施工安全教育培训

施工安全教育培训

施工安全教育培训1

　　本文介绍了某建筑施工单位的安全培训计划。此计划分别对公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员做出了具体的要求，目的在于加强公司安全管理，加强职工的安全意识和安全素质。

　　建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：

　　安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

　　一、公司安全培训计划管理人员

　　1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

　　2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的`培训。

　　3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室。

　　5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

　　二、项目经理

　　1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室。

　　5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

　　三、安全员

　　1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室。

　　5.安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

　　四、特殊工种、技岗人员。

　　1.安全培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全培训方法：内部强化培训。

　　3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

　　4.培训地点：工程所在地会议室。

　　5.安全培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

　　五、教育培训计划实施措施：

　　各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

　　培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

　　各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。

施工安全教育培训2

　　根据施工企业安全教育培训的需求， 结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划，具体内容如下：

　　安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

　　一、公司安全管理人员

　　1.安全教育培训内容： 施工企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

　　2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的'空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室

　　5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　二、项目经理

　　1.安全教育培训内容： 施工企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室

　　5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　三、 安全员

　　1.安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室

　　5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　四、特殊工种、技岗人员。

　　1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2. 安全教育培训方法：内部强化培训。

　　3. 安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。

　　4.培训地点：工程所在地会议室

　　5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，

　　搞好安全生产。

　　五、教育培训实施措施：

　　充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

　　建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

　　各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。

施工安全教育培训3

　　一：施工人员需熟知三不伤害：

　　1.不伤害自己

　　2.不伤害他人

　　3.不被他人伤害

　　二：各项目部要根据自身情况有针对开展安全教育、安全各项演练。

　　三：新工人安全生产须知

　　1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。

　　2、施工人员进入施工现场，必须戴好安全帽，并系好下颚带，严禁酒后上岗。

　　3、在没有防护措施的二米高处，陡坡施工作业必须系好安全带。

　　4、文明施工是窗口，进入施工的人员要文明施工，不得野蛮施工。

　　5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

　　6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。

　　7、危险区域要有明显标志，要采取防范措施，夜间要设红灯示警。

　　8、特殊工种（电工、焊工、、起重工、架子工、各种车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。

　　9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

　　10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。

　　11、施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，应有防护措施并有明显标志。

　　12、不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。

　　13、拆下的刚模板、扎头或木模、支撑要及时整理，铁钉要及时拔除。

　　14、砌墙斩砖要朝里斩，不准朝外斩，防止碎砖坠落伤人。

　　15、工具用好后要随时装入工具袋。

　　16、脚手板两端间要扎牢、防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。

　　17、单梯不得缺档，不得垫高，单梯上不要扎牢，下部要有防滑措施。

　　18、挂梯上部要挂牢，下部要绑扎。

　　19、夜间施工必须有充分的照明。

　　四：施工人员要遵守一下操作规程和现场纪律

　　1．参加施工的工人，要严格按照安全技术操作规程作业，坚守工作岗位，严禁酒后操作。

　　2．正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场，必须带好安全帽，穿好防护鞋，在2米以上作业要有防护栏，安全网。系好安全带，安全带要高挂低用，安全帽要系好下颚带。

