

　　3.5讨论分析典型事故，总结与吸取事故教训，结合本岗位工作，防止类似事情的发生；

　　3.6举行安全技术讲座、交流；

　　3.7组织攻克事故隐患等。

　　(三)特种安全教育培训

　　1.特种安全教育培训的对象：

　　1.1公司生产特种作业人员；

　　1.2属新工艺、新技术、新设备及新产品的公司生产作业人员。

　　2.特殊作业人员的培训：按《公司生产特种人员安全管理规定》的要求进行。

　　3.对新工艺、新艺术、新设备及新产品投产前有关生产人员的培训：

　　3.1参加培训的生产人员培训完成后，必须编写培训、考察报告，并负责编写出相应的操作规程，供操作人员使用；

　　3.2负责对岗位其他作业人员及有关人员进行培训。

　　第八条《电业安全工作规程》及制度考试

　　(一)组织负责人及专业技术管理人员，每年进行一次有关安全生产规程制度的考试；

　　(二)各值组织对本值特种作业人员，每年进行两次安全生产规程制度的考试；

　　(三)每年对生产各值的操作票签发人、监护人、操作人进行培训，经考试合格后，以正式文件公布有资格担任工作票签发人员名单；

　　(四)将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗；

　　(五)对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。

　　第四章附则

　　第九条 标准与重要文件的引用

安全教育培训制度3

　　为了确保广大师生安全，保证正常的教育教学秩序，特制定本制度：

　　一、学校成立安全工作领导小组，校长任组长，由班主任、班干部为组员，落实安全目标责任制，分工明确，责任到人。

　　二、树立安全第一的思想，把安全教育工作放在学校各项工作的.首位，做到警钟长鸣，常抓不懈。

　　三、定期召开安全保卫工作专题会议，提高师生对安全工作重要性的认识，强化安全意识，增强防范意识。

　　四、学校班级利用升国旗、校会、晨会、班会、黑板报、宣传栏、等形式对学生进行安全意识和安全常识教育，提高学生安全防范和安全自救能力。把防交通事故、防雷击、防溺水、防中毒等作为教育重点内容。

　　五、在学校门口及周边环境，设立安全警示牌。

　　六、每学期组织学生观看安全录像，写出安全保证书。学校与班主任、班主任与学生家长签定安全目标责任书，组织学校师生进行安全知识竞赛。

安全教育培训制度4

　　一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。

　　二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。

　　三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

　　四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。

　　五、单位、部门对所组织培训的时间、内容入接受培训人员进行认真详细的纪录并存档。

　　六、宣传教育培训内容：

　　1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的'操作规程；

　　2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

　　3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

　　4、报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能；

　　5、组织引导人员疏散的知识和技能。

安全教育培训制度5

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强和规范安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等国家有关法律、法规，特制定本制度。

　　第二条 本制度适用于中国石油天然气股份有限公司黑龙江销售分公司（以下简称“公司”）系统内的油库、加油站。

　　第三条 公司所属单位及油库、加油站负责本单位员工的安全培训教育工作。

　　第四条 公司所属单位及油库、加油站应将安全培训计划纳入本单位培训总体计划，做好中长期规划和年度计划，保证培训经费，提供必要的培训条件。

　　第二章 范围和内容

　　第五条 油库、加油站人员都要按照本制度的规定接受安全教育培训，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他岗位人员。

　　第六条 油库、加油站的主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监管管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

　　第七条 油库、加油站的岗位员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

　　第八条 油库、加油站主要负责人安全培训应当包括下列内容：

　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

　　（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

　　（四）职业危害及其预防措施；

　　（五）国内外先进的安全生产管理经验；

　　（六）典型事故和应急救援案例分析；

　　（七）其他需要培训的内容。

　　第九条 油库、加油站的安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

　　（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

　　（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

　　（五）国内外先进的安全生产管理经验；

　　（六）典型事故和应急救援案例分析；

　　（七）其他需要培训的内容。

　　第十条 油库、加油站的主要负责人和安全生产管理人员初次安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

　　第十一条 油库、加油站的新员工，应经过公司所属单位、油库及加油站和班组三级安全教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

