培训的通知

培训的通知（精选20篇）

　　随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编整理的培训的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　培训的通知 1

各部门经理：

　　为进一步提升公司管理人员的'管理水平、职业技能及业务素质，公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训《领袖的风采》，请相关人员按时参加。

　　培训地点：

　　组织人员：xxx

　　参加人员:xxx

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　培训的通知 2

各部门行政联络人、各新入职员工：

　　我院定于xxxx年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：

　　一、培训时间：xxxx年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

　　二、培训地点：A310会议室

　　三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：

　　(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解

　　培训时间：9:30-9:50

　　主讲人：

　　参加人员：各部门行政联络员、新入职员工

　　(二)主题：新入职员工入职引荐

　　培训时间：9:50-10:30

　　主讲人：

　　参加人员：

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　培训的通知 3

　　我校开办初中升高中衔接（高一预科）班和高中一年级升高二课程培训补习班，原定上课时间：高一升高二数理化补习班7月20日至8月9日，高一预科班7月9日至8月14日，更改为：高一升高二数理化补习班7月22日至8月11日，高一预科班7月11日至8月16日

　　培训科目：语文、英语、数学、物理、化学、历史、地理，聘请重点高中把关教师任教，欢迎同学们前来咨询、学习。

　　校址：人民广场对面百佳惠楼上（二楼）

　　电话：xxxx（黄老师）

　　xx县xx培训学校

　　20xx年x月x日

　　培训的通知 4

　　为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的`规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

　　日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

　　12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、

　　xx公司管理部 三楼会议室

　　14:10-14:20 宣读欢迎词

　　14:20-15:00 破冰游戏

　　15:00-16:00 公司概况简介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

　　16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　培训的通知 5

各职能部、处、直属单位、成教学院、后勤集团：

　　为进一步加强和改进各单位文秘工作，促进公文写作与处理工作的规范化、制度化、科学化，全面提升我校公文写作的业务水平，学校决定面向全校开展公文写作培训。现将培训的有关事宜通知如下：

　　一、 培训宗旨

　　开展公文培训旨在提高各单位主管文件工作的负责人、起草文件的'相关工作人员的业务素质，掌握公文工作所需的专业技能，帮助其科学高效地处理公文事务，从而最大限度地发挥学校文件在各项工作中的重要作用。

　　二、 培训对象

　　各职能部、处、直属单位、成教学院、后勤集团主要负责人、相关公文处理人员、各院（系）相关文秘人员也可参加。

　　三、 培训内容

　　（一）规范公文文种、公文格式、公文用语和行文方式；

　　（二）撰写请示、批复、报告、函、通知、通报、会议纪要等；

　　（三）公文主题词的标注。

　　四、主讲人

　　黑龙江省委办公厅文电处处长 杨立群

　　五、培训时间及地点

　　20xx年x5月18日（周四）14：00———16：00 学校行政楼113会议室

　　六、培训要求

　　（一）各单位要高度重视，落实责任，认真组织，保证本单位相关人员参加培训。

　　（二）参加人员要端正学习态度，针对公文处理中实际存在的问题，找出差距，认真听课，做好笔记，确保学习效果。以此次培训的成效指导今后实际公文处理工作。

　　（三）自觉遵守培训纪律，按时到会。会议期间请关闭手机，无特殊情况，不得请假。

　　七、报名办法

　　各单位请于20xx年5月15日（周一）下班前将参加人员名单、职务及电话报到学校办公室行政楼502房间。

　　联系人：xxx，联系电话：xxx、xxx

　　八、有关事项

　　（一）学校办公室将于每年年底开展全校公文评比工作，组织有关专家对各单位的公文进行抽查评比与奖励（具体办法另行通知）。

　　（二）学校办公室为参加培训人员准备相关的培训资料。

　　特此通知。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　培训的通知 6

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

　　根据市人事局《关于举办xx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxx〔xx〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　xxxx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

　　二、培训内容

　　（一）职业生涯规划与成功之道；

　　（二）职业初期的心理调适；

　　（三）职业道德规范与修养；

　　（四）职业人士的`沟通与礼仪；

　　（五）xx经济与社会发展；

　　（六）xx风貌与xx人精神；

　　（七）参观考察。

　　三、培训教材

　　培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

　　四、培训时间及地点

　　（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

　　（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。

　　五、培训费用

　　每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

　　六、其他事项

　　请各单位填写《xxxx年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　培训的通知 7

各中心、部(室)：

　　为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的'消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：