　　3．不得私自拆动施工现场的警告牌和防护措施。

　　4．机械和动力机的机座必须稳固，转动的危险部位要设置防护罩（例如砂轮机要有防护罩，施工人员在打磨时要戴好防护眼镜）。

　　5．工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。

　　6．施工现场临时用电必须一机一闸一漏制。

　　7．乙炔瓶必须有防止回火的安全装置，氧气瓶和乙炔瓶摆放要有5米距离，在垂直落火点氧气瓶和乙炔瓶要摆放在10以上的距离。

　　8．施工现场消防器材要摆放在明显位置，并有专人负责，如发生火情要正确使用灭火器，扑灭火源根部。

　　9．遇有恶劣天气（如风力在6级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重作业。

　　10．施工现场吊装材料、设备时，应有可靠的安全装置，不得长期停留在空中。

　　11．吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好。把杆垂直下方严禁站人。

　　12．各种电动机械设备必须有可靠有效的`接地安全接地装置方能开动使用。

　　13．现场的陡坡、坡坎等危险地区应设立警戒标志夜间要设反光警示

　　14．在有毒或有害身体健康地域工作，要戴好防毒面具、手套等防护用品禁止违章操作。

　　15．不准从高处往下跳或者奔跑作业。

　　16．非电工严禁、拆解电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。

　　17．高压电线必须架设在高空4.5米以上，不得在地面。

　　五：安装施工人员：

　　1.夜间工作必须有足够的照明，在特别潮湿的场所和金属容器内施工，必须使用电压为12V手提灯。

　　2.打锤时严禁戴手套，二人同时打锤不得对站，打第一锤时要先向好身后看一看，以免伤人或碰到其他物件上。

　　3.在管架上穿管时，配合要协调，不要踩在探头管子上。

　　4.管沟施工时，必须检查沟壁是否有塌方的危险。

　　5.管道吊装时，倒链应完好可靠，吊件下禁止站人，管子就位卡牢后，方可送倒链。

　　6.使用台虎钳，钳不得用套管加力或用手捶敲打，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

　　7.检查设备内部，要用安全行灯或手电筒，禁用明火，对头重脚轻容易倾倒的设备，一定要垫实撑牢。

　　8.拆卸设备部件，应稳固放置。装配时，严禁用手插入连接面或探摸螺孔。取放垫铁时，手指应放在垫铁的两侧。

　　9.在倒链吊起的部件下检修、组装时，应将链子打结保险，并必须用道木或支架等垫稳。

　　10.所有人员严禁在起重臂和吊起的重物下面停留或行走。

　　11.起吊物件，应合理设置溜绳。

　　12.三脚架下脚应相对固定，倒链应挂在正中，移动时防止倾倒。

　　13.装运中心高、偏心大或易滚动的设备等，应合理搁置，并采取稳固措施。

　　14.电焊工作人员在高空焊接作业时，要看好下面是否有易燃物。

施工安全教育培训4

　　1、目的

　　为使每个职工都能了解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力建设安全工作规程、规定，本企业有关安全施工的规章制度等，使他们正确理解、全面认识安全工作的重要性，树立安全施工的责任感和自觉性，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　参加项目施工的所有人员在进入现场参与施工前，必须接受三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。

　　3、名词解释（无）

　　4、责任

　　项目部安监部是安全教育的归口管理部门，负责监督安全教育的执行情况。

　　5、管理规定

　　5.1三级安全教育

　　5.1.1一级教育

　　5.1.1.1安监部安全监察员负责编写教材、讲课、出考卷、阅卷，安全内业管理员协助。

　　5.1.1.2教育主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；国电公司有关电力建设的规程、规定；本项目有关的企业的安全规章制度；本项目的安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位；一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本企业伤亡事故典型案例等。

　　5.1.2二级教育

　　5.1.2.1项目部管理人员由各部门负责人负责培训教育、考核，并将结果反馈安监部（附考试试卷）。

　　5.1.2.2各施工单位人员由工程部的专业主管组织培训，安监部安全监察员组织考试。

　　5.1.2.3教育主要内容：本专业的施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；本专业施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等

　　5.1.3三级教育

　　5.1.3.1施工作业人员的三级安全教育，由工程部专业工程师组织培训，安监部安全监察员组织考试。

　　5.1.3.2教育的主要内容：本工种安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的.性能，防护装置的作用和使用方法；本工种施工环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。