　　第十二条 公司所属单位级岗前安全培训教育内容应包括：

　　1.本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

　　2.本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

　　3.从业人员安全生产权利和义务；

　　4.典型事故案例及其教训，事故应急救援、事故应急预案演练及事故预防的基本知识等。

　　第十三条 油库、加油站级岗前安全培训教育内容应包括：

　　1.工作环境及危险因素；

　　2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

　　3.所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准；

　　4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

　　5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

　　6.本单位安全生产状况及规章制度；

　　7.预防事故和职业危害的`措施及应注意的安全事项；

　　8.典型事故案例及事故应急处理措施；

　　9.其他需要培训的内容。

　　第十四条 班组级岗前安全培训教育内容应包括：

　　1.岗位操作规程；

　　2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

　　3.典型事故案例及事故应急处理措施；

　　4.其他需要培训的内容。

　　第十五条 油库、加油站的新员工除要按本制度规定的时间接受安全培训教育外，入职工作3个月后，应进行岗位操作技能和安全技术考试，合格后方准单独上岗操作。

　　第十六条 油库、加油站的岗位员工调换工种、转岗、脱岗一年以上重新上岗时，应重新进行二级安全培训，经考试合格后方可上岗操作。

　　第十七条 进入油库或加油站实习、培训人员和外来参观人员，应根据需要进行必要的安全知识教育，参观人员要有专人陪同。

　　第十八条 公司所属单位及油库、加油站如雇佣临时劳务工和其它人员临时进入企业工作，应根据需要进行安全教育培训，经考核合格后方可进入企业工作。

　　第十九条 油库、加油站的特种作业人员应到具有相应培训资格的培训单位进行培训，经考试合格取得有效特种作业人员操作证后，方准从事特种作业。

　　第二十条 油库、加油站应根据需要，适时对岗位员工进行安全再培训。再培训的主要内容是新法规、新知识、新技能和因生产工艺、仪表、设备及其他方面变化需重新学习的知识等，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

　　第二十一条 油库、加油站应结合开展的各项安全活动，做好员工日常安全教育。安全教育要有针对性、科学性，做到经常化、规范化，不流于形式和走过场。参加安全教育的人员要做好安全学习笔记。

　　第二十二条 油库、加油站每次教育培训后需有教育培训记录，并将本次培训及时填写到员工安全培训档案中，如组织考试，试卷及考试结果一并存档。

　　第二十三条 油库、加油站的员工培训档案至少应包含以下内容：姓名、年龄、参加工作时间、岗位、安全教育培训内容、培训时间、考试成绩等。

　　第二十四条 安全培训考核结果应作为员工晋级和评比先进的条件之一。

　　第二十五条 公司所属单位应对油库、加油站的安全培训工作进行监督检查，对培训不符合要求的有权进行督促或限期整改。

　　第三章 附 则

　　第二十六条 本制度如与国家有关法律、法规相抵触时，按国家有关法律、法规执行。公司自有车队、非油品中心仓库等参照本制度执行。

　　第二十七条 本制度由公司质量安全环保处负责解释。

　　第二十八条 本制度自下发之日起施行。

安全教育培训制度6

　　一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

　　二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档

　　三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，

　　四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。

　　五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗

　　六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

　　七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育

　　防火巡查检查制度

　　一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

　　二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

　　三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，

　　四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患

　　五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

　　安全疏散设施管理制度

　　一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

　　二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

　　三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

　　四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

　　五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

　　消防控制室值班制度

　　一、消防控制室坚持24小时值班制度。

　　二、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。

　　三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。

　　四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。

　　五、值班人员应记录下当班情况，并做好交接班工作。

　　六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。

　　消防设施器材维护管理制度

　　一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。

　　二、对消防器材和消防设施建立档案管理。

　　三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

　　四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

　　五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的`消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

