做好职业定位的五种方法

更新时间：2023-12-16 18:15:27 炜亮职业规划我要投稿

相关推荐

做好职业定位的五种方法

　　职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。下面是小编帮大家整理的职业定位怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

做好职业定位的五种方法

　　做好职业定位的五种方法

　　要想做好职业定位，就必须思考五个问题，然后再根据职业定位类型进行综合分析，确定职业定位，根据职业定位规划好自己的职业生涯。以下是做好职业定位的五种方法，先拿出纸笔，思考下面几个问题，并将自己的想法记录下来：

　　拿出纸和笔，思考下面几个问题，并把自己的想法记录下来：

　　1、你读书期间在哪些方面投入最多的精力，自己最感兴趣？

　　2、你毕业后从事的第一份工作是什么？你希望从工作中获取什么？是高薪还是个人增值？

　　3、你在开始自己的职业生涯时，为自己定下的长期职业目标是什么？有没有更改多？

　　5、在你目前的工作中，最喜欢的是什么？最不喜欢的又是什么？

　　4、你在职业生涯中是否跳过槽？每次跳槽的原因是什么？

　　明确自己的职业定位的方法

　　美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：

　　技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

　　管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。

　　创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

　　自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他,自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。

　　安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。

　　以上的描述，也许每一条都有似是而非的感觉，为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：

　　1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？

　　2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？

　　3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？

　　4、你后来换过工作没有，为什么？

　　5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？

　　6、你是否回绝过调动或提升，为什么？然后根据上面五类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。

　　正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。

【做好职业定位的五种方法】相关文章：

做好职业生涯规划的八种方法06-18

三种方法做好职业规划目标组合06-19