　　5.2安全宣传教育

　　5.2.1项目部（综合部CI及宣传人员）在工程进点后，负责策划树立企业形象、激励员工斗志、突出安全施工、文明施工意识的宣传教育，制定计划，并组织实施。

　　5.2.2项目部（综合部CI及宣传人员）负责组织，安监部门配合，随工程进点和各施工阶段，在施工现场各显著部位布置安全标语、警示牌，进行广泛的宣传教育工作。

　　5.2.3项目部的工程部门专业主管要督促本专业分管的施工队伍（专业公司和包工队）认真组织好每周“安全日”活动，认真执行班前站班会制度，并做好记录。

　　5.2.4全员的年度（一年一次）安全教育培训、考试。

　　5.2.4.1培训时间：每年年初

　　5.2.4.2由项目部安监部安全监察员组织全体项目部人员进行年度的安全教育培训、考试。

　　5.2.4.3工程部专业工程师组织各施工队伍全体人员进行年度安全教育培训，安全监察员组织考试。

　　5.2.4.4教育培训主要内容：安全工作规程、安全施工管理规定及企业的安全规章制度、本年度的施工特点和主要危险源。

　　5.2.4.5考试合格后方可继续上岗工作。

　　5.2.4.6考试卷由项目部安全监察部存档备查，考试成绩登入安全教育考试登记台帐。

　　5.3特殊工种

　　5.3.1特殊工种人员（指电工、焊工、起重司机、指挥等）必须有地方劳动行政部门的经年检合格的安全操作证，方可上岗操作，做到执证上岗。

　　5.3.2安监部安全监察员负责建立特种作业人员登记表及复印证件存档。

　　5.3.3对外部分包队伍的特殊工种证，由安全监察员审查原始证件，经审查合格，由审查人在复印件上签署姓名和审查日期存档。

　　5.3.4安监部安全监察员每年根据本现场的实际情况（我公司职工操作证到期的和需要新取的），上报特殊工种培训计划，并协助做好特殊工种的培训工作。

　　5.3.5对事故责任者和严重违章特种作业人员，按照公司颁发的《职工安全违章处罚暂行规定》和《对安全事故责任者的处罚处理暂行规定》，责令其下岗，并由安监部安全监察员重新教育，经考试合格后方可重新上岗。

　　6、相关程序

　　6.1国电电源[20xx]49号《电力建设安全健康与环境管理工作规定》

施工安全教育培训5

　　公司一直对施工安全高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使工程部人员掌握必要的安全知识和安全技能，提高工程部人员安全意识和自我保护意识，工程部一直坚持落实安全知识培训，要求部室员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下：

　　一、工程部安全教育培训工作如下

　　1、安全思想教育

　　主要包括安全方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高部室员工对安全重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想并通过安全法制教育，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。

　　2、在技术培训方面

　　工程部每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习，每周我们都抽1－2小时作为“技术学习”时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作积极性。

　　3、安全知识教育

　　主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法。通过教育，提高专业技能，掌握一般必须具备的、最起码的'安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。

　　4、20xx年，工程部定期组织开展部室培训工作12次，专业技术知识讨论20余次，安全思想教育4次，参加公司安全教育培训90人次，部室集中学习试题考核60余次。

　　二、对下一步工作意见建议

　　继续强化安全教育培训，努力提高工程部人员业务水平，合理安排培训时间，保证培训计划的落实。为进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训质量关。

施工安全教育培训6

　　节后施工存在多班组、多工种、多层面的交叉作业，高峰期施工人数达到500人，在如此严峻的安全形势下，我部组织全体施工人员进行安全培训，提高施工人员安全意识，制定专项的安全管理奖惩制度，在培训过程中深化分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。

　　一、施工人员素质低。

　　目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。

　　二、建筑市场不规范。

　　时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的`社会信誉，施工技术和管理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。

　　三、违反安全操作规程，野蛮施工。

　　非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。

　　四、材料机具质量不合格。

　　塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工人员，塔臂组装螺栓强度不够，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切断，造成塔臂失控，扯断钢索落下，砸伤地面工作人员。安全网质量差，不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。

　　五、防护设施不全。

　　临边不搭设防护栏杆，安全网搭设低于施工作业层面高度，作业面没有实行全封闭。有的电梯井口无护栏，电梯井内不隔层设置防护。预留洞口，采光井，通风口不设防护盖，造成坠落事故发生。