　　火灾隐患整改制度

　　一、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

　　二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。

　　三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

　　四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。

　　五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

安全教育培训制度7

　　1、上课期间，不准学生逃学、旷课，有事必须先请假；不允许相互窜门不归家。

　　2、不违反学校纪律，不乱写乱画，尊敬师长，尊老爱幼，杜绝以大欺小的事件发生。

　　3、不准到悬崖、高坎等危险处玩耍；不骂人，严禁打架斗殴；不损害公、私财产，不践踏群众庄稼。

　　4、严禁摘食野果子，不吃零食和变质食品。

　　5、严禁学生攀树、爬篮球架，翻骑栏杆、围墙，“荡秋千”；不准在室内和通道处追打、追赶及进行“斗鸡”等危险性游戏。

　　6、严禁携带棍棒、刀具、管制品等器材进入学校，不准带玩具枪、水枪、注射器、弹弓等物品玩耍。

　　7、严禁带火柴、打火机等火源，不准在易燃物品附近玩火，不准燃放火炮、烟花爆竹等易爆品。

　　8、不许乱动、触摸电器，不随意靠近用电设施，不准私拉乱接电线。

　　9、遵守交通规则，不横穿公路，不追、爬车辆，不许骑自行车上路，不准在公路上追赶、打闹、逗留。

　　10、不随地吐痰，不乱丢垃圾；上下楼梯行走靠右，不拥挤楼梯、阻塞通道。

　　11、不私自下河、塘、库、池洗澡；雨天不准淌水过桥，冒险过河。

　　12、不准在水边玩耍，不准去水井处打水喝水。

　　13、本制度张贴各教室，各班主任做到每天向学生讲，并根据不同时候有重点落实有关条款。

安全教育培训制度8

　　为加强对安全管理人员的岗位教育培训，提高公司安全管理人员素质和业务技术水平，制定本制度：

　　一、安全教育培训是提高安全管理水平的重要途径，凡公司安全管理人员必须参加安全教育培训，培训工作由公司安全科主持。

　　二、培训工作分三个层次进行：第一为企业负责人安全管理培训；第二为安全管理人员培训；第三为驾驶员安全生产培训；

　　三、安全培训定期举行，企业负责人培训每年一次；安全管理人员培训每年四次（每季度一次），每次二天；驾驶员安全生产培训每年四次（每季度一次），每次二天；

　　四、培训学习期间，任何人不得请假或因故缺席。

　　五、安全管理人员和驾驶员没有参加培训或经培训考核不合格的'不准上岗。

　　六、培训学习内容为交通安全法规、相关条例、制度等。

安全教育培训制度9

　　一、各班主任每周进行一次安全教育活动，要求有教案 、有记录、各班级必须有安全计划、安全管理制度并与学生家长签定安全责任协议书，学生上课情况登记表对学生每天的上课情况进行统计，发现问题并及时与家长联系。如学生没有到学校而班主任又没有及时做好记录和通知家长的，出现安全事故由班主任负全部责任。

　　二、学校教师轮流值周，认真做好相关问题的记载，每个星期一课间发表旗下讲话，对存在的问题及时反馈。

　　三、上课教师必须按时上下课，维护好课堂纪律。必须做到每节课都有老师在。如在上课上课时间出现安全事故的.，由该任课教师负全部责任。

　　四、上课教师必须在开始上课之前清点学生到位情况，如有学生没有到的及时通知班主任由班主任联系学生，如果学生没有上课但任课教师又没有通知班主任的，出现安全事故由任课教师负全部责任。

　　五、教师不能随意利用课余时间要求学生补课，如果因为不可而导致学生出现安全事故的，由该教师负全部责任。

　　六、放学后教师不能把学生留在学校，如果留在学校发生安全事故由该教师负全部责任。

　　七、上课时间教师不能随意离开教室，在谁的课堂上发生安全事故，由该教师负全部责任。

　　八、教师不能随便带学生外出游玩，如果因为外出而导致的安全事故，由该教师负全部责任。

　　九、教师不能随意体罚学生或变项体罚学生，把学生赶出教室等……导致的安全事故由该教师负全部责任。

　　十、一切由于教师的失职而产生的安全事故，由该当事人负全部责任。要求各位老师各负其责，认真落实。发生事故根据有关规定追究相责任。

安全教育培训制度10

　　第一条 为了保护我校校园网络系统的安全、促进学校计算机网络的应用和发展、保证校园网络的正常运行和网络用户的使用权益，制定本安全管理制度。

　　第二条 本管理制度所称的校园网络系统，是指由学校投资购买、由网络与信息中心负责维护和管理的校园网络主、辅节点设备、配套的网络线缆设施及网络服务器、工作站所构成的、为校园网络应用及服务的硬件、软件的集成系统。

　　第三条 校园网系统的安全运行和系统设备管理维护工作由网络中心负责，未经校领导同意、不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。

　　第四条 任何单位和个人、不得利用联网计算机从事危害校园网及本地局域网服务器、工作站的'活动，不得危害或侵入未授权的（包括cernet或其它互联网在内的）服务器、工作站。

　　第五条 除校园网负责人，其他个人不得以任何方式对校园网网站进行修改、设置、删除等操作；任何人不得以任何借口盗窃、破坏网络设施。

　　第六条 网络使用者不得利用各种网络设备或软件技术从事用户帐户及口令的侦听、盗用活动，该活动被认为是对网络用户权益的侵犯。

　　第七条 校园内从事施工、建设，不得危害计算机网络系统的安全。

　　第八条 校园网主、辅节点设备及服务器等发生案件、以及遭到黑客攻击后，校园网负责单位必须在二十四小时内向有关部门及公安机关报告。

　　第九条 严禁在校园网上使用来历不明、引发病毒传染的软件；对于来历不明的可能引起计算机病毒的软件应使用公安部门推荐的杀毒软件检查、杀毒。

　　第十条 任何人不得在校园网及其联网计算机上传送危害国家安全的信息（包括多媒体信息）、录阅传送淫秽、色情资料。

　　第十一条学校各部门负责人为网络安全负责人。学校微机室一律不准对社会开放。不允许外来人员进入微机室。

安全教育培训制度11

　　一、单位消防安全领导小组应负责研究制定切实可行的灭火和应急疏散预案。

　　二、灭火和应急疏散预案组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组、应当分工明确、各司其职、各组职责如下：