　　一、培训时间(共二天)：

　　6月16日下午14:00—18:00

　　6月17日下午14:00—18:00

　　二、培训地点：食堂三楼1号培训室。

　　三、参加培训人员：

　　1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;

　　2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;

　　3、欢迎其他人员自由参加;

　　4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。

　　四、培训内容：消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。

　　五、培训要求：

　　1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。

　　2、培训过程将纳入人事考勤，不得缺席、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的人员请以书面形式上交请假条说明不能参加的原因，并找相关领导签字后报人事后勤科。

　　3、请参训人员自带纸、笔。

　　人事后勤科

　　20xx年x月x日

　　培训的通知 8

司属各单位：

　　为响应政府关于开展20xx年"安全生产月活动"的'要求，我司本着"安全第一、预防为主"的原则，同时为保证公司安全生产，消除安全和火灾隐患，现定于20xx年6月11日上午在江北站培训室，进行消防安全知识和安全知识培训，请各单位按以下要求准时参加。

　　一、培训时间：

　　20xx年6月11日上午9：00开始。

　　二、培训地点：

　　xx公司x培训室。

　　四、培训主讲：

　　五进消防中心、集团生产安全中心。

　　五、培训目标：

　　通过培训，了解火灾隐患，提高警惕，预防事故。

　　六、培训内容：

　　消防安全知识讲解。

　　七、培训对象：

　　各站安全管理员、修理班班长、机修班班长、汽修班班长。（名单附后）

　　生产安全管理中心

　　20xx年6月5日

　　培训的通知 9

各职能部门、分子公司：

　　为切实做好员工培训工作，了解员工对培训的需求，精准培训内容及对象，以达到更好地促进公司经营发展，提高员工综合素质，增强企业凝聚力和竞争力的目的'，现开展本次问卷调查工作，具体要求如下：

　　一、调查对象：各单位主管及以上人员（必填）、基层员工（可填）；

　　二、调查时间：20xx年5月8日-20xx年5月10日；

　　三、请各单位人资认真组织，将调查问卷发放并于规定时间组织填写到位。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　培训的通知 10

公司各部门：

　　“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：

　　一、培训人员：

　　公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。

　　二、培训形式：

　　以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。

　　三、培训地点：

　　餐厅2楼会议室

　　四、培训内容：

　　1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

　　3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

　　4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》

　　5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。

　　五、培训签字确认：

　　公司每位员工都要参加公司安排的.培训，即是对自身利益的维护，也是对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

　　六、要求及纪律

　　1、报到员工在培训期间不得请假。

　　2、加培训的员工需做好笔记。

　　3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

　　4、培训时不得讲小话，起哄。

　　5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。

　　6、次培训需在签到表上签名，不得代签。

　　七、其他：

　　各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：

　　1.参加培训的出勤人数5分；

　　2.参加培训提交的培训记录5分；

　　3.培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　培训的通知 11

　　为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的.培训计划，现将计划通知如下：

　　一．培训对象

　　公司所有的新进员工

　　二．培训内容

　　清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。

　　三．培训时间

　　20xx年11月25日——11月27日

　　四．培训地点

　　公司礼堂

　　五．培训方式

　　由公司人力资源部总监进行培训

　　六．培训要求

　　1． 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。

　　2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

　　3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

　　4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

　　七．注意事项

　　1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

　　2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

　　特此通知！

　　公司人力资源部

　　20xx.x.x

　　培训的通知 12

　　为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的'企业文化。

　　为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

　　一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

　　11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、

　　二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室

　　14：10—14：20宣读欢迎词

　　14：20—15：00破冰游戏

　　15：00—16：00公司概况简介

　　16：00—16：05休息

　　16：05—16：30公司制度学习（行政方面）

　　16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　培训的通知 13

公司各部门：

　　为进一步提升公司各员工的'职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内上午和晚上（预计持续一周）