　　针对以上分析，让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到：

　　1、凡是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后，方可进场；

　　2、对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗；

　　3、对进入施工现场持证的架子工必须定期进行体验；

　　4、对施工生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚；

　　5、对施工生产中违章操作员工一律停工根据不同情况进行处罚。

　　六、加强现场安全监督。

　　企业应加大对施工现场的安全监督管理力度，对违章指挥、操作，冒险作业要责令限期整改或停工整顿，规范项目的施工安全行为。安全人员要加强对施工现场材料，设备的检查，杜绝不合格的材料，设备对人员的伤害，加大对安全工作的投人，完善各种安全设施。在施工作业面上设固定的安全管理员，对危险性大的脚手架，起重机搭设和拆除，机械设备吊装，用电设备工作，基础土方开挖等进行监督和控制。

　　施工企业安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全意识，企业只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。加强安全管理，首先必须建立科学的安全规章制度，而且这些制度要随着施工技术的发展而不断变化，使之与新的施工技术相配套。同时企业要加大对安全管理的投入，使之与生产能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上。并经常性的开展和利用形式多样的安全生产法规知识宣传活动，努力提高建筑职工和广大从业人员的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，警钟长鸣。

　　培训工作在姜泽同志的组织下取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，比如有些员工培训积极性不高，对培训工作缺乏正确的认识，有些员工时间观念不强，会有个别迟到的现象。对于今后的培训工作，打算以现场培训和书面培训相结合，但更着重以现场培训为主。在继续加强员工对安全工作培训的同时，结合我所今后在工作中的实际情况有针对性的进行技术业务培训，同时在今后的培训工作中，我们希望公司能对供电所的职工提供更好的培训条件和更多更好的培训设备，让我们可以在更好的环境中获得更多的知识，提高自我能力。

施工安全教育培训7

　　一、20xx年度安全培训计划

　　为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据其他同行业公司年度培训计划，制定本公司安全生产年度培训计划。

　　培训对象包括企业管理人员和作业人员。

　　培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。

　　(一)、培训内容

　　1、法律法规的培训

　　为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

　　2、新规程及规范培训

　　为进一步贯彻执行湖南省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

　　3、继续教育培训

　　根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

　　4、特种作业人员培训

　　根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。

　　5、特殊工种培训

　　根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由项目部组织实施。

　　(二)、实施措施

　　充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

　　建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的'岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

　　不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

　　(三)、要求

　　各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

　　外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

　　(四)、教育和培训的时间

　　根据辽建质函文件印发的《进一步加强房屋市政工程施工从业人员安全教育培训》的要求如下：

　　(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;

　　(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时;

　　(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时;

　　(4)特殊工种每年不少于20学时;

　　(5)其他职工每年不少于15学时;

　　(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;

　　(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

　　(五)、教育和培训的形式与内容：

　　按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

　　二、新工人三级安全教育：

　　对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

　　1、公司级：

　　(1)劳动保护的意义和任务的一般教育。

　　(2)安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。

　　(3)企业安全规章制度。

　　2、项目部级：

　　(1)建安工人安全生产技术操作一般规定。

　　(2)施工现场安全管理规章制度。

　　(3)安全生产法律和文明生产要素。

　　(4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　3、班组级：

　　(1)本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。

　　(2)本工种安全操作规程。

　　(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。

　　(4)本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。

　　三、特定情况下的实施安全教育：

　　(1)季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。

　　(2)节假日前、后。

　　(3)节假日加班或突击赶任务。

　　(4)工作对象改变。

　　(5)工种变换。

　　(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。

　　(7)发现事故隐患或发生事故后的应急处理。

　　四、经常性安全教育：

　　在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

　　1.安全生产意识宣传教育。

　　2.普及安全生产知识宣传教育。

　　3.现场定期的(如每周)安全日活动。

　　4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评)活动。

　　五、培训评价：

　　1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

　　2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员(包括分包单位)，贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。