　　1、防火检查组负责本单位的`消防宣传和消防知识普及工作，定期进行防火检查，发现和消除火灾隐患。

　　2、灭火行动组负责扑救火灾，平时要熟悉本单位的消防设施和水源情况。

　　3、通讯联络组负责火灾报警、火场联络、接应消防车等任务。

　　4、疏散引导组负责引导火场内人员的安全疏散，并负责抢救被困人员和重要物资。

　　5、安全防护救护组负责火场安全警卫工作，维持火场秩序，保护火灾现场，防止物资丢失，并负责受伤人员的救护工作。

　　三、至少每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案，演练后应填写记录。

　　四、消防演练时应当设置明标识并事先告知演练范围内人员。

　　消防安全工作考评和奖惩制度

　　一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。

　　二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：

　　1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；

　　2、发现重大火灾隐患及时报告者；

　　3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；

　　4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；

　　5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；

　　6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

安全教育培训制度12

　　为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。

　　一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。

　　二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。

　　三、对员工进行“三级”安全教育：

　　（一）、入厂教育

　　新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育

　　公司级安全教育由安全技部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。

　　（二）、车间、岗位教育

　　车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。

　　（三）、岗位（现场）教育

　　班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。

　　四、全员安全教育

　　公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技知识和安全生产工作经验教训等内容，对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

　　五、新工艺、新技术的开始教育

　　在新工艺、新技、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的.安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。

　　六、特种作业人员教育

　　特种作业人员必须按（1999年，国家经贸委令第13号）《特种作业人员技培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

　　七、事故教育

　　对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习，发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。

　　八、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

　　总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。

　　检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。

　　分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。

　　表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。

　　九、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

安全教育培训制度13

　　第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度。

　　第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。

　　第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

　　(一)公司法定代表人、分管安全副总经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时;

　　(二)公司专职安全管理人员,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时;

　　(三)其他监理人员和职工每年接受安全培训的时间,不得少于20学时;

　　(四)职工在重新上岗前必须接受一次安全培训。

　　(五)各项中所列时间均包括外部培训和内部培训。

　　第四条 公司新进场的职工,必须接受安全培训教育,方能上岗。

　　第五条 安全培训教育的主要内容是:

　　1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。

　　2、 工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

　　3、 根据工程特点的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。

　　第六条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立职工的.安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。

　　第七条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。 内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训,从而取得上岗证或是继续教育,提高业务水平。

　　第八条 公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训,以满足根据公司发展需要。

　　第九条 培训效果检查。

　　第十条 公司的安全培训教育经费,从企业职工教育经费中列支。 扬州市建苑工程监理有限责任公司

安全教育培训制度14

　　第一章总则

　　第一条为加强河北省社会消防安全教育培训工作，提高公民消防安全素质，有效预防火灾，减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》、《河北省消防条例》、《社会消防安全教育培训规定》等消防法律法规，结合河北省实际，制定本规定。

　　第二条河北省行政区域内的机关、团体、企业、事业等单位（以下统称单位）、社区居民委员会、村民委员会，均应依照本规定开展社会消防安全教育培训工作。

　　第三条各级公安、教育、民政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、文化、新闻出版广电、安全监管、旅游、文物等部门应按照各自职能，依法组织和监督管理消防安全教育培训工作，制定相应工作标准和考核办法，纳入相关工作检查、考评。相关工作情况于每年年底前报至本级消防安全委员会办公室。

　　依托省、市和区（县）消防安全委员会建立社会消防安全教育培训协作机制，每年召开一次工作例会，通报消防安全教育培训情况，分析存在的问题，研究具体的工作措施，共同做好消防安全教育培训工作。