　　一、培训地点：

　　会议室

　　二、培训对象：

　　公司全体员工

　　三、要求与说明：

　　1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；

　　2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记；

　　3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合！

　　综合管理部

　　20xx年6月23日

　　培训的通知 14

各公司、各部门：

　　为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训主要内容

　　1、员工心态

　　2、职场商务礼仪

　　3、知识技能

　　4、管理素质

　　二、培训时间

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培训人员：

　　各公司、各部门全体员工

　　四、培训地点：

　　红桔林会议室

　　五、培训要求

　　1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

　　2、请妥善安排好工作，不得请假。

　　3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

　　xxx集团(企业)公司

　　20xx年x月x日

　　培训的.通知 15

　　公司的成功基于所有员工的成功，员工的.成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

　　培训时间：3月13日12:30-14:30

　　地点：公司大会议室

　　人员：公司全体员工

　　主题：执行型人才必备特质—负责任

　　要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

综合管理部

　　20xx年6月23日

　　培训的通知 16

各位同事：

　　大家好!

　　上个月我们共同分享了xx教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。

　　接下来我们将继续分享《好员工》的.下半部分，接下来分享的内容更加精彩，xx教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

　　培训时间：xxxx年xx月xx日下午14：30

　　xxxx年xx月xx日下午14：30

　　地点：行政楼2楼培训室

　　此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

　　请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

　　xx集团人力资源部

　　20xx-xx-xx

　　培训的通知 17

　　一、培训地点：

　　公司大会议室

　　二、参加培训人员：

　　自20xx年6月1日后入职的员工。

　　三、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的发展趋势与公司的发展战略

　　四、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

　　培训的'通知 18

各位亲爱的同事：

　　近期我们公司有许多新同事的加入，为我们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的`推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

　　一、培训时间：20xx年5月17日（周二）10点

　　二、培训地点：公司大会议室

　　三、培训内容：

　　公司简介、企业文化及发展史、相关规章制度、公司未来发展等。

　　四、培训讲师：

　　五、培训对象：

　　本次培训参训人员为20xx年7月1日至20xx年4月30日期间的入职的员工，详单请见附件。

　　六、培训要求：

　　请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

　　参训人员于：10点准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

　　七、考核安排：

　　1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

　　2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！

　　人力资源部

　　培训的通知 19

xx公司各部门：

　　为了进一步提高公司员工的'综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训主要内容

　　1、员工心态

　　2、职场商务礼仪

　　3、知识技能

　　4、管理素质

　　二、培训时间

　　20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培训人员：

　　公司各部门全体员工

　　四、培训地点：

　　会议室

　　五、培训要求：

　　1、凡公司的在册员工必须参加，请公司各部门上报培训花名册（回执单附后）于x月x日前报x公司行政办公室。

　　2、请妥善安排好工作，不得请假。

　　3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　培训的通知 20

各省、自治区、直辖市林业厅（局）,内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，xx生产建设兵团林业局，有关单位：

　　为做好新形势下办公室工作，全面提升办公室管理人员的综合素质，我院决定举办林业系统办公室主任培训班，现就有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　公文写作、信息化建设、应对媒体、突发事件管理、公务礼仪等。

　　二、培训师资

　　培训班将邀请国家林业局、中央党校、中国教育电视台、中国传媒大学、外交学院等单位的领导和专家主讲，并结合有关问题进行现场交流与研讨。

　　三、培训对象

　　林业系统有关单位办公室主任或业务骨干。

　　四、培训证书

　　培训合格者，颁发国家林业局管理干部学院培训证书。

　　五、培训时间、地点、费用

　　第一期5月23-27日武汉

　　第二期6月20-24日昆明

　　培训费850元/人，食宿统一安排，费用另计。

　　六、报名办法及注意事项

　　1.请各省（自治区、直辖市）林业厅（局）业务主管部门统一组织报名，各单位根据具体情况也可直接报名；

　　2.请各单位于5月16日前（第一期）和6月13日前（第二期）将报名回执（见附件）发送邮件或传真到国家林业局管理干部学院，以便统一安排和发送报到通知。

　　3、本培训班通知将在中国林业培训网登载。

　　七、联系方式

　　联系人：国家林业局管理干部学院刘国庆

　　电话：xxxx

　　E-mail：xxxx

xx公司

　　20xx年xx月xx日

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