　　3.公司培训评价由办公室主任进行评价。

　　4.办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。

　　5.班组培训评价由办事处主管领导进行评价。

施工安全教育培训8

　　为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司20xx年度培训计划，制定安全生产培训计划。

　　培训对象包括企业管理人员和作业人员。

　　培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。

　　1、培训内容

　　（1）法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

　　（2）新规程及规范培训为进一步贯彻执行新疆维吾尔自治区建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

　　（3）继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

　　（4）新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。

　　（5）特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的`员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。

　　（6）特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。

　　2、实施措施

　　充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

　　不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

　　3、要求

　　各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

　　外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

　　4、教育和培训的时间

　　根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：

　　(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4)特殊工种每年不少于20学时；(5)其他职工每年不少于15学时；

　　(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

　　5、教育和培训的形式与内容：

　　按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

　　（1）新工人三级安全教育：

　　对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

　　①公司级（办事处）。

　　开平市住建建筑工程集团公司

　　②劳动保护的意义和任务的一般教育。

　　③安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。

　　④企业安全规章制度。

　　（2）项目部级：

　　①建安工人安全生产技术操作一般规定。②施工现场安全管理规章制度。③安全生产法律和文明生产要素。

　　④在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　（3）班组级：

　　①本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。②本工种安全操作规程。

　　③班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。

　　④本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。

　　（3）特定情况下的实施安全教育：

　　①季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。②节假日前、后。

　　③节假日加班或突击赶任务。④工作对象改变。⑤工种变换。

　　⑥新工艺、新材料、新技术、新设备施工。⑦发现事故隐患或发生事故后的应急处理。

　　6．经常性安全教育：

　　在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

　　（1）安全生产意识宣传教育。（2）普及安全生产知识宣传教育。（3）现场定期的（如每周）安全日活动。

　　（4）班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。

　　7．培训评价：

　　（1）了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

　　（2）安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。

　　（3）公司培训评价由办公室主任进行评价。

　　（4）办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。

　　（5）班组培训评价由办事处主管领导进行评价。

　　8．安全教育记录清单：

　　（1）职工劳动保护教育卡。

　　（2）安全教育记录。

　　（3）班组安全活动讲评记录。

　　（4）安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。

　　（5）中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。

　　（6）安全教育评价记录。以上条款有项目部建立台帐，办事处定期检查，公司安全部不定期抽查。附件一：

　　20xx年度企业拟定安全培训时间计划：

　　20xx年2月各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。培训结束后所有人员考核必须全部合格。培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。

　　20xx年5月企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。

　　20xx年7月公司企业主业负责人参加省建设厅举办的三类人员安全考核培训

　　20xx年8月安排公司特种作业人员进行特殊工种培训，做到持证上岗。

　　20xx年10月公司安全员继续教育、考核，学习新规程、新规范。

施工安全教育培训9

　　根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司安全教育培训计划，具体内容如下：

　　安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

　　一、公司安全管理人员

　　1、安全教育培训内容：

　　建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

　　2、安全教育培训方法：

　　内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3、安全教育培训时间：

　　内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

　　4、培训地点：

　　公司会议室

　　5、安全教育培训目的：

　　强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　二、项目经理

　　1、安全教育培训内容：

　　建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2、安全教育培训方法：

　　内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3、安全教育培训时间：

　　内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

　　4、培训地点：

　　公司会议室

　　5、安全教育培训目的：

　　强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　三、安全员

　　1、安全教育培训内容：

　　建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2、安全教育培训方法：

　　内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3、安全教育培训时间：

　　内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

　　4、培训地点：

　　公司会议室

　　5、安全教育培训目的：

　　强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　四、特殊工种、技岗人员

　　1、安全教育培训内容：

　　公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2、安全教育培训方法：

　　内部强化培训。

　　3、安全教育培训时间：

　　内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。

　　4、培训地点：

　　工程所在地会议室

　　5、安全教育培训目的：

　　强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

　　五、教育培训实施措施

　　充分发挥各科室及项目部的作用：

　　员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

　　建立培训、考核与使用相结合的`制度：

　　凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

　　各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。

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