　　第四条社会消防安全教育培训内容应符合公安部、教育部、人力资源与社会保障部《社会消防安全教育培训大纲（试行）》（公消[2011]213号）要求，主要包括：

　　（一）消防法律法规

　　（二）国家消防工作方针、政策；

　　（三）火灾预防知识；

　　（四）火灾扑救、人员疏散逃生和自救互救知识和技能；

　　（五）其他应教育培训的内容。

　　第二章管理职责

　　第五条省、市和区（县）公安机关应履行下列职责，并由公安机关消防机构具体实施：

　　（一）掌握本地区消防安全教育培训工作情况，向本级人民政府及相关部门提出工作建议；

　　（二）将消防安全宣传教育纳入社区警务室工作职责和派出所日常消防监督检查内容；

　　（三）会同人力资源和社会保障部门依法监督管理社会消防安全培训机构，查处未取得相应资质违规培训等行为；

　　（四）协调有关部门指导和监督社会消防安全教育培训工作；

　　（五）每年会同人力资源和社会保障部门对消防安全专业培训机构开展一次监督检查；

　　（六）定期对社区居民委员会、村民委员会的负责人和专（兼）职消防队、志愿消防队的负责人开展消防安全培训。

　　第六条省、市和区（县）教育行政部门应履行下列职责：

　　（一）指导和监督中小学校按照《中小学公共安全教育指导纲要》内容开展消防安全知识教育；

　　（二）指导和监督学校在课堂教学、学生校外社会实践、团组织和少先队活动中落实好消防安全教育内容；

　　（三）将消防安全知识纳入学校管理人员和教师在职培训内容；

　　（四）会同公安机关消防机构，开展消防安全示范校创建活动；

　　（五）会同公安机关消防机构，督促、指导学校每年至少开展一次消防应急疏散演习和消防安全主题宣传活动。

　　第七条省、市和区（县）民政部门应履行下列职责：

　　（一）将消防安全教育培训工作纳入减灾规划并组织实施，利用每年“国际减灾日”、“防灾减灾日”等防灾减灾宣传活动开展消防安全教育培训，将消防安全教育培训纳入创建“减灾示范社区”内容，结合救灾、扶贫济困和社会优抚安置、慈善等工作开展消防安全教育；

　　（二）将消防安全教育培训纳入社区工作者队伍培训课程，指导社区居民委员会、村民委员会制定防火安全公约，开展消防安全教育培训工作，发动社区志愿者开展消防安全教育培训和宣传活动；

　　（三）将消防安全教育培训纳入社会福利机构的管理内容和相关考评，将消防安全知识纳入从业人员岗前培训内容，指导社会福利机构每年至少组织一次从业人员消防安全教育培训和消防安全疏散演练。

　　（四）依法在职责范围内对消防安全专业培训机构进行登记和监督管理。

　　第八条省、市和区（县）人力资源和社会保障部门应履行下列职责：

　　（一）指导和监督机关、企业和事业单位将消防安全知识纳入干部、职工教育、培训内容；

　　（二）依法在职责范围内对消防安全专业培训机构进行审批和监督管理。

　　第九条省、市和区（县）住房和城乡建设部门应指导和监督施工单位、工程监理单位、物业服务企业等开展消防安全教育培训工作，将消防法律法规和工程建设消防技术标准纳入建设行业相关执业人员的继续教育和从业人员的岗位培训及考核内容。

　　第十条省、市和区（县）文化、文物行政部门应履行下列职责：

　　（一）指导和监督文物保护单位、公共娱乐场所和公共图书馆、博物馆、文化馆、文化站等文化单位开展消防安全教育培训工作；

　　（二）推动消防文化建设，开展消防文艺作品创作和演出，将消防安全教育纳入文化下乡活动。

　　第十一条省、市和区（县）新闻出版广电部门应履行下列职责：

　　（一）指导和协调广播影视制作机构和广播电视播出机构，制作、播出相关消防安全节目，开展公益性消防安全宣传教育；

　　（二）指导和监督电影院开展“消防宣传进影院”活动，组织放映消防安全知识宣传片；

　　（三）在“送电影下乡”活动中加入消防科普影片。

　　第十二条省、市和区（县）安全生产监督管理部门应履行下列职责：

　　（一）指导、监督矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位开展消防安全教育培训工作；

　　（二）将消防安全知识纳入安全生产监管监察人员和矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员以及特种作业人员培训考核内容，将消防安全知识纳入从业人员上岗和转岗前培训；

　　（三）将消防法律法规和有关消防技术标准纳入注册安全工程师培训及执业资格考试内容；

　　（四）将消防安全宣传教育纳入全国“安全生产月”等活动内容并进行考评。

　　第十三条省、市和区（县）旅游行政部门在重大活动、旅游重点时期应指导和监督相关旅游企业开展消防安全教育培训工作，督促旅行社加强对游客的消防安全教育，并将消防安全条件纳入旅游饭店、旅游景区等相关行业标准，将消防安全知识纳入旅游从业人员的岗位培训及考核内容。

　　第三章消防安全教育培训

　　第十四条单位应根据本单位的特点，建立健全消防安全教育培训制度，制定消防教育培训方案，明确机构和人员，建立消防教育培训档案，保障教育培训工作经费，按照下列规定对职工进行消防安全教育培训：

　　（一）定期开展形式多样的消防安全宣传教育；

　　（二）组织新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训；电焊、气焊等具有火灾危险性作业的人员和消防系统的操作人员，必须持证上岗；从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全监察和建筑消防设施操作与维护等工作的人员应取得建构筑物消防员职业资格；

　　（三）每年至少组织在岗职工进行一次消防安全培训；

　　（四）消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练；

　　（五）在单位内部显著位置设置消防宣传栏、消防安全警示牌等，利用单位广播、闭路电视、电子屏幕等进行消防安全宣传教育；

　　（六）应将本单位的火灾危险性、防火灭火措施、基本消防设施的操作与维护、灭火器材操作使用方法、消防安全管理制度、人员疏散逃生知识等作为单位职工消防安全教育培训的重点，保证职工做到懂本岗位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。

　　第十五条各级各类学校应开展下列消防安全教育工作：

　　（一）落实《中小学公共安全教育指导纲要》，将消防安全知识纳入中小学校公共安全教育内容；

　　（二）在中小学安全教育日、防灾减灾日、119消防宣传日和开学初、放假前、相关实验课中对学生开展消防安全教育；

　　（三）每学年至少组织学生开展一次应急疏散演练，对寄宿学生至少开展两次安全用火用电教育和应急疏散演练；

　　（四）利用校园媒体，聘请消防专业人员讲课，或适时组织学生到当地消防站、市民防灾馆等消防科普教育基地参观学习。

　　第十六条教育机构应针对不同年龄阶段学生认知特点，保证课时或者采取学科渗透、专题教育的方式，每学期对学生开展消防安全教育。

　　小学阶段应重点开展火灾危险及危害性、消防安全标志标识、日常生活防火、火灾报警、火场自救逃生常识等方面的教育。

　　初中和高中阶段应重点开展消防法律法规、防火灭火基本知识和灭火器材使用等方面的教育。

　　学前教育机构应采取游戏、儿歌等寓教于乐的方式，对幼儿开展消防安全常识教育。

　　高等学校每学年应至少举办一次消防安全专题讲座，在校园网络、广播、校内报刊等开设消防安全教育栏目，对学生进行消防法律法规、防火灭火知识、火灾自救他救知识和火灾案例教育。

　　第十七条有条件的普通高等学校和职业学校根据经济社会发展需要，设置消防类专业或者开设消防类课程，培养消防专业人才，面向社会开展消防安全培训。

　　人民警察训练学校应根据教育培训对象的特点，科学安排培训内容，开设消防基础理论和消防管理课程，并列入学生必修课程。

　　师范院校应将消防安全知识列入学生必修内容。

　　第十八条社区居民委员会、村民委员会应在有关部门指导下开展下列消防安全教育工作：

　　（一）组织制定防火安全公约；

　　（二）在社区、村庄的公共活动场所和醒目位置设置消防宣传栏，悬挂消防安全挂图，利用文化活动站、学习室、警务工作站等场所，对居民、村民开展经常性的消防安全宣传教育；

　　（三）定期组织志愿消防队、治安联防队和灾害信息员、保安人员等开展消防安全宣传教育活动；

　　（四）利用社区、乡村广播、视频设备不定时播放消防安全常识，在火灾多发季节、农业收获季节、重大节日和乡村民俗活动期间，有针对性地开展消防安全宣传教育；

　　（五）每年至少组织一次社区居民或村民应急疏散演练。

　　社区居民委员会、村民委员会应确定至少一名专（兼）职消防安全员，具体负责消防安全宣传教育工作。

　　第十九条物业服务企业应在物业服务工作范围内，根据实际情况积极开展经常性消防安全宣传教育，每年至少组织一次本单位员工和居民参加的灭火和应急疏散演练。

　　第二十条由两个以上单位管理或者使用的同一建筑物，负责公共消防安全管理的单位应对建筑物内的单位和职工进行消防安全宣传教育，每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。

　　第二十一条歌舞厅、影剧院、宾馆、饭店、商场、集贸市场、体育场馆、会堂、医院、客运车站、客运码头、民用机场、公共图书馆和公共展览馆等公共场所应按照下列要求对公众开展消防安全宣传教育：

　　（一）在安全出口、疏散通道和消防设施等处的醒目位置设置消防安全标志、标识等；

　　（二）根据需要编印场所消防安全宣传资料供公众取阅；

　　（三）每日利用单位广播、视频设备播放消防安全知识。

　　养老院、福利院、救助站等单位，应每半年对服务对象开展经常性的.用火用电和火场自救逃生安全教育。

　　第二十二条旅游景区的经营管理单位、大型群众性活动主办单位应在景区、活动场所醒目位置设置疏散路线、消防设施示意图和消防安全警示标识，每日利用广播、视频设备、宣传栏等开展消防安全宣传教育。

　　导游人员、旅游景区工作人员应向游客介绍景区消防安全常识和管理要求，相应责任部门应制定介绍内容。

　　第二十三条在建工程的施工单位应开展下列消防安全教育工作：

　　（一）建设工程施工前应对施工人员进行消防安全教育；

　　（二）在建设工地醒目位置、施工人员集中住宿场所设置消防安全宣传栏，悬挂消防安全挂图和消防安全警示标识；

　　（三）对明火作业人员进行经常性的消防安全教育；

　　（四）每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。

　　在建工程的建设单位应配合施工单位做好上述消防安全教育工作。

　　第二十四条新闻出版广电部门应积极开设消防安全教育栏目，制作节目，对公众开展公益性消防安全宣传教育，做到每周有消防内容播出。

　　第二十五条电影放映单位等应积极组织放映消防安全知识宣传片或消防公益广告，加强消防安全知识教育。

　　第二十六条教育、民政、人力资源和社会保障、安全监管、旅游部门管理的培训机构，应根据教育培训对象特点和实际需要进行消防安全教育培训。

　　第四章消防安全培训机构

　　第二十七条国家机构以外的社会组织或者个人利用非国家财政性经费，在河北省行政区域内举办消防安全专业培训机构，面向社会从事消防安全专业培训的，应经省人力资源和社会保障部门依法批准，并到省民政部门申请民办非企业单位登记。

　　第二十八条成立消防安全专业培训机构应符合下列条件：

　　（一）具有法人资格，有规范的名称和必要的组织机构；

　　（二）注册资金或者开办费一百万元以上；

　　（三）有健全的组织章程和培训、考试制度；

　　（四）具有与培训规模和培训专业相适应的专（兼）职教员队伍；

　　（五）有同时培训二百人以上规模的固定教学场所、训练场地，具有满足技能培训需要的消防设施、设备和器材；

　　（六）消防安全专业培训需要的其他条件。

　　前款第（四）项所指专（兼）职教员应具有相应专业资格方可上岗；专职教员应不少于教员总数的二分之一；具有建筑、消防等相关专业中级以上职称，并有五年以上消防相关工作经历的教员不少于10人，实操教师应具有中级以上消防职业资格；消防安全管理、自动消防设施、灭火救援等专业课程应分别配备理论教员和实习操作教员不少于2人。

　　第二十九条申请成立消防安全专业培训机构，依照国家有关法律法规，应向人力资源和社会保障部门申请。人力资源和社会保障部门受理申请后，可以征求省公安机关消防机构的意见。

　　公安机关消防机构应配合对申请成立消防安全培训专业机构的师资条件、场地和设施、设备、器材等进行核查，并出具书面意见。

　　人力资源和社会保障部门根据有关民办职业培训机构的规定，并综合公安机关消防机构出具的书面意见进行评定，符合条件的予以批准，并向社会公告。

　　第三十条消防安全专业培训机构应按照有关法律法规、规章和章程规定，开展消防安全专业培训，保证培训质量。

　　消防安全专业培训机构开展消防安全专业培训，应认真执行《社会消防安全教育培训大纲（试行）》和职业技能标准，落实规定课时和内容，推行小班教学和模拟实践教学，将消防安全管理、建筑防火和自动消防设施施工、操作、检测、维护技能作为培训重点，提高实操培训课时比例，定期开展分专业的岗前培训和授课质量评估，对经理论和技能操作考核合格的人员，颁发培训证书。

　　消防安全专业培训的收费标准，应符合国家有关规定，并向社会公布。

　　第三十一条省人力资源和社会保障部门应依法对消防安全专业培训机构进行管理，监督、指导消防安全专业培训机构依法开展活动。

　　省人力资源和社会保障部门应对消防安全专业培训机构定期组织质量评估，并向社会公布监督评估情况。省人力资源和社会保障部门在对消防安全专业培训机构进行质量评估时，可以邀请公安机关消防机构专业人员参加。

　　第五章奖惩

　　第三十二条省、市、区（县）、乡镇人民政府及有关部门对在消防安全教育培训工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应给予奖励。

　　单位对消防安全教育培训工作成绩突出的职工，应给予奖励。

　　第三十三条公安、教育、民政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、文化、新闻出版广电、安全监管、旅游、文物等部门不依法履行消防安全教育培训工作职责的，上级部门应给予批评；对直接责任人员由上级部门和所在单位视情节轻重，根据权限依法给予批评教育或者建议有权部门给予处分。

　　各部门组织有收费要求的消防安全培训，参与经营性消防安全培训机构，指定或变相指定消防安全培训机构，或向消防安全培训机构收取管理费等各种费用的，上级部门应责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

　　公安机关消防机构工作人员在协助审查消防安全专业培训机构的工作中疏于职守的，由上级机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

　　第三十四条学校未按照本规定第十五条、第十六条、第十七条规定开展消防安全教育工作的，教育、公安、人力资源和社会保障等主管部门应按照职责分工责令其改正，并视情对学校负责人和其他直接责任人员给予处分。

　　第三十五条单位违反本规定，构成违反消防管理行为的，由公安机关消防机构依照《中华人民共和国消防法》予以处罚。

　　第三十六条社会组织或者个人未经批准擅自举办消防安全专业培训机构，或者消防安全专业培训机构在培训活动中有违法违规行为的，由人力资源和社会保障、民政等部门依据各自职责依法予以处理。

安全教育培训制度15

　　第一条、安全教育的分类

　　公司安全教育分为：入矿前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大类，而入矿前安全教育又分为：矿级安全教育、区队级安全教育和班组级安全教育，即“三级”教育。

　　第二条、安全教育职能与分工

　　1、公司安全主管部门负责全公司的安全教育管理工作，其职责是：

　　（1）负责组织制定公司安全教育计划并认真组织实施；

　　（2）结合公司实际组织编写安全教育学习材料和教材；

　　（3）负责入矿前的安全教育工作；

　　（4）负责全公司的日常安全教育和管理；

　　（5）布置、督促、检查各区队（班组）安全教育工作，会同有关部门对职工进行安全技术培训并为其提供安全教育资料；

　　（6）总结交流安全生产工作经验，办好安全生产简报，利用典型事故或事例对职工进行安全教育。

　　2、各生产区队负责本区队的安全教育工作，其职责是：

　　（1）负责组织本区队（班组）职工参加公司及有关业务部门组织的安全教育活动和安全技术培训；

　　（2）负责对新调入本区队的人员上岗前的安全教育；

　　（3）负责组织区队日常安全教育和班前班后作业安全教育；

　　（4）负责对技术工种的`岗位培训，对本区队（班组）职工进行现场管理和作业安全育；

　　（5）抓典型，建立安全奖惩制度，办好本区队宣传报导。

　　3、各主管业务部门负责对本部门和本部门业务范围内的安全教育，其职责是：

　　（1）做好本部门外来人员的安全教育；

　　（2）负责本部门主管范围内特殊工种和技术工种作业人员安全技术培训；

　　（3）负责新调入本部门工作人员上岗前的安全教育；

　　（4）负责制定本部门安全教育计划并组织实施，组织本部门人员按时参加公司或有关部门组织的安全知识学习的培训。

　　第三条、三级安全教育分工与内容

　　1、三级安全教育由培训部组织，安全部门进行教育，主要教育内容包括：

　　（1）国家有关安全生产的规定、法规和法令；

　　（2）公司生产特点及对安全生产方面的规定、制度；

　　（3）安全生产的基本知识、消防常识；

　　（4）公司内典型事故及吸取的教训；

　　（5）结合生产特点进行针对性教育。

　　2、区队（班组）级安全教育由本区队（班组）领导或指定的专人负责，主要内容包括：

　　（1）本区队（班组）情况、生产或工作特点；

　　（2）本区队（班组）有关安全生产规定、制度及岗位操作规程；

　　（3）本区队（班组）安全生产设施及其使用方法；

　　（4）结合本区队（班组）生产、工作性质和实际进行针对性的安全教育。

　　3、班组级安全教育由班组长或安全员负责进行，主要内容是：

　　（1）本工种、本岗位工作性质、特点、工艺流程及应注意的事项；

　　（2）本工种、本岗位技术操作规程；

　　（3）本工种、本岗位所使用的设备、仪器、装置等的性能特点，安全防护用品使用与保管方法等；

　　（4）本工种、本岗位曾发生过的事故应吸取的教训和预防措施等。第四条、日常安全教育的特点和形式

　　1、日常安全教育的特点是：不分时间、不论场合、不拘形式、经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的宣传和教育。

　　2、日常安全教育的形式：

　　（1）进行安全教育利用每周一次的安全活动日；

　　（2）派班前上岗安全教育；

　　（3）利用各种会议、简报、标语、图片、广播、录像、画廊、板报等宣传工具进行安全教育；

　　（4）开展岗位练兵、安全技术表演、安全知识竞赛、安全技术讲座、交流安全经验等进行安全教育。

　　第五条、特种安全教育

　　1、对特殊工种应按上级主管部门规定的培训内容、时间进行专门培训，经考试合格后，持证上岗。

　　2、从普通岗位调到特殊工种岗位的人员，要按特殊工种的要求，经过专门培训后持证上岗